Определение Судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 19 марта 2019 года №33-853/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МУРМАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 марта 2019 года Дело N 33-853/2019



город Мурманск


19 марта 2019 года




Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:



председательствующего


Науменко Н.А.




судей







Исаевой Ю.А.


Устинович С.Е.




рассмотрела в открытом судебном заседании материал по исковому заявлению Деревянко Сергея Геннадьевича к обществу с ограниченной ответственностью "РесурсТранс" о признании Положения о премировании N 204/К противоречащим Трудовому кодексу Российской Федерации, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда
по частной жалобе Деревянко Сергея Геннадьевича на определение судьи Кировского городского суда Мурманской области от 04 февраля 2019 года, которым постановлено:
"Отказать Деревянко Сергею Геннадьевичу в принятии исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью "РесурсТранс" о признании Положения о премировании N 204/К противоречащим Трудовому кодексу Российской Федерации.
Разъяснить Деревянко Сергею Геннадьевичу, что отказ в принятии указанного искового требования препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям".
Заслушав доклад судьи Устинович С.Е., судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
установила:
Деревянко С.Г. обратился в суд с иском к ООО "РесурсТранс" о признании Положения о премировании N 204/К противоречащим Трудовому кодексу Российской Федерации, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда.
Судьей вынесено приведенное выше определение.
В частной жалобе Деревянко С.Г. просит определение суда отменить, ссылаясь на наличие права оспорить последствия применения локального нормативного акта в отношении себя конкретно.
Указывает на то, что работник не может быть лишен права на рассмотрение судом возникшего индивидуального трудового спора в части оспаривания действий работодателя, затрагивающих условия оплаты труда в организации в силу положений статьи 46 Конституции Российской Федерации.
В соответствии с частью 3 статьи 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия рассматривает данное дело без извещения лиц, участвующих в деле.
Проверив представленный материал, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам не находит оснований для отмены определения судьи.
В соответствии с положениями пункта 1 части 1 статьи 134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья отказывает в принятии искового заявления, в случае если заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя.
Отказывая в принятии искового требования, судья исходил из того, что истцом оспаривается локальный нормативный акт работодателя ООО "РесурсТранс" - Положение о премировании, как несоответствующий требованиям трудового законодательства, в связи с начислением премии в размере тарифной ставки за фактически отработанное время, тогда как действующим законодательством не предоставлено право отдельного работника оспаривать в суде локальный нормативный акт работодателя в порядке, установленном для разрешения индивидуальных трудовых споров.
При этом указал, что суд в данном случае не является тем органом, уполномоченным рассматривать возникший коллективный трудовой спор.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными, основанными на нормах материального и процессуального права.
В силу требований части 1 статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда).
Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
Защита индивидуальных трудовых прав работника, в том числе и в случае их нарушения Положением о премировании, возможна только в рамках индивидуального трудового спора. При рассмотрении этого спора суд вправе сделать вывод о неприменении норм локального нормативного акта, действующего в организации, если при этом нарушаются права работника, но не вправе признавать этот акт недействительным по иску отдельного работника.
Таким образом, суд обоснованно отказал в принятии исковых требований Деревянко С.Г. к ООО "РесурсТранс" о признании Положения о премировании N 204/К противоречащим Трудовому кодексу Российской Федерации.
Доводы частной жалобы выражают несогласие с выводами судьи, однако, по существу их не опровергают и основанием для отмены обжалуемого определения не являются, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену определения, не допущено.
Руководствуясь статьями 331-334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
определила:
определение судьи Кировского городского суда Мурманской области от 04 февраля 2019 года оставить без изменения, частную жалобу Деревянко Сергея Геннадьевича - без удовлетворения.



Председательствующий:




Судьи:




Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка