Дата принятия: 10 января 2019г.
Номер документа: 33-862/2018, 33-10/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МАГАДАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 января 2019 года Дело N 33-10/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
председательствующего: Лобыкина С.Н.,
судей: Бельмас И.Ю., Вилер А.А.,
при секретаре судебного заседания: Андреевой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 10 января 2019 года в гор. Магадане в помещении Магаданского областного суда гражданское дело по иску Чашина А.Н. к ООО Издательство "Дело и Сервис" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, компенсацию морального вреда, по апелляционной жалобе ООО Издательство "Дело и Сервис" на решение Магаданского городского суда Магаданской области от 8 августа 2018 года, которым иск удовлетворен частично.
Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Лобыкина С.Н., объяснения истца, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Чашин А.Н. обратился в суд с иском к ООО "Издательство "Дело и сервис" (далее Общество) о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 апреля по 20 июня 2018 года, компенсацию за неиспользованные 366,64 (фактически 363,64) дня отпуска, с учётом погашения задолженности в размере 85 446,85 рублей, в общей сумме 911 153,15 рублей.
В обоснование иска указал, что с 1 ноября 2009 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, замещая на условиях внешнего совместительства должность главного научного редактора журнала "Советник юриста". После истечения 3-х летнего срока, на который был заключен срочный трудовой договор, его действие продлилось на неопределенный срок. Приказом ответчика от 22 июня 2018 года N 30 действие трудового договора прекращено в связи с увольнением истца по сокращению штата работников Общества.
Полагал, что ответчик не предоставил ему ежегодные оплачиваемые отпуска за 2010, 2011, 2013, 2014 и 2017 годы работы, а также за неполные 2009 и 2018 годы, в связи с чем подлежит выплате компенсация за 140 дней (2010, 2011, 2013, 2014, 2017 годы 28 х 5) + 4,66 дней (за 2 месяца работы в 2009 году) + 13,98 дней (за 6 месяцев 2018 года).
Помимо этого, считал, что поскольку трудовая деятельность осуществлялась им в районах Крайнего Севера, в соответствии со статьей 321 ТК РФ он имеет право на предоставление ежегодного дополнительного отпуска, продолжительностью 24 календарных дня, который в период работы у ответчика ему никогда не предоставлялся. Продолжительность дополнительного отпуска за период 2010-2017 г.г. составляет 192 дня (8 х 24 дня). За 2009 год 4 дня и за 2018 год 12 дней. При предоставлении отпусков в 2012, 2015 и 2016 годах ему были излишне предоставлены 3 дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Указывал, что общее количество не предоставленных ему в период работы у ответчика дней очередного и дополнительного отпуска составляет 366,64 дня (140 + 4,66 + 192 + 4 + 12 + 13,98 - 3).
С учётом размера среднедневного заработка, согласно справке работодателя от 30 марта 2018 года, составляющего 2500 рублей, размер невыплаченной ответчиком компенсации за неиспользованные отпуска составляет 366,64 х 2500 = 916 600 рублей.
Полагал, что заработная плата необоснованно начислялась ему ответчиком без учёта районного коэффициента и процентных надбавок в связи с работой в районах Крайнего Севера, что повлекло образование задолженности за апрель-июнь 2018 года в размере 80 000 рублей.
До обращения в суд ответчиком произведена выплата в размере 105 446,85 рублей, в связи с чем общий размер задолженности, предъявленный истцом ко взысканию составляет 911 153,15 рублей.
Считал, что действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, истцу причинен моральный вред, размер которого оценен им в сумме 30 000 рублей.
Решением Магаданского городского суда от 8 августа 2018 года, с учётом определения Магаданского городского суда от 8 ноября 2018 года об исправлении арифметических ошибок, иск удовлетворен частично.
С ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 апреля по 20 июня 2018 года в размере 80 000 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска в размере 486 212, 41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 568 212,41 рублей.
Дополнительным решением Магаданского городского суда от 8 ноября 2018 года истцу отказано в иске в части превышающей удовлетворенные требования.
В апелляционной жалобе ответчик выражает несогласие с решением суда, просит его отменить и принять по делу новое решение, которым в удовлетворении иска отказать.
Ссылаясь на положения статьи 285 ТК РФ, предусматривающей оплату труда лиц работающих по совместительству пропорционально отработанному времени, полагает, что заработная плата истца с учётом районного коэффициента и процентных надбавок составляет без удержания НДФЛ 20 000 рублей (2000х0,4х1,7 + 20000х0,4х80%).
Указывает, что судом первой инстанции были безосновательно отвергнуты доказательства стороны ответчика, подтверждающие предоставление истцу ежегодных оплачиваемых отпусков.
В то же время полагает, что принятая судом во внимание переписка по электронной почте не может являться допустимым и относимым доказательством, подтверждающим факт непредоставления истцу очередного отпуска.
Ссылается на то, что судебные постановления, которыми была установлена необходимость оплаты труда истца в большем размере, вступили в силу значительно позднее периодов за которые взыскивалась компенсация, в связи с чем расчёт сумм компенсации необходимо производить с учётом имевшегося у истца заработка на тот период времени.
Указывает на неверный арифметический расчёт продолжительности непредоставленных истцу отпусков, который суд положил в основу решения, а также имевший место отказ истца от требований к Обществу по взысканию задолженности по заработной плате за период с 2009 по октябрь 2017 года, который был заявлен 2 апреля 2018 года в рамках производства по гражданскому делу N 2-821/2018.
Обращает внимание на то, что в случае использования при расчёте среднедневного заработка истца размера его заработной платы взысканной вступившими в законную силу судебными постановлениями по гражданским делам NN 2-821/2018, 2-1369/2018, он составит 1 148,81 рублей.
Считает неправомерным учёт судом выплаченных истцу сумм компенсации и заработной платы, с которых Обществом, как налоговым агентом было произведено удержание НДФЛ, с расчётными суммами без учёта этих удержаний.
В своих возражениях истец полагает решение суда законным и обоснованным, не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений истца, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании истец с 1 ноября 2009 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, замещая на условиях внешнего совместительства должность главного научного редактора журнала "Советник юриста". Приказом ответчика от 22 июня 2018 года N 30 действие трудового договора прекращено в связи с увольнением истца по сокращению штата работников Общества.
Вступившим в законную силу 5 июня 2018 года решением Магаданского городского суда от 2 апреля 2018 года, принятым по гражданскому делу N 2-821/2018 (33-371/2018) по иску Чашина А.Н. к ООО "Издательство "Дело и сервис" о взыскании задолженности по заработной плате, установлено, что предусмотренный трудовым договором размер ежемесячной заработной платы истца составлял 50 000 рублей (без удержания НДФЛ) с учётом начисления на его должностной оклад - 20 000 рублей, районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
В силу положений части 2 статьи 61 ГПК РФ данные обстоятельства имеют преюдициальное - обязательное для суда значение при разрешении настоящего спора, не подлежат доказыванию и оспариванию лицами, участвующими в деле.
По изложенным причинам доводы жалобы о том, что заработная плата истца с учётом районного коэффициента и процентных надбавок составляет без удержания НДФЛ 20 000 рублей (2000х0,4х1,7 + 20000х0,4х80%), не могут быть приняты во внимание.
В судебном заседании установлено, что приказом от 15 июля 2011 года N 98 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 31 августа 2011 года, продолжительностью 31 календарный день.
Приказом от 15 июня 2012 года N 76 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 2 по 31 июля 2012 года, продолжительностью 30 календарных дней.
Приказом от 16 июля 2013 года N 78 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 31 августа 2013 года, продолжительностью 31 календарный день.
Приказом от 18 июля 2014 года N 75 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 по 31 августа 2014 года, продолжительностью 28 календарных дней.
Приказом от 17 июля 2015 года N 78 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 3 по 31 августа 2015 года, продолжительностью 29 календарных дней.
Приказом от 15 июля 2016 года N 90 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 28 августа, продолжительностью 28 календарных дней.
Приказом от 17 июля 2017 года N 108 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 31 августа 2017 года продолжительностью 31 календарный день.
Платежным поручением N 615 от 14 сентября 2011 года, содержащим отметку ОАО "Сбербанк России" об исполнении, подтверждено перечисление Обществом на расчётный счёт истца сумм отпускных, начисленных за август 2011 года (т. 2 л.д. 124).
Аналогичные платежные поручения подтверждают перечисление истцу сумм отпускных за июль 2012 года, август 2013 года, август 2014 года, август 2015 года, август 2016 года, август 2017 года (т. 2 л.д. 125-130).
Удовлетворяя иск в части взыскания компенсации за непредоставленные истцу в 2011, 2013, 2014 и 2017 годах очередные оплачиваемые отпуска суд принял во внимание отсутствие на представленных ответчиком приказах о предоставлении отпусков подписи об ознакомлении с ними истца, а также факт имевшей место в период предоставленных отпусков переписки между истцом и ответчиком по электронной почте.
По мнению судебной коллегии данные обстоятельства не исключают предоставление истцу очередных оплачиваемых отпусков в указанные периоды времени в соответствии с представленными приказами ответчика, которые в совокупности с платежными поручениями о перечислении истцу отпускных за указанные периоды, позволяют опровергнуть утверждение истца о непредоставлении ежегодных очередных оплачиваемых отпусков в 2011, 2013, 2014 и 2017 годах и, как следствие, оснований для взыскания денежной компенсации за неиспользованные истцом в 2011, 2013, 2014 и 2017 годах основные оплачиваемые отпуска у суда не имелось.
Наличие между сторонами переписки по электронной почте, в том числе в периоды, приходящиеся на очередные отпуска истца, учитывая должностное положение Чашина А.Н., являвшегося главным научным редактором журнала "Советник юриста", выпуск которого в спорные периоды не прекращался и не приостанавливался, не может служить надлежащим доказательством непредоставления истцу очередных основных оплачиваемых отпусков в 2011, 2013, 2014 и 2017 годах.
При таком положении, обжалуемое решение в части размера компенсации за неиспользованные истцом отпуска подлежит изменению.
Всего в период работы у ответчика истцу были предоставлены очередные оплачиваемые отпуска в 2011-2017 г.г. общей продолжительностью 208 календарных дня.
Учитывая период работы истца у ответчика с 1 ноября 2009 года по 22 июня 2018 года, а также принимая во внимание отсутствие в приказах ответчика о предоставлении истцу отпуска указания на период за который он предоставлялся и положения главы 19 ТК РФ, общая продолжительность основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, подлежащих предоставлению истцу составляет 450,66 календарных дня, с учётом фактического предоставления 208 календарных дней отпуска у ответчика имелась обязанность по компенсации не предоставленных истцу 242,67 календарных дней основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
При увольнении, ответчик выплатил истцу компенсацию за неиспользованные 34,67 дней основного отпуска (242,67- 208) в размере 23 693,48 (без удержания НДФЛ) исходя из среднедневного заработка 683,40 рублей.
Помимо этого, ответчик компенсировал истцу 64 календарных дня дополнительных отпусков в сумме 43 737,60 рублей (без удержания НДФЛ).
Принимая во внимание обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу N 2-821/2018 (33-371/2018), производя расчёт компенсации за неиспользованные отпуска, суд определилсреднедневной заработок истца в размере 1 708,5 рублей, начислив процентные надбавки и районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера на средний дневной размер заработной платы истца, исчисленный ответчиком без их учёта (683,4 рублей).
Коллегия полагает, что расчёт среднего дневного заработка для определения размера компенсации за непредоставленные истцу отпуска сделан судом первой инстанции с нарушением положений статьи 139 ТК РФ, поскольку включал неначисленные истцу суммы, за период с июня по октябрь 2017 года включительно.
Вместе с тем, судебная коллегия полагает возможным при расчёте среднего дневного заработка истца учесть взысканные вступившими в законную силу судебными постановлениями (N 2-821/2018 (33-371/2018), в том числе и по настоящему делу, суммы задолженности по заработной плате истца за период с 1 ноября 2017 года по 31 мая 2018 года.
По изложенным причинам, судебная коллегия полагает необходимым при расчёте суммы компенсации использовать средний дневной заработок истца за последние 12 месяцев работы в размере 1 396,22 рублей (450 000: 322,3).
Расчёт компенсации: 242,67 - 98,67 (34,67+64 календарных дня отпуска - частично компенсированные при увольнении) = 144 календарных дня.
144 к.д. х 1396,22 руб. = 201 055,68 рублей.
98,67 к.д. х 1396,22 = 137 765,03 рублей - 67 431,08 рублей (частично выплаченная ответчиком компенсация) = 70 333,95 рублей.
Таким образом, компенсация за неиспользованные истцом отпуска, подлежащая выплате при увольнении, составит 271 389,63 рублей (201 055,68 + 70 333,95).
В связи со снижением суммы компенсации за неиспользованные отпуска, подлежащей взысканию с ответчика, подлежит изменению и размер государственной пошлины взыскиваемой с ответчика, пропорционально размеру удовлетворенного иска.
По материальным требованиям о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска размер государственной пошлины составит 6 713,90 рублей от взыскиваемых 351 389,63 рублей (80 000 заработная плата + 271 389,63 компенсация за неиспользованный отпуск).
По нематериальному требованию о взыскании компенсации морального вреда размер государственной пошлины составит - 300 рублей.
Общий размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, в связи с освобождением истца от её уплаты при обращении в суд, составит 7 013,90 рублей (6 713,90 + 300).
Иные доводы апелляционной жалобы какого-либо правового значения для оценки законности и обоснованности принятого судом первой инстанции решения не имеют и в этой связи не могут быть приняты во внимание.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Магаданского городского суда от 8 августа 2018 года в части размера взыскиваемой компенсации за неиспользованный отпуск, общей суммы взыскания и размера государственной пошлины, подлежащей взысканию в доход бюджета муниципального образования "Город Магадан" изменить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Издательство "Дело и сервис" в пользу Чашина А.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 271 389 (двести семьдесят одну тысячу триста восемьдесят девять) рублей 63 копейки, а всего взыскать 353 389 (триста пятьдесят три тысячи триста восемьдесят девять) рублей 63 копейки, произведя из указанной суммы все предусмотренные законом удержания.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Издательство "Дело и сервис" в доход бюджета муниципального образования "Город Магадан" государственную пошлину в размере 7 013 рублей 90 копеек.
В остальной части решение Магаданского городского суда от 8 августа 2018 года с учётом определения Магаданского городского суда от 8 ноября 2018 года об исправлении арифметических ошибок и дополнительного решения Магаданского городского суда от 8 ноября 2018 года, оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью Издательство "Дело и сервис" - без удовлетворения.
Настоящее определение вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий С.Н. Лобыкин
Судьи: И.Ю. Бельмас
А.А. Вилер
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
