Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 апреля 2021 года Дело N 33-772/2021

Судебная коллегия по гражданским делам

Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего Созаевой С.А.

судей Мисхожева М.Б. и Тхагалегова З.Т.

при секретаре Кишевой А.В.

с участием представителя Доховой Л.Н. - Казиева М.А. по ордеру от 23.03.2021года, представителя Конкурсного управляющего ООО АУСБ "Адыл-Су" Алехина Н.Н. - Гучапшевой С.Ю., по доверенности от 1 февраля 2021 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Созаевой С.А. гражданское дело по иску Доховой Лары Наурузовны к Обществу с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" о взыскании задолженности по заработной плате,

по апелляционной жалобе конкурсного управляющего Общества с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" на решение Эльбрусского районного суда КБР от 28 января 2021 года,

УСТАНОВИЛА:

Дохова Л.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" (далее по тексту - ООО АУСБ "Адыл-Су", Общество), в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 938788 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в размере 684602,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Иск мотивирован тем, что истец работала в Обществе с 24 июня 2002 года в должности главного бухгалтера.

Решением Арбитражного суда КБР от 09 января 2020 года ООО АУСБ "Адыл-су" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство.

В феврале 2020 года она была уволена по сокращению, при этом у ответчика перед ней образовалась задолженность по заработной плате за период с декабря 2010 года по февраль 2020 года. В день увольнения ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 684602,59 руб. Кроме того, неправомерным бездействием ответчика, выразившимся в невыплате заработной платы, ей причинены нравственные страдания.

Решением Эльбрусского районного суда КБР от 28 января 2021 года постановлено исковые требования Доховой Лары Наурузовны к Обществу с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-Су" удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" в пользу Доховой Лары Наурузовны задолженность по заработной плате в размере 938788,00 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в размере 684602,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В апелляционной жалобе, поданной в Верховный Суд КБР, конкурсный управляющий ООО АУСБ "Адыл-Су" Алехин Н.Н. просит отменить решение суда первой инстанции и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленного иска.

В обоснование незаконности обжалуемого судебного постановления Алехин Н.Н. указал, что заблаговременно, 18 января 2020 года, направил в суд сведения о его назначении конкурсным управляющим решением Арбитражного суда КБР от 9 января 2020 года и одновременно почтовый адрес для корреспонденции. Однако суд первой инстанции не направил конкурсному управляющему копии определений о принятии искового заявления и о назначении судебного заседания, была направлена только лишь копия обжалуемого судебного постановления.

В обоснование своих требований истец ссылалась на справку о начисленной и выплаченной заработной плате N 6 от 10.06.2020 г., выданную АО "Каббалкальпинист". Между тем, как указано в жалобе, ООО АУСБ "Адыл-Су" имеет статус юридического лица и не является структурным подразделением АО "Каббалкальпинист", в связи с чем указанная справка необоснованно принята судом в качестве допустимого доказательства.

В жалобе также указано, что Дохова Л.И. работала в ООО АУСБ "Адыл-СУ" в должности главного бухгалтера с 24.06.2002 г. по 29.02.2020 г. При этом, требования истца основаны на том, что в течение 9 лет ей не было известно о том, что она не получала заработную плату в полном объеме.

Автор жалобы обращает внимание суда апелляционной инстанции, что Дохова Л.Н., являясь главным бухгалтером ООО АУСБ "Адыл-Су", обладала специальными познаниями в области трудового законодательства и бухгалтерского учета, начисляла себе заработную плату, и должна была знать о ее выплате не в полном объеме. Доховой Л.Н. о выплате заработной платы за декабрь 2019 г. не в полном объеме должно было стать известно не позднее 15.01.2020 г., в связи с чем 3-месячный срок подачи заявления о взыскании задолженности по этому периоду истек 15.04.2020 г. Истицей пропущен срок обращения в суд.

В письменных возражениях Дохова Л.Н. просила отказать в удовлетворении апелляционной жалобы, указав, что введение в отношении ответчика процедуры банкротства не влияет на юридический адрес Общества, что конкурсный управляющий не представил доказательств обращения в суд с указанием своего почтового адреса. По мнению заявителя, доводы конкурсного управляющего о недопустимости справки АО "Каббалкальпинист" о начисленной и выплаченной заработной плате от 10.06.2020г., необоснованны, поскольку АО "Каббалкальпинист" является единственным учредителем ООО АУСБ "Адыл-Су". Указание на пропуск срока обращения в суд заявитель также полагает подлежащим отклонению по тем мотивам, что срок, предусмотренный частью 2 статьи 392 ГПК РФ, составляет 1 год, и о пропуске срока исковой давности может быть заявлено только в суде первой инстанции.

Заслушав доклад судьи Созаевой С.А., изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы жалобы, выслушав представителей сторон, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

В силу ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении настоящего гражданского дела не допущено.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Из содержания данной статьи следует, что законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Справкой о начисленной и выплаченной заработной плате N 6 от 10.06.2020 г. АО "КАББАЛКАЛЬПИНИСТ" Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" подтверждается, что Дохова Л.Н. работала в ООО АУСБ "Адыл-су" в должности главного бухгалтера с 24.06.2002 г. по 29.02.2020 г. и, что задолженность ООО АУСБ "Адыл-су" по заработной плате перед Доховой Ларой Наурузовной составляет 938788 руб., заработная плата не выплачивалась с 2010 года.

Согласно решению Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2020 г. общество с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-Су" признано несостоятельным (банкротом).

Долг общества перед истицей подтверждается названной справкой, а также расчетом с указанием суммы начисленной заработной платы, процентов за задержку заработной платы. Расчет проверен судом и не опровергнут ответчиком.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При этих обстоятельствах суд пришел к выводу, что требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 938788 руб. и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в размере 684602,59 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Судебная коллегия считает данные выводы суда первой инстанции правильными.

Поскольку в ходе судебного разбирательства факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение, у суда имелись законные основания для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы о том, представленная суду справка от 10.06.2020 г., выданная АО "Каббалкальпинист", неправомерно принята судом в качестве доказательства, не принимаются, поскольку представленная в суд копия запроса конкурсного управляющего в АО "Каббалкальпинист" о представлении сведений по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда от 22 июня 2020 года, подтверждает тот факт, что указанные документы были в АО "Каббалкальпинист" и правомерность выдачи справки именно этой организацией истице. Кроме того, в материалах дела имеется справка от 15 июля 2020 года, подписанная самим конкурсным управляющим и согласно сведениям, в ней содержащимся, общество имеет перед истицей именно такой долг по заработной плате, как ею заявлено в иске (л.д.N). Иной расчет суду не представлен.

Согласно материалам дела ответчик был надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, что подтверждается почтовым уведомлением на л.д.61, согласно которому конкурсный управляющий получил 15 декабря 2020 года уведомление суда о дате слушания дела 28 января 2021года.

В связи с этим суд апелляционной инстанции не имеет оснований для рассмотрения дела по правилам суда первой инстанции и применения срока исковой давности по заявлению ответчика.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

приобщить к материалам дела копию запроса конкурсного управляющего в АО "Каббалкальпинист" от 22 июня 2020 года.

Решение Эльбрусского районного суда КБР от 28 января 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу конкурсного управляющего Общества с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" - без удовлетворения.

Председательствующий С.А. Созаева

Судьи М.Б. Мисхожев

З.Т. Тхагалегов


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка