Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 30 июня 2020 года №33-778/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАМЧАТСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 30 июня 2020 года Дело N 33-778/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:







председательствующего


Степашкиной В.А.,




судей
при секретаре


Литвиненко Е.З., Воскресенской В.А.,
Чуйковой Ю.В.












рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску Пасековой Марины Валентиновны к Федеральной таможенной службе Дальневосточного таможенного управления Камчатской таможни о взыскании денежных средств, поступившее по апелляционной жалобе Пасековой Марины Валентиновны на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 3 декабря 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Пасековой Марины Валентиновны к Федеральной таможенной службе Дальневосточного таможенного управления Камчатской таможни о взыскании денежной компенсации при увольнении в виде оплаты 77 дней неиспользованного отпуска, денежной компенсации за не выданную форменную одежду, выходного пособия, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад председательствующего судьи, объяснения ПасековойМ.В. и ее представителя Платоновой Е.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, объяснения представителя Камчатской таможни Корытко И.Н., полагавшей решение суда правильным, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Пасекова М.В. обратилась в суд с иском к Камчатской таможни Федеральной таможенной службы Дальневосточного таможенного управления (по тексту - Камчатская таможня) о взыскании денежной компенсации при увольнении в виде оплаты 77 дней неиспользованного отпуска, денежной компенсации за не выданную форменную одежду, выходное пособие при увольнении в размере 58240 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В обоснование исковых требований указала, что с 11 апреля 2011 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> Камчатской таможни; 29 января 2019 года была уволена по сокращению штата, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 27 июня 2019 года увольнение признано незаконным и она восстановлена на работе с 29 января 2019 года, с ответчика в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 111842рублей с учетом вычета из общей суммы 58240 рублей выходного пособия, выплаченного ей при увольнении. Указывает, что при увольнении 19 июля 2019 года ей не выплатили выходное пособие в размере 58240рублей, которое было удержано после ее восстановления по определению суда апелляционной инстанции, не произведен расчет и выплата компенсации за 77 дней неиспользованного отпуска, состоящего из 24 дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, 6календарных дней за выслугу лет, 17 календарных дней очередного ежегодного отпуска, 24календарных дня дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера, дополнительного отпуска в количестве 6календарных дня за выслугу лет, не выплачена денежная компенсация за не выданные в личное пользование предметы форменной одежды.
В судебном заседании Пасекова М.В. и ее представитель ПлатоноваЕ.В. требования поддержали.
В судебном заседании представитель Камчатской таможни КорыткоИ.Н. требования считала необоснованными. Указала, что ПасековойМ.В. при увольнении выплачена компенсация за 62 календарных дня неиспользованного отпуска с зачетом выплат, произведенных ранее в соответствии с приказом от 25 января 2019 года N об увольнении истца, также на основании указанного приказа истцу произведен расчет компенсации за не выданные в личное пользование предметы форменной одежды на 29 января 2019 года, в дальнейшем, при увольнении ПасековойМ.В. в соответствии с приказом от 9 июля 2019 года N произведен перерасчет указанной компенсации по состоянию на 19 июля 2019 года и, так как срок носки ранее компенсированного вещевого имущества не истек, сумма компенсации не изменилась и осталась равной 63945 рублям 71 копейки, которая была выплачена ранее по платежному поручению от 29 января 2019 года. Кроме того, при увольнении со службы 19июля 2019 года истцу выплачено единовременной пособие в размере семи окладов денежного содержания с зачетом ранее выплаченного пособия при увольнении в размере 58240 рублей, что составило 145600 рублей.
Рассмотрев дело, суд постановилуказанное решение.
В апелляционной жалобе Пасекова М.В., не соглашаясь с решением суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании суммы выходного пособия при увольнении в размере 58240 рублей, считая его незаконным и необоснованным, просит судебную коллегию отменить его в указанной части и принять новое - об удовлетворении исковых требований. Настаивает на наличии оснований для взыскания с ответчика с ее пользу данной суммы.
В возражениях на апелляционную жалобу Камчатская таможня считает решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу - не подлежащей удовлетворению.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Пасекова М.В. приказом N от 11 апреля 2011 года принята на службу в таможенные органы Российской Федерации по контракту и назначена на должность <данные изъяты> Камчатской таможни.
Приказом N от 25 января 2019 года истец уволена со службы в таможенных органах 29 января 2019 года в соответствии с подпунктом 5 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
При увольнении с истцом произведен окончательный расчет денежного довольствия в размере 376555 рублей 63 копеек (с учетом НДФЛ 13%), в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 61 календарного дня в размере 249541 рубля 37 копеек, единовременное пособие при увольнении (2 ОДС) в размере 58240 рублей. Также выплачена денежная компенсация за не выданные в личное пользование предметы форменной одежды в размере 63945 рублей 71 копейки.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 27 июня 2019 года увольнение Пасековой М.В. признано незаконным, в связи с чем приказом ответчика N от 28 июня 2019 года она была восстановлена на службе в таможенных органах как находящаяся в распоряжении Камчатской таможни, ранее занимавшая должность <данные изъяты> с 29 января 2019 года, допущена к исполнению обязанностей с 27июня 2019 года.
Приказом N от 9 июля 2019 года Пасекова М.В. уволена 19 июля 2019 года со службы в таможенных органах Российской Федерации в соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). Отделу бухгалтерского учета и финансового мониторинга приказано обеспечить Пасековой М.В. при увольнении: выплату окончательного расчета по 19 июля 2019 года, включительно; выдачу денежного аттестата; выплату единовременного пособия при увольнении в размере семи окладов месячного денежного содержания в сумме 203840 рублей с зачетом ранее выплаченного пособия при увольнении в размере 58240 рублей; выплату денежной компенсации за не выданные в личное пользование предметы форменной одежды с зачетом выплат произведенных ранее в соответствии с приказом N от 25 января 2019 года; выплату компенсации за 62 календарных дня неиспользованного отпуска с зачетом выплат, произведенных ранее в соответствии с приказом N от 25 января 2019 года.
Установив, что при увольнении Пасековой М.В. начислена и выплачена компенсация за 62 календарных дня неиспользованного отпуска с зачетом выплат, произведенных ранее в соответствии с приказом N от 25 января 2019 года "Об увольнении со службы в таможенных органах Российской Федерации М.В. Пасековой", а также что при увольнении на основании приказа N от 25 января 2019 года произведен расчет компенсации за не выданные в личное пользование предметы форменной одежды на 29 января 2019 года и произведена выплата указанной компенсации на сумму 63945 рублей 71 копейки, при этом, поскольку срок носки ранее компенсированного вещевого имущества не истек, при перерасчете компенсации за не выданные в личное пользование предметы форменной одежды на 19 июля 2019 года сумма компенсации не изменилась, суд первой инстанции не нашел оснований для удовлетворения требований Пасековой М.В. в части взыскания с Камчатской таможни денежной компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за не выданную форменную одежду.
Решение суда первой инстанции в данной части сторонами не обжалуется, в связи с чем не является предметом проверки суда апелляционной инстанции согласно статьи 327.1 ГПК РФ.
Рассматривая требование Пасековой М.В. в части взыскания с ответчика пособия при увольнении в размере 58240 рублей, суд первой инстанции, установив, что на основании приказа N от 25 января 2019года Пасековой М.В. была произведена выплата единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов месячного денежного содержания в сумме 58240 рублей, в связи с восстановлением на службе в таможенных органах общая продолжительность службы на дату увольнения 19 июля 2019 года составила 20 лет, и при увольнении истцу выплачено единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания в сумме 203840 рублей с зачетом ранее выплаченного пособия при увольнении в размере 58240 рублей, что составило 145600 рублей, пришел к выводу об отсутствии оснований для его удовлетворения.
Судебная коллегия находит приведенные выводы суда ошибочными, основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, сделанными в результате неверного определения имеющих значение для дела обстоятельств и без учета фактических обстоятельств дела, что в соответствии с пунктами 1, 4 части 1 статьи 330 ГПК РФ является основанием для отмены обжалуемого решения в апелляционном порядке.
В силу части 7 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", регулирующего отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу, в том числе, в таможенных органах Российской Федерации, сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Из приказа N от 9 июля 2019 года "Об увольнении со службы в таможенных органах Российской Федерации М.В. Пасековой" следует, что выслуга лет Пасековой М.В. на 19 июля 2019 года в таможенных органах Российской Федерации составляет в календарном исчислении - 20 лет 00месяцев 09 дней, льготная - 19 лет 01 месяц 09 дней, общая - 39 лет 01месяц 18 дней. Данным приказом истцу назначена выплата единовременного пособия в размере семи окладов месячного денежного содержания в размере 203840 рублей с зачетом ранее выплаченного пособия при увольнении в размере 58240 рублей.
Как следует из разъяснений Пленума Верховного Суда, изложенных в пункте 62 его постановления от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 27 июня 2019 года следует, что признавая увольнение Пасековой М.В. на основании приказа Камчатской таможни N от 25 января 2019 года незаконным, восстанавливая истца на службе и взыскивая в пользу последней денежное довольствие за период вынужденного прогула, судебная коллегия, руководствуясь указанными разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, уменьшила его размер на сумму единовременного пособия, выплаченного при увольнении, в размере 58240 рублей.
Таким образом, фактически Пасекова М.В. единовременное пособие при увольнении на основании приказа N от 25 января 2019 года в размере двух окладов месячного денежного содержания в сумме 58240 рублей не получала, поскольку данная компенсация была зачтена судебной коллегией в сумму денежного довольствия за период вынужденного прогула, то есть, сумма положенного денежного довольствия за период вынужденного прогула, составляющего 170082 рубля 78 копеек, была уменьшена на сумму выплаченного при увольнении единовременного пособия в размере 58240рублей, и в пользу истца была взыскана сумма 111842 рубля 78 копеек.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что при увольнении 19 июля 2019 года со службы в таможенных органах Российской Федерации Пасековой М.В., имеющей на дату увольнения выслугу лет в таможенных органах 20 лет 00 месяцев 09 дней, произведена выплата единовременного пособия при увольнении в размере семи окладов месячного денежного содержания с зачетом ранее выплаченного единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания 58240 рублей, фактически не полученного истцом, данная сумма подлежит взысканию с Камчатской таможни в пользу Пасековой М.В.
Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что у суда первой инстанции не имелось оснований для отказа Пасековой М.В. в удовлетворении требований в части взыскания с ответчика невыплаченной части единовременного пособия при увольнении в размере 58240 рублей, в связи с чем обжалуемое решение в данной части, как незаконное и необоснованное, подлежит отмене с принятием судебной коллегией нового решения - о взыскании с Камчатской таможни в пользу Пасековой М.В. единовременного пособия при увольнении в размере 58240 рублей.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
К возникшим правоотношениям подлежат применению положения трудового законодательства, так как в Федеральном законе от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" отсутствуют нормы, предусматривающие компенсацию морального вреда в случае нарушения трудовых прав сотрудников таможенных органов Российской Федерации.
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку трудовые права истца были нарушены, то, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 10 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.
Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 3 декабря 2019 года отменить в части отказа в удовлетворении требований Пасековой Марины Валентиновны о взыскании с Камчатской таможни Федеральной таможенной службы Дальневосточного таможенного управления суммы единовременного пособия при увольнении в размере 58240рублей, компенсации морального вреда.
Постановить в данной части новое решение.
Взыскать с Камчатской таможни Федеральной таможенной службы Дальневосточного таможенного управления в пользу Пасековой Марины Валентиновны единовременное пособие при увольнении в размере 58240рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В остальной части это же решение оставить без изменения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу, через суд первой инстанции.
Председательствующий судья
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка