Дата принятия: 30 ноября 2020г.
Номер документа: 33-8126/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 ноября 2020 года Дело N 33-8126/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Васильевой И.Л.,
судей Зубковой Е.Ю., Черемных Н.К.,
при секретаре Тарасенко Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-2049/2020 по иску Топорченко Геннадия Анатольевича к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда в г. Братске и Братском районе Иркутской области об обязании включить период работы в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, об обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с момента наступления права
по апелляционной жалобе представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области - Корчагиной Е.Ю.
на решение Братского городского суда Иркутской области от 24 августа 2020 года
УСТАНОВИЛА:
в обоснование исковых требований истец ФИО1 указал, что является получателем пенсии по старости с Дата изъята. Для подтверждения страхового стажа он предоставлял в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес изъят> и <адрес изъят> (далее - ГУ - УПФ РФ в <адрес изъят> и <адрес изъят>) трудовую книжку. По расчетам ответчика его страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 15 лет 10 месяцев 10 дней. Согласно сообщению ответчика от Дата изъята N СС 11/3128 не подлежит зачету в страховой стаж период работы с Дата изъята по Дата изъята , так как запись о работе внесена в трудовую книжку с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, организациях и учреждениях от Дата изъята Номер изъят - отсутствует наименование организации в записи о приеме на работу, запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается. Таким образом, документально период работы не подтвержден. Истец полагает отказ в зачете периода в стаж незаконным. В трудовой книжке имеются записи о приеме его на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ в ТОО "Лена - ЛТД", приказ Номер изъят от Дата изъята , где он проработал по Дата изъята включительно, приказ об увольнении Номер изъят от Дата изъята . При этом в записях трудовой книжки в сведениях об увольнении из ТОО "Лена - ЛТД" оттиск печати виден не очень четко, но является читаемым. Обязанность по правильному внесению записей в трудовую книжку и надлежащему их оформлению лежит на работодателе. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению инструкции не может являться основанием к отказу во включении истцу спорного периода в страховой стаж и назначении пенсии по старости с учетом имеющегося страхового стажа. Согласно архивной справке от Дата изъята N А-4819 ТОО "Лена-ЛТД" в 1992-1993 г.г. располагалось на территории <адрес изъят>. Документы по личному составу ТОО "Лена-ЛТД" за 1992-1993 г.г. на хранение в архивный отдел администрации <адрес изъят> не поступали.
Истец ФИО1 просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период его работы с Дата изъята по Дата изъята в качестве мастера погрузочно-разгрузочных работ в ТОО "Лена - ЛТД", а также произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов с момента наступления права.
Решением Братского городского суда <адрес изъят> от Дата изъята исковые требования удовлетворены.
В апелляционной жалобе представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в <адрес изъят> и <адрес изъят> - ФИО6 просит решение суда отменить и вынести по делу новое решение, отказав в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает, что решение суда вынесено с нарушением норм материального права. Полагает, что спорный период работы включен в страховой стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, необоснованно, правовые основания для перерасчета пенсии по старости с момента наступления права отсутствуют. Полагает, что, включая спорный период в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд не учел, что запись в трудовой книжке о данном периоде работы внесена с нарушением требований Инструкции Номер изъят: в записи отсутствует наименование предприятия в виде заголовка, запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается, документально период работы не подтвержден.
Кроме того указывает, что судом неправомерно удовлетворены требования о перерасчете страховой пенсии, поскольку срок исковой давности для перерасчета пенсии с момента ее назначения с учетом спорных периодов истек в феврале 2015.
Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.
В заседание суда апелляционной инстанции не явился истец ФИО1, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки в судебное заседание не известил, об отложении дела не просил.
Судебная коллегия в порядке ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие истца.
Заслушав доклад судьи ФИО14, объяснения представителя Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в <адрес изъят> и <адрес изъят> ФИО7, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" регламентировано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера
Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 с учетом изменений и дополнений, внесенных Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12, г. Братск Иркутской области относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Статьей 66 ТК РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с Дата изъята. При этом спорный период работы истца не был включен ГУ - УПФ РФ в <адрес изъят> и <адрес изъят> в страховой стаж истца и в его стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку записи об указанном периоде работы были внесены работодателем в трудовую книжку ФИО1 и ее дубликат с нарушением требований Инструкции Номер изъят.
В дубликате трудовой книжки серии АТ-IV Номер изъят от Дата изъята на имя ФИО1 имеются следующие записи о работе истца: Дата изъята принят мастером погрузочно-разгрузочных работ (приказ Номер изъят от Дата изъята ); Дата изъята - уволен по собственному желанию (приказ Номер изъят от Дата изъята ). Записи заверены подписью директора ФИО11 и оттиском печати, текст которой не читаем. Перед записью о приеме истца на работу отсутствует заголовок с наименованием предприятия - работодателя.
ТОО "Лена-ЛТД" было зарегистрировано постановлением главы администрации МО <адрес изъят> Номер изъят от Дата изъята, учредителями указаны ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11
Согласно архивной справке архивного отдела Администрации МО <адрес изъят> от Дата изъята ТОО "Лена-ЛТД" в 1992-1993 гг. располагалось на территории <адрес изъят>. Документы по личному составу ТОО "Лена-ЛТД" за 1992-1993 гг. на хранение в архивный отдел администрации <адрес изъят> не поступали.
В соответствии с сообщением МИФНС Номер изъят по <адрес изъят> от Дата изъята ТОО "Лена-ЛТД" с Дата изъята зарегистрировано по адресу: 665712, <адрес изъят>, жилой район Падун, а/я 324; снято с учета Дата изъята.
Допрошенный судом первой инстанции в судебном заседании свидетель ФИО12 суду пояснил, что знаком с истцом ФИО1, ранее работал вместе с ним в ТОО "Лена-ЛТД" в <адрес изъят>. ФИО12 работал в данной организации в период с 1990 г. по 1994 г., а истец - в период с 1992 г. по 1993 г.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что факт работы ФИО1 в период с Дата изъята по Дата изъята в ТОО "Лена-ЛТД", расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтверждается представленными суду доказательствами, исследованными в их совокупности. Оценив представленную трудовую книжку в качестве доказательства, суд первой инстанции, сопоставив содержащиеся в ней сведения с иными доказательствами, указал, что данный документ соответствует требованиям относимости, допустимости и достоверности. При этом допущенные работодателем нарушения правил ведения трудовых книжек не могут влиять на право истца на включение спорного периода работы в стаж, учитывая, что вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается. Суд первой инстанции не усмотрел обстоятельств, которые бы могли повлечь для истца неблагоприятные последствия в области пенсионного обеспечения, указав также на отсутствие оснований для применения последствий пропуска процессуального срока, о котором заявлено представителем ответчика.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции и оценкой исследованных им доказательств, поскольку при разрешении спора суд правильно определилхарактер спорных правоотношений, обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и установленным обстоятельствам дела.
Вопреки доводам апеллянта указанные им нарушения, допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки истца, не могут явиться обстоятельством, исключающим возможность включения спорного периода в стаж, учитываемый при назначении пенсия. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению трудовых книжек в соответствии с требованиями закона не может влечь для работника негативные последствия в виде ограничения права на пенсионное обеспечение. Представленная трудовая книжка содержит достаточные сведения, позволяющие определить период, должность и организацию (в частности с учетом данных о директоре, совпадающих с информацией, содержащейся в постановлении администрации), в которых работал истец. При этом представленные в материалы дела доказательства, исследованные в их совокупности, не позволяют поставить под сомнение сам факт работы истца в соответствующий период в указанных им должности и организации, расположенной в местности с особыми климатическими условиями. Таким образом, данные обстоятельства, подлежащие установлению при решении вопроса о возможности зачета периода в соответствующий стаж, являются доказанными.
В целом изложенные заявителем апелляционной жалобы доводы фактически повторяют основания, указанные в обоснование отказа во включении периода в стаж для назначения пенсии, и позицию, изложенную при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Данные доводы являлись предметом оценки суда первой инстанции, оснований не согласиться с которой у судебной коллегии не имеется. Доводы основаны на неправильном толковании норм материального права и направлены на иную оценку установленных представленными доказательствами обстоятельств по делу.
Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
Руководствуясь п. 1 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Братского городского суда Иркутской области от 24 августа 2020 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судья-председательствующий
И.Л. Васильева
Судьи
Е.Ю. Зубкова Н.К. Черемных
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
