Дата принятия: 06 марта 2019г.
Номер документа: 33-860/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 06 марта 2019 года Дело N 33-860/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Никулина П.Н.
и судей Сергеевой С.М. и Огудиной Л.В.
при секретаре Мосиной К.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 06 марта 2019 г. дело по апелляционной жалобе Степанова С.Ю. на решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 13 декабря 2018 г., которым постановлено:
Исковые требования Степанова С.Ю. удовлетворить в части.
Взыскать с закрытого акционерного общества "Научно-технический центр "Владипор" в пользу Степанова С.Ю. компенсацию морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, в сумме 150000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований- отказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества "Научно-технический центр "Владипор" в доход местного бюджета муниципального образования город Владимир государственную пошлину в сумме 300 руб.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения представителя Степанова С.Ю.- Степановой И.В., действующей на основании доверенности, возражения на жалобу представителя закрытого акционерного общества "Владипор" Буистова Н.Р., действующего на основании доверенности, заключение прокурора Потапкова Г.А., полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Степанов С.Ю. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу "Научно-технический центр "Владипор" (далее- ЗАО "НТЦ "Владипор") о взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что 25.01.2018 был принят на работу в ЗАО "НТЦ "Владипор" ****. 12 апреля 2018 г. в 11 час. 15 мин. во время исполнения трудовых обязанностей с ним произошел несчастный случай: удар током и падение с приставной лестницы. После его падения была вызвана скорая помощь, и он был госпитализирован в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Владимирской области городская клиническая больница Скорой медицинской помощи г. Владимира (далее- ГБУЗ ВО ГКБ СМП г. Владимира), в нейрохирургическое отделение. Ему был установлен диагноз: ******** Заключением от 13.04.2018 ГБУЗ ВО ГКБ СМП г. Владимира степень тяжести травмы определена как тяжелая.
Актом о несчастном случае на производстве установлено, что его причинами явилось не проведение инструктажа по охране труда и стажировки на рабочем месте с электромонтером Степановым С.Ю.
После получения травмы он находился на стационарном лечении в ГБУЗ ВО "ГКБ N5 г. Владимира" с 12.04.2018 по 07.09.2018. С 21.08.2018 ему установлена утрата трудоспособности **** сроком до 01.09.2019. Протоколом врачебной комиссии от 07.09.2018 определено, что по состоянию здоровья он нуждается в освобождении от работ с движущимися механизмами, у открытого огня, воды, источников тока, работ на высоте сроком на 1 год.
В связи с тем, что у ответчика отсутствовала возможность перевести его на более легкие условия работы, соответствующие состоянию его здоровья, он вынужден был уволиться.
Просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.
В судебное заседание истец Степанов С.Ю., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца Степанова И.В., действующая на основании доверенности, исковые требования своего доверителя поддержала в полном объеме. Пояснила, что работодатель помощь и поддержку не оказывал. Истец испытывал сильные боли. У него не полностью восстановилась "короткая" память, забывает только что произошедшие события. В лечебном учреждении им пояснили, что восстанавливаться после травмы он будет не менее года. С учетом потери трудоспособности ему сложно трудоустроиться. Также указала, что предусмотренные законом выплаты из Фонда социального страхования истец получает.
Представитель ответчика- ЗАО НТЦ "Владипор" Буистов Н.Р., действующий на основании доверенности, не оспаривал наличие несчастного случая на производстве и его причины. Полагал, что заявленная сумма компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности и справедливости, просил снизить ее размер. Оплату лечения истец получает из средств ГУ Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Несмотря на утрату трудоспособности Степанов С.Ю. может продолжать трудовую деятельность и вести полноценный образ жизни. Из ЗАО НТЦ "Владипор" истец уволился по собственному желанию. После произошедшего несчастного случая на производстве директор организации оказывал истцу материальную помощь, но это не было оформлено документально.
Судом постановлено указанное выше решение.
Степановым С.Ю. в лице представителя Степановой И.В., действующей на основании доверенности, принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда. Указано, что суд необоснованно снизил размер компенсации морального вреда с 500000 руб. до 150000 руб. Судом не учтена степень физических и нравственных страданий истца, длительность его лечения, частичная утрата трудоспособности.
В суд апелляционной инстанции истец Степанов С.Ю., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился. Заявления об отложении слушания дела от него не поступило. Его представитель пояснила, что истец извещен о времени и месте рассмотрения дела.
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Согласно ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, что Степанов С.Ю. работал в ЗАО НТЦ "Владипор" в период с 25.01.2018 по 13.09.2018 в должности ****
Данное обстоятельство подтверждено записями в трудовой книжке истца.
Из акта N1 от 27.04.2018 о несчастном случае на производстве следует, что 12 апреля 2018 г. в 11 час. 15 мин. в ЗАО НТЦ "Владипор" **** Степанов С.Ю. при выполнении на приставной лестнице на высоте 1,7 м работ по проверке и демонтажу электрического провода упал с лестницы. В щите освещения, который осматривал Степанов С.Ю., стоя на лестнице, произошло короткое замыкание. После вызова скорой помощи Степанов С.Ю. был госпитализирован в ГБУЗ ВО ГКБ СМП г. Владимира, в нейрохирургическое отделение. Установлен диагноз: **** Степень тяжести- тяжелая (заключение от 13.03.2018, выдано ГБУЗ ВО ГКБ СМП г. Владимира).
В качестве причин несчастного случая указаны: не проведение инструктажа по охране труда и стажировки на рабочем месте со Степановым С.Ю.- ****, чем нарушен п.2.2. Приказа по предприятию N42 от 09.11.2015, а также неудовлетворительная организация производства по ремонту электропроводки с применением приставной лестницы, на нижних концах которой (у 2 из 4) отсутствуют башмаки из резины или другого нескользкого материала, чем нарушен п.150 "Правил по охране труда при работе на высоте". Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, указан мастер по ремонту электрооборудования Ф.
Суд верно указал в решении, что актом о несчастном случае на производстве подтверждено, что он произошел с истцом по вине работодателя.
Руководствуясь положениями Конституции Российской Федерации (ч.2 ст.7, ч.2 ст.41), ст.ст. 210, 212, 219 Трудового кодекса РФ, суд пришел к правильному выводу о том, что работодателем не были созданы истцу безопасные условия труда.
Факты нахождения истца на амбулаторном (с 12.04.2018 по 24.04.2018) и стационарном (с 25.04.2018 по 07.09.2018) лечении; утраты им профессиональной трудоспособности на **** на срок с 21.08.2018 по 01.09.2019; освобождения от работ с движущимися механизмами, у открытого огня, воды, источников тока, работ на высоте сроком на 1 год подтверждены выписным эпикризом из истории болезни **** ГБУЗ ВО ГКБ СМП г. Владимира (л.д.24), справкой о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве ГБУЗ ВО "ГКБ N5 г. Владимира" от 07.09.2018(л.д.15), протоколом врачебной комиссии **** от 07.09.2018 ГБУЗ ВО "ГКБ N5 г. Владимира" (л.д.14), программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве от 10.09.2018 ФКУ МСЭ Владимирской области (л.д.16-18), справкой серии ****) от 25.09.2018 (л.д.19-20).
Учитывая положения ст.237 Трудового кодекса РФ, ст.151 Гражданского кодекса РФ, суд пришел к правильному выводу о том, что на работодателе лежит обязанность компенсировать потерпевшему моральный вред в связи с несчастным случаем на производстве.
При определении размера компенсации морального вреда (150000 руб.) суд учел вину ответчика, степень физических и нравственных страданий истца, его индивидуальные особенности, работоспособный возраст **** лет, длительный срок лечения, ****, изменение привычного образа жизни, а также установленные диагнозы и принципы разумности и справедливости.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда, в связи с чем не находит оснований для увеличения размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для изменения решения суда, поскольку являлись предметом исследования в суде первой инстанции, им дана оценка.
С учетом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 13 декабря 2018 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Степанова С.Ю.- без удовлетворения.
Председательствующий П.Н Никулин
Судьи С.М. Сергеева
Л.В. Огудина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
