Определение Судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 сентября 2021 года Дело N 33-8062/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Павлуцкая С.В.

судей Чернянской Е.И., Мандрыгиной И.А.

при ведении протокола помощником судьи Чондановой Л.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косаревой .Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное), ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" о возложении обязанности

по апелляционной жалобе Косаревой .Н. на решение Советского районного суда <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Павлуцкая С.В., выслушав объяснения Косаревой .Н. и ее представителя Мошкович Е.Л., возражения представителя ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" Таболин А.В., судебная коллегия

установила:

Косаревой .Н. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что приказом Государственного учреждения "Санаторий "Приморье" МВД России" N от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность санитарки ЛДО (лечебно- диагностического отделения) по 2 тарификационному разряду ETC с ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день с ней был заключен трудовой договор N. Дополнительным соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор внесены изменения в части размера должностного оклада, компенсационных выплат, выплаты ежемесячной премии и единовременного вознаграждения, режима рабочего времени. ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России".

Приказом Nс от ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена на постоянную должность санитарки рентгенологического кабинета ЛДО, в этот же день с ней было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N, на основании которого ей в связи с переводом на новую должность была установлена надбавка за работу во вредных условиях в размере 15% от должностного оклада, сокращенная продолжительность рабочего дня и ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 21 день. Работодатель уверил истицу, что в связи с вредными условиями труда, она также будет пользоваться правом на льготную пенсию по старости, то есть ее стаж в должности санитарки рентген кабинета будет включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с вредными условиями труда, и она сможет воспользоваться правом на получение льготной пенсии.

В ДД.ММ.ГГГГ года по итогам проверки работы санатория по различным направлениям деятельности Косаревой .Н. уведомили об уменьшении размера доплат, в том числе, за работу во вредных условиях - с 15% до 8% от должностного оклада.

Косаревой .Н., полагая, что имеет право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXIV, позиция 22600000-14467) в связи с работой во вредных условиях, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, обратилась к своему работодателю, а в дальнейшем в УПФ РФ по <адрес>.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - ОПФР по Приморскому краю сообщило истице, что сведения персонифицированного учета за весь период работы в санатории были предоставлены страхователем без кода льготы, установленной для лиц, занятых на работе с вредными условиями труда, и в связи с этим период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен Пенсионным фондом в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Приказом N N ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность санитарки лечебно-диагностического отделения, приказом N от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

При получении трудовой книжки ей стало известно, что ДД.ММ.ГГГГ работодателем в трудовую книжку была внесена запись N, согласно которой запись N о ее переводе на должность санитарки рентген кабинета лечебно-диагностического отделения, произведенная на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N, сделана ошибочно и не соответствует штатному расписанию.

Уточнив исковые требования, истица просила суд обязать ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" внести изменения в сведения индивидуального персонифицированного учета, предоставленные в ГУ - УПФР в <адрес> края (межрайонное) в отношении нее, указав код особых условий труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать УПФР в <адрес> края (межрайонное) внести изменения в сведения индивидуального персонифицированного учета по ее лицевому счету, путем внесения сведений о коде особых условий труда за период работы в должности санитарки рентген кабинета ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также включить период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки рентген кабинета ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В судебном заседании Косаревой .Н. и ее представитель Мошкович E.Л. настаивали на исковых требованиях с учетом их уточнений.

Представители ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" Луценко O.K., Писаренко Т.В., Таболин А.В. в судебном заседании возражали против удовлетворения уточненных требований, представили возражения на иск. Пояснили, что согласно проведенной в ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. ООО "Владивостокский центр охраны труда" аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочем месте санитарки лечебно-диагностического отделения, осуществляющей уборку рентген кабинета, условия труда на рабочем месте отнесены к классу 3.1 (вредные), основным вредным фактором указан химический фактор (работа с дезинфицирующими средствами). В качестве льгот и компенсаций санитарке назначены: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный отпуск, бесплатное молоко. Льготное пенсионное обеспечение - отсутствует. Проведенная в ДД.ММ.ГГГГ года ООО "Дальневосточный региональный центр охраны труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте санитарки ЛДО (осуществляющей уборку рентген кабинета) установила итоговый класс условий труда 3.2 (вредные), основной вредный фактор - биологический (контакт с патогенными микроорганизмами). Режим работы истицы был сокращенным с 8-00 час. до 14-00 час., пятидневная рабочая неделя, с выходными в субботу и воскресенье. За Косаревой .Н. в период ее работы в учреждении были закреплены рабочие участки для уборки: рентгеновский кабинет, кабинеты врача-рентгенолога, рентген-лаборанта, автоклавная, рабочие кабинеты административного персонала. Ее работа в помещениях рентген кабинета занимала до 50% ее рабочего времени. Рентген-лаборант, врач-рентгенолог, осуществляющие рентгенологические исследования, работают в санатории на 0,5 ставки с 14-30 час. до 17-30 час. по пятидневной рабочей неделе, соответственно, их режим работы не совпадает с режимом работы санитарки. Сложные рентгеновские исследования с использованием контрастных веществ в санатории не выполняются. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица, работающая в должности санитарки лечебно-диагностического отделения (осуществляющей уборку рентген кабинета), право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не имела.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г. Владивостоке Приморского края (межрайонное), извещенный о месте и времени слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Разбирательство по делу проведено в его отсутствие.

Ранее в судебных заседаниях представитель ответчика Бочко М.И. выразила несогласие с исковыми требованиями, пояснив, что Управление не может быть ответчиком, поскольку Косаревой .Н. с заявлением о назначении досрочной пенсии не обращалась. Поддержала письменные возражения на иск, представленные ГУ-УПФР по Советскому району г. Владивостока Приморского края. Указала, что согласно копии трудовой книжки, истица осуществляла трудовую деятельность в санатории в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ санитаркой ЛДО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - санитаркой рентгенологического кабинета в лечебно- диагностическом отделении. При этом, в трудовую книжку внесена запись за N о том, что запись N внесена ошибочно, так как не соответствует штатному расписанию. Сведения персонифицированного учета за период работы истицы в санатории представлены страхователем без кода льгот. В связи с неоднократными обращениями Косаревой .Н. Управлением была проведена проверка достоверности представленных страхователем сведений персонифицированного учета. По результатам проверки составлен акт документальной проверки, из которого следует, что согласно представленным документам за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год в лечебно-диагностическом отделении санатория отсутствует структурно выделенный рентгенологический кабинет, должность - санитарка рентгенологического кабинета не предусмотрена, и кроме того, не подтверждается занятость полный рабочий день по уходу за больными при проведении рентгенологических исследований. Приказ о переводе истицы с ДД.ММ.ГГГГ санитаркой рентгенологического кабинета в лечебно- диагностическое отделение оформлен произвольно и не соответствует документации санатория. Поскольку фактически Косаревой .Н. не выполняла работу в должностях и условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, сведения за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ., представленные страхователем ФКУЗ "Санаторий Приморье" МВД России", признаны достоверными. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен в льготный стаж. С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истица не обращалась, поэтому требование о возложении на Пенсионный фонд обязанности включения периодов работы не может быть рассмотрено.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 41 ГПК РФ произведена замена ненадлежащего ответчика - ГУ-УПФР по Советскому району г.­Владивостока Приморского края надлежащим - ГУ-УПФР в г. Владивостоке Приморского края (межрайонное).

Судом ДД.ММ.ГГГГ постановлено решение об отказе в удовлетворении иска. С данным решением не согласилась истица, ею подана апелляционная жалоба с просьбой отменить решение суда, как незаконное, в связи с нарушением норм материального и процессуального права, а также в связи с тем, что судом неправильно установлены обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. В обоснование доводов апелляционной жалобы указано, что истицей представлены достаточные допустимые доказательства, подтверждающие факт ее постоянной работы (полный рабочий день) с источником ионизирующего излучения и отсутствие в штатном расписании санатория младшей медицинской сестры по уходу за больными рентген кабинета. В дополнениях к апелляционной жалобе указано, что истица работала в должности санитарки рентген кабинета ЛДО с 8 до 14 часов, продолжительность ее рабочего времени составляла 6 часов, т.е. полное рабочее время. Отказывая в удовлетворении иска, суд согласился с выводами, указанными в акте проверки Управления Пенсионного фонда, и не указал мотивы, по которым отклонил представленные истицей доказательства.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Косаревой .Н. и ее представитель Мошкович Е.Л. настаивали на доводах апелляционной жалобы.

Представитель ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" Таболин А.В. возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

Представитель ГУ-УПФР в г. Владивостоке Приморского края (межрайонное) в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем, судебная коллегия в соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело по существу.

Судебная коллегия, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и дополнения к ней, не находит правовых оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, к отмене решения суда.

Отказывая в удовлетворении требований Косаревой .Н., суд правильно применил нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, и исходил из тех обстоятельств, что оснований для внесения изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истицы и для указания сведений о коде особых условий труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

Судебная коллегия находит эти выводы суда правильными, соответствующими нормам действующего законодательства и установленным судом обстоятельствам дела.

Согласно п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с п.п. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В частности, согласно Списку N 2 (раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", позиция 22600000-14467), правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Письмом Министерства труда и социального развития РФ от 26.06.2003 N 5031- ЮЛ разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала: "санитарка" и "младшая медицинская сестра по уходу за больными". В связи с чем назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку N 2 в соответствии с Письмом Минтруда России от 25.05.1992 N 1062-РБ возможно при строгом соблюдении условий, изложенных в этом Письме. То есть, предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Косаревой .Н. приказом ГУ "Санаторий "Приморье" МВД России" N с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность санитарки в лечебно-диагностическое отделение.

Приказом N N от ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность санитарки рентгенологического кабинета лечебно-диагностического отделения. Режим работы Косаревой .Н. был установлен с 8 час. до 14 час., без обеденного перерыва, 30 -ти часовая рабочая неделя, с сокращенным на 1 час предпраздничным днем.

Приказом N N ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность санитарки лечебно-диагностического отделения и приказом N от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копии трудовой книжки, истица осуществляла трудовую деятельность в санатории в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ санитаркой ЛДО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - санитаркой рентгенологического Кабинета Министров СССР в лечебно- диагностическом отделении. При этом в трудовую книжку внесена запись N о том, что запись N внесена ошибочно, так как не соответствует штатному расписанию.

В соответствии с должностной инструкцией санитарки рентген кабинета (младшего медицинского персонала) ЛДО санатория "Приморье" МВД РФ, основными задачами санитарки рентгенкабинета является - содержание закрепленного участка в надлежащем санитарном состоянии (п. 1.6); санитарка рентген кабинета обязана: подготовить кабинет к приему больных; помогать рентген-лаборанту в подготовке контрастных веществ, медикаментов; оказывать помощь врачу и рентген-лаборанту в проведении сложных рентгенологических исследованиях; вызывать больных в кабинет по указаниям врача и рентген-лаборанта (п. 3.1 - 3.4). С инструкцией Косаревой .Н. была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Актом документальной проверки, проведенной ГУ -УПФР по Советскому району г. Владивостока Приморского края ДД.ММ.ГГГГ по обращению Косаревой .Н., установлено, что согласно предоставленным для проверки документам за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год в лечебно-диагностическом отделении санатория "Приморье" МВД РФ отсутствует структурно выделенный рентгенологический Кабинета Министров СССР, должность "санитарка рентгенологического кабинета" отсутствует, не подтверждается занятость Косаревой .Н. полный рабочий день по уходу за больными при проведении рентгенологических исследований. Представленные страхователем ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России" сведения за ДД.ММ.ГГГГ г.г. в отношении Косаревой .Н. признаны достоверными.

Поскольку несоответствие представленных работодателем в Пенсионный фонд сведений в отношении застрахованного лица Косаревой .Н. не установлено, факт выполнения истицей в спорный период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", позиция 22600000-14467) в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) не нашел своего подтверждения, суд принял правильное решение об отказе в удовлетворении иска.

Доводы апелляционной жалобы истицы, не согласившейся с выводами суда, подлежат отклонению.

Как верно указано в решении суда, в картах специальной оценки условий труда санитарки (рентген кабинета) лечебно-диагностического отделения от 2012г. и 2016г. основными вредными факторами указаны химический и биологический, то есть работа с дезинфицирующими средствами и контакт с патогенными микроорганизмами, в связи с чем, в сведениях индивидуального персонифицированного учета работодателем в отношении Косаревой Т.Н. не был указан код льготы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. Соответствующие страховые взносы с дополнительными тарифами работодателем не оплачивались.

Установлено, что работа истицы в рентген кабинете составляла 50% ее рабочего времени. Так, врач-рентгенолог и рентген-лаборант, осуществляющие рентгенологические исследования, работали в санатории в спорные периоды на 0,5 ставки с 14.30 до 17.30 час. по пятидневной рабочей неделе, соответственно работа истицы не имела занятость в рентген кабинете полный рабочий день.

То обстоятельство, что в штатной структуре санатория не предусмотрена должность медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах), само по себе не свидетельствует о выполнении истицей должностных обязанностей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах) полный рабочий день.

Дополнительное соглашение к трудовому договору, должностная инструкция, расчетные листки, табели учета рабочего времени, протоколы индивидуального дозиметрического контроля, на которые ссылалась истица, не содержат сведений, подтверждающих доводы истицы относительно характера выполняемой ею работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по Списку N 2 (раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", позиция 22600000-14467).

Из ответа ГУ - УПФР по Советскому району г. Владивостока Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в группе оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР по Советскому району г. Владивостока страхователь ФКУЗ "Санаторий "Приморье" МВД России", как страхователь, имеющий рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение не состоял и не состоит.

При таких обстоятельствах, суд, проанализировав собранные в судебном заседании доказательства, дав им надлежащую правовую оценку по правилам ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований Косаревой .Н.

Доводы апелляционной жалобы Косаревой .Н. не опровергают выводы суда и не свидетельствуют о незаконности принятого по делу решения. Оснований для иной оценки исследованных судом доказательств судебная коллегия не усматривает. Нарушений, которые привели или могли привести к неправильному разрешению спора, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Советского районного суда г. Владивостока Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу Косаревой .Н. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка