Дата принятия: 06 октября 2020г.
Номер документа: 33-7968/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 октября 2020 года Дело N 33-7968/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Федоровой Л.Н.,
судей Храмцовой Л.П., Вишневской С.С.,
при секретаре Пауловой Ю.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиковой В.А. к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока об оспаривании отказа в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, с участием третьего лица - ГБУЗ "Краевая детская стоматологическая поликлиника",
по апелляционным жалобам истца Новиковой В.А., ответчика Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 15 июля 2020 года, которым исковые требования удовлетворены в части.
Заслушав доклад судьи Храмцовой Л.П., выслушав пояснения представителя истца -Лемеш С.Г., представителя ГБУЗ "Краевая детская стоматологическая поликлиника" Андрееву Е.В., судебная коллегия
установила:
Новикова В.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока о признании незаконным решения и возложении обязанности. В обосновании требований указала, что с 22.08.1984 работает ..., то есть осуществляет ... 17.05.2018 истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, вместе с тем, в назначении пенсии было отказано по причине отсутствия специального стажа. С решением Пенсионного фонда истец не согласна. Просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда России по Ленинскому району г. Владивостока от 17.05.2018 об отказе в установлении пенсии. Обязать Управления Пенсионного фонда России по Ленинскому району г. Владивостока повторно рассмотреть вопрос о назначении ей пенсии и включить в трудовой стаж истца следующие периоды: с 06.02.1989 по 08.02.1989 - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в ... с 1.11.1990 по 20.05.1991 - работа в ... с 17.11.1997 по 13.02.1999 - период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 01.05.2002 по 04.07.2002 - работа в должности ... с 08.07.2002 по 31.03.2003 - работа в ... с 07.10.2004 по 05.11.2004, с 01.09.2009 по 17.09.2009, 19.05.2014 по 20.06.2014 - обучение в период работы в ..."; с 17.05.2018 по текущее время - период работы в ...
В судебном заседании представитель истца требования поддержал, просили их удовлетворить.
Представители третьего лица полагали, что требования не подлежат удовлетворению.
Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от 15 июля 2020 года, исковые требования Новиковой В.А. удовлетворены в части. Признано незаконным решение ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской федерации по Ленинскому району г. Владивостока от 17.05.2018 об отказе Новиковой В.А. в установлении пенсии. На ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока возложена обязанность включить в специальный стаж Новиковой В.А. периоды работы с 17.11.1997 по 13.02.1999, с 01.05.2002 по 4.07.2002, с 08.07.2002 по 31.03.2003, с 7.10.2004 по 05.11.2004, с 01.09.2009 по 17.09.2009, с 19.05.2014 по 20.06.2014.
С указанным решением не согласился истец, подал апелляционную жалобу в которой ставит вопрос об отмене судебного акта в части отказа во включении в специальный стаж периода отпуска без сохранения заработной платы с 06.02.1989 по 08.02.1989 (3 дня) и период работы в ... с 1.11.1990 по 20.05.1991 (6 месяцев 20 дней). Указывает, что отпуск без сохранения заработной платы носил краткосрочный характер: всего 3 дня. Так как он был взят в период работы истца в должности ..., то подлежит включению в специальный стаж. ... являлся учреждением при Исполкоме Совета народных депутатов г. Владивостока. В связи с чем, считает, что период ее работы в указанном кооперативе в должности зубного врача в отделении зубопротезирования также подлежит включению в специальный стаж.
Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока также не согласился с решением суда, подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, отказать Новиковой В.А. в удовлетворении требований в полном объеме. Указывает, что общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости составляет 26 лет 01 месяц 16 дней, в связи с чем, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на дату обращения у Новиковой отсутствовало. При этом полагает, что период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком неправомерно включен в специальный стаж, так как начался после 6.10.1992. Полагает, что периоды работы истца в должности ... с 1.05.2002 по 4.07.2002 и с 8.07.2002 по 31.03.2003 также не подлежат зачету, поскольку в указанное время истец работала на полставки, объем полной ставки не выработан, так как совмещения для суммирования занятости на должностях, предусмотренных Списком, не было. Периоды нахождения Новиковой В.А. на курсах повышения квалификации: с 7.10.2004 по 5.11.2004, с 1.09.2009 по 17.09.2009, с 19.05.2014 по 20.06.2014, не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ в силу того, что в такие периоды работником не выполнялась в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочную пенсию.
В судебном заседании представитель истца полагал, что основания для отмены решения по доводам апелляционной жалобы ответчика не имеется. Просил суд принять во внимание доводы апелляционной жалобы истца, изменить решение суда в указанной части.
Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились. О месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин своей неявки не сообщили.
Информация о рассмотрении дела своевременно размещена на интернет сайте Приморского краевого суда.
Судебная коллегия на основании ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, выслушав пояснения участников процесса, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального Кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, с 22.08.1984 Новикова В.А. работает в должности ...
17.05.2018 Новикова В.А. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
На основании решения от 17.05.2018 Новиковой В.А. отказано в установлении пенсии. Основанием для отказа в назначении пенсии стал тот факт, что на дату обращения за назначением пенсии отсутствует требуемый специальный стаж - 30 лет, имеется только 26 лет 01 месяц 16 дней. При этом в специальный стаж работы, не включены, следующие периоды: с 06.02.1989 по 08.02.1989 (03 дня) - отпуск без сохранения заработной платы; с 01.11.1990 по 20.05.1991 (06 месяцев 20 дней) - работа на временной должности ... с 17.11.1997 по 13.02.1999 (01 год 02 месяца 27 дней) - период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 01.05.2002 по 04.07.2002 (02 месяца 04 дня) и с 08.07.2002 по 31.03.2003 (08 месяцев 24 дня) - работа в должности ...; с 07.10.2004 по 05.11.2004 (29 дней), с 01.09.2009 по 17.09.2009 (17 дней), с 19.05.2014 по 20.06.2017 (01 месяц 02 дня) - нахождение на обучении.
Суд первой инстанции, проверив законность и обоснованность решения Пенсионного фонда, указал, что период обучения при осуществлении трудовой деятельности подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Также суд не усмотрел оснований полагать, что в период с 01.05.2002 по 04.07.2002 и с 08.07.2002 по 31.03.2003 истец ... в связи с чем, также включил указанные периоды в специальный стаж истца. С данными выводами судебная коллегия соглашается, считает их обоснованными.
Доводы апелляционной жалобы Пенсионного фонда о невозможности включения в подсчет специального стажа периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации судебная коллегия находит несостоятельным по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела, истец Новикова В.А. работая в должности ..., находилась на курсах повышения квалификации с 07.10.2004 по 05.11.2004, с 01.09.2009 по 17.09.2009, с 19.05.2014 по 20.06.2014.
В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" повышение квалификации является обязательным условием трудовой деятельности медицинских работников.
Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением ей средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, суд обоснованно пришел к выводу о включении указанных периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
Доводы жалобы ответчика относительно незаконности включения в специальный стаж периодов работы истца с 01.05.2002 по 04.07.2002 и с 8.07.2002 по 31.03.2003, так как трудовая деятельность осуществлялась на 0,5 ставки, являются необоснованными по следующим основаниям.
Согласно записи в трудовой книжке, с 03.01.2001 по 04.07.2002 Новикова В.А. работала в .... Из расчетных листов за май, июнь, июль 2002 года не усматривается сокращение количества рабочих дней и часов, что свидетельствовало бы о работе истца на 0,5 ставки. В то время, как согласно заключению эксперта N 1861/19 от 20.04.2020 в приказе ... от 30.04.2002 о переводе Новиковой В.А. с 01.05.2002 на 0,5 ставки ... стоит подпись не Новиковой В.А., а другого лица. Доказательств о заключении с Новиковой В.А. дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе ее на 0,5 ставки, не представлено, данные сведения не внесены и в трудовую книжку.
С 8.07.2002 Новикова В.А. работает в ... Согласно условиям трудового договора N 15/а, личной карточки работника работа Новиковой В.А. в указанном учреждении носила характер основной и постоянной. Сведения о неполном рабочем дне отсутствуют.
При таких обстоятельствах судебная коллегия не усматривает оснований полагать, что за указанные периоды Новиковой В.А. не был выработан объем полной ставки, что является основанием для отказа во включении периодов работы в специальный стаж.
Вместе с тем, довод ответчика, что период нахождения Новиковой В.А. в отпуске по уходу за ребенком с 17.11.1997 по 13.02.1999 не подлежит зачету в специальный стаж, судебная коллегия находит заслуживающим внимания.
Так, в период с 17.11.1997 по 13.02.1999 Новикова В.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Включая указанный период в стаж истца в льготном исчислении, суд руководствовался разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", и пришел к выводу, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Вместе с тем, суд первой инстанции не учел, что с принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Как указав Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 23.09.2010 г. N 1116-О-О, предусмотрев возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (специальный трудовой стаж), периодов работы по определенной профессии в соответствующих учреждениях и организациях, законодатель и Правительство Российской Федерации исходили из того, что осуществление такой деятельности сопряжено с неблагоприятным воздействием на организм работника различного рода факторов, с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности.
Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком был предоставлен истцу с 17.11.1997, то есть после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный трудовой стаж, у суда не имелось правовых оснований для удовлетворения исковых требований Новиковой В.А. о включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 17.11.1997 по 13.02.1999 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
При этом судебная коллегия находит не основанными на нормах материального права утверждение Новиковой В.А. о том, что в ее специальный стаж подлежали включению период пребывания ее в отпуске без сохранения заработной платы с 06.02.1989 по 08.02.1989 (03 дня).
Согласно ч. 1 ст. 121 Трудового Кодекса РФ время предоставляемое по просьбе работника отпуска без сохранения заработной включается лишь в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в объеме не превышающем 14 календарных дней в течение рабочего года.
Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с абз. 2 п. 5 данных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Судебная коллегия, проанализировав положения п. 4 и абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, приходит к выводу о том, что периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы исключаются из подсчета специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в течение предоставленного отпуска без сохранения заработной платы работник по своей инициативе, получив согласие работодателя, не выполняет трудовые функции по педагогической деятельности, именно в связи с характером которых установлено специальное льготное пенсионное обеспечение.
Также не усматривает оснований для включения в специальный стаж периода работы истца в должности зубного врача в скульптурно-художественном кооперативе "Обелиск".
Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).
Пунктами 1 (подп. "н") и 3 (подп. "в") Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 ко всем периодам работы, независимо от времени выполнения, предусмотрено применение Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах, не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.
Как следует из записи в трудовой книжке, в период с 1.11.1990 по 20.05.1991 Новикова В.А. работала в должности ...
Вместе с тем, Списком N 781 не предусматривает возможности зачета в специальный стаж периодов работы в организациях, не являющихся учреждениями здравоохранения и имеющих организационно-правовую форму кооператива.
Пунктом 1 ст. 120 Гражданского кодекса РФ учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.
При этом согласно ст. 106.1 Гражданского Кодекса РФ производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.
Таким образом, ... не может быть отнесен к учреждениям здравоохранения, работа в которых подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Доводы жалобы истца о том, что ..." в силу закона не должен был имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности и что право на получение пенсии не может быть поставлено в зависимость от организационно-правовой формы организации, в которой осуществляется лечебная деятельность, судебная коллегия отклоняет, исходя из следующего.
В основу дифференциации досрочного пенсионного обеспечения по старости законодателем положены не только специфика профессиональной деятельности лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки.
Осуществляемая коммерческими организациями деятельность, в том числе, в медицинской сфере, организуется ими по своему усмотрению, выполняемая в таких организациях профессиональная деятельность может существенно отличаться от жестко регламентируемой деятельности работников учреждений здравоохранения, а потому установленные законодателем различия в условиях досрочного пенсионного обеспечения по старости, основанные на таких объективных критериях, как условия, режим и интенсивность работы, не могут рассматриваться как нарушающие конституционный принцип равенства при реализации права на пенсионное обеспечение, гарантированного статьей 39 Конституции РФ.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 03.06.2004 N 11-П, а также в Определении от 04.03.2004 N 81-О, закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода); при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.
На основании изложенного, принимая во внимание, что архивная справка, подтверждающая характер работы и функциональные обязанности истца в ... не представлена, учитывая, что по своей организационно-правовой форме кооператив не может быть отнесен к учреждениям здравоохранения, поименованным в разделе "Наименование учреждений" списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, суд обоснованно отказал Новиковой В.А. в удовлетворении требований о включении спорного периода в специальный стаж.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
определила:
решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 15 июля 2020 года отменить в части возложения на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока обязанности включить в специальный стаж Новиковой В.А. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.11.1997 по 13.02.1999. В данной части исковые требования Новиковой В.А. оставить без удовлетворения.
В остальной части решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 15 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Новиковой В.А. без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
