Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 04 июня 2020 года №33-8075/2020

Дата принятия: 04 июня 2020г.
Номер документа: 33-8075/2020
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 4 июня 2020 года Дело N 33-8075/2020
дело N 2-750/2019
(33-8075/2020)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Латыповой З.Г.,
Пономаревой Л.Х.,
при секретаре Фатхлисламовой А.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ахияртдиновой Г.А. и дополнению к ней, представлению Дюртюлинского межрайонного прокурора Республики Башкортостан Шакирова Д.Н. на решение Дюртюлинского районного суда Республики Башкортостан от 14 октября 2019 г., которым отказано в удовлетворении искового заявления Ахияртдиновой Г.А. к ГБУЗ Республики Башкортостан Дюртюлинская центральная районная больница о признании незаконным перевода на нижестоящую должность.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
Ахияртдинова Г.А. обратилась в суд с иском к ГБУЗ Республики Башкортостан Дюртюлинская центральная районная больница о признании незаконным перевода на нижестоящую должность, мотивируя требования тем, что истец осуществляла трудовую деятельность в должности начальника планово-экономического отдела.
дата под давлением нового руководства, истец была вынуждена написать заявление о переводе на менее квалифицируемую и нижеоплачиваемую должность экономиста отдела. дата написано заявление об отзыве предыдущего заявления. дата ознакомлена с приказом от дата о переводе на другую должность. дата ознакомлена с дополнительным соглашением от дата к трудовому договору о внесении в него изменений в связи с переводом истца на должность экономиста, с которой истец не согласилась.
Истец просила признать перевод с должности начальника планово-экономического отдела больница на должность экономиста отдела незаконным, признать приказ N...-К о переводе на другую работу незаконным, восстановить её в должности начальника планово-экономического отдела больницы с прежним уровнем заработной платы.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе и дополнению к ней Ахияртдинова Г.А. ставит вопрос об отмене решения суда, указывая, что не давала согласия на перевод на нижестоящую должность. Заявление о переводе было отозвано, новый трудовой договор не заключался.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав Ахияртдинову Г.А., ее представителя - Окень Н.П., представителя ГБУЗ Республики Башкортостан Дюртюлинская центральная районная больница - Вагапова И.Б., судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ,
В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации).Согласно ч. 1 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Из материалов дела следует, что на основании приказа N...-К от дата заместитель главного врача по экономическим вопросам Ахияртдинова Г.А. переведена начальником планово-экономического отдела с окладом 8740 руб. (л.д.33).
дата между Ахияртдиновой Г.А. и ГБУЗ Республики Башкортостан Дюртюлинская центральная районная больница заключен трудовой договор N... о предоставлении работнику работы начальника планового экономического отдела (л.д.42-43).
дата от Ахияртдиновой Г.А. на имя главного врача Больницы поступило заявление о переводе на должность экономиста планового экономического отдела с дата. На изготовление приказа заявление отдано главным врачом дата (л.д. 38).
Приказом ГБУЗ РБ Дюртюлинская ЦРБ N...-к от дата Ахияртдинова переведена на должность экономиста планово-экономического отдела ГБУЗ РБ Дюртюлинская ЦРБ на основании ее заявления о переводе от дата (л.д.37, 38).
Между тем, дополнительное соглашение к трудовому договору N... от дата с Ахияртдиновой Г.А. составлено дата, но не подписано Ахияртдиновой Г.А. Данное соглашение ей на ознакомление передано только дата, то есть, после составления приказа о переводе, с которым ее ознакомили дата, где Ахияртдинова Г.А. указала о несогласии с указанным приказом в связи с подачей дата заявления об отзыве заявления о переводе от дата.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных истцом требований о признании незаконным приказа от дата N 137-к, суд первой инстанции исходил из того, что было подано заявление работника о переводе, достигнуто согласие между сторонами о стимулирующих выплатах согласно приказов от дата N...-Д, 415-Д. Кроме того, доказательств отсутствия добровольного волеизъявления истца на перевод на нижестоящую должность материалы дела не содержат.
Судебная коллегия с такими выводами суда первой инстанции согласиться не может, поскольку приказ от дата N 137-к ответчиком реализован не был, в силу части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации письменного согласия работника на перевод с изменениями условий трудового договора, достигнуто не было, поскольку до ознакомления истца с приказом от дата, ею дата на имя главного врача было подано заявление, согласно которому она отзывает заявление о переводе от дата.
Частью 3 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Между тем, ответчиком не представлено доказательств соблюдения выше указанных нормативных требований при принятии оспариваемого решения о переводе истца на нижестоящую должность, в частности, доказательств получения согласия истца на перевод, в связи с чем, оснований для отказа в удовлетворении иска у суда первой инстанции не имелось. Таким образом, Ахияртдинова Г.А. подлежит восстановлению в прежней должности начальника планово-экономического отдела ГБУЗ Республики Башкортостан Дюртюлинская центральная районная больница.
На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что при разрешении заявленных требований суд неверно определил юридически значимые обстоятельства дела, в связи с чем, оспариваемое решение подлежит отмене с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Дюртюлинского районного суда Республики Башкортостан от 14 октября 2019 г. отменить.
Принять по делу новое решение.
Признать приказ от дата N...-К о переводе Ахияртдиновой Г.А. на другую работу незаконным.
Восстановить Ахияртдинову Г.А. в прежней должности начальника планово-экономического отдела ГБУЗ Республики Башкортостан Дюртюлинская центральная районная больница с дата.
Председательствующий О.В. Алексеенко
Судьи З.Г. Латыпова
Л.Х. Пономарева
справка: судья Крамаренко Е.Г.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Верховный суд Республики Башкортостан

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 24 марта...

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 24 марта...

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 23 марта...

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 23 марта...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 мар...

Постановление Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 марта 2022 года №22-1411/2022

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 марта...

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 марта...

Постановление Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 марта 2022 года №22-1495/2022

Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 марта...

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать