Определение Судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 14 марта 2019 года №33-826/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МУРМАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 марта 2019 года Дело N 33-826/2019



г. Мурманск


14 марта 2019 года




Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:



председательствующего


Захарова А.В.




судей


Койпиш В.В.




Мартынова Н.Л.




при секретаре


Синициной М.В.




рассмотрела в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Березки Ильи Васильевича к акционерному обществу "Федеральный центр науки и высоких технологий "Специальное научно-производственное объединение "Элерон" о взыскании компенсации за задержу выплат заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе акционерного общества "Федеральный центр науки и высоких технологий "Специальное научно-производственное объединение "Элерон" на решение Североморского районного суда Мурманской области от 17 декабря 2018 года, с учетом определения об исправлении описки от 28 января 2019 года, которым исковые требования Березки Ильи Васильевича удовлетворены частично, взыскано с акционерного общества "Федеральный центр науки и высоких технологий "Специальное научно-производственное объединение "Элерон" в пользу Березка Ильи Васильевича компенсация за задержку выплат заработной платы 42 933 рубля 86 копеек, компенсация морального вреда 3000 рублей, а всего 45 933 (сорок пять тысяч девятьсот тридцать три) рубля 86 копеек.
Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
установила:
Березка И.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Федеральный центр науки и высоких технологий "Специальное научно-производственное объединение "Элерон" (далее - АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон") о взыскании компенсации за задержу выплат заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Североморского районного суда Мурманской области от 16 февраля 2018 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 22 мая 2018 г. с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года в размере 172788 рублей 48 копеек.
Полагая, что ответчиком нарушен установленный статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации срок выплаты, просил суд взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 10 декабря 2016 г. по 22 мая 2018 г. в размере 45940 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Березка И.В. и его представитель Санаев Д.Е. на удовлетворении иска настаивали.
Представитель ответчика АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон" Звездкина А.С., извещенная надлежащим образом, в судебном заседании не участвовала, в представленном отзыве на исковое заявление с иском согласилась частично.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон" Звездкина А.С. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска.
В обоснование жалобы, не соглашаясь с выводами суда о неправильности расчета, приведенного ответчиком в отзыве на исковое заявление, приводит доводы о том, что поскольку задолженность образовалась в связи с несвоевременным исполнением ответчиком решения суда от 16 февраля 2018 года, вступившего в законную силу 22 мая 2018 г., период задержки выплаты заработной платы составил с 23 мая по 12 ноября 2018 г., а сумма подлежащих выплате процентов в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 14695 рублей 66 копеек.
Считает, что сделанный судом в решении расчет неясен, требует разъяснения, учитывая, что в его основу положен произведенный истцом расчет, признанный судом в решении неверным.
Находит необоснованным определенный судом размер компенсации морального вреда, полагая его подлежащим снижению.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились истец Березка И.В. и его представитель Санаев Д.Е., представитель ответчика АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон", извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не возражавшие против рассмотрения дела в свое отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены или изменения решения суда.
Разрешая спор, суд первой инстанции правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, тщательно исследовал их, к возникшим правоотношениям сторон надлежащим образом применил нормы материального права.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Березка И.В. с 03 июня 2014 г. работал в ФГУП "Специальное научно-производственное объединение "Элерон" (с 09 апреля 2015 г. - АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон") на основании трудового договора от 28 мая 2014 г. в должности ***.
Приказом от 13 апреля 2017 г. N* Березка И.В. уволен 14 апреля 2017 г. на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.
Решением Североморского районного суда Мурманской области от 16 февраля 2018 г. удовлетворены исковые требования Березки И.В. к АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон" удовлетворены, с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года в размере 172788 рублей 48 копеек.
Из решения следует, что суд установил факт лишения истца права на получение заработной платы в соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации с применением районного коэффициента и северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, в связи с чем взыскал в пользу истца 172788 рублей 48 копеек за указанный период.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 22 мая 2018 г. решение суда оставлено без изменения.
Фактически задолженность по заработной плате перечислена Березке И.В. 13 ноября 2018 г.
Приведенные выше обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются участвующими в деле лицами.
Разрешая спор и удовлетворяя требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд пришел к выводу о том, что поскольку работодателем нарушен срок выплаты заработной платы, то истец имеет право на взыскание с ответчика процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судебная коллегия находит выводы суда правильными, основанными на законе и соответствующими обстоятельствам дела.
Поскольку истец был лишен части оплаты труда без законного основания (не выплачивались надбавки за работу в районах Крайнего Севера), фактически сумма задолженности по заработной плате была выплачена истцу лишь 13 ноября 2018 г., работодатель должен нести предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации материальную ответственность за задержку выплаты начиная с дня, следующего за днём выплаты заработной платы в течение каждого из месяцев с заявленном периоде.
Учитывая, что истцом согласно заявленным требованиям период начисления процентов ограничен датой вступления решения суда в законную силу - 22 мая 2018 г., суд разрешилспор в соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах заявленных истцом требований.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, судом обоснованно не принят расчет ответчика применительно к дате, с которой, по мнению ответчика, подлежат начислению проценты по ст.236 ТК РФ, поскольку он основан на неверном толковании норм трудового законодательства.
Определяя размер подлежащих взысканию процентов, суд обоснованно учел, что Положением об оплате труда работников АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон" выплата заработной платы предусмотрена 10 числа следующего месяца, соответственно, началом периода просрочки будет являться день, следующим за днем, в который должна была быть выплачена заработная плата истцу в объеме, причитающемся по закону.
Размер компенсации определен судом верно, с учетом ключевых ставок, установленных Банком России в соответствующие периоды, и составляет 42933 рубля 86 копеек, исходя из следующего расчета подлежащих начислению процентов:
- на сумму невыплаченной заработной платы 38210 рублей за декабрь 2016 года в период с 11 января 2017 г. по 22 мая 2018 г. - 10940 рублей 16 копеек;
- на сумму невыплаченной заработной платы в размере 22451 рубль за январь 2017 г. в период с 11 февраля 2017 г. по 22 мая 2018 года - 5964 рубля 09 копеек;
- на сумму невыплаченной заработной платы в размере 36540 рублей за февраль 2017 года в период с 11 марта 2017 г. по 22 мая 2018 г. - 9024 рубля 76 копеек;
- на сумму невыплаченной заработной платы в размере 29232 рубля за март 2017 года в период с 11 апреля 2017 г. по 22 мая 2018 г. - 6623 рубля;
- на сумму невыплаченной заработной платы в размере 46354 рубля 48 копеек за апрель 2017 года в период с 15 апреля 2017 г. по 22 мая 2018 г. (учитывая, что в день увольнения истец 14 апреля 2017 г. с ним должен был быть произведен окончательный расчет) - 10381 рубль 85 копеек.
Установив нарушение ответчиком прав истца на полную и своевременную оплату труда, руководствуясь частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенными в постановлении от 17 марта 2004 г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд первой инстанции, с учетом фактических обстоятельств дела, степени нарушения трудовых прав истца ответчиком, требований разумности и справедливости, определилразмер компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей, оснований для изменения размера компенсации морального вреда, в том числе по доводам апелляционной жалобы, которые основаны на иной оценке установленных судом по делу обстоятельств, судебная коллегия не усматривает.
Решением суда от 16 февраля 2018 г. моральный вред не взыскивался, такое требование впервые заявлено в настоящем деле.
Обстоятельства, имеющие значение для дела судом установлены правильно и им дана надлежащая правовая оценка. Нарушений норм материального и процессуального права не допущено. Предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены или изменения решения суда не установлено.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда
определила:
решение Североморского районного суда Мурманской области от 17 декабря 2018 года, с учетом определения об исправлении описки от 28 января 2019 года, оставить без изменения, апелляционную жалобу акционерного общества "Федеральный центр науки и высоких технологий "Специальное научно-производственное объединение "Элерон" - без удовлетворения.
председательствующий:
судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка