Определение Судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 марта 2022 года Дело N 33-8103/2022

"01" марта 2022 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Одинцов В.В.

судей Метова О.А., Поповой С.К..

по докладу судьи Одинцова В.В.

при секретаре - помощнике судьи Слюсареве А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" к Прекрасному <ФИО>11 о взыскании денежной суммы за обучение и штрафа с апелляционной жалобой представителя ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" по доверенности <ФИО>4 на решение Гулькевичского районного суда Краснодарского края от 01 декабря 2021 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" обратилась в суд с иском к Прекрасному <ФИО>12 о взыскании денежных средств, уплаченных за его обучение в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" по программе интернатуры по очной формы обучения по специальности "Анестезиология и реанимация" 2016\2017 учебного года в размере 110 000 рублей; взыскании суммы штрафа в размере 330 000 рублей.

В обоснование иска указано, что <Дата ...> между МБУЗ ЦРБ Гулькевичского района и Прекрасным <ФИО>39. был заключен договор , по которому ответчик обязался освоить программу интернатуры очной формы обучения по специальности "<...> <...> учебного года, реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с истцом, а истец обязуется оплатить 11 месяцев обучения по программе интернатуры.

По окончании прохождения послевузовской подготовки ответчик обязался заключить с истцом трудовой договор (контракт) и отработать в МБУЗ ЦРБ Гулькевичекого района не менее 5-ти лет.

Согласно п. 2.3. абзац "ж" ответчик обязуется возместить истцу в течение 6 месяцев расходы, связанные с оплатой его обучения по специальности "Анестезиология и реанимация, с курсом интенсивной терапии" (интернатура), а также выплатить штраф в трехкратном размере расходов, связанных с оплатой за обучение ответчика по специальности "Анестезиология и реанимация, с курсом интенсивной терапии" (интернатура), в случае неисполнения ответчиком обязательств по трудоустройству предусмотренных настоящим договором.

В соответствии с трудовым договором от <Дата ...> (Приказ от <Дата ...>) ответчик был принят в МБУЗ ЦРБ Гулькевичейого района по основному месту работы на должность врача анестезиолога - реаниматолога отделения анестезиологии - реанимации.

Истец как добросовестный заказчик по договорам от <Дата ...> и от <Дата ...> об оказании платных образовательных услуг оплатил университету стоимость обучения в соответствии с разделом 3 договоров.

Указанные договора финансировались из местного бюджета, затраты на оплату интернатуры составили всего 110 000 рублей (за осенний семестр - 55 000 рублей и за осенний семестр - 55 000 рублей), что подтверждается платежными поручениями от <Дата ...> и от <Дата ...>.

Договором предусмотрена ответственность в виде штрафа в трехкратном размере расходов, связанных с оплатой за обучение по специальности "Анестезиология и реанимация, с курсом интенсивной терапии" (интернатура), в случае; неисполнения обязательств по трудоустройству предусмотренных настоящем (договором, и составляет исходя из формулы 110 000 рублей х 3 = 330 000 рублей.

<Дата ...> ответчик уволен с должности врача анестезиолога - реаниматолога отделения анестезиологии - реанимации МБУЗ ЦРБ Гулькевичского района по собственному желанию приказ от <Дата ...>.

Согласно п. 4.1. договор вступает в силу с <Дата ...> и действует до заключения трудового договора (контракта). В целях урегулирования спора в досудебном порядке истцом в адрес ответчика неоднократно <Дата ...> и <Дата ...> направлялись письма с требованием о возврате долга, однако ответа от ответчика не последовало.

В судебном заседании представитель истца <ФИО>4 настаивала на удовлетворении иска по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - адвокат <ФИО>5 в судебном заседании просила суд отказать в удовлетворении исковых требований, рассмотреть вопрос о повороте исполнения решения суда.

Решением Гулькевичского районного суда Краснодарского края от <Дата ...> в удовлетворении исковых требований отказано. Суд произвел поворот исполнения решения Гулькевичского районного суда от <Дата ...> по делу по иску ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" к Прекрасному <ФИО>13 о взыскании денежной суммы за обучение и штрафа.

Взыскал с ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" в пользу Прекрасного <ФИО>14 104 087,40 рублей.

Не согласившись с решением суда, представитель ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" МЗ КК по доверенности <ФИО>4 подала апелляционную жалобу, просила решение отменить и вынести новое об удовлетворении исковых требований. В обосновании указала, что суд уклонился от исполнения своей обязанности по полному, объективному и всестороннему рассмотрению дела, рассмотрения дело проведено формально

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель Прекрасного <ФИО>15 адвокат по ордеру <ФИО>5 просила решение оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" МЗ КК, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщила, в связи с чем, руководствуясь ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия рассмотрела дело в её отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 16 августа 2016 г. между Кубанским государственным медицинским университетом и Гулькевичской центральной районной больницей был заключён договор об оказании платных образовательных услуг, по условиям которого университет обязался обучить Прекрасного <ФИО>16. по программе интернатуры в течение 11 месяцев очной формы обучения по специальности "Анестезиология и реаниматология", а больница - оплатить обучение Прекрасного <ФИО>17.

Согласно пункту 3.1 названного договора стоимость обучения составила 55 000 рублей (за осенний семестр).

Аналогичный договор об обучении Прекрасного <ФИО>18. в интернатуре с оплатой его обучения за весенний семестр в размере 55 000 рублей был заключён между Кубанским государственным медицинским университетом и Гулькевичской центральной районной больницей <Дата ...>

Общая стоимость обучения Прекрасного <ФИО>19 по названным договорам составила 110 000 рублей.

Платёжными поручениями от <Дата ...> и от <Дата ...> Гулькевичской центральной районной больницей была произведена оплата за весь срок обучения Прекрасного <ФИО>20 в Кубанском государственном медицинском университете в общей сумме 110 000 рублей (двумя платежами по 55 000 рублей каждый).

<Дата ...> между Гулькевичской центральной районной больницей и Прекрасным <ФИО>21 был заключен договор , предметом которого являлось обучение Прекрасного <ФИО>22. в Кубанском государственном медицинском университете по программе йнтернатуры за счёт средств Гулькевичской центральной районной больницы с последующим трудоустройством в названную больницу.

Права и обязанности сторон по данному договору определены в разделе договора.

Так, подпунктами "а", "в" пункта договора об обучении от <Дата ...> установлена обязанность Гулькевичской центральной районной больницы обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Прекрасного <ФИО>23 в этой больнице, а также оплатить полную стоимость 11 месяцев обучения Прекрасного <ФИО>24. по программе интернатуры очной формы обучения по специальности "Анестезиология и реанимация с курсом интенсивной терапии" (интернатура). в Кубанском государственном медицинском университете в размере 110 000 рублей.

Прекрасный И.А., в свою очередь, обязался освоить образовательную программу очной формы обучения по специальности "Анестезиология и реанимация с курсом интенсивной терапии" (интернатура), по окончании прохождения послевузовской подготовки, (интернатуры) заключить с Гулькевичской центральной районной больницей трудовой договор и отработать в этой больнице не менее пяти лет, а в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, возместить больнице в течение 6 месяцев расходы, связанные с оплатой его обучения по специальности "Анестезиология и реанимация с курсом интенсивной терапии", и выплатить штраф в трёхкратном размере расходов, связанных с оплатой его обучения по названной специальности (подпункты "а", "в", "ж" пункта договора об обучении от <Дата ...>).

<Дата ...> Кубанским государственном медицинским университетом Прекрасному <ФИО>25. выдан диплом о послевузовском профессиональном образовании (интернатура), а также выдан сертификат о допуске Прекрасного <ФИО>26 к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности (направлению подготовки) "Анестезиология-реаниматология".

Приказом Гулькевичской центральной районной больницы от <Дата ...> Прекрасный И.А. был принят на; работу на должность врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии - реанимации больницы, с ним <Дата ...> был заключён трудовой дрговор.

Приказом Гулькевичской центральной районной больницы от <Дата ...> Прекрасный И.А. уволен с работы по пункту <...> Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Не согласившись с увольнением, Прекрасный И.А. обратился в суд с иском к Гулькевичской центральной районной больнице о признании увольнения по названному основанию незаконным, об изменении даты и формулировки основания увольнения.

Решением Гулькевичского районного суда Краснодарского края от 01 февраля 2018 г., вступившим в законную силу 05 июня 2018 г., увольнение Прекрасного <ФИО>27 по пункту <...> Трудового кодекса Российской Федерации признано незаконным, на Гулькевйчскую центральную районную больницу возложена обязанность изменить дату увольнения Прекрасного <ФИО>28. на <Дата ...> и формулировку основания увольнения Прекрасного <ФИО>29 на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), в: пользу Прекрасного <ФИО>30. с Гулькевичской центральной районной больницы взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация - морального вреда. В части изменения даты увольнения, формулировки основания увольнения и выдачи Прекрасному <ФИО>31. дубликата трудовой книжки решение суда обращено к немедленному исполнению.

Приказом Гулькевичской центральной районной больницы от <Дата ...> трудовые отношения с Прекрасным <ФИО>32 прекращены с <Дата ...> по пункту <...> Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Письмом главного врача Гулькевичской центральной районной больницы от <Дата ...> в адрес Прекрасного <ФИО>33. направлено требование об оплате расходов, понесённых больницей на его обучение в Кубанском государственном медицинском университете, в размере 110 000 рублей и в связи с досрочным прекращением трудовых отношений - штрафа в размере 330 000 рублей. Данное требование Прекрасным И.А. исполнено не было.

Как видно из копии решения Гулькевичского районного суда от 28 февраля 2019 года Прекрасный И.А. обращался в суд с иском к Гулькевичской центральной районной больнице о расторжении договора об обучении от 03 октября 2016 г. в связи с существенным нарушением больницей его условий.

Решением Гулькевичского районного суда от 28 февраля 2019 г., вступившим в законную силу 05 апреля 2019 г., Прекрасному <ФИО>34. отказано в удовлетворении его исковых требований о расторжении договора об обучении от <Дата ...>

Вступившим в законную силу решением Гулькевичского районного суда 01 февраля 2018 г. установлено нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, то у ответчика Прекрасного <ФИО>35. имелась уважительная причина для не исполнения трудового договора и соответственно выполнения ученического договора суд пришел выводу о том, что в удовлетворении заявленных требований надлежит отказать.

Переходя к рассмотрению вопроса о повороте исполнения решения суда, суд исходит из следующего.

Решением Гулькевичского районного суда от 17 мая 2019 года с Прекрасного <ФИО>36 в пользу ГБУЗ "Гулькевичская центральная районная больница" взысканы затраты, связанные с его обучением, в размере 100 870 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины 3 217,40 рублей.

Указанное решение вступило в законную силу 27 августа 2020 года.

Согласно копии онлайн чека от <Дата ...>, номер операции во исполнение решения суда от <Дата ...> ответчиком Прекрасным И.А. перечислены денежные средства в сумме 104 087,40 рублей. Данный факт не оспаривается сторонами.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от <Дата ...> данное решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение.

Разрешая настоящий спор, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, поведение сторон в сложившейся ситуации, оценивая собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, и принимая решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции со ссылкой на статьи 309, 310, 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 198, 199, 205, 207, 233, 248, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что у ответчика Прекрасного <ФИО>38 имелась уважительная причина для не исполнения трудового договора и соответственно выполнения ученического договора.

При разрешении спора судом первой инстанции, верно определены юридически значимые обстоятельства дела, правильно применены нормы материального и процессуального права, собранным по делу доказательствам дана надлежащая правовая оценка, выводы суда в полной мере соответствуют обстоятельствам дела.

Доводы апелляционной жалобы были предметом исследования суда первой инстанции и не могут служить основанием для изменения или отмены решения суда.

Обстоятельства, имеющие юридическое значение для дела, судом установлены правильно, всем представленным доказательствам суд дал надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Нарушений норм материального и процессуального права, судом не было допущено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Гулькевичского районного суда Краснодарского края от 01 декабря 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий В.В. Одинцов

Судьи С.К. Попова

О.А. Метов

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 05 марта 2022 г.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка