Дата принятия: 01 октября 2020г.
Номер документа: 33-7961/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 октября 2020 года Дело N 33-7961/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе председательствующего: Молчановой Л.А.
судей: Овчаренко О.А., Казачкова В.В.
при секретаре: Легких К.П.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Овчаренко О.А. гражданское дело по апелляционной жалобе Помысова Сергея Валентиновича
на решение Беловского городского суда Кемеровской области от 20 июля 2020 года
по делу по иску Помысова Сергея Валентиновича к акционерному обществу "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" о защите трудовых прав, возмещении материального и морального ущерба,
УСТАНОВИЛА:
Помысов С.В. обратился в суд с иском к АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" о защите трудовых прав, возмещении материального и морального ущерба.
Требования мотивирует тем, что Помысов С.В. состоит в трудовых отношениях с "Краснобродский угольный разрез" - филиал ОАО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь", трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ, в должности электрогазосварщика 5-го разряда, участка по ремонту и содержанию автодорог <данные изъяты> При одноимённой должности, профессии, одинаковой трудовой функции, вредности, квалификации, сложности, качества и количества условий труда, часовая тарифная ставка Помысова С.В. как электросварщика (ДЩК) 5-того разряда, ниже часовой тарифной ставки электрогазосварщика 5-го разряда участка Мех-цех. Данное различие в оплате труда, обосновывается выполнения работы, разностью структурных подразделений разреза, участка и не связано никак с деловыми качествами работников. Считает, что подвергается прямой дискриминации.
Работодателем при простом подсчёте за февраль, март и апрель 2020 года недоплачено 9 тыс. 149 руб., без мелочи. Нормы рабочего времени 2020 году, при 40 часовой неделе, февраль 152 час, март 168 и апрель 175 рабочих часов. Тариф 2020 год 5-того разряда Мех-цех 69,62, ДЩК 60,14.69,62 - 60,14 разница 9,48.
Февраль 152 час х 9,48 = 1,440,96,1,440 96 х 1,5 = 2,161,44,2,161,44 х 1,3= 2.809.87
Март: 168 х 9,48 = 1,592,64.1,592 64 х 1,5 = 2,388,96. 2,388,96 х 1,3 = 3.105.64
Апрель: 175 час х 9.48 = 1.659.1.659 х 1.5 = 2.488.5.2.488.5 х 1.3 = 3.235.05.
Итого: 2.809 + 3.105 + 3.3.25 = 9.149. Где коэффициент 1,5 региональный, 1,3 районный.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ, ст.ст. 233,235, и 237 ТК РФ, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами РФ ТК РФ" от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22, и 24.11.2015 N 52) пункт 63, возмещается не только материальный но и моральный вред причинённый работнику, который Помысов С.В. оценивает в 10000 рублей.
Просит взыскать с ответчика недополученный заработок за февраль, март, апрель в сумме 9 149 руб. и 10 000 руб. в счёт погашения морального ущерба.
В судебном заседании истец Помысов С.В. исковые требования уточнил, просит дополнительно обязать ответчика выплачивать заработную плату в определенном размере. При этом подтвердил обстоятельства, на которых основаны исковые требования, дал пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.
Представитель ответчика АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" Гавриленко Н.С., действующая на основании нотариальной доверенности от 05.02.2019, в ходатайстве просила рассмотреть гражданское дело в отсутствии представителя АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь".
Решением Беловского городского суда Кемеровской области от 20 июля 2020 года постановлено:
"В удовлетворении исковых требований Помысова Сергея Валентиновича о взыскании с акционерного общества "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" недополученного заработка за февраль, март, апрель 2020 года в размере 9 149 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. и обязании акционерного общества "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" выплачивать заработную плату в определенном размере полностью отказать".
В апелляционной жалобе Помысов С.В. просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, по доводам жалобы.
Относительно доводов апелляционной жалобы представителем АО "УК "Кузбассразрезуголь" - Гавриленко Н.С. поданы возражения.
Изучив материалы гражданского дела, заслушав Помысова С.В., поддержавшего апелляционную жалобу, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно доводов апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Помысов С.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" в должности электросварщика 5 разряда, участок по ремонту и содержанию автодорог <данные изъяты> отделение по переработке, местом работы является: <адрес>, что подтверждается выпиской из приказа N от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-9), дополнительным соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18), личной карточкой (л.д. 19-20), расчетными листками (л.д.10, 44-45).
Согласно пп.4.1 трудового договора с Помысовым С.В. работнику устанавливается тарифная ставка в размере 35,35 руб./час. Размер должностного оклада/тарифной ставки изменяется в связи с изменением штатного расписания и индексацией заработной платы в порядке, предусмотренном законами и иными правовыми актами Российской Федерации, тарифными соглашениями и коллективным договором, действующими в обществе.
Условиями трудового договора предусмотрено, что заработная плата работникам выплачивается в следующем порядке: 18 (окончательный расчет за истекший месяц) и 28 числа (аванс за текущий месяц).
Согласно Положению по оплате труда работников ОАО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" от 02.06.2014 заработная плата работников формируется из следующих выплат (раздел 6):
- прямая заработная плата по тарифным ставкам и окладам,
- премия по результатам работы за месяц,
- надбавки и доплаты,
- компенсационные выплаты,
- прочие выплаты.
Директором АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" 23.01.2019 издан приказ N 38 о внесении изменений в приказ от 02.06.2014 года N 337 "Об утверждении Положения по оплате труда". Согласно данному приказу установлено произвести с 01.01.2019 перерасчет персональной надбавки рабочим, установленной в соответствии с Положением о персональной надбавке (приказ от 22.09.2014 N 590) по каждому работнику.
Согласно Приложению 1 к приказу от 23.01.2019 N 38 работникам 5 разряда на действующих и строящихся разрезах (в т.ч. на горно-капитальных работах и рекультивации земель) и на отвалах этих разрезов установлен тариф 69,62 руб./час.; то же на работах на глубине 150 м. и более - 76,56 руб/час.; на поверхности действующих и строящихся разрезов (в технологической цепочке): на транспортировке угля и породы в процессе основного производства; угольные склады, установки по переработке и сортировке угля (ДСК, ДПК, ДПУ, ПК, СОТ, СПК), обогатительные установки, обогатительные фабрики; погрузка угля в ж/д вагоны - 60,14 руб./час.; на остальных работах поверхности: в ремонтных цехах, на строительных и ремонтно-строительных работах, на складах ГСМ, нефтебазах, АЗС - 54,11 руб./час.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ Помысову С.В. с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается тарифная ставка в размере 43,03 рубля.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ Помысову С.В. с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается класс вредности условий труда - 3,2.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ Помысову С.В. с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается тарифная ставка в размере 47,33 рубля.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ Помысову С.В. с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается тарифная ставка в размере 49,7 рублей.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ Помысову С.В. с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается тарифная ставка в размере 54,67 рублей.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ Помысову С.В. с ДД.ММ.ГГГГ устанавливается тарифная ставка в размере 60,14 рублей.
Согласно условиям коллективного договора от 10.02.2020 (раздел 6 Оплата труда) оплата труда Работников Компании осуществляется в соответствии с Положением по оплате труда Работников АО "Угольная Компания "Кузбассразрезуголь", являющимся локальным нормативным актом, принятым по согласованию с территориальной организацией Росуглепрофа. В Компании действует тарифная система оплаты труда, основу которой составляют часовые тарифные ставки рабочих и тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 30% (коэффициент 1,3), надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере в соответствии с Положением об оплате труда работников АО "Угольная компания Кузбассразрезуголь". С целью усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности производства и качества работы, выполнении плановых заданий и договорных обязательств, применяются стимулирующие системы премирования и другие формы материального поощрения. Для оценки определения уровня заработной платы работников промышленно-производственного персонала используется прожиточный минимум трудоспособного населения по Кемеровской области (далее ПМ). С 1 января 2020 года устанавливается минимальная месячная тарифная ставка для рабочих I разряда, занятых на поверхности разрезов и на действующих обогатительных фабриках на уровне 6400 руб. Минимальный размер месячной тарифной ставки для рабочих 1 разряда, занятых на поверхности разрезов и на действующих обогатительных фабриках, является основой для установления минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально - квалификационных групп работников, видов деятельности и работ, включая непроизводственную сферу с учетом сохранения сложившихся пропорций в уровнях оплаты труда работников угледобывающего комплекса. Минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени не может быть ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном порядке. Обеспечение повышения уровня заработной платы включает индексацию. Индексация заработной платы работников проводится в соответствии с "Положением об индексации заработной платы работников АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь".
В соответствии с п.1.3 Приказа N 129 от 22.02.2017 "О внесении изменений в Положение по оплате труда" в п.5.6 раздела 5 Положения определен следующий порядок отнесения рабочих по сеткам:
"5.6.1 На работах в действующих и строящихся разрезах и отвалах этих разрезов: Рабочие всех профессий на работах в разрезе и на отвалах, на рекультивации земель, на ремонте горного оборудования.
5.6.2 На работах в действующих и строящихся разрезах при ведении горных работ на глубине 150 метров и более.
На работах поверхности действующих и строящихся разрезов (в технологической цепочке):
- Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, работающий в ремонтных цехах;
- Слесарь по ремонту технологического транспорта (БелАЗов, локомотивов, тракторно- бульдозерной техники);
- Рабочие ОТК (пробоотборщики, лаборанты);
- Рабочие ПСХ (машинист (кочегар) котельных установок, слесарь по ремонту оборудования, слесарь АВР);
- Кузнец, аккумуляторщик, электрогазосварщик;
- Дежурный стрелочного поста;
- Дежурный по переезду;
- Машинист бульдозера, тракторист, кроме работающих в разрезе.
Тарифные ставки и оклады рабочих промышленно-производственной группы установлены в приложении N 1 к Приказу N 39 от 23.01.2019года группы. Согласно п.3 указанного приложения на поверхности действующих и строящихся разрезов (в технологической цепочке): на транспортировке угля и породы в процессе основного производства, угольные склады, установки по переработке и сортировке угля (ДСК, ДПК, ДПУ,ПК,СОТ,СПК), обогатительные установки, обогатительные фабрики; погрузка угля в ж.д. вагоны установлена тарифная ставка 60,14 рублей.
Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований Помысова С.В. суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истцом не представлены относимые и допустимые доказательства в подтверждение обстоятельств, на которых он основывает свои требования.
Оснований сомневаться в законности и обоснованности данного вывода у судебной коллегии не имеется, поскольку суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно.
С учетом установленного статьей 12 ГПК РФ принципа состязательности и равноправия сторон гражданин, обратившийся в суд за защитой своих прав, должен доказать суду, что его права и интересы нарушены.
В развитие данного принципа гражданского судопроизводства статья 56 ГПК РФ возлагает на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Между тем, убедительных доказательств, свидетельствующих о недоплате истцу ответчиком заработной платы, как и права истца на получение заработной платы в большом размере, истец в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ в подтверждение своих доводов не привел.
Доводы апелляционной жалобы повторяют доводы, изложенные в исковом заявлении, которые являлись предметом всесторонней проверки судом первой инстанции, были оценены при рассмотрении дела, выводы, полученные на основании такой оценки, подробно отражены в обоснование решения суда и подтверждаются исследованными судом доказательствами по делу, с такой оценкой судебная коллегия согласна. Иное толкование заявителем норм материального права и другая оценка обстоятельств дела не свидетельствуют об ошибочности выводов суда первой инстанции.
Суд первой инстанции правильно разрешилдело, надлежащим образом применил нормы материального права, каких-либо нарушений процессуальных норм им не допущено, а потому решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы.
Руководствуясь п. 1 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Беловского городского суда Кемеровской области от 20 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
