Определение Судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 6 сентября 2021 года Дело N 33-7909/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе:

председательствующего Казанцевой Е.С.,

судей Ивановой Е.В., Заривчацкой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Басимовой Н.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению прокурора Мотовилихинского района г.Перми на решение Мотовилихинского районного суда г. Перми от 12 мая 2021 года, которым постановлено:

"Отказать Прокурору Мотовилихинского района г. Перми в интересах Костроминой Оксаны Александровны в удовлетворении исковых требований к Территориальному отделу по Мотовилихинскому району г. Перми ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" о возложении обязанности доначислить Костроминой Оксане Александровне пособие по безработице за период с 13.07.2020 по 31.08.2020 до установленного п. 1.1 постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год", а именно за июль 2020 года до 8549,69 руб., за август 2020 года 13 949,5 руб.; возложении обязанности на Территориальный отдел по Мотовилихинскому району г. Перми обязанность произвести выплату Костроминой Оксане Александровне недоначисленной ранее суммы денежных средств до установленного законом размере пособия по безработице в размере 14 152,42 руб., в том числе 5 377,92 руб. за июль 2020 года и 8 774,5 руб. за август 2020 года".

Заслушав доклад судьи Ивановой Е.В., пояснения представителя истца прокурора Левыкиной Л.Л., представителя ответчика Зарубина М.Н., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Мотовилихинского района г. Перми в интересах Костроминой О.А. обратился в суд с иском к Территориальному отделу по Мотовилихинскому району г. Перми ГКУ "Центр занятости населения Пермского края", ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" о взыскании недоначисленного пособия по безработице.

В обоснование заявленных требований указал, что Прокуратурой Мотовилихинского района г. Перми по обращению Костроминой О.А. проведена проверка соблюдения Территориальным отделом по Мотовилихинскому району г. Перми ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" (далее - ТО ЦЗН) требований законодательства о занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства, выразившиеся в следующем. Согласно сведениям, имеющимся в трудовой книжке Костроминой О.А. она была принята на должность специалиста в Макрорегиональный филиал "Урал" в отдел отложенных операций расчетно-сервисного центра департамента клиентского сервиса и обслуживания ПАО "***" на основании Приказа от 25.09.2019 N 09-25-01500/л. 30.03.2020 с ней был расторгнут трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с истечением срока трудового договора. После указанных событий между ПАО "***" и Костроминой О.А. заключен агентский договор ** от 01.04.2020, который расторгнут с 01.07.2020 по соглашению сторон от 01.07.2020 о расторжении данного агентского договора. 13.07.2020г. Костромина О.А. обратилась в ТО ЦЗН через портал "Работа в России" с заявлением о постановке на учет в качестве безработного. С 13.07.2020 Костромина О.А. признана безработной и ей назначено пособие по безработице с 13.07.2020 по 12.10.2020 в минимальном размере с учетом районного коэффициента (приказ N 132-В от 22.7.2020), то есть с 13.07.2020 по 31.08.2020 в размере 5 175 руб. в месяц, с 01.09.2020 в размере 1 725 руб. в месяц. Истцу Костроминой О.А. также назначена надбавка на одного иждивенца в размере 3 000 руб. в месяц. Назначение пособия по безработице в минимальном размере противоречит действующему законодательству по следующим основаниям. На последнем месте работы у Костроминой О.А. были не трудовые, а гражданско-правовые отношения, при этом, ТО ЦЗН проигнорировано, что Костромина О.А. проработала в ПАО "***" на основании трудового договора более 26 недель (с 25.09.2019 по 30.03.2020) в период 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и именно работа по указанному договору являлась для истца Костроминой О.А. последним местом работы, поскольку осуществление ею деятельности в интересах ПАО "***" на основании агентского договора ** от 01.04.2020 является выполнением работы по договору гражданско-правового характера, что согласно ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 относится к иному виду занятости гражданина, нежели работа по трудовому договору. При установлении Костроминой О.А. размеров пособия по безработице необходимо было руководствоваться не абз. 1 п. 2 ст. 30 Закона "О занятости населения в Российской Федерации, а п. 13 Временных правил, абз. 2 п. 1(1) Постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346, так как Костромина О.А, в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице состояла в трудовых отношениях более 26 недель и была уволена не за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, следовательно, ей должно было быть назначено пособие по безработице в размере максимальной величины пособия по безработице (12 130 руб.), увеличенного на размер районного коэффициента (15%), в общей сумме 13 949,5 руб. на период июль-август 2020 года, а с сентября 2020 года размер пособия по безработице Костроминой О.А. должен исчисляться в соответствии с абзацами 3-4 п. 13 Временных правил. Таким образом, Территориальным отделом по Мотовилихинскому району г. Перми ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" допущены нарушения требования законодательства о занятости населения, выразившиеся в начислении Костроминой О.А. пособия по безработице в размере меньшем, чем предусмотрено законом, а именно за июль 2020 года пособие назначено и выплачено в размере 3 171,77 руб., за август 2020 года 5 175 руб. (без учета надбавки на несовершеннолетнего ребенка), при этом, размер начисленного и выплаченного Костоминой О.А. пособия по безработице в соответствии с п. 1 (1) Постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346 за июль 2020 года (19 дней) должен был составить 8 549,69 руб., за август 2020 года - 13 949,5 руб. (исходя из расчета, что ежемесячное пособие по безработице в период с апреля по август 2020 года составляет 13 949,5 руб. (12 130 руб. - размер пособия по безработице + 15 % (уральский коэффициент). Размер недоначисленного истцу Костроминой О.А. пособия по безработице за период июль-август 2020 года составляет 14 152,42 руб., в том числе 5 377,92 руб. за июль 2020 года и 8 774,5 руб. за август 2020 года.

По выявленному факту прокуратурой района директору ГКУ Центр занятости населения Пермского края внесено представление от 24.09.2020 N 2-21/242-2020 об устранении нарушений трудового законодательства, требования представления до настоящего времени не исполнены, перерасчет и выплата пособия по безработице Костроминой О.А. Территориальным отделом по Мотовилихинскому району г. Перми ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" не произведены. Просят возложить на Территориальный отдел по Мотовилихинскому району г. Перми обязанность доначислить истцу Костроминой О.А. пособие по безработице за период с 13.07.2020 по 31.08.2020 до установленного п. 1.1 постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год", а именно за июль 2020 года до 8 549,69 руб., за август 2020 года до 13 949,5 руб. и произвести выплату Костроминой О.А. недоначисленной ранее суммы денежных средств до установленного законом размере пособия по безработице в размере 14 152,42 руб., в том числе 5 377,92 руб. за июль 2020 года и 8 774,5 руб. за август 2020 года.

Истец Костромина О.А., представитель истца Прокуратуры Мотовилихинского района г. Перми в судебном заседании поддержали заявленные требования, дали пояснения, аналогичные исковому заявлению.

Представитель ответчика Территориального отдела по Мотовилихинскому району г. Перми ГКУ "ЦНЗ Пермского края" в суд не явился, извещен о времени и месте судебного слушания.

Представитель ответчика ГКУ "ЦНЗ Пермского края" Зарубин М.Н. в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, представил письменные возражения по иску. Указал на то, что пособие по безработице, устанавливаемое в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца работы, т.е. в размере, который может превышать минимальную величину этого пособия, безработные вправе получить при одновременном наличии следующих условий: если они перед увольнением состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если увольнение было осуществлено в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и если увольнение не связано с их виновными действиями. Соответственно, во всех иных случаях, когда эти условия не выполняются, пособие назначается в минимальном размере. Безработные граждане, выполнявшие работы по гражданско-правовым договорам либо осуществлявшие предпринимательскую деятельность, не могут быть отнесены к категории граждан, уволенных по любым основаниям и имевших средний заработок, о которых идет речь в п.1 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", размер пособия по безработице для Костроминой О.А. не может быть определен на основании указанной нормы закона.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит в апелляционном представлении Прокурор Мотовилихинского района г. Перми. Выражая несогласие с постановленным по делу решением суда, указывает на то, что судом не принято во внимание, что Костромина О.А. проработала в ПАО "***" на основании трудового договора более 26 недель (с 25.09.2019 по 30.03.2020) в период 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Работа по указанному договору являлась для Костроминой О.А. последним местом работы, поскольку осуществление ею деятельности в интересах ПАО "***" на основании агентского договора N ** от 01.04.2020 является выполнением работы по договору гражданско-правового характера, что согласно ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 относится к иному виду занятости гражданина, нежели работа по трудовому договору.

Утверждает, что пособие в размере 12 130 руб. в апреле-сентябре 2020 года назначалось лицам, уволенным и признанным безработными начиная с 1 марта 2020 года, при условии, что в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, они состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель. Костромина О.А. уволена 30.03.2020, признана безработной с 13.07.2020, проработала в период 12 месяцев предшествующих началу безработицы, то есть с августа 2019 года по июль 2020 года, в течение 26 недель и 6 дней, а именно с 25.09.2019 по 30.03.2020, при этом трудовой договор с ней расторгнут в связи с истечением его срока.

То обстоятельство, что Костромина О.А. в период с момента увольнения до момента обращения в органы занятости по вопросу признания ее безработной имела доход в связи с оказанием услуг по агентскому договору не может быть признано законным основанием для отказа в назначении ей пособия в размере, установленном п. 1(1) Постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346. Выполнение ею оказанных услуг являлось занятостью, а не работой в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о занятости населения, при этом указанные положения о размере пособия по безработице распространяются именно на граждан, состоявших в трудовых отношениях, а не в гражданско-правовых, как социальная гарантия социальной защиты на случай безработицы. На основании изложенного, Прокурор Мотовилихинского района г. Перми просит отменить решение Мотовилихинского районного суда от 12.05.2021, принять новое решение по делу, удовлетворив требования истца в полном объеме.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" просит оставить решение суда от 12.05.2021 без изменения, в удовлетворении апелляционных требований отказать.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца - прокурор Левыкина Л.Л. на доводах апелляционного представления настаивает, считает его подлежащим удовлетворению, поскольку Костромина О.А. отвечает критериям, установленным законодательством для назначения пособия в максимальном размере, так как проработала по трудовому договору более 26 недель в период 12 месяцев, предшествующих периоду безработицы, имеет право на назначение пособия в размере, предусмотренном п. 1.1. Постановления Правительства N 346. Оказание услуг в течение трех месяцев не может служить основанием для отказа в назначении пособия в указанном размере.

Представитель ответчика Зарубин М.Н. настаивает на позиции, которая изложена в возражении на апелляционное представление. Период безработицы начинается с момента обращения гражданина в органы Центра занятости населения, Костромина О.А. туда не обращалась, продолжала работать по агентскому договору, только после его расторжения обратилась в Центр занятости, поэтому считает, что период безработицы начался с момента расторжения агентского договора, поэтому ей назначено пособие в минимальном размере.

В силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к следующему.

Из материалов дела следует, что 13.07.2020 Костромина О.А., дата рождения, в дистанционной форме через портал "Работа в России" подала в ТО по Мотовилихинскому району г. Перми ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

Согласно информации, полученной из ПФР, за последние 12 месяцев, истец Костромина О.А. состояла в трудовых отношениях с ПАО "***" с 25.05.2019 по 30.03.2020.

Приказом от 27.03.2020 N 03-27-03-01500/л истец Костромина О.А. уволена в связи с истечением срока трудового договора, о чем сделана соответствующая запись в трудовой книжке.

В период с 01.04.2020 по 01.07.2020 Костромина О.А. оказывала услуги ПАО "***" по агентскому договору от 01.04.2020 N **.

При обращении в ТО по Мотовилихинскому району г. Перми, помимо всех необходимых документов для постановки на учет в качестве соискателя работы, истец предоставила агентский договор от 01.04.2020 N ** между Костроминой О.А. и ПАО "***" сроком действия 1 год. К договору приложено соглашение от 01.07.2020 о расторжении указанного договора.

Приказом начальника ТО по Мотовилихинскому району г. Перми от 22.07.2020 N ** истец Костромина О.А. признана безработной и ей назначено пособие по безработице на период с 13.07.2020 по 12.10.2020.

Костроминой О.А. назначено пособие по безработице в размере минимального размера с учетом районного коэффициента: с 13.07.2020 по 31.08.2020 - 5 175,00 руб. в месяц, с 01.09.2020 - 1 725,00 руб. в месяц. Кроме того, Костроминой О.А. назначена надбавка к пособию по безработице на одного иждивенца в размере 3 000 руб. в месяц.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, руководствуясь Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год", исходил из того, что действия сотрудников ТО по Мотовилихинскому району г. Перми по назначению Костроминой О.А. пособия по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента 15%, были обоснованными и соответствовали требованиям действующего законодательства, поскольку Костромина О.А. до постановки на учет относилась не к категории работающих по трудовому договору, а к иной категории граждан, так как у нее по последнему месту работы были гражданско-правовые отношения.

С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием суд апелляционной инстанции согласиться не может на основании следующего.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера, а также право на защиту от безработицы.

Гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В силу статьи 3 Закона безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Одной из основных гарантий социальной поддержки безработных, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", является выплата пособия по безработице (абзац 2 пункта 1 статьи 28).

Согласно части 1 и 2 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Согласно требованиям статьи 33 Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, а также гражданам, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Таким образом, для граждан, осуществлявших трудовую и иную общественно-полезную деятельность и признанных в установленном порядке безработными, законодателем установлены различные правила определения размера пособия по безработице в зависимости от того, к какой категории занятых граждан они относились до постановки их на учет в качестве безработных в органах службы занятости - к работавшим по трудовому договору (проходившим службу) либо к иным категориям.

Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - Временные правила).

В соответствии с п. 13 Временных правил пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением граждан, указанных в пунктах 14-16 Временных правил, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), либо к среднему заработку, исчисленному центром занятости населения исходя из сведений, полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации согласно пункту 4 Временных правил, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

Согласно п. 1(1) Постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год" гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, пособие по безработице в апреле - августе 2020 г. устанавливается в размере 12 130 руб.; гражданам, признанным в установленном порядке безработными и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в июне - сентябре 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3 000 руб. за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

Из установленных обстоятельств, подтвержденных имеющимися в материалах дела доказательствами, следует, что Костромина О.А. в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, состояла в трудовых отношениях с ПАО "***" на основании трудового договора с 25.09.2019 по 30.03.2020 (более 26 недель) и расторгла трудовой договор в связи с истечением его срока, признана безработной с 13.07.2020, поэтому при установлении Костроминой О.А. размеров пособия по безработице необходимо было руководствоваться п. 13 Временных правил, абз. 2 п. 1 (1) постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 N 346, ей должно быть назначено пособие по безработице в размере максимальной величины пособия по безработице (12 130 руб.), увеличенного на размер районного коэффициента (15%), в общей сумме 13 949,5 руб. на период июль-август 2020 года, а с сентября 2020 года размер пособия по безработице должен был начисляться в соответствии с абз. 3-4 п. 14 Временных правил.

Доводы ответчика о том, что должно учитываться обстоятельство, к какой категории занятых граждан истица относилась непосредственно перед постановкой на учет в качестве безработной, отклоняются судебной коллегией, поскольку часть 1 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" буквально такого условия не содержит. Для назначения пособия в максимальном размере необходимо наличие следующих условий: гражданин должен быть уволен по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. Всем указанным условиям Костромина О.А. соответствует, поскольку уволена 30.03.20 г., встала на учет 13.07.2020 г., в течение года, предшествовавшего началу безработицы, работала по трудовому договору не менее 26 недель.

Учитывая изложенное, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований в суда первой инстанции не имелось, поскольку ответчиком были допущены нарушения требований законодательства о занятости населения, в связи с чем решение суда подлежит отмене с принятием нового решения по делу об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Правильность расчета прокурора и заявленные им суммы в исковом заявлении подтверждаются поступившей в адрес судебной коллегии по гражданским делам таблицей-расчетом размера пособия на Костромину О.А. КГУ ЦЗН Пермского края.