Дата принятия: 06 октября 2020г.
Номер документа: 33-8090/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 октября 2020 года Дело N 33-8090/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Шульга С.В.
судей Рябенко Е.М., Чубченко И.В.
при секретаре Якушевской Н.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Савченко Т. П. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Партизанске Приморского края о перерасчете пенсии, по апелляционной жалобе Савченко Т.П. на решение Партизанского городского суда Приморского края от 12 августа 2020 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.
Заслушав доклад судьи Шульга С.В., судебная коллегия
установила:
Савченко Т.П. обратилась в суд с названным иском, указав, что с 02.11.2003 ей назначена трудовая пенсии по старости. Однако при назначении пенсии, в её трудовой стаж не был включен период работы в Госпромхоз "Прибрежный" с 15.06.1981 по 07.09.1987 в должности ... на сновании Приказа N от 18.06.1981, длительностью 72 месяца 22 дня, что подтверждается записями в трудовой книжке. В настоящее время Гозпромхоз "Прибрежный" не существует. С 1973 по 01.10.1991 в СССР действовало Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦПСП от 12.12.1972 N 842, в соответствии с которым минимальный размер заработной платы составлял 70 рублей. Уточнив требования просила обязать ГУ - Управление Пенсионного фронда РФ в г. Партизанске произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом периода с 15.06.1981 по 07.09.1987, приняв за основу расчет размера платы труда 70 рублей.
В судебное заседание истец Савченко Т.П. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Партизанске в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Судом постановлено указанное выше решение, с которым Савченко Т.П. не согласилась, подана апелляционная жалоба, просит решение суда отменить.
Стороны, извещены о времени и месте судебного заседания, в суд апелляционной инстанции не явились. Судебная коллегия, руководствуясь положениями ст.167, ч.1 ст. 327 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, не явившихся в судебное заседание.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.
Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы, имевшие место до 01 января 2015 года, рассчитывается по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии со статьей 30 указанного Закона при расчете размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а также стажевый коэффициент.
Пунктами 48 и 49 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 года N 884н, предусмотрено, что перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.
В силу разъяснений, изложенных в подпункте 8 пункта 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исчисляя расчетный размер трудовой пенсии, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.
Как установлено судом, Савченко Т.П. по достижении возраста 55 лет 02.11.2003 года назначена трудовая пенсия (с 01.01.2015 года - страховая пенсия по старости).
Размер пенсии исчислен с учетом общего трудового стажа продолжительностью 21 год 5 месяцев 8 дней; заработка за период с мая 1988 года по сентябрь 1990 года, дающего отношение к средней заработной плате в стране 0,305.
В общий трудовой стаж Савченко Т.П. был включен период её работы в Госпромхозе "Прибрежный" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 6 лет 2 месяца 23 дня. Однако размер пенсии был исчислен без учета заработка в Госпромхозе "Прибрежный", поскольку отсутствуют документы, подтверждающие заработную плату Савченко Т.П.
Согласно справке МКУ "Архив Партизанского городского округа" документы по основной деятельности и личному составу Госпромхоз "Прибрежный" в архив ПГО не передавались.
Документы по личному составу Госпромхоз "Прибрежный" на хранение КГУ Государственный архив Приморского края" также не поступали.
Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, исходил из того, что допустимых и достоверных доказательств размера заработка истца в период с 15.06.1981 по 07.09.1987 не представлено, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворении иска.
В соответствии со ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Судебная коллегия, учитывая перечисленные нормы права и разъяснения, приходит к выводу, что при назначении пенсии может быть учтена только справка о заработной плате истца, выданная уполномоченным на то лицом или иные письменные доказательства, подтверждающие начисление заработной платы работнику. В тех случаях, когда документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности работника утеряны, законодатель предоставляет ему право представить документы за любой другой период трудовой деятельности.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями (п. 104 Приказ Минтруда России от 28 ноября 2014 N 958н).
Таким образом, удовлетворение требований Савченко Т.П. возможно лишь при условии, что представленные документы бесспорно подтверждают фактический заработок работника на указанном предприятии в спорный период, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения - результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.
Таких доказательств в порядке статьи 56 ГПК РФ Савченко Т.П. ни в суд первой, ни в суд апелляционной инстанции не представлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
решение Партизанского городского суда Приморского края от 12 августа 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Савченко Т.П. - без удовлетворения.
Председательствующий Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
