Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 июля 2021 года Дело N 33-8374/2021

Судья Заботина О.Л. Дело N 33-8374/2021

УИД 24RS0002-01-2020-004766-97

А-2.048г

26 июля 2021 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Сударьковой Е.В.

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.

при ведении протокола помощником судьи Корепиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

гражданское дело по иску Усольцева Дмитрия Сергеевича к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N 31 Главного Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе истца Усольцева Д.С.

на решение Ачинского городского суда Красноярского края от 06 апреля 2021 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Усольцева Дмитрия Сергеевича к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N 31 Главного Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать."

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Усольцев Д.С. обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N 31 Главного Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю" о взыскании имущественного вреда в сумме 40000 руб., компенсации морального вреда в сумме 60000 руб.

Требования мотивировал тем, что он с 06.08.2020 отбывал наказание в виде принудительных работ в ИУФИЦ ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю в г. Ачинске. С 07.08.2020 был трудоустроен в качестве подсобного рабочего в ЗАО "Назаровское", однако заработную плату за весь период работы не получил ни разу, чем ему причинен моральный вред. Из справки ИУФИЦ ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю в г. Ачинске следует, что его заработная плата за август и сентябрь 2020 года составила 9530 руб. и 10544 руб. соответственно, при этом согласно справке ЗАО "Назаровское" его заработная плата в месяц составляла 24000 руб. при полном отработанном месяце. Кроме того, из его заработной платы незаконно производилось удержание за питание, в период с 05.08.2020 по 12.11.2020 питание не осуществлялось по причине распорядка дня, кроме праздничных и выходных дней. Согласно договору, заключенному между ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю и ЗАО "Назаровское", предоставление обеда должно осуществляться по месту работы без каких-либо вычетов. В связи с этим истец полагает, что удержание в размере 8378 руб. за питание в период с августа по сентябрь 2020 года и последующие вычеты за питание из заработной платы истца являются незаконными.

Также, по мнению истца, заключенный между ЗАО "Назаровское" и ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю договор о предоставлении услуг по подбору персонала и предоставлению рабочей силы является незаконным и противоречащим УИК РФ в части положения о типовом договоре между исправительным центром и организацией, использующей труд осужденных к принудительным работам, находящимся на участках исправительного центра, расположенных вне территории исправительного центра, N 1138 от 17 декабря 2019 г., утвержденного Приказом ФСИН России. Согласно п. 3 указанного Типового договора заработная плата осужденным выплачивается Организацией в размере, в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. Организацией производятся удержания из заработной платы осужденных в размере, установленном приговором суда. Ежемесячно в течение пяти рабочих дней после перечисления в доход государства денежных средств, удержанных из заработной платы осужденных, организация предоставляет сведения о заработной плате осужденных и направляет в учреждение копии платежных поручений, подтверждающих перечисление указанных средств. В связи с этим, истец полагает, что за период отбывания принудительных работ в ЗАО "Назаровское" ему выплачена заработная плата не в полном объеме. Кроме того, в период с 12.11.2020 по 26.11.2020 он являлся временно нетрудоспособным, однако до настоящего времени денежные средства за период нетрудоспособности ему не выплачены. Принимая во внимание, что ответчик должен был выплатить пособие за период временной нетрудоспособности до 10.12.2020, истец указывает, что он с 10.12.2020 и по дату выплаты имеет право на компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Усольцев Д.С. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав истца Усольцева Д.С., личное участие которого в судебном заседании организовано путем видео-конференц-связи с ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Красноярскому краю, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю - Кундрюкову В.А., выразившую согласие с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с частью 1 статьи 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены.

При исправительных учреждениях могут создаваться изолированные участки, функционирующие как исправительные центры (часть 3 статьи 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

В силу части 4 статьи 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные, которым принудительные работы назначены в порядке замены иного вида наказания, могут быть направлены для отбывания наказания в исправительный центр, расположенный на территории другого субъекта Российской Федерации, в порядке, предусмотренном частями второй и второй.1 настоящей статьи.

В соответствии с частью 2 статьи 60.5 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации обеспечение осужденных к принудительным работам одеждой, обувью, за исключением одежды и обуви, являющихся средствами индивидуальной защиты, и питанием осуществляется за счет их собственных средств. При отсутствии у осужденных к принудительным работам собственных средств обеспечение их одеждой, обувью и питанием осуществляется за счет средств федерального бюджета по нормам, установленным Правительством Российской Федерации, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Согласно части 2.1 статьи 60.5 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к принудительным работам ежемесячно возмещают из собственных средств расходы исправительных центров на оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Осужденные к принудительным работам при отсутствии у них собственных средств указанные расходы исправительных центров не возмещают.

Частью 1 статьи 60.7 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.

В силу части 1 статьи 60.8 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 21 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" привлечение осужденных к труду на объектах организаций любых организационно-правовых форм, не входящих в уголовно-исполнительную систему, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их, осуществляется на основании договоров (контрактов), заключаемых руководством учреждений, исполняющих наказания, и организаций. Договор (контракт) разрабатывается с учетом рекомендаций федерального органа уголовно-исполнительной системы.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 2.3.3.1 приказа начальника ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю "Об учетной политике в целях бухгалтерского учета учреждения" от 31 декабря 2019 года N 121 определен срок начисления заработной платы рабочим из числа спецконтингента с 3 по 15 число месяца следующего за отчетным. Выплата заработной платы работникам из числа спецконтингента за первую половину месяца производится путем зачисления на лицевой счет в сумме 1,00 руб. - 30 числа текущего месяца. Окончательный расчет производится 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, апелляционным приговором Красноярского краевого суда от 28.02.2019 Усольцев Д.С. осужден по п.п. "б,в" ч.2 ст.158 УК РФ, на основании ч.5 ст.69 УК РФ к 5 годам лишения свободы, с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Постановлением Тайшетского городского суда Иркутской области от 25.05.2020 осужденному Усольцеву Д.С. неотбытая часть наказания в виде лишения свободы по вышеуказанному приговору заменена принудительными работами сроком 01 год 09 дней с удержанием 10% заработка в доход государства.

Постановлением Ачинского городского суда от 19.10.2020 произведен зачет наказания, время содержания Усольцева Д.С. под стражей (отбывания лишения свободы) с 25.05.2020 г. до дня прибытия его в исправительный центр 08.07.2020 г. зачтено в срок принудительных работ, из расчета 1 день лишения свободы за 1 день принудительных работ.

Также судом установлено, что в состав федерального казенного учреждения "Исправительная колония N 31 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю" входит изолированный участок, функционирующий как исправительный центр ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, расположенный в г. Ачинске, где Усольцев Д.С. отбывал наказание в виде принудительных работ.

15 января 2020 между ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю (исполнитель) и ЗАО "Назаровское" (заказчик) заключен договор на оказание услуг по подбору и предоставлению рабочей силы из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ, N 12, в соответствии с которым учреждение, исполняющее уголовное наказание обязуется подобрать и предоставить заказчику рабочих из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ для привлечения к оплачиваемому труду в качестве подсобных рабочих на объекте заказчика, а последний обязуется обеспечить трудозанятость рабочих и перечислить исполнителю денежные средства за подбор и предоставление рабочей силы в порядке, сроки и на условиях, установленных договором.

В соответствии с п. 1.4 Договора размер оплаты за одного рабочего по настоящему договору определяется согласно приложению N 1, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.

В соответствии с разделом 3 Договора общая стоимость оказываемых по договору услуг не может превышать 12420000 руб. Цена договора включает в себя расходы Исполнителя на выплату заработной платы, уплату налогов, сборов и других обязательных платежей, в том числе во внебюджетные фонды РФ, расходы на формирование резерва отпусков, а также расходы за подбор рабочих.

В соответствии с Приложением N 1 к договору от 15.01.2020 стоимость услуг по предоставлению рабочей силы из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ, складывается из заработной платы, рассчитанной в соответствии с действующим на момент заключения Договора минимальным размером оплаты труда - 12130 руб. в месяц, резерва фонда на оплату отпусков - 485,20 руб., а также отчисления в соответствии с НК РФ в государственные внебюджетные фонды в размере 3809,79 руб., сбор за подбор подсобных рабочих - 6575,01 руб.

Приказом начальника ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю от 04 августа 2020 года N 63-ос Усольцев Д.С. привлечен к принудительным работам с 05.08.2020 подсобным рабочим по 1 разряду со сдельной оплатой по договору с ЗАО "Назаровское" на участок, функционирующий как исправительный центр, с дислокацией в г. Ачинске.

Из табелей учета рабочего времени следует, что в августе 2020 года Усольцев Д.С. отработал в ЗАО "Назаровское" в течение 18 дней - 132 часа, в сентябре 2020 года в течение 20 дней - 153 часа, в октябре 2020 года в течение 18 дней - 137 часов, в ноябре 2020 года в течение 7 дней - 43 часа, что истцом не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Из строевых записок следует, что Усольцев Д.С. обеспечивался питанием, расходы на которое были удержаны из заработной платы, что подтверждается расчетными листками.

В период с 12.11.2020 по 26.11.2020 Усольцев Д.С. являлся нетрудоспособным, что подтверждается листком нетрудоспособности N 910044468243.

Полагая, что в период отбывания наказания в виде принудительных работ ему не в полном размере выплачена заработная плата, размер которой при полном отработанном месяце, по мнению истца, должен составлять 24000 рублей в месяц, не выплачено пособие по временной нетрудоспособности, считая действия ответчика по удержанию расходов за питание незаконными, а договор, заключенный между ЗАО "Назаровское" и ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, в части удержания денежных средств за услуги по подбору персонала, противоречащим требованиям УИК РФ и типовому договору, истец обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с августа 2020 по ноябрь 2020 года, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, дав надлежащую правовую оценку представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, правильно применив нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении данных требований.

Выводы суда в решении подробно мотивированы, полностью соответствуют фактическим обстоятельствам и материалам дела, из которых видно, что Усольцеву Д.С. с учетом фактически отработанного времени за август 2020 года было начислено 9530,71 руб.; за сентябрь 2020 года - 10544,83 руб.; за октябрь 2020 года - 9442,10 руб.; за ноябрь 2020 года - 3280,44 руб.; также начислено пособие по временной нетрудоспособности за три дня в сумме 1213 руб.

После произведенных начислений из заработной платы Усольцева Д.С. за август 2020 года в сумме 9530,71 руб. были удержаны: НДФЛ - 1239 руб., в доход государства - 953,08 руб., в счет возмещения расходов за коммунальные услуги - 382,23 руб., за питание - 4189,34 руб., на лицевой счет перечислено - 2766,06 руб.; из заработной платы за сентябрь 2020 года в сумме 10544,83 руб. были удержаны: НДФЛ - 1371 руб., в доход государства - 1054,49 руб., в счет возмещения расходов за коммунальные услуги - 382,23 руб., за питание - 4189,34 руб., на лицевой счет перечислено - 3546,77 руб.; из заработной платы за октябрь 2020 года в сумме 9442,10 руб. были удержаны: НДФЛ - 1227 руб., в доход государства - 944,21 руб., в счет возмещения расходов за коммунальные услуги - 486,70 руб., за питание - 2090,02 руб., на лицевой счет перечислено - 4693,17 руб.; из заработной платы за ноябрь 2020 года в сумме 3280,44 руб. были удержаны: НДФЛ - 426 руб., в доход государства - 328,04 руб., в счет возмещения расходов за питание - 1706,29 руб., на лицевой счет перечислено - 820,11 руб.; из пособия по временной нетрудоспособности за ноябрь 2020 года в сумме 1213 руб. были удержаны: НДФЛ - 158 руб., в доход государства - 121,30 руб., на лицевой счет перечислено - 933,70 руб.

Проанализировав представленные в материалы дела расчетные листки, табели учета рабочего времени, справки главного бухгалтера ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, суд первой инстанции пришел к верному выводу, что истцу ответчиком верно производилось начисление заработной платы в период отбывания принудительных работ исходя из минимального размера оплаты труда в сумме 12130 руб. в соответствии с условиями договора, заключенного 15 января 2020 года между ЗАО "Назаровское" и ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, и фактически отработанного времени.

Опровергая доводы Усольцева Д.С. о том, что размер его заработной платы при полном отработанном месяце должен был составлять 24000 рублей в месяц, судебная коллегия считает, что суд первой инстанции правомерно не принял в качестве надлежащего доказательства представленную истцом в подтверждение своих доводов справку управляющего ЗАО "Назаровское" от 07.08.2020, в которой содержатся сведения о том, что Усольцев Д.С. трудится в ЗАО "Назаровское" в должности подсобного рабочего с заработной платой в сумме 24000 руб., поскольку оригинал данной справки суду не представлен. Кроме того, судом верно указано, что Усольцев Д.С. в трудовых правоотношениях с ЗАО "Назаровское" не состоял, был направлен в данное юридическое лицо для отбывания принудительных работ в соответствии с договором, заключенным между ФКУ "ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю" и ЗАО "Назаровское", по условиям которого размер заработной платы рассчитывается исходя из МРОТ в сумме 12130 руб.

Также судебная коллегия считает, что судом первой инстанции обоснованно не приняты во внимание в связи с их несостоятельностью доводы истца о незаконном удержании из его заработной платы ежемесячно 6000 руб. за услуги по подбору персонала, поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что такие удержания с Усольцева Д.С. не производились.

Принимая во внимание, что расчеты между ЗАО "Назаровское" и ФКУ ИК -31 ГУФСИН России по Красноярскому краю в рамках заключенного договора N 12 от 15 января 2020 года на оказание услуг по подбору и предоставлению рабочей силы из числа лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ, не затрагивают и не нарушают прав Усольцева Д.С., который не является стороной данного договора, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необоснованности доводов истца о несоответствии указанного договора требованиям действующего законодательства.

Давая оценку доводам истца о незаконности действий ответчика по удержанию расходов за питание и не принимая их во внимание, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком обоснованно производились удержания за питание из заработной платы истца, поскольку представленными в материалы дела строевыми записками обеспечения осужденных к принудительным работам питанием, составленными начальником УИФИЦ (дислокация г. Ачинск) ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, утвержденными начальником ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Красноярскому краю, подтверждается, что осужденный Усольцев Д.С. в период отбывания принудительных работ был поставлен на довольствие (завтрак, обед, ужин), от которого, несмотря на отсутствие письменного заявления об обеспечении его пищей, истец не отказывался. Доказательств обратного Усольцевым Д.С. не представлено, как и не представлено доказательств того, что в период отбывания принудительных работ он не обеспечивался питанием.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за его задержку, суд первой инстанции, установив, что ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю 15.12.2020 в соответствии с действующим законодательством в установленный законом срок произвело начисление истцу пособия по временной нетрудоспособности в сумме 1213 руб. за 3 дня нетрудоспособности исходя из расчета среднего заработка в размере 12130 руб. в месяц и минимального размера среднедневного заработка в сумме 398,79 руб., принимая во внимание, что зачисление данных денежных средств (за вычетом НДФЛ и удержаний в доход государства) на лицевой счет Усольцева Д.С. подтверждается материалами дела, пришел к верному выводу об отказе в удовлетворении данных требований.

Таким образом, проанализировав представленные по делу доказательства, дав им надлежащую правовую оценку, принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что все причитающиеся за период отбывания принудительных работ выплаты истцу произведены в полном объеме, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, судебная коллегия считает, что суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований Усольцева Д.С. о взыскании с ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю спорных денежных средств.

В связи с тем, что в ходе рассмотрения дела не было установлено нарушения прав истца, суд обоснованно отказал в удовлетворении производного требования о взыскании компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы Усольцева Д.С. о незаконности удержания денежных средств за питание по существу сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.