Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 июня 2021 года Дело N 33-7779/2021

Судья: Шевелева Е.В. 24RS0040-02-2020-001586-07

Дело N 33-7779/2021

105г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 июня 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,

с участием прокурора: Воротынской О.О.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Немыкина Сергея Викторовича к ООО "Норильскгеология" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов,

по апелляционной жалобе ООО "Норникель Технические Сервисы",

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 15 февраля 2021г., которым постановлено:

Исковые требования Немыкина Сергея Викторовича удовлетворить.

Произвести индексацию утраченного заработка Немыкина Сергея Викторовича в порядке ст.ст.318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 октября 2015 года по 31 декабря 2020 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" в пользу Немыкина Сергея Викторовича в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 января 2018 года по 31 января 2021 года 665 346 рублей 93 копейки, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 7 000 рублей, а всего 672 346 рублей 93 копейки.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" в пользу Немыкина Сергея Викторовича ежемесячно, начиная с 01 февраля 2021 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 04 квартал 2020 года с учетом индексации составляет 102 804 рубля 66 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Немыкина Сергея Викторовича и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 83 502 рубля 90 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 21 416 рублей.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Немыкин С.В. обратился в суд с иском к ООО "Норильскгеология" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов. Свои требования он мотивировал тем, что с 01 марта 2007г. по 11 декабря 2015г. работал в ООО "Норильскгеология" во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание. Ему установлены утрата профессиональной трудоспособности 60% и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию. Приказом ГУ КРО ФСС РФ ему с 25 августа 2015г. была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 65 330 руб., которая впоследствии индексировалась. На основании сведений, представленных ООО "Норильскгеология" в филиал N 14 ГУ КРО ФСС РФ, ему был рассчитан размер среднего заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании в сумме 121 996 руб. 86 коп., размер утраченного заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании был определен в сумме 73 198 руб. 12 коп. Он считает, что при расчете фактически утраченного заработка должна была учитываться начисленная заработная плата за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности, т.е. до 25 августа 2015г., а также премии по итогам 2014г. и 2015г. Страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный в результате профессионального заболевания вред. В этой связи он просил суд (с учетом уточнений) произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 октября 2015г. по 31 декабря 2020г., взыскать с ответчика в его пользу задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 01 января 2018г. по 31 января 2021г. в размере 598 091 руб. 70 коп., судебные расходы на оплату юридических услуг 15 000 руб., по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 850 руб., взыскивать ежемесячно, начиная с 01 февраля 2021г., в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 4 квартал 2020г., с учетом индексации, составляет 100 834 руб. 50 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по его месту жительства и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021г. составляет 83 502 руб. 90 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судом постановлено вышеуказанное решение.

ООО "Норильскгеология" переименовано в ООО "Норникель Технические Сервисы", о чем 26 февраля 2021г. внесена запись о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесении изменений сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ.

В апелляционной жалобе представитель ООО "Норникель Технические Сервисы" Батырева Е.Л. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела. Указывает на то, что стимулирующие и компенсационные выплаты, оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, а также премии не могут быть включены в состав утраченного заработка. Считает, что истцом не доказан размер причиненного ущерба, не представлен расчет упущенной выгоды.

В судебное заседание истец Немыкин С.В. и его представитель Андреев В.В., представитель ответчика ООО "Норникель Технические Сервисы", представитель третьего лица ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала N 14, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно и судом установлено, что Немыкин С.В. на основании приказа от 01 марта 2007г. N НГ-01/N /127к и трудового договора от 01 марта 2007г. N НГ-01 N 127 был принят на работу с 01 марта 2007г. в ООО "Норильскгеология" <данные изъяты> подземного участка буровых работ партии подземного бурения ООО "Норильскгеология".

По условиям п.3.1 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением N 1 к договору.

Из п.7.3 трудового договора следует, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ООО "Норильскгеология", введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, а также временном переводе работника на другую работу, временном заместительстве, временном установлении совмещения должностей изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 20 июля 2015г., по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю истцу впервые с 25 августа 2015г., а впоследствии повторно с 01 сентября 2017г. - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% и установлена третья группа инвалидности.

Приказом от 11 августа 2015г. трудовые отношения со Немыкиным С.В. прекращены 11 декабря 2015г. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Приказом филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 02 сентября 2015г. N 2816-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО "Норильскгеология", в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 25 августа 2015г. до 01 сентября 2016г. в сумме 65 330 руб.

Приказами филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ежемесячная страховая выплата продлевалась и увеличивалась, и с 01 февраля 2021г. установлена в сумме 83 502 руб. 90 коп. бессрочно.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 25 августа 2015г. следует, что расчет произведен на основании сведений о заработке застрахованного лица, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 25 августа 2015г. определен в сумме 121 996 руб. 86 коп., исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 73 198 руб. 12 коп., при этом Немыкин С.В. был ознакомлен и согласился с данным расчетом.

Немыкин С.В., полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

При этом суд исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ. При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии с вышеприведенными условиями трудового договора, соглашения об оплате труда работника с учетом изменений, являющегося приложением к вышеуказанному трудовому договору, следует, что истцу выплачивалась заработная плата исходя из почасовой тарифной ставки, районного коэффициента к заработной плате в размере 1,80, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%. Также истцу выплачивались другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.

Суд, устанавливая размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, руководствуясь положениями ст.ст.1072, 1084, 1085, 1086, 1091 ГК РФ, ст.ст.129, 135 ТК РФ, и разъяснениями, изложенными в п.6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", принимая во внимание условия трудового договора и соглашения об оплате труда, являющихся приложением к трудовому договору, а также локальные акты работодателя, регулирующие вопросы оплаты труда и премирования работников ООО "Норильскгеология", пришел к выводу о том, что фактически выплаченные истцу денежные средства, как соответствующие критериям, установленным п.2 ст.1086 ГК РФ, подлежат учету при исчислении среднемесячного заработка истца и размера утраченного заработка. При этом суд учел, что все выплаты являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера.

Суд, принимая во внимание общий размер полученного истцом заработка за 12 месяцев работы до даты установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением МСЭ 25 августа 2015г., исходя из которого средний месячный заработок составил 124 380 руб. 45 коп., произведя в решении расчеты, пришел к выводу о том, что размер утраченного заработка составит 74 628 руб. 30 коп., а с учетом индексации в соответствии с положениями ст.1091 ГК РФ с 01 июля 2020г. составит 102 804 руб. 66 коп.

Кроме того, суд, установив, что определенная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный истцом заработок, пришел к выводу о возложении на ответчика, как работодателя, по вине которого истцу причинен вред здоровью, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением. Исходя из заявленных требований о взыскании разницы за период с 01 января 2018г. по 31 января 2021г., а также на будущее время, суд, произведя в решении расчет, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу Немыкина С.В. в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, за период с 01 января 2018г. по 31 января 2021г. единовременно 665 346 руб. 93 коп., а начиная с 01 февраля 2021г. - разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на IV квартал 2020г. с учетом индексации составляет 102 804 руб. 66 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Немыкина С.В., и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2021г. составляет 83 502 руб. 90 коп., с учетом последующей индексации на основании п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Кроме того, суд, в соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 руб., отказал во взыскании расходов за оформление нотариальной доверенности в размере 1 850 руб., т.к. она не предусматривает полномочия представителя по данному конкретному делу. Решение суда в этой части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

Судебная коллегия данные выводы суда считает законными и обоснованными, т.к. они соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и фактическим обстоятельствам дела.

Согласно ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ)

Федеральный закон от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту - Федеральный закон N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 указанного Федерального закона N 125-ФЗ, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Федерального закона N 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ.

Исходя из положений п.11 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ (в редакции от 19 декабря 2016г. N 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018г.) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Пункт 11 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ.

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона N 125-ФЗ, настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В силу ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт первый статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии со ст.1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п.2 ст.1085 ГК РФ).