Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 05 июля 2017 года №33-853/2017

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 05 июля 2017 года Дело N 33-853/2017
 
5 июля 2017 года г. Горно-Алтайск Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи - Сарбашева В.Б.
судей - Черткова С.Н., Солоповой И.В.
при секретаре - Абашкиной А.Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Нанкашевой В.Б. на решение Онгудайского районного суда Республики Алтай от 19 апреля 2017 года, которым постановлено
исковые требования Нанкашевой В.Б. к МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза И.И. Семенова» об обязании установить заработную плату по должности младшего воспитателя и машиниста по стирке без учета районного коэффициента в размере не ниже минимального размера оплаты труда с 1 декабря 2016 года, об обязании выплатить недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2016 по февраль 2017 года включительно в сумме < данные изъяты> рублей в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Солоповой И.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Нанкашева В.Б. обратилась к МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза И.И. Семенова» об обязании установить по должности младшего воспитателя и машиниста по стирке заработную плату без учета районного коэффициента в размере, не ниже минимального размера оплаты труда с 1 декабря 2016 года, выплатить недоначисленную заработную плату с декабря 2016 года по январь, февраль 2017 года в сумме < данные изъяты> рублей в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу. Исковые требования мотивированы тем, что Нанкашева В.Б. работает в должности младшего воспитателя и по совместительству машинистом по стирке 0, 2 ставки детского сада «Тополек» в МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза И.И. Семенова» с 01 сентября 2016 года. В нарушение требований закона МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза И.И. Семенова» Нанкашевой В.Б. за период с < дата> по < дата> недоначислили и не выплатили районный коэффициент по должности младшего воспитателя и машиниста по стирке 0, 2 ставки детского сада «Тополек» в размере по должности младшего воспитателя < данные изъяты> рублей, по должности машиниста по стирке < данные изъяты> рубля, итого: < данные изъяты> рублей, всего за с < дата> по < дата> недоплата составила < данные изъяты> рублей. С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента в месяц должен составлять < данные изъяты> рублей за одну ставку. В обоснование требований сослалась на нормы ст.ст. 2, 7, 22, 129, 130, 132, 133, 133.1, 146, 148, 423 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай».
Суд вынес вышеизложенное решение, с которым не согласилась Нанкашева В.Б., в апелляционной жалобе просит отменить его. В обоснование жалобы указывает, что суд неверно истолковал ст. ст. 129, 130 Трудового кодекса РФ, поскольку компенсационные выплаты, а именно районный коэффициент, не могут входить в МРОТ, являющуюся конституционной гарантией, нижней планкой вознаграждения за труд. Включая в состав МРОТ районный коэффициент, работодатель фактически не выплачивает компенсационную выплату, установленную ст. 146 Трудового кодекса РФ.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия не находит оснований для изменения либо отмены состоявшегося по делу судебного постановления по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Нанкашева В.Б. состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Туектинская основная общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза И.И. Семенова», работает в филиале школы - детском саду «Тополек» в должности младшего воспитателя и машиниста по стирке на 0, 2 ставки.
Согласно расчетно-платежной ведомости за январь 2017 года, заработная плата Нанкашевой В.Б. по должности младшего воспитателя составила < данные изъяты> рублей, по должности машиниста по стирке < данные изъяты> рублей, итого < данные изъяты> рублей, за февраль 2017 года по должности младшего воспитателя составила < данные изъяты> рублей, по должности машиниста по стирке < данные изъяты> рублей, итого < данные изъяты> рублей.
Как следует из штатного расписания ДОУ «Туектинский детский сад «Тополек» месячный фонд заработной платы Нанкашевой В.Б. по должности младшего воспитателя составляет < данные изъяты> рубля, по должности машиниста по стирке на 0, 2 ставки - < данные изъяты> рублей.
Ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года установлен в сумме 7500 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
При работе по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Трудовой кодекс РФ не содержит нормы о том, что заработная плата лица, работающего по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Разрешая спор, суд первой инстанции со ссылкой на ст. ст. 133, 129 Трудового кодекса РФ, с учетом того, что размер выплачиваемой Нанкашевой В.Б. работодателем ежемесячной заработной платы с учетом оклада по должности, надбавок за выслугу, за вредность, стимулирующей надбавки и районного коэффициента превышает минимальный размер оплаты труда, пришел к выводу об оставлении исковых требований без удовлетворения.
Судебная коллегия находит верным данный вывод суда первой инстанции, поскольку он основан на правильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
Как верно указал суд первой инстанции, положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной заработной платы, определенный работнику работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В силу ст. 133 Трудового кодекса РФ обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда.
При этом суд, проанализировав положения Постановления Правительства РФ от 29 мая 1993 года № 512 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай», пришел к выводу о том, что районный коэффициент начисляется на заработную плату.
Ссылка в жалобе на нарушение работодателем требований, установленных Трудовым кодексом РФ, является несостоятельной, поскольку судом установлено и из материалов дела следует, что в состав ежемесячной заработной платы истца включена выплата районного коэффициента (40%). Таким образом, право истца на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности, не нарушено.
Доводы жалобы не содержат правовых оснований для изменения либо отмены решения суда, они не опровергают выводы суда, а выражают несогласие с ними, что не может рассматриваться в качестве основания для изменения либо отмены состоявшегося судебного решения, и сводятся к повторению правовой позиции, изложенной в судебных заседаниях, которая была предметом исследования и оценки суда, и эти доводы не указывают на обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции, а направлены к несогласию с оценкой судом фактических обстоятельств, послуживших основанием для оставления исковых требований без удовлетворения, и к иной оценке имеющихся в деле доказательств, оснований для переоценки которых судебной коллегией не установлено. Иное толкование заявителями норм права не свидетельствует об их неправильном применении судом.
Положения ст. 146 Трудового кодекса РФ к спорным правоотношениям не применимы, поскольку истец не относится к лицам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также районах Севера.
Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 29 мая 1993 года №512 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай», в Республике Алтай утвержден районный коэффициент-1, 4. Между тем установление указанного коэффициента не свидетельствует об отнесении Онгудайского района Республики Алтай к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также районам Севера.
Кроме того, указанные нормы не содержат требований о том, что при начислении работникам заработной платы районный коэффициент должен применяться после доведения заработной платы до величины МРОТ.
Судебная коллегия считает, что дело рассмотрено судом первой инстанций полно и всесторонне, выводы суда соответствуют требованиям закона и сделаны на основании имеющихся в деле доказательств, обязанность представления которых возложена согласно ст. 56 ГПК РФ на стороны, нормы материального и процессуального права не нарушены, в том числе, предусмотренные ст. 330 ГПК РФ, которые являются безусловным основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Онгудайского районного суда Республики Алтай от 19 апреля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Нанкашевой В.Б. - без удовлетворения.
Председательствующий В.Б. Сарбашев
Судьи С.Н. Чертков
И.В. Солопова



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка