Дата принятия: 13 января 2021г.
Номер документа: 33-8801/2020, 33-2/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 января 2021 года Дело N 33-2/2021
Судья: Ежелева Е.А. 24RS0040-02-2019-000216-27
Дело N 33-2/2021
105г
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
13 января 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,
с участием прокурора: Смирновой Я.Е.,
помощника судьи: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Кеслера Олега Александровича к ООО "Заполярная строительная компания" о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда здоровью, судебных расходов,
по апелляционной жалобе ООО "Заполярная строительная компания",
на заочное решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 08 ноября 2019г., которым постановлено:
Иск Кеслера Олега Александровича к обществу с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера Олега Александровича единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016 года по 30 сентября 2019 год в размере 935987 рублей 68 коп., 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 1 600 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, а всего 942587 рублей 68 копеек.
Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера Олега Александровича ежемесячно, начиная с 01 октября 2019 года в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме 107 366 рублей 64 копейки с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Взыскать общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17919 рублей 75 коп.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Кеслер О.А. обратился в суд с иском к ООО "Заполярная строительная компания" о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда здоровью, судебных расходов. Свои требования он мотивировал тем, что с 17 января 2007г. по 28 июня 2015г. работал в ООО "Заполярная строительная компания" машинистом погрузочно-доставочной машины. В период работы приобрел профессиональное заболевание. Ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% и третья группа инвалидности. Обратившись в филиал N 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил 112 593 руб. 39 коп. Согласно справке-расчету филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка и размер ежемесячной страховой выплаты по состоянию на день первичного освидетельствования составил 71 271 руб. 61 коп. С 24 марта 2015г. ему назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере 65 330 руб., которая впоследствии индексировалась. Страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный в результате профессионального заболевания вред. В этой связи он просил суд (с учетом уточнений) взыскать с ответчика в его пользу задолженность по возмещению вреда, причиненного здоровью профессиональным заболеванием, за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г. в размере 905 904 руб. 52 коп.; в счет возмещения вреда разницу между фактическим размером ущерба (утраченным заработком) в размере 107 366 руб. 64 коп. и страховым возмещением, ежемесячно, начиная с 01 октября 2019г., с последующей индексацией в установленном законом порядке, 1 600 руб. в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное заочное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Заполярная строительная компания" Швецова Л.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение и толкование норм судом материального права. Указывает на то, что стимулирующие и компенсационные выплаты не могут быть включены в состав утраченного заработка, поскольку они носят разовый, единовременный и исключительный характер, а их размер может быть уменьшен работодателем в одностороннем порядке.
В возражениях на апелляционную жалобу помощник прокурора г.Норильска Колесникова А.К., ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В судебное заседание истец Кеслер О.А. и его представитель Андреев В.В., представитель ответчика ООО "ЗСК", представитель третьего лица ГУ-Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала N 14, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым изменить решение в части взысканных судом сумм, в остальной части оставить решение без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим изменению в части взыскания с ООО "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера О.А. единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г. в размере 935 987 руб. 68 коп., общей суммы в размере 942 587 руб. 68 коп., взыскания с ООО "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера О.А. ежемесячно, начиная с 01 октября 2019г. в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме 107 366 руб. 64 коп. с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации, государственной пошлины, в остальной части - оставлению без изменения.
Из материалов дела видно и судом установлено, что Кеслер О.А. на основании приказа N ЗСК-04/2807-к от 27 декабря 2006г. был принят на работу с 31 декабря 2006г. <данные изъяты> погрузочно-доставочной машины в Шахтостроительное специализированное управление механизации и механо-электромонтажных горных работ Подземный специализированный участок механизации горных работ N 2 Треста "Норильскшахтстрой" ООО "ЗСК". 17 января 2007г. с истцом был заключен трудовой договор N ЗСК-04/17.
По условиям п.п.3.1, 6.1 и 6.2 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением N 1 к договору. Работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение N 1).
Из п.8.2 трудового договора следует, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ООО "ЗСК", введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.
В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 29 декабря 2014г., по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю истцу впервые с 24 марта 2015г., а впоследствии повторно с 01 апреля 2017г.- бессрочно, определена степень утраты профессиональной трудоспособности - 60% и установлена третья группа инвалидности.
Приказом N ЗСК-04/2584-к от 24 июня 2015г. трудовые отношения с Кеслером О.А. прекращены 28 июня 2015г. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ - в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Приказами филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 22 апреля 2015г. N 1132-В и от 22 апреля 2015г. N 1131-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО "ЗСК", в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истцу назначены единовременная страховая выплата в сумме 132 544 руб. 15 коп. и ежемесячная страховая выплата с 24 марта 2015г. в сумме 65 330 руб.
Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 22 апреля 2015г. следует, что расчет произведен на основании сведений о заработке застрахованного, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 24 марта 2015г. определен в сумме 112 593 руб. 39 коп., исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка рассчитан в сумме 67 556 руб. 03 коп., при максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в размере 65 330 руб., при этом Кеслер О.А. был ознакомлен и согласился с данным расчетом.
В дальнейшем страховая выплата индексировалась и с 01 февраля 2019г. составила 77 283 руб. 86 коп.
Кеслер О.А., полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.
Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.
При этом суд исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ. При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В соответствии с вышеприведенными условиями трудового договора, соглашения об оплате труда работника с учетом изменений, являющегося приложением к вышеуказанному трудовому договору, следует, что истцу были установлены: группа ставок - 1, разряд - 6, часовая тарифная ставка - 149,32 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%. Также истцу выплачивались другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. Согласно Положения об оплате труда и премировании работников ООО "ЗСК", утвержденного приказом генерального директора от 24 июня 2010г. N ЗСК-168-п, для всех профессий рабочих во всех структурных подразделениях общества установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Из представленных справок о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что доход истца за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, за январь, сентябрь-декабрь 2013г., апрель-октябрь 2014г. составил <данные изъяты>., включая премии в декабре 2013г. в сумме <данные изъяты> в июле 2014г. полугодовой премии в сумме <данные изъяты>., а всего составил <данные изъяты>.
Суд, принимая во внимание, что в силу положений ст.ст.1072, 1084, 1085, 1091 ГК РФ, ст.ст.129, 135 ТК РФ, и разъяснений, изложенных в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установлению утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера, пришел к выводу о том, что все перечисленные в указанных справках и фактически выплаченные истцу денежные средства, как соответствующие критериям, установленным п.2 ст.1086 ГК РФ, подлежат учету при исчислении среднемесячного заработка истца и размеру утраченного заработка. При этом суд учел, что все выплаты являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера.
С учетом изложенного суд пришел к выводу о том, что при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка Кеслера О.А. подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период.
Принимая во внимание общий размер заработка, полученного Кеслером О.А. за 12 отработанных месяцев, предшествующих повреждению здоровья на 17 ноября 2014г., в сумме <данные изъяты>., исходя из которого средний заработок составит <данные изъяты>., суд пришел к выводу о том, что размер утраченного заработка на момент утраты трудоспособности на 17 ноября 2014г. составит 67 172 руб. 60 коп., а с учетом индексации исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, установленного постановлением Правительства Красноярского края, с 01 апреля 2016г. составит 84 784 руб. 28 коп.
Кроме того, суд, установив, что определенная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный истцом заработок, пришел к выводу о возложении на ответчика, как на работодателя, по вине которого истцу причинен вред здоровью, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением. Исходя из заявленных требований о взыскании разницы за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г., суд пришел к выводу о взыскании с ООО "ЗСК" в пользу Кеслера О.А. единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г.; взыскании с ответчика в пользу истца, ежемесячно, начиная с 01 октября 2019г., в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Кеслера О.А., и ежемесячной страховой выплаты с учетом ее последующей индексацией.
Кроме того, суд, в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца понесенные им расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб., и расходы на оформление нотариальной доверенности на представителя в размере 1 600 руб. Решение суда в этой части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Судебная коллегия выводы суда считает законными и обоснованными, т.к. они соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения и фактическим обстоятельствам дела.
Согласно ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ)
Федеральный закон от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту - Федеральный закон N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.
В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 указанного Федерального закона N 125-ФЗ, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Федерального закона N 125-ФЗ).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ.
Исходя из положений п.11 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ (в редакции от 19 декабря 2016г. N 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018г.) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.
Пункт 11 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ.
Согласно п.2 ст.1 Федерального закона N 125-ФЗ, настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В силу ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт первый статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В соответствии со ст.1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п.2 ст.1085 ГК РФ).
В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).
Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.
Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).
В соответствии со ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п.6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.
Суд первой инстанции, руководствуясь вышеприведенными нормами права, правильно исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.
При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положений ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ.
Таким образом, суд обоснованно указал в решении, что применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст.1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации в соответствии со ст.1091 ГК РФ.
Определяя размер утраченного заработка истца суд, руководствуясь положениями ст.ст.1085, 1086 ГК РФ, разъяснениям, изложенным в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", исходя из условий трудового договора истца, соглашения об оплате труда, являющегося приложением к трудовому договору, справке о заработной плате истца, обоснованно исходил из того, что подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период и указанные в справке, предоставленной ответчиком, т.к. все выплаты являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера.
Доводы апелляционной жалобы о том, что суд применил к спорным правоотношениям положения ст.ст.129, 135 ТК РФ, неправильно истолковал положения п.1 ст.1085 ГК РФ, п.2 ст.1086 ГК РФ, поскольку включил стимулирующие и компенсационные выплаты в состав утраченного заработка и учел их для расчета размера возмещения вреда здоровью, взысканного с ответчика в пользу истца, о том, что выводы суда о постоянном характере выплачиваемых истцу стимулирующих и компенсационных выплат не соответствуют установленным обстоятельствам, свидетельствующим о том, что они являются негарантированными выплатами и не могли постоянно выплачиваться истцу, судебная коллегия не может признать обоснованными, т.к. они не опровергают выводов суда, являлись предметом исследования и оценки судом первой инстанции, в решении им дана надлежащая правовая оценка. Доводы жалобы сводятся к иной оценке представленных доказательств и установленных обстоятельств дела, не свидетельствуют о неправильном применении и толковании судом норм материального права, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с размером рассчитанной судом единовременной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г., а также размером установленной с 01 октября 2019г. разницы между размером утраченного заработка с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Кеслера О.А. и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации, поскольку судом при расчете данных выплат допущена ошибка, которая заключается в том, что установленная судом с 01 апреля 2019г. разница в размере 30 082 руб. 82 коп. между утраченным заработком в размере 107 366 руб. 68 коп. и страховой выплатой в размере 77 283 руб. 86 коп. должна была начисляться только за период с 01 апреля 2019г. по 30 июня 2019г., а в связи с тем, что утраченный заработок с учетом индексации с 01 июля 2019г. стал составлять 107 420 руб. 36 коп., то разница между ним и страховой выплатой с 01 июля 2019г. по 30 сентября 2019г. составит 30 136 руб. 50 коп. ежемесячно исходя из следующего расчета:
июль 2019г. 107 420 руб. 36 коп. - 77 283 руб. 86 коп. = 30 136 руб. 50 коп.
август 2019г. 107 420 руб. 36 коп. - 77 283 руб. 86 коп. = 30 136 руб. 50 коп.
сентябрь 2019г. 107 420 руб. 36 коп. - 77 283 руб. 86 коп. = 30 136 руб. 50 коп.
Кроме того, судом ошибочно при расчете единовременной суммы возмещения вреда здоровью принят во внимание утраченный заработок за октябрь 2019г. в размере 30 082 руб. 82 коп., поскольку размер указанной суммы исходя из вышеизложенного рассчитан неправильно, а также в связи с тем, что ежемесячную сумму суд постановилвзыскивать, начиная с 01 октября 2019г.
Таким образом, единовременная сумма возмещения вреда здоровью с учетом произведенного судом в решении расчета за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г. составит 906 065 руб. 69 коп. исходя из следующего расчета:
14 103 руб. 69 коп. + (15 274 руб. 28 коп. х 9 месяцев) + (14 952 руб. 62 коп. х 3 месяца) + (17 657 руб. 15 коп. х 3 месяца) + (19 366 руб. 15 коп. х 6 месяцев) + 21 749 руб. 22 коп. + (19 941 руб. 96 коп. х 2 месяца) + (22 669 руб. 10 коп. х 3 месяца) + (24 604 руб. 45 коп. х 6 месяцев) + 29 638 руб. 26 коп. + (26 452 руб. 06 коп. х 2 месяца) + (30 082 руб. 82 коп. х 3 месяца) + (30 136 руб. 50 коп. х 3 месяца) = 906 065 руб. 69 коп.
В связи с изложенным подлежит изменению взысканная судом общая сумма, которая исходя из следующего расчета составит 912 665 руб. 69 коп.:
906 065 руб. 69 коп. + 5 000 руб. (расходы на оплату услуг представителя) + 1 600 руб. (расходы на оформление нотариальной доверенности) = 912 665 руб. 69 коп.
Кроме того, подлежит взысканию с ООО "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера О.А. ежемесячно, начиная с 01 октября 2019г. в счет возмещения вреда здоровью разница между утраченным заработком в размере 107 420 руб. 36 коп. с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и ежемесячной страховой выплатой в размере 77 283 руб. 86 коп. с учетом ее последующей индексации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В связи с изменением решения суда в указанной части подлежит изменению и размер взысканной судом в доход местного бюджета государственной пошлины в соответствии с п.4 ч.1 ст.91 ГПК РФ исходя из следующего расчета:
(906 065 руб. 69 коп. + (30 136 руб. 50 коп. х 36 месяцев) - 1 000 000 руб.) х 0,5% + 13 200 руб. = 18 154 руб. 90 коп. - государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Заочное решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 08 ноября 2019г. в части взыскания с ООО "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера О.А. единовременно суммы возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г. в размере 935 987 руб. 68 коп., общей суммы в размере 942 587 руб. 68 коп.; ежемесячно, начиная с 01 октября 2019г. в счет возмещения вреда здоровью разницы между утраченным заработком в сумме 107 366 руб. 64 коп. с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации; в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 17 919 руб. 75 коп., изменить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера Олега Александровича единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 марта 2016г. по 30 сентября 2019г. в размере 906 065 руб. 69 коп., общую сумму в размере 912 665 руб. 69 коп.
Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Кеслера Олега Александровича ежемесячно, начиная с 01 октября 2019г., в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в размере 107 420 руб. 36 коп. с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой в размере 77 283 руб. 86 коп. с учетом ее последующей индексации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 18 154 руб. 90 коп.
В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ООО "Заполярная строительная компания" Швецовой Л.А. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
