Дата принятия: 05 июня 2018г.
        Номер документа: 33-800/2018
                             
    
    
    
    
        
								
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 июня 2018 года Дело N 33-800/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Клюкиной О.В. и Лелекова Н.Г.,
при секретаре Матвеевской А.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Васютиной Т.Н. на решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 29 марта 2018 года, которым постановлено иск Васютиной Т. Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Надежда" о взыскании: 1) заработной платы за ноябрь и декабрь 2017 года в размере 10567,23 руб., 2) компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 3498,49 руб., 3) компенсации морального вреда в размере 10000 руб., 4) компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 10047 руб. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Надежда" в пользу Васютиной Т. Н.: 1) заработную плату за ноябрь 2017 года в размере 2104,59 рублей, за декабрь - 6870,64 руб., 2) компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 3956,39 руб., 3) компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 13931,62 руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Надежда" государственную пошлину в местный бюджет в размере 817 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Соснина А.Е., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Васютина Т.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Надежда" (далее - ООО "Надежда", ответчик), в котором в окончательно сформулированных требованиях просила взыскать с ответчика заработную плату за ноябрь и декабрь 2017 года в размере 10567,23 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 3498,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 10047 руб. В обоснование иска указала, что с 5 июля 2017 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, 28 декабря 2017 года она была уволена по собственному желанию. Заработная плата за ноябрь и декабрь 2017 года, а также компенсация за неиспользованные дни отпуска ей была выплачена лишь в феврале 2018 года, при этом из расчета оклада 7800 руб., что ниже минимального размера заработной платы по Республике Марий Эл, установленного Дополнительным соглашением между Правительством Республики Марий Эл, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл" и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год. В связи с этим с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленном размере. Трудовую книжку ответчик выдал ей лишь 26 января 2018 года, тем самым лишив ее возможности трудиться. Нарушением ее трудовых прав ответчик причинил ей моральный вред, в связи с чем с него подлежит взысканию соответствующая компенсация.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Васютина Т.Н. оспаривает решение суда в части отказа в удовлетворении ее требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Полагает, что установленный в ходе рассмотрения дела факт задержки ответчиком выдачи ей трудовой книжки являлся безусловным основанием для взыскания с работодателя указанной компенсации.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Васютиной Т.Н. Яштаева А.Г., поддержавшего жалобу, представителя ООО "Надежда" Чепурного В.В., просившего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит предусмотренных законом оснований для отмены решения суда в обжалуемой части.
Частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку.
Согласно части 4 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию по делу о взыскании с работодателя не полученного работником заработка по вышеуказанному основанию, являются факт обращения истца после прекращения трудовых правоотношений с прежним работодателем к другим работодателям с целью трудоустройства и факт отказа в этом по причине отсутствия у работника трудовой книжки. При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца.
Судом при разрешении спора установлено, что Васютина Т.Н. состояла с ООО "Надежда" в трудовых отношениях. 28 декабря 2017 года Васютина Т.Н. уволена по собственному желанию, при этом трудовая книжка ей была выдана 26 января 2018 года. Доказательств обращения после увольнения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в этом по причине отсутствия у нее трудовой книжки Васютина Т.Н. в нарушение части 1 статьи 56 ГПК РФ не представила. При указанных обстоятельствах суд первой инстанции пришел к верному выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с ООО "Надежда" в пользу Васютиной Т.Н. компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Доводы апелляционной жалобы Васютиной Т.Н. об обратном судебной коллегией отклоняются, поскольку они основаны на неверном толковании вышеприведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующих возникновение у работника и порядок реализации им права на получение от работодателя, с которым прекращены трудовые отношения, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 29 марта 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Васютиной Т. Н. - без удовлетворения.
Председательствующий А.Е.Соснин
Судьи О.В.Клюкина
Н.Г.Лелеков
Электронный текст документа
подготовлен  и сверен по:
файл-рассылка