Дата принятия: 20 октября 2020г.
Номер документа: 33-8496/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 октября 2020 года Дело N 33-8496/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Федоровой Л.Н.
судей Вишневской С.С., Шульга С.В.
при секретаре Якушевской Н.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рябинина М. Ю. к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю о признании незаконным бездействия, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, по апелляционной жалобе Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по ПК на решение Советского районного суда г. Владивостока от 23 июля 2020 года, которым исковые требования удовлетворены. Признано незаконным бездействие Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю, выразившееся в не рассмотрении рапорта Рябинина М. Ю. от 21.01.2020 о предоставлении основного и дополнительных отпусков за 2020 год и рапорта Рябинина М. Ю. от 27.01.2020 года о выплате денежной компенсации за неиспользованный в год увольнения основной отпуск. Взыскано с Управления Федеральной службы "войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю в пользу Рябинина М. Ю. денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 263 030 руб. 17 коп., ежегодная материальная помощь в размере 33 078 руб. 88 коп., всего 296 109,05 руб.
Заслушав доклад судьи Шульга С.В., объяснения представителя Управления Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по ПК Мазаник Н.В., возражение Рябинина М.Ю., судебная коллегия
установила:
Рябинин М.Ю. обратился в суд с названным иском, указав, что с 20.12.1993 по 30.09.2016 истец проходил службу в органах внутренних дел РФ. В октябре 2012 года присвоено специальное звание "полковник полиции". Приказом МВД России от 29.09.2016 N л/с Рябинин М.Ю. зачислен в распоряжение Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а приказом Росгвардии от 01.10.2016 N л/с зачислен в распоряжение Управления Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по ПК. В период с 01.10.2016 по 31.01.2020 Рябинин М.Ю. проходил службу в войсках национальной гвардии РФ и замещал должность заместителя командира - начальника отделения по работе с личным составом отряда мобильного особого назначения Управления, на которую назначен приказом Росгвардии N л/с от 01.10.2016. В сентябре 2019 года истцом подан рапорт об увольнении со службы, также рапорт на имя начальника Управления о предоставлении основного и дополнительных отпусков за 2019 год. Указанный рапорт был реализован и в период с 4 ноября 2019 года по 30 января 2020 года истец находился в отпуске. Желая реализовать гарантированное законом право, 21.01.2020 Рябинин М.Ю. подал рапорт на имя начальника Управления о предоставлении основного и дополнительных отпусков за 2020 год, в том числе: основного отпуска в количестве 45 календарных дней, без учета выходных и нерабочих праздничных дней, дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 15 календарных дней, дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 9 календарных дней. Начальник Управления оставил рапорт без рассмотрения. Основной и дополнительные отпуска за 2020 года не предоставили, при этом мотивированный отказ в предоставлении указанных отпусков не поступил. Приказом начальника Управления от 31.01.2020 Nдсп л/с, 31.01.2020 Рябинин М.Ю. уволен со службы в войсках национальной гвардии РФ. 27.01.2020 года истец подал рапорт на имя начальника Управления о выплате денежной компенсации за неиспользованный в год увольнения основной отпуск. Начальник Управления оставил указанный рапорт без рассмотрения. Просил суд признать бездействие начальника Управления Росгвардии по Приморскому краю, выразившееся в не рассмотрении рапорта о предоставлении основного и дополнительных отпусков за 2020 год от 21.01.2020 и рапорта о выплате денежной компенсации за не использованный в год увольнения основной отпуск от 27.01.2020 незаконным, взыскать с Управления Росгвардии по ПК денежную компенсацию за не использованный в год увольнения основной отпуск, в размере 263 030 руб. 17 коп., ежегодную материальную помощь в размере 33 078 руб. 88 коп.
23.07.2020 в судебном заседании по ходатайству истца Рябинина М.Ю. начальник Управления Росгвардии по Приморскому краю исключен из числа ответчиков по данному гражданскому делу.
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснил, что приказ директора Росгвардии об увольнении со службы издан 31.10.2019 года. При этом в период с 10.09.2019 года по 28.10.2019 года истец проходил ВВК перед увольнением, а с 29 по 31 октября 2019 года исполнял служебные обязанности, что свидетельствует о наличии у Управления возможности определить дату увольнения в 2019 году. Несмотря на это, приказ начальника Управления, определяющий дату увольнения, состоялся 31.01.2020, трудовую книжку выдали 31.01.2020, то есть в день, определённый приказом Управления от 31 января 2020 года N дсп л/с, как дата увольнения. При этом, предоставить отпуск и продлить его можно только сотруднику. Приказом Управления от 1 ноября 2019 г. N л/с "По личному составу" с 1 по 24 ноября 2019 года предоставлены дополнительные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а с 25 ноября 2019 года по 19 января 2020 года - остававшаяся часть основного отпуска и дополнительные отпуска за стаж службы и ненормированный служебный день за 2019 год. В период с 14 по 24 января 2020 года истец был освобождён от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, в связи, с чем приказом Управления от 24 января 2020 года Nдсп л/с "По личному составу", предоставленный отпуск продлён на количество дней нетрудоспособности - с 25 по 30 января 2020 года. 31 января 2020 года, по окончанию отпуска, Рябинин М.Ю. прибыл на службу, в указанный день сдал закреплённое оружие, иное имущество и документы, служебное удостоверение и жетон с личным номером. В случае увольнения истца со службы приказом директора Росгвардии от 31 октября 2019 года Рябинин М.Ю. был обязан совершить указанные действия в день его издания приказа. Просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Суду пояснила, что 31 января 2020 года, по окончании отпуска Рябинина М.Ю., приказом Управления Nдсп л/с "По личному составу", изданному во исполнение приказа директора от 31 января 2019 года N дсп л/с, определена дата увольнения Рябинина М.Ю.. Поскольку в силу требования части 4 статьи 89 Закона "О службе" полномочиями по увольнению сотрудника, имеющего специальное звание полковника полиции, предоставлено исключительно руководителю федерального органа исполнительной власти - директору, а руководитель территориального органа -Управления определяет лишь дату увольнения сотрудника, днем увольнения Рябинина М.Ю. следует 31 октября 2019 года. При этом, в соответствии с частью 11 статьи 56 Закона, у Рябинина М.Ю. возникло право на неиспользованные в текущем году, то есть в году увольнения, отпуска. Отпуска за 2019 год предоставлены Рябинину М.Ю. в полном объеме и указанное обстоятельство им не оспаривается. Поскольку Рябинин М.Ю. уволен со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации приказом директора от 31 октября 2019 года у Управления отсутствовали основания для выплаты ему материальной помощи за 2020 год. Просил суд в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Судом постановлено указанное выше решение, с которым Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по ПК не согласилось, подана апелляционная жалоба, просит решение суда отменить.
В суде апелляционной инстанции представитель Управления Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по ПК - Мазаник Н.В. поддержала доводы апелляционной жалобы, просила решение суда отменить.
Рябинин М.Ю. возражал относительно доводов апелляционной жалобы, полагал решение суда законно и обоснованно.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает решение суда подлежащим отмене в части в связи с неправильным применением норм материального права (п.4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, в период с 20.12.1993 по 30.09.2016 Рябинин М.Ю. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации.
С 01.10.2016 Рябинин М.Ю. переведен для дальнейшего прохождения службы в войска национальной гвардии Российской Федерации, где он замещал должность заместителя командира отряда мобильного особого назначения - начальника отделения (отделения по работе с личным составом) Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю, что подтверждается представленным в материалы дела контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел от 01.10.2016, должностной инструкцией и дополнением к ней (л.д.38-57).
Приказом директора Росгвардии РФ N л/с от 01.10.2016 полковник полиции Рябинин М.Ю. назначен на должность ... (л.д.37).
10.09.2019 на имя директора Росгвардии РФ, истцом Рябининым М.Ю. был подан рапорт об увольнении со службы из войск национальной гвардии РФ по выслуге лет (л.д.31).
Согласно приказу директора Росгвардии РФ N дсп-л/с от 31.10.2019, освободить от замещаемых должностей, расторгнуть контракт и уволить со службы в отставку: по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет дающей право на получение пенсии) полковника полиции Рябинина М.Ю. заместителя командира отряда мобильного особого назначения - начальника отделения по работе с личным составом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю (л.д.62).
Приказом начальника Управления Росгвардии по ПК N л/с от 01.11.2019 ... Рябинину М.Ю. предоставлен отпуск за 2019 год: с 1 по 24 ноября 2019 года. Дополнительные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - 24 календарных дня. Итого с 25 ноября 2019 года по 17 января 2020 года с выездом в город Магадан. Основной отпуск - 30 календарных дней, дополнительный отпуск за стаж службы - 15 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день - 9 календарных дней, что подтверждается выпиской из приказа (л.д.58).
Приказом начальника Управления Росгвардии по ПК N л/с от 15.11.2019 в приказ начальника Управления Росгвардии по ПК N л/с от 01.11.2019 были внесены изменения: слова "по 17 января 2020 года" заменить словами "по 19 января 2020 года", слова "30 календарных дней" заменить словами "32 календарных дня" (л.д.59).
Приказом начальника Управления Росгвардии по ПК N дсп л/с от 24.01.2020, ... Рябинину М.Ю. продлен отпуск с 25 по 30 января 2020 года, на основании рапорта Рябинина М.Ю., листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности N (л.д.60).
Также судом установлено, что 21.01.2020 Рябининым М.Ю. на имя начальника Управления Росгвардии по Приморскому краю был подан рапорт, в котором он просил предоставить основной отпуск за 2020 год, дополнительный отпуск за стаж службы за 2020 год, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2020 год с 31 января 2020 года, с выездом за пределы Приморского края (л.д.9).
27.01.2020 года Рябининым М.Ю. на имя начальника Управления Росгвардии по Приморскому краю был подан рапорт, в котором он просил выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год (л.д. 10).
Поскольку указанные рапорта от 21.01.2020 и от 27.01.2020 не рассмотрены ответчиком, решение по ним не принято, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о признании незаконным бездействия Управления Росгвардии по Приморскому краю, выразившееся в не рассмотрении рапорта Рябинина М.Ю. от 21.01.2020 о предоставлении основного и дополнительных отпусков за 2020 год и рапорта Рябинина М.Ю. от 27.01.2020 о выплате денежной компенсации за неиспользованный в год увольнения основной отпуск.
Кроме того, судом рассматривались требования Рябинина М.Ю. о взыскании с Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю в пользу Рябинина М. Ю. денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 263 030 руб. 17 коп., ежегодной материальной помощи в размере 33 078 руб. 88 коп., всего 296 109,05 руб.
Так, приказом начальника Управления Росгвардии по Приморскому краю N дсп л/с от 31.01.2020, в целях реализации приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 31.10.2019 года N дсп л/с определена дата увольнения ... Рябинину М.Ю. ...), ... 31.01.2020, что подтверждается представленной в материалы дела выпиской из приказа (л.д.61).
Из данного приказа также следует, что выслуга лет на день увольнения составляет: в календарном исчислении - 28 лет 01 месяц 05 дней, в льготном исчислении - 43 года 03 месяца 07 дней. В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального Закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" выплатить Рябинину М.Ю. единовременное пособие при увольнении в размере 8 окладов денежного содержания как награжденному государственными наградами.
Разрешая исковые требования в указанной части, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 80, 81, 82, 84, 89, ч. 11 ст. 56 Федеральным законом от 30.11.2011 года N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", пришел к выводу, что в силу ч. 4 ст. 89 названного закона, дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя, которая, исходя из приказа Nдсп л/с от 31.01.2020 определена датой 31.01.2020, сделал вывод о том, что у Рябинина М.Ю. возникло право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году, а также право на получение ежегодной материальной помощи.
Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда.
Вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, в том числе основания и порядок прекращения прохождения данной службы, порядок наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников полиции урегулированы Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 342-ФЗ).
Согласно п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона N 342-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. При этом расторжение контракта по указанному основанию, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел (п. 5).
На основании ст. 84 Закона N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.
В соответствии с п. 11 ст. 56 Закона N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
Порядок увольнения сотрудника со службы регламентирован статьей 89 Закона N 342-ФЗ.
Согласно ч. 1 ст. 89 прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.
В соответствии с ч. 4 ст. 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел, имеющий специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя.
В силу ч. 12 ст. 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке, не допускается, за исключением увольнения в соответствии с п. 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 ч. 3 ст. 82 настоящего Федерального закона.
Положения статьи 89 Закона "О службе" корреспондируют с Порядком оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утверждённым приказом Росгвардии от 2 августа 2018 г. N.
В соответствии с пунктом 16 Порядка дата увольнения сотрудника, уволенного со службы приказом Росгвардии, устанавливается приказом руководителя (начальника), в подчинении которого сотрудник проходил службу или в распоряжение которого был зачислен.
Буквальное толкование приведённых положений Закона "О службе" и Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии позволяет сделать вывод о том, что сотрудник войск национальной гвардии Российской Федерации, имеющий специальное звание полковника полиции, является уволенным со дня издания приказа руководителя федерального органа исполнительной власти - директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.
Так приказом директора от 31.10.2019 N дсп л/с "По личному составу" Рябинин М.Ю. уволен со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации отставку по выбранному им основанию - по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет дающей право на получении пенсии). Приказом Управления от 1 ноября 2019 г. N л/с "По личному составу" с 1 по 24 ноября 2019 года Рябинину М.Ю. предоставлены дополнительные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а с 25 ноября 2019 года по 19 января 2020 года - остававшаяся часть основного отпуска и дополнительные отпуска за стаж службы и ненормированный служебный день за 2019 год.
В период с 14 по 24 января 2020 года Рябинин М.Ю. находился на больничном, что подтверждается листком освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности от 13 января 2020 г. N., в связи с чем, приказом Управления от 24 января 2020 г. N дсп л/с "По личному составу", предоставленный ему отпуск продлён на количество дней нетрудоспособности с 25 по 30 января 2020 года.
31 января 2020 года, по окончании отпуска Рябинина М.Ю., приказом Управления N дсп л/с "По личному составу", изданному во исполнение приказа директора Росгвардии от 31 октября 2019 г. N дсп л/с "По личному составу", определена дата увольнения Рябинина М.Ю.
Поскольку приказ директора Федеральной службы войск национальной гвардии РФ о расторжении контракта и об увольнении Рябинина М.Ю. издан в 2019 году, отпуск за 2019 год предоставлен истцу в полном объеме, оснований для предоставления отпуска Рябинину М.Ю. за 2020 год, не имелось.
Также судебная коллегия полагает, что при рассмотрении вопроса о праве Рябинина М.Ю. на отпуск за 2020 год, следует применять положения ст. 127 ТК РФ.
В соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
При этом продление отпуска истцу, на основании приказа начальника Управления Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по ПК Nдсп л/с от 24.01.2020, на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей с 25.по 30 января 2020 правового значения не имеет, поскольку дата издания приказа руководителя федерального органа исполнительной власти- директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации об освобождении от занимаемой должности, расторжении контракта и увольнении истца со службы в отставку 31.10.2019 года и последующее предоставление отпусков за 2019 год с датой окончания отпуска и увольнения истца 31.01.2020 со службы, во исполнение приказа директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации Nдсп-л/с от 31.10.2019, не свидетельствуют о праве истца на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2020 год, так как решение о расторжении контракта, об увольнении истца со службы и предоставлении отпусков за 2019 год принято в установленном порядке в 2019 году.
Кроме того, отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
В соответствии с частью 2 статьи 3 Закона "О социальных гарантиях" сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной властей в котором проходят службу сотрудники.
Во исполнение требований Закона приказом Росгвардии от 26 сентября 2017 г. N утверждён Порядок обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат.
В соответствии с пунктом 106 Порядка обеспечения денежным, довольствием решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему в декабре текущего года.
Поскольку решение о расторжении контракта и об увольнении Рябинина М.Ю. со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации принято в соответствии с приказом директора Росгвардии от 31 октября 2019 года оснований для выплаты материальной помощи за 2020 год не имелось.
При таких обстоятельствах, доводы апелляционной жалобы в указанной части заслуживают внимания, решение суда в части удовлетворения исковых требований о взыскании с Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю в пользу Рябинина М.Ю. денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 263 030 руб. 17 коп., ежегодной материальной помощи в размере 33 078 руб. 88 коп., всего 296 109,05 руб. нельзя признать законным и обоснованным оно в указанной части подлежит отмене, с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований Рябинина М.Ю. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2020 год и ежегодной материальной помощи.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда г. Владивостока от 23 июля 2020 года отменить в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и ежегодной материально помощи. В отмененной части принять новое решение.
Рябинину М. Ю. к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Приморскому краю о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2020 год и ежегодной материальной помощи отказать.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
