Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия от 27 сентября 2018 года №33-865/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 сентября 2018 года Дело N 33-865/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в составе:
председательствующего Кашиева М.Б.
судей Дорджиева Б.Д. и Джульчигиновой В.К.,
при секретаре Годаевой Т.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Юстинского района Республики Калмыкия в интересах Бастаева Бориса Владимировича к муниципальному унитарному предприятию "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" о взыскании задолженности по заработной плате по апелляционной жалобе представителя ответчика Дармаевой З.А. на решение Юстинского районного суда Республики Калмыкия от 24 июля 2018 года.
Заслушав доклад судьи Дорджиева Б.Д. об обстоятельствах дела, объяснения представителя ответчика Дармаевой З.А., заключение прокурора Имкеновой Д.А. судебная коллегия,
установила:
Прокурор Юстинского района Республики Калмыкия обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что Бастаев Б.В. с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года работал в муниципальном унитарном предприятии "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" (далее - МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением") в должности менеджера по реализации путевок. В нарушение требований трудового законодательства работодателем Бастаеву Б.В. не выплачена заработная плата за период с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года в размере 121281 руб. 04 коп.
В связи с нарушением конституционного права Бастаева Б.В. на вознаграждение за труд и своевременное получение заработной платы при увольнении, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате.
В судебном заседании старший помощник прокурора Юстинского района Республики Калмыкия Амашева С.С. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Истец Бастаев Б.В. в судебное заседание не явился.
Представитель МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" Дармаева З.А. исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях.
Решением Юстинского районного суда Республики Калмыкия от 24 июля 2018 года исковые требования прокурора Юстинского района Республики Калмыкия в интересах Бастаева Б.В. к МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены.
Взыскана с МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" в пользу Бастаева Б.В. задолженность по заработной плате за период с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года в сумме 121281 руб. 04 коп., а также государственная пошлина 3625 руб. 62 коп.
В апелляционной жалобе представитель ответчика Дармаева З.А., считая решение незаконным и необоснованным, просит его отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Ссылается на то, что справка, направленная прокурору Юстинского района Республики Калмыкия от 25 июня 2018 года, о задолженности по оплате труда перед Бастаевым Б.В. в сумме 121281 руб. 04 коп., не является официальным документом, подтверждающим наличие задолженности по заработной плате. Указывает, что согласно приговору Юстинского районного суда от 19 июня 2018 года по уголовному делу N<***> по обвинению бывшего директора МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" <***> задолженность по заработной плате Бастаева Б.В. за март, апрель, июль и август 2017 года составляет 72709 руб. Считает, что суд необоснованно удовлетворил иск о взыскании задолженности по оплате труда в размере 121281 руб. 04 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что материалами дела подтверждено наличие между Бастаевым Б.В. и МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" трудовых отношений с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года, а также невыплата ответчиком истцу заработной платы за указанный период времени.
С такими выводами суда следует согласиться, поскольку они основаны на фактических обстоятельствах дела и соответствуют требованиям закона.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела следует, что с 7 декабря 2016 года по 1 ноября 2017 года истец состоял в трудовых отношениях с МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением", работая в должности менеджера по реализации путевок, что подтверждается трудовым договором от 9 января 2017 года и приказом о приеме на работу от 7 декабря 2016 года.
Трудовые отношения между сторонами были прекращены 1 ноября 2017 года, о чем свидетельствует копия приказа об увольнении Бастаева Б.В. N<***> по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и сторонами не оспаривается.
Согласно справке МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" N <***> от 25 июня 2018 года, размер задолженности по заработной плате Бастаева Б.В. за период с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года составляет 121281 руб. 04 коп.
Судом установлено, что при увольнении с Бастаевым Б.В. окончательный расчет произведен не был, факт невыплаты заработной платы после увольнения истца представителем ответчика не оспаривался.
При таких данных суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года в сумме 121281 руб. 04 коп.
В апелляционной жалобе представитель ответчика ссылается на то, что согласно приговору Юстинского районного суда от 19 июня 2018 года по уголовному делу N<***>по обвинению бывшего директора МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" <***>, задолженность по заработной плате Бастаева Б.В. за март, апрель, июль и август 2017 года составляет 72709 руб., поэтому суд необоснованно удовлетворил иск о взыскании задолженности по оплате труда в размере 121281 руб. 04 коп.
С данным доводом согласиться нельзя, поскольку согласно приговору, на который ссылается представитель ответчика, удовлетворен гражданский иск МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" о взыскании материального ущерба на общую сумму 1867835 руб. 61 коп., в том числе и по невыплате заработной платы работникам МУП. В указанную сумму была включена задолженность по заработной плате Бастаева Б.В. только за март, апрель, июль и август 2017 года, тогда как исковом заявлении прокурор просит взыскать с МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" в пользу Бастаева Б.В. задолженность по заработной плате за весь период работы с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года в сумме 121281 руб. 04 коп., которая до настоящего времени не выплачена.
Необоснован также довод жалобы, что справка, направленная прокурору Юстинского района от 25 июня 2018 года о задолженности по оплате труда перед Бастаевым Б.В. в сумме 121281 руб. 04 коп., не является официальным документом, подтверждающим наличие задолженности по заработной плате, поскольку она содержит необходимые реквизиты: печать и подпись директора МУП "Районный пансионат "Сюмин Булнг" с лечением" Дармаевой З.А.
Кроме того несостоятелен довод жалобы о том, что суд обязан был оставить исковое заявление без рассмотрения ввиду неявки истца в судебные заседания.
Между тем из материалов дела следует, что Бастаев Б.В. был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в заявлении от 10 июля 2018 года, а также телефонограмме от 24 июля 2018 года ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Таким образом, суд в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации был вправе рассмотреть дело в отсутствие истца.
При таких обстоятельствах, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия
определила:
Решение Юстинского районного суда Республики Калмыкия от 24 июля 2018 года оставить без изменения.
Председательствующий М.Б. Кашиев
Судьи: Б.Д. Дорджиев
В.К. Джульчигинова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка