Дата принятия: 28 мая 2020г.
Номер документа: 33-80/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 мая 2020 года Дело N 33-80/2020
Судебная коллегия по гражданским делам суда Чукотского автономного округа в составе
председательствующего Принцева С.А.,
судей Малова Д.В., Зиновьева А.С.,
при секретаре Гребцовой С.Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Воронковой Натальи Дмитриевны на решение Билибинского районного суда от 19 февраля 2020 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований Воронковой Натальи Дмитриевны к Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС о взыскании:
- не доначисленного и невыплаченного среднего заработка за периоды служебных командировок в размере 185 694 рублей;
- денежной компенсации на 01 февраля 2020 года за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за периоды служебных командировок в размере 77 608 рублей с последующим перерасчётом на день вынесения решения судом;
- денежной компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей;
- и судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 34 500 рублей,
отказать в связи с пропуском без уважительных причин установленного федеральным законом срока обращения в суд".
Заслушав доклад судьи Принцева С.А., судебная коллегия
установила:
27 декабря 2019 года Воронкова Н.Д. обратилась в Билибинский районный суд к Первичной профсоюзной организации Билибинской АЭС (далее - ППО Билибинской АЭС) с исковым заявлением о взыскании недоначисленного и невыплаченного среднего заработка за периоды служебных командировок; денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за периоды служебных командировок; денежной компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг.
В обоснование исковых требований Воронкова Н.Д. указала, что с 20 октября 2016 года по 7 февраля 2019 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности председателя ППО Билибинской АЭС. В 2017-2018 годах она неоднократно выезжала в служебные командировки. После расторжения трудового договора и увольнения она проверила произведенный с ней ответчиком расчёт и установила недоначисления командировочных расходов в связи с некорректным расчётом средних заработков за периоды служебных командировок, поскольку при расчёте её среднего заработка не были учтены выплаченные ей по итогам работы за 2016 и 2017 годы премии, которые входят в систему оплаты труда. С учётом уточнения исковых требований просит взыскать недоначисленный и невыплаченный средний заработок за периоды служебных командировок в 2017-2018 годах в размере 185 694 руб.
Ссылаясь на положения ст. 140, 236 ТК РФ, ст. 395 ГК РФ, истец с учётом уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 77 608 руб. на 1 февраля 2020 года и по день вынесения решения судом.
Указывает, что неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она, учитывая характер и длительность допущенных нарушений трудового законодательства, с учетом требований разумности и справедливости оценивает в 50 000 руб. и просит взыскать данную сумму с ответчика.
Для защиты своих интересов истец обращалась за юридической помощью к адвокату, в связи с чем просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 34 500 руб.
Судом первой инстанции постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе и дополнении к ней истец Воронкова Н.Д., указывая на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.
Истец Воронкова Н.Д., ответчик ППО Билибинской АЭС, надлежащим образом уведомленные о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли. Истец Воронкова Н.Д. ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.
Судебная коллегия, руководствуясь статьёй 167 ГПК РФ, рассмотрела дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Изучив материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, проверив решение суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив эти доводы, судебная коллегия приходит к следующему.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Воронковой Н.Д., суд первой инстанции исходил из того, что истцом без уважительных причин пропущен установленный федеральным законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Кроме того, суд пришёл к выводу о том, что премии по результатам достижения ключевых показателей эффективности за 2016 и 2017 годы, выплаченные истцу на основании приказов председателя ППО Билибинской АЭС от 28 апреля 2017 года N 7лс и от 18 июля 2018 года N 09лс, а также премии за успешное выполнение финансово-хозяйственных планов, своевременно представленную в РП РАЭП финансовую отчетность и акты ревизии, за отсутствие задолженности по отчислениям от членских профсоюзных взносов в РП РАЭП за 2016 и 2017 годы, выплаченные на основании приказов председателя ППО Билибинской АЭС от 30 июня 2017 года и от 25 июня 2018 года N 07лс, не входят в состав гарантированной обязательной части заработной платы истца, предусмотренной системой оплаты труда.
Данные выводы суд первой инстанции обосновал тем, что премии, выплаченные истцу в соответствии с приказами от 30 июня 2017 года и от 25 июня 2018 года N 07лс на основании постановлений Президиума ЦК РП РАЭП, не предусмотрены трудовым договором и Положением об организации оплаты труда штатных работников аппарата ППО Билибинской АЭС.
Премии, выплаченные истцу на основании приказов от 28 апреля 2017 года N 7лс и от 18 июля 2018 года N 09лс, не являются оплатой труда в том смысле, как это предусмотрено трудовым законодательством, поскольку их выплата не предусмотрена трудовым договором и Положением об организации оплаты труда штатных работников аппарата ППО Билибинской АЭС. Их выплата истцу, как освобождённому профсоюзному работнику ППО, производилась на основании Коллективного договора Билибинской АЭС на 2016 - 2019 годы в соответствии с Отраслевым соглашением по атомной энергетике, промышленности и науке не за счёт средств работодателя ППО Билибинской АЭС, а за счёт средств АО "Концерн Росэнергоатом", которое не является работодателем истца.
В связи с отказом в удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленного среднего заработка за периоды служебных командировок суд первой инстанции отказал также в удовлетворении требований о взыскании денежных выплат за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с последующим перерасчётом на день вынесения решения судом, взыскании компенсации морального вреда, как вытекающих из основного требования. В связи с отказом в удовлетворении иска отказано также и в возмещении судебных расходов
Судебная коллегия находит вывод суда первой инстанции о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора соответствующим фактическим обстоятельствам дела, основанным на правильном толковании и применении норм материального права и исследованных доказательствах, которым в решении суда дана надлежащая правовая оценка, а довод апелляционной жалобы истца о том, что указанный срок ею не пропущен, поскольку о нарушении своего права она узнала только после увольнения 7 февраля 2019 года, - несостоятельным.
В соответствии с частью 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Как установлено судом первой инстанции и не оспаривается истцом, заработная плата, в том числе премии, в ППО Билибинской АЭС выплачивалась истице ежемесячно: 20-го числа текущего месяца аванс, 5-го числа месяца, следующего за расчётным, заработная плата, задержек выплаты заработной платы не допускалось.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно пришёл к выводу о том, что срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора в рассматриваемом случае подлежит самостоятельному исчислению для каждой выплаты и исчисляется со дня установленного срока выплаты заработной платы - 5-е число месяца, следующего за расчётным.
Поскольку командировки, оплата которых оспаривается истцом, имели место в 2017 и 2018 году (последняя командировка с 26 марта по <дата>), приказы о выплате Воронковой Н.Д. премий, не учтённых, по мнению истца, при расчёте её среднего заработка, издавались 28 апреля 2017 года, 30 июня 2017 года, 25 июня 2018 года и 18 июля 2018 года, следовательно, обратившись в суд с настоящим иском 27 декабря 2019 года, истец пропустила годичный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Доводы апелляционной жалобы истца о том, что она не получала расчётные листки с указанием составных частей заработной платы и узнала о нарушении её прав только после увольнения, судебная коллегия оценивает критически.
В судебном заседании суда первой инстанции свидетель Х.И.В., являющаяся главным бухгалтером ППО Билибинской АЭС, показала, что расчётные листки о составных частях заработной платы изготавливались ежемесячно с помощью программного обеспечения "1С: Бухгалтерия" и вручались истцу либо, в случае её отсутствия на рабочем месте, оставлялись на рабочем столе истца. На рабочем компьютере Воронковой Н.Д. также была установлена программа "1С: Бухгалтерия" и у неё имелась возможность при необходимости самой распечатать расчётные листки (т. 2, л.д. 116-126).
Судебная коллегия не усматривает оснований сомневаться в показаниях указанного свидетеля, поскольку данные показания отвечают признакам относимости и допустимости доказательств.
Являясь руководителем ППО Билибинской АЭС, Воронкова Н.Д. при достаточной внимательности и осмотрительности имела возможность проверить правильность начисления своей заработной платы.
То обстоятельство, что в период работы председателем ППО Билибинской АЭС Воронкова Н.Д. не приняла мер по проверке правильности начислений, основанием для исчисления срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора с момента её увольнения не является, как не является и уважительной причиной для восстановления пропущенного Воронковой Н.Д. срока на обращение в суд.
При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о пропуске Воронковой Н.Д. без уважительных причин срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора судебная коллегия находит правильным.
Принимая во внимание, что пропуск срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, судебная коллегия не входит в обсуждение иных доводов апелляционной жалобы Воронковой Н.Д. и дополнений к ней, касающихся неправомерности расчёта её среднего заработка для оплаты командировок без учёта размера выплаченных премий, указанных выше в настоящем апелляционном определении.
Обобщая изложенное, коллегия не усматривает оснований к отмене решения суда первой инстанции по настоящему делу по доводам апелляционной жалобы.
Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного постановления, не установлено.
Руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Билибинского районного суда от 19 февраля 2020 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Воронковой Н.Д. - без удовлетворения.
Председательствующий С.А. Принцев
судьи Д.В. Малов
А.С. Зиновьев
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
