Дата принятия: 03 августа 2021г.
Номер документа: 33-8550/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САМАРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 августа 2021 года Дело N 33-8550/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего судьи Евдокименко А.А.,
судей Чирковой И.Н., Хаировой А.Х.,
при секретаре Моревой Н.П.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Яна В. на решение Промышленного районного суда г. Самары от 24 февраля 2021 года, которым постановлено:
"Исковые требования Ян В.Ц. к ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара о включении периодов работы в специальный страховой стаж, признании права на назначение страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара включить Ян В.Ц. страховой стаж и специальный стаж работы, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы: с 01.01.1991 года по 29.03.1991 года в качестве газосварщика Ферганского монтажного управления "<данные изъяты>"; с 17.07.1991 года по 31.12.1992 года в качестве газосварщика ФСМУ треста "<данные изъяты>"; с 08.12.1992 года по 03.08.1994 года в качестве газоэлектросварщика ПО "<данные изъяты>" (за исключением с 21.02.1994 года по 07.03.1994 года, отпуск без сохранения заработной платы).
Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара в пользу Ян В.Ц. расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 300 (трехсот) рублей.
В остальных исковых требованиях отказать.
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Хаировой А.Х. по делу, пояснения истца Яна В.Ц. и представителя истца - Мамаевой О.В. (по доверенности), поддержавших доводы апелляционной жалобы в части, возражения представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара - Гоголевой Е.Ю. (по доверенности) на доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Истец Ян В.Ц. обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации Кировском и Промышленном районах городского округа Самара (далее по тексту - Управление), и, уточнив исковые требования в ходе судебного разбирательства в порядке, предусмотренном статьей 39 ГПК РФ, просил суд:
- признать незаконным решение Управления от 16.10.2020 года N об отказе истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости;
- обязать Управление включить в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях" периоды работы: с 01.01.1991 года по 29.03.1991 года в качестве газосварщика Ферганского монтажного управления "<данные изъяты>"; 01.04.1991 года по 08.07.1991 года в качестве газоэлектросварщика в ЭПБП "<данные изъяты>" Ферганского филиала; с 17.07.1991 года по 03.12.1992 года в качестве газосварщика ФСМУ треста "<данные изъяты>"; с 08.12.1992 года по 03.08.1994 года в качестве газоэлектросварщика ПО "<данные изъяты>"; с 18.10.1994 года по 09.07.2002 года в должности газоэлектросварщика в Ремонтно - эксплуатационном участке ОАО "<данные изъяты>"; с 10.07.2002 года по 28.08.2006 года - в качестве электросварщика в МУП "<данные изъяты>"; 01.09.2006 года по 10.10.2008 года - в качестве электрогазосварщика в ООО "<данные изъяты>";
- назначить истцу досрочную страховую пенсию с 29.06.2020 года с момента обращения с заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии,
- взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате госпошлины.
В обоснование исковых требований истец указал, что 29.06.2020 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением Управления от 16 октября 2020 года N в назначении досрочной страховой пенсии отказано из-за отсутствия стажа работы, необходимого для назначения досрочной пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", отсутствия требуемой продолжительности специального стажа не менее 12 лет 06 месяцев с учетом уменьшения возраста, предусмотренного статей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страхового стажа не менее 25 лет. Согласно указанному выше решению ответчика, в стаж работы с тяжелыми условиями труда включен период работы продолжительностью 7 лет 16 дней. В специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии не включен период работы истца: с 18.10.1994 года по 09.07.2002 года в должности газоэлектросварщика в Ремонтно - эксплуатационном участке ОАО "<данные изъяты>", поскольку в выписке из ИЛС заявителя вышеуказанный период работодателем (страхователем) квалифицирован без кода льготной работы; период с 10.07.2002 года по 28.08.2006 года - в качестве электросварщика в МУП "<данные изъяты>", поскольку справка, уточняющая характер работы и условия труда в соответствии со Списком N 2 и занятость во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, что предусмотрено п. 5 Правил от 11.07.2002 года N 516 не представлена; с 01.09.2006 года по 10.10.2008 года - в качестве электрогазосварщика в ООО "<данные изъяты>", поскольку справка, уточняющая характер работы, что предусмотрено п. 5 Правил от 11.07.2002 года N 516 не представлена. В страховой и в специальный стаж по Списку N 2 не засчитаны периоды работы: с 12.01.1991 года по 29.03.1991 года в качестве газосварщика Ферганского монтажного управления "<данные изъяты>"; с 01.04.1991 года по 08.07.1991 года в качестве газоэлектросварщика в ЭПБП "<данные изъяты>" Ферганского филиала; с 17.07.1991 года по 03.12.1992 года в качестве газосварщика ФСМУ треста "<данные изъяты>"; с 08.12.1992 года по 03.08.1992 года в качестве газоэлектросварщика ПО "<данные изъяты>", со ссылкой на ст. 10 Соглашения о гарантиях прав граждан-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, компетентные учреждения (органы) Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и её размера, в связи с чем необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретённых на территории государств-участников Соглашения, соответственно периоды работы в Республике Узбекистан должны быть подтверждены документально. Не согласившись с решением Управления, истец обратился в суд.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе истец Ян В.Ц. в лице представителя Мамаевой О.В. (по доверенности) просит отменить решение суда в части отказа в удовлетворении его исковых требований и постановить в этой части новое решение, которым удовлетворить исковые требования истца. Оспаривает вывод суда об отказе в удовлетворении требований истца о включении периода работы с 18.10.1994 года по 09.07.2002 года в качестве газоэлектросварщика в Ремонтно-эксплуатационном участке ОАО "<данные изъяты>", поскольку в выписке из ИЛС вышеуказанный период работодателем квалифицирован без кода льготной работы. Указывает, что именно работодатель обязан предоставлять сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника. Решение суда не содержит выводов об установлении вины истца в непредоставлении работодателем в период его работы индивидуальных сведений с кодом льготы истца, и не указаны судом нормы материального права, возлагающие ответственность за это на истца как работника. Оспаривает вывод суда об отказе в удовлетворении требований истца о включении периода работы в МП "<данные изъяты>" с 10.07.2002 года по 28.08.2006 года. Указывает, что МУП "<данные изъяты>" как муниципальное унитарное предприятие было реорганизовано в соответствии с постановлением главы г.о. Самара от 26.07.2006 года N 2166 в форме присоединения к МП <данные изъяты> (<данные изъяты>) г. Самары с переходом к последнему всех прав и обязанностей присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Сведений о том, что ответчик запрашивал соответствующие справки в МП <данные изъяты> г. Самара, в материалах дела не имеется. Ответчик не выполнил свои обязанности по сбору всех необходимых документов.
Проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения истца на апелляционную жалобу, заслушав пояснения представителя истца, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 (раздел XXXII "Общие профессии") право на льготное пенсионное обеспечение имели газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.
Согласно письму Госкомтруда СССР от 20.04.1967 г. N 653-ИГ, профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями "газосварщик" и "электросварщик", поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.
Судом установлено и из материалов дела следует, что 29 июня 2020 года Ян В.Ц., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением Управления от 16.10.2020 года N истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ввиду отсутствия права на назначение пенсии по п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с тем, что отсутствует требуемый специальный стаж не менее 12 лет 6 месяцев с учетом уменьшения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Рекомендовано Яну В.Ц. обратиться в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по достижении возраста 58 лет. Общий страховой стаж истца составляет 34 года 02 месяца 28 дней, специальный стаж по Списку N 2 - 7 лет 0 месяцев 16 дней.
В специальный стаж истца не включены периоды работы истца в должности газоэлектросварщика с 01.04.1991 года по 08.07.1991 года в ЭПБП "<данные изъяты>" в Республике Узбекистан; с 17.07.1991 года по 03.12.1992 года в должности газосварщика ФСМУ треста "<данные изъяты>"; с 08.12.1992 года по 03.08.1994 года в должности газоэлектросварщика ПО "<данные изъяты>"; с 18.10.1994 года по 09.07.2002 года в должности газоэлектросварщика в Ремонтно - эксплуатационном участке ОАО "<данные изъяты>"; с 10.07.2002 года по 28.08.2006 года - в должности электросварщика в МУП "<данные изъяты>"; 01.09.2006 года по 10.10.2008 года - в должности электрогазосварщика в ООО "<данные изъяты>".
Разрешая спор, суд первой инстанции включил в страховой стаж и в специальный стаж истца в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды его работы: с 01.01.1991 года по 29.03.1991 года в качестве газосварщика Ферганского монтажного управления "<данные изъяты>"; с 17.07.1991 года по 31.12.1992 года в качестве газосварщика ФСМУ треста "<данные изъяты>"; с 08.12.1992 года по 03.08.1994 года в качестве газоэлектросварщика ПО "<данные изъяты>" (за исключением с 21.02.1994 года по 07.03.1994 года - отпуск без сохранения заработной платы).
Решение суда в данной части не оспаривается и не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.
Решение суда истец оспаривает в части отказа в удовлетворении его исковых требований, а именно, в части отказа во включении в специальный стаж по Списку N 2 периодов его работы:
- с 01.04.1991 года по 08.07.1991 года в ЭПБП "<данные изъяты>" в Республике Узбекистан,
-с 18.10.1994 года по 09.07.2002 года в должности газоэлектросварщика в Ремонтно - эксплуатационном участке ОАО "<данные изъяты>";
- с 10.07.2002 года по 28.08.2006 года - в должности электросварщика в МУП "<данные изъяты>";
- 01.09.2006 года по 10.10.2008 года - в должности электрогазосварщика в ООО "<данные изъяты>".
Разрешая спор в указанной выше части, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в специальный стаж истца по Списку N 2 не может быть засчитан период работы с 18.10.1994 года по 09.07.2002 года в качестве газоэлектросварщика в Ремонтно - эксплуатационном участке ОАО "<данные изъяты>", поскольку в выписке из ИЛС истца вышеуказанный период работодателем (страхователем) квалифицирован без кода льготной работы. Согласно информационного письма ООГППЗЛ УПФР в Октябрьском и Советском районах г. о. Самара от 10.07.2020 года N, организация ликвидирована и снята с учета 01.06.2003 года, на льготном учете не состояла, наблюдательное дело по организации отсутствует, документы, подтверждающие льготный характер работы в качестве газоэлектросварщика и право сотрудников на льготное пенсионное обеспечение, а также Перечни льготных профессий, не представлялись. Отказывая в удовлетворении требований истца в части периода работы в МУП "<данные изъяты>", суд первой инстанции указал, что справка, уточняющая характер работы и условия труда в соответствии со Списком N 2 и занятость во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, что предусмотрено п. 5 Правил от 11.07.2002 года N 516 не представлена; в выписке из ИЛС заявителя вышеуказанный период работодателем (страхователем) квалифицирован без кода льготной работы; согласно архивной справке аппарата администрации г. о. Самара Департамента организации процессов управления Управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов от 18.07.2019 года документы данного предприятия на хранение не поступали. В связи с чем, подтвердить факт льготной работы заявителя не представляется возможным, а в соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 и п. 1 ст. 11, с п.2 ст. 14 ФЗ N 400 - ФЗ не могут быть включены в страховой стаж, поскольку уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за данные периоды не производилась, а периоды работы после 01.01.2002 года включаются в страховой и специальный стаж только при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Отказывая в удовлетворении требований истца по периоду работы в ООО "<данные изъяты>", суд первой инстанции исходил из того, что справка, уточняющая характер работы и условия труда в соответствии со Списком N 2 и занятость во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, что предусмотрено п. 5 Правил от 11.07.2002 года N 516 не представлена, в выписке из ИЛС заявителя вышеуказанный период работодателем (страхователем) квалифицирован без кода льготной работы. Согласно информационного письма ООГППЗЛ УПФР в Автозаводском районе г. о. Тольятти Самарской области от 04.08.2020 года N/опп, организация на льготном учете не состояла, Перечни льготных профессий не утверждались, по ранее проводимым проверкам характера работы газоэлектросварщиков льготный характер работы не подтверждался, в связи с отсутствием документов, подтверждающих виды применяемой сварки. Согласно архивной справке, документы данного предприятия на хранение не поступали. Разрешая спор в части требований истца о периоде работы с 01.04.1991 года по 08.07.1991года - в качестве газоэлектросварщика в ЭПБП "<данные изъяты>" в Республике Узбекистан, суд первой инстанции исходил из того, что согласно статье 10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года компетентные учреждения (органы) Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера, в связи с чем, необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников Соглашения, соответственно, периоды работы в Республике Узбекистан должны быть подтверждены документально. Кроме этого справка, уточняющая характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости с особыми условиями труда со ссылками на пенсионное законодательство Республики Узбекистан не представлена.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции в части периодов работы истца с 10.07.2002 года по 28.08.2006 года - в МУП "<данные изъяты>"; с 01.09.2006 года по 10.10.2008 года - в ООО "<данные изъяты>", и 01.04.1991 года по 08.07.1991 года - в ЭПБП "<данные изъяты>" в Республике Узбекистан. Выводы суда в данной части подробно мотивированы, соответствуют установленным по делу обстоятельствам, объективно подтверждаются материалами дела.
Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции об отказе во включении в специальный стаж по Списку N 2 периода работы истца в ОАО "<данные изъяты>" исходя из следующего.В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002г. N 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, исполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996 г. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.
Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 г. N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 3).