Дата принятия: 18 февраля 2019г.
Номер документа: 33-785/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 февраля 2019 года Дело N 33-785/2019
6 марта 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:
председательствующего Нагайцевой Л.А.,
судей Долговой Л.П., Торговченковой О.В.,
при секретаре Кувезенковой А.Ю.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке апелляционную жалобу истца Щекиной Наталии Ивановны на решение Правобережного районного суда г. Липецка от 24 декабря 2018 года, которым постановлено:
Взыскать с ООО ЛТК "Свободный Сокол" в пользу ЩекинойНаталии Ивановныкомпенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Взыскать с ООО ЛТК "Свободный Сокол" государственную пошлину в доход бюджета г. Липецка в сумме 300 (триста) рублей.
Заслушав доклад судьи Нагайцевой Л.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Щекина Н.И. обратилась в суд с иском к ООО Липецкая трубная компания "Свободный сокол" о компенсации морального вреда в размере 1 700 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истица указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала прессовщиком труб и баллонов в условиях воздействия вредных и неблагоприятных производственных факторов (пыли, шума, химических веществ), в результате чего ею получены профессиональные заболевания - пневмокониоз 1 ст., двухсторонняя нейросенсорная тугоухость, установлена 3 группа инвалидности и 40% утраты профессиональной трудоспособности. Полученное профзаболевание неизлечимо, сопровождается постоянными болевыми ощущениями, она нуждается в постоянной терапии, санаторно-курортном лечении, испытывает трудности в быту, нравственные и физические страдания.
В судебном заседании Щекина Н.И. и ее представитель Мурашкина Ю.Л. исковые требования поддержали, ссылаясь на то, с ДД.ММ.ГГГГ истица фактически работает на одном заводе с неизменными условиями труда, несмотря на изменение собственников имущества предприятия.
Представитель ответчика ООО ЛТК "Свободный сокол" по доверенности Корпан С.М. иск не признал, ссылаясь на то, что Щекина Н.И. работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ., на момент заключения трудового договора была пенсионеркой. Согласно медицинским документам, заболевания возникли у истицы более 21 года назад, в период работы у другого работодателя, на стационарном лечении в связи с этими заболеваниями Щекина Н.И. находилась в ДД.ММ.ГГГГ, до трудоустройства в ООО ЛТК "Свободный Сокол". За период работы у ответчика ее состояние здоровья не ухудшилось, а потому основания для компенсации морального вреда отсутствуют.
Представитель третьего лица ОАО ЛМЗ "Свободный Сокол" Алмиярова Е.Н., действующая на основании доверенности, выданной конкурсным управляющим, в судебное заседание не явилась, в представленных суду возражениях просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд постановилрешение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе истец Щекина Н.И. просит решение суда изменить, удовлетворив ее требования в полном объеме, полагая размер взысканной судом компенсации морального вреда несправедливо заниженным.
Выслушав объяснения истца Щекиной Н.И., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ООО ЛТК "Свободный сокол" по доверенности Корпан С.М., полагавшего решение суда законным и обоснованным, проверив материалы дела, судебная коллегия считает решение суда подлежащим изменению.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Как установлено судом и подтверждается трудовой книжкой истицы, ДД.ММ.ГГГГг. Щекина Н.И. была принята на работу в Липецкий металлургический завод "Свободный Сокол" помощником воспитателя детского сада, с ДД.ММ.ГГГГг. переведена в труболитейный цех N прессовщиком труб и баллонов <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГг. переведена в том же цехе <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ. Липецкий металлургический завод "Свободный Сокол" преобразован в АО ЛМК "Свободный Сокол".
ДД.ММ.ГГГГ. истица уволена в порядке перевода в ОАО Липецкий металлургический завод "Свободный сокол", где принята на работу в труболитейный цех труболитейщиком-формовщиком, ДД.ММ.ГГГГ. переведена земледелом, ДД.ММ.ГГГГ. переведена <данные изъяты> 4 разряда трубоотделочного отделения в том же цехе, ДД.ММ.ГГГГ. переведена оператором поста управления в том же цехе, с ДД.ММ.ГГГГ. вновь работала <данные изъяты> <данные изъяты> в трубоотделочном отделении труболитейного цеха, ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор прекращен в связи с переводом работника в ООО "Липецкая трубная компания "Свободный сокол".
С ДД.ММ.ГГГГ. Щекина Н.И. работала в ОАО ЛТК "Свободный сокол" <данные изъяты> <данные изъяты> в трубоотделочном отделении труболитейного цеха, трудовой договор прекращен по п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. Центром профпатологии ОБ N Щекиной Н.И. установлен диагноз профессионального заболевания "пневмокониоз 1 ст., узелковая форма; двухсторонняя нейросенсорная тугоухость".
Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда от ДД.ММ.ГГГГ N, утвержденной главным государственным санитарным врачом по Липецкой области, следует, что стаж работы истицы в условиях воздействия опасных вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил <данные изъяты>. За период работы Щекина Н.И. подвергалась воздействию вредных производственных факторов: кремнийсодержащей пыли, шума, раздражающих веществ, веществ с остронаправленным механизмом действия, канцерогенов, аллергенов с уровнями выше допустимых. Тяжесть и напряженность труда в отдельных профессиях также были выше допустимых.
В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, составленным комиссией с участием представителей работодателя и профсоюзного комитета ООО ЛТК "Свободный сокол" и утвержденным главным государственным санитарным врачом по Липецкой области, заболевание Щекиной Н.И. является профессиональным и возникло в результате несовершенства технологического процесса. Причиной профессионального заболевания послужило длительное кратковременное (в течение рабочей смены) воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ: кремнийсодержащая пыль - выше ПДК до 10 раз, шум - выше ПДУ до 19 дБА (л.д.2-10).
Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве, результаты расследования работодателем не были оспорены.
При освидетельствовании в ФКУ "ГБ МСЭ по Липецкой области" Минтруда России истице установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> и третья группа инвалидности в связи с профессиональным заболеванием.
Поскольку в соответствии с положениями статей 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению работнику здоровых и безопасных условий труда, охраны труда возлагаются на работодателя, суд сделал правильный вывод о наличии оснований для взыскания в пользу Щекиной Н.И. компенсации морального вреда.
Довод ответчика об отсутствии причинно-следственной связи между работой истицы в ООО ЛТК "Свободный сокол" и возникновением у нее профессионального заболевания был проверен судом первой инстанции и обоснованно отклонен, исходя из анализа представленных письменных доказательств и заключения судебно-медицинской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной врачами Центра профпатологии ГУЗ "Липецкая городская поликлиника N 7".
Согласно выводам экспертов, возникновение и развитие у Щекиной Н.И. профессиональных заболеваний (<данные изъяты> связано с ее работой в качестве <данные изъяты>". В период работы <данные изъяты> на испытании труб и баллонов труболитейного цеха ООО Липецкая трубная компания "Свободный сокол" Щекина Н.И. выполняла те же операции, что и прессовщик на испытании труб и баллонов труболитейного цеха ОАО "ЛМЗ "Свободный Сокол". Отсутствие новых лабораторно-инструментальных исследований предполагает, что Щекина Н.И. в период работы в ООО "ЛТК "Свободный сокол" продолжала подвергаться воздействию вредных производственных факторов, таких как кремнийсодержащая пыль, шум, раздражающие вещества, вещества остронаправленного действия, канцерогены, аллергены с уровнями выше допустимых. На момент трудоустройства в ООО "ЛТК "Свободный сокол" Щекина Н.И. профессионального заболевания не имела, хотя вопрос о наличии профессионального заболевания органов дыхания впервые ставился при прохождении периодического медицинского осмотра в ДД.ММ.ГГГГ. Исходя из стажа работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание, наибольший вред здоровью Щекиной Н.И. причинен в период ее работы в ОАО Липецкий металлургический завод "Свободный Сокол" (л.д. 83-86).
Экспертное заключение мотивированное, основано на анализе медицинской документации, статус экспертного учреждения и квалификация членов экспертной комиссии сомнений у судебной коллегии не вызывают.
Учитывая изложенное, заключение экспертизы суд правильно принял в качестве допустимого доказательства и положил в основу решения суда в совокупности с другими доказательствами, подтверждающими факт получения истицей профессионального заболевания в результате работы у нескольких работодателей, в том числе у ответчика.
В силу ст. 151, 1101 ГК РФ степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу Щекиной Н.И., суд исходил из непродолжительного периода работы истицы в ООО "ЛТК "Свободный сокол" и того факта, что с момента установления и до настоящего времени процент утраты истицей профессиональной трудоспособности, составляющий <данные изъяты>%, не изменился.
Учитывая приведенные обстоятельства, суд признал справедливой и разумной компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда первой инстанции, поскольку он сделан без учета всех подлежащих установлению юридически значимых обстоятельств, влияющих на размер компенсации, оценку которым суд не дал в судебном постановлении.
Суд не оценил степень нравственных и физических страданий, которые испытывает истица, принимая во внимание, что пневмокониоз относится к группе необратимых и неизлечимых заболеваний легких.
Из представленных в материалы дела медицинских документов следует, что Щекина Н.И. состоит на учете в ГУЗ "Липецкая городская больница N 3 "Свободный Сокол", в <данные изъяты> проходила амбулаторное и стационарное лечение, при этом в клиническом диагнозе отмечается бронхиальная астма тяжелого течения с неконтролируемыми обострениями, истица предъявляет жалобы на рецидивирующие приступы удушья до 5-6 раз в сутки, одышку при малейшей нагрузке и в покое, общую слабость, лихорадку, что причиняет ей значительные физические страдания.
По результатам обследования и лечения истице рекомендовано избегать переохлаждений, контакта с аллергенами, постоянный прием лекарственный препаратов, что наряду с другим профессиональным заболеванием - тугоухостью значительно ухудшает качество жизни ( л.д.25, 27, 51).
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает установленный судом размер компенсации морального вреда не отвечающим принципу справедливого возмещения причиненного вреда.
Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает необходимым решение суда изменить, взыскав с ответчика в пользу Щекиной Н.И. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей пропорционально отработанному в ООО "ЛТК "Свободный сокол" периоду, что соответствует конкретным обстоятельствам дела, степени вины работодателя.
Доводы ответчика о том, что начало заболевания истицы относится к периоду работы у другого работодателя, последующее ухудшение ее здоровья не связано с какими-либо действиями или бездействиями ответчика, были предметом проверки суда первой инстанции и обоснованно отклонены, как не соответствующие представленным в материалы дела доказательствам, которым суд дал надлежащую оценку в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ.
Решение суда в части взыскания с ответчика государственной пошлины в доход бюджета г. Липецка в сумме 300 руб., от уплаты которой Щекина Н.И. была освобождена при подаче искового заявления, соответствует требованиям ст. 103 ГПК РФ, является законным и обоснованным, отмене не подлежит.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Правобережного районного суда г. Липецка от 24 декабря 2018 года изменить в части размера компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО Липецкая трубная компания "Свободный сокол" в пользу Щекиной Наталии Ивановны компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий: подпись
Судьи: подписи
Копия верна: судья
секретарь
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
