Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 30 января 2020 года №33-8119/2019, 33-152/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 30 января 2020 года Дело N 33-152/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе:
председательствующего судьи Биремовой А.А.,
судей: Абдулаева М.М. и Зайнудиновой Ш.М.,
при секретаре Халидовой З.З.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК РФ, гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к М.илову М. М.иловичу о взыскании денежных средств по договору
по апелляционной жалобе представителя ответчика М.илова М.М. по доверенности Запирова Г.Ш. на решение Левашинского районного суда Республики Дагестан от 9 октября 2019 года по настоящему делу.
Заслушав доклад судьи Абдулаева М.М., выслушав объяснения ответчика М.илова М.М. и его представителя Запирова Г.Ш., просивших отменить решение суда, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых ребований, судебная коллегия
установила:
Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к М.илову М.М. о взыскании денежных средств по договору. В обоснование своих требований указало, что между министерством здравоохранения <адрес> (далее -Истец, Министерство), Государственным учреждением здравоохранения "Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина" (далее - Учреждение) и М.иловым М. М.иловичем (далее - Ответчик), был заключен договор от 20.10.2016 N о предоставлении социальной выплаты (далее - Договор).
Согласно условиям договора, истец предоставил ответчику социальную выплату в размере <.> рублей, а ответчик обязался работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.
Истцом перечислена ответчику социальная выплата, что подтверждается платежным поручением от 28.10.2016 N.
08.01.2019 ответчик уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно п. 2.3.4. договора, ответчик обязуется в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случаев увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения <адрес>) возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству (истцу) часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником (ответчиком) периоду.
Таким образом, ответчик обязан выплатить истцу часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
Дата начала исполнения работником трудовых обязанностей - 01.09.2016, дата прекращения трудового договора - 08.01.2019. Сумма, подлежащая взысканию - <.> рубля <.> коп.
В адрес ответчика было направлено письмо от 24.04.2019 N с предложением явиться в Министерство для решения вопроса подписания дополнительного соглашения о расторжении договора и о внесении денежных средств. Однако до настоящего момента (август 2019) ответчик денежные средства не возвратил.
Согласно ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.
В связи с этим у истца возникает право начислить на невозвращенные денежные средства за период с 11.03.2019 по 05.08.2019 проценты за пользование чужими денежными средствами.
Просил взыскать с М.илова М.М. в пользу министерства здравоохранения <адрес> задолженность по договору от 20.10.2016 N о предоставлении социальной выплаты в размере <.>) рубля <.> коп. и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <.> рубля <.> коп., а всего общую сумму <.>) рублей <.> коп.
Решением Левашинского районного суда Республики Дагестан от 9 октября 2019 года постановлено: "Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> удовлетворить.
Взыскать с М.илова М. М.иловича в пользу Министерства здравоохранения <адрес> задолженность по договору от 20.10.2016 N о предоставлении социальной выплаты в размере <.> рубля 18 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <.> рубля <.> коп, а всего взыскать <.> рублей <.> коп.
Взыскать с М.илова М. М.иловича в доход Левашинского муниципального бюджета госпошлину в размере <.>) рублей <.> копеек".
Представитель ответчика М.илова М.М. по доверенности Запиров Г.Ш. на решение суда подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить как незаконное, постановленное с неверной оценкой представленных доказательств, неправильным применением закона.
Поскольку судом первой инстанции при постановлении решения от 9 октября 2019 года было допущено существенное нарушение норм процессуального права, выразившееся в рассмотрении дела в отсутствие ответчика М.илова М.М., не извещенного заблаговременно о судебном разбирательстве, судебная коллегия своим определением от 16 января 2010 года перешла к рассмотрению настоящего дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных гл.39 ГПК РФ.
В соответствии с п. 4 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.
Принимая во внимание, что при отмене судом апелляционной инстанции по результатам рассмотрения апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции по вышеуказанному основанию в соответствии с положениями статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации направление дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции не допускается, судебная коллегия разрешает спор по существу.
На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции представитель истца - Министерства здравоохранения <адрес> не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом в соответствии с требованиям статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении слушания дела не заявил, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца в порядке статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Изучив материалы дела, выслушав ответчика и его представителя, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно постановлению правительства <адрес> от 28.05.2014 года N "О мерах по реализации отдельных положений постановления правительства <адрес> от 20.08.2013 года N "Об утверждении государственной программы <адрес> "Развитие здравоохранения <адрес>", утверждено Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам.
В соответствии с п.2 вышеуказанного Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.
Согласно трудовому договору N от 25.08.2016 года заключенного между ГУЗ "Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им.Д.Я.Ваныкина" в лице главного врача Рублевской И.В. и М.иловым М.М., работник принимается на работу в Отделение реанимации и интенсивной терапии-2 по должности Врач-анестезиолог-реаниматолог.
Согласно дополнительному соглашению N от 20.09.2016 года к Трудовому договору N от 25.08.2016 года работник обязуется отработать в ГУЗ "Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им.Д.Я.Ваныкина" в должности Врач-анестезиолог-реаниматолог на полную ставку сроком 5 (пять) лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством.
20.10.2016 года между Министерством здравоохранения <адрес> и М.иловым М.М. заключен договор N на получение социальной выплаты. Социальная выплата предоставлена ответчику на основании Положения о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденного постановлением правительства <адрес> от 28.05.2014 года N "О мерах по реализации отдельных положений постановления правительства <адрес> от 20.08.2013 года N "Об утверждении государственной программы <адрес> "Развитие здравоохранения <адрес>".
Согласно п.2.3.1 вышеуказанного договора медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора между медицинским работником и учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.
Согласно платежному поручению от 28.10.2016 года N Министерством здравоохранения <адрес> перечислена социальная выплата М.илову М.М. по договору N от 20.10.2016 года на счет, открытый в кредитной организации в размере <.> рублей.
Ответчик на момент получения единовременной компенсационной выплаты работал врачом-анестезиологом-реаниматологом Г УЗ "Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им.Д.Я.Ваныкина".
По условиям п.2.3.1 договора N от 20.10.1016 г. на получение единовременной социальной выплаты, исчисление пятилетнего срока, начинается со дня заключения трудового договора между работником и учреждением по основному месту работы. То есть, ответчик должен был отработать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет, однако, свои обязательства нарушил, с 09.09.2016 года прекратил трудовые отношения с работодателем.
Согласно п. 2.3.4. договора, ответчик обязуется в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случаев увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения <адрес>) возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
Как усматривается из представленной ответчиком справки N от 02.10.2019 года М.илов М.М. работал в Государственным учреждением здравоохранения "Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина" с 01.09.2016 г. по 08.01.2019 г. в Отделении реанимации и интенсивной терапии -2 в должности врача анестезиолог-реаниматолог.
Согласно справки N от 02.10.2019 года М.илов М.М. работает в Государственным учреждением здравоохранения "Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д. Я. Ваныкина" с 25.03.2019 года по настоящее время в Отделении реанимации и интенсивной терапии -2 в должности врача анестезиолог-реаниматолог на 0,75 ставки, внешний совместитель. Приказ о приеме на работу от 13.03.2019 года N. С 01.09.2019 года по настоящее время свою работу по совместительству совмещает с работой в Отделении анестезиологии и реанимации для детей в должности врач- анестезиолог-реаниматолог до 0,25 ставки с оплатой за фактически отработанное время, приказ от 06.09.2019 г. N-к..
Из справки б/н от 01.10.2019 г. усматривается, что года М.илов М.М. работает в ГУЗ ТО "Тульская областная клиническая больница" в должности врач - анестезиолог-реаниматолог в Отделении реанимации и интенсивной терапии с 10.01.2019 года по настоящее время, Приказ о приеме на работу N-л от 10.01.2019 г.
Дав оценку представленным доказательствам, судебная коллегия приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика денежные средства по договору от 20.10.2016 N о предоставлении социальной выплаты и проценты за пользование чужими денежными средствами являются незаконными и необоснованными.
Согласно условиям п. 2.3.4. договора от 20.10.2016 N о предоставлении социальной выплаты, ответчик обязуется в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случаев увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения <адрес>) возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству (истцу) часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником (ответчиком) периоду.
Как усматривается из представленных ответчиком доказательств, М.илов М.М. фактически из одного медицинского учреждения перешел на работу в другое медицинское учреждение одного и того же города (<адрес>) и одной области (<адрес>), а по совместительству вернулся на работу и в первое из них. Такой переход по работе предусмотрен п.5 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Договором о предоставлении социальной выплаты N от 20.10.2016г., заключенным Министерством здравоохранения <адрес> с М.иловым М.М., возврат части социальной выплаты за неотработанный из предусмотренного пятилетнего срока времени предусмотрен в случае прекращения трудового договора досрочно за исключением случаев, в том числе и по пункту 5 ст.77 ТК РФ, что и фактически имеет место в данном случае.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что М.иловым М.М. условия договора о предоставлении социальной выплаты N от 20.10.2016 г. не нарушены, в связи с чем следует отказать в удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика задолженности по договору.
Поскольку требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами является производным от требования о взыскании денежных средств, то в удовлетворении требований и в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами также следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Левашинского районного суда РД от 09 октября 2019 года отменить.
Принять по делу новое решение
В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения <адрес> М.илову М. М.иловичу о взыскании денежных средств по договору N от 20.10.2016 о предоставлении социальной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами отказать.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка