Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 16 декабря 2020 года №33-7576/2020

Принявший орган: Хабаровский краевой суд
Дата принятия: 16 декабря 2020г.
Номер документа: 33-7576/2020
Субъект РФ: Хабаровский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 декабря 2020 года Дело N 33-7576/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Пестовой Н. В., Скурихиной Л. В.,
при секретаре Шитовой И. С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 16 декабря 2020 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-721/2020 (27RS0014-01-2020-001097-14) по иску Зотовой А.В. к федеральному государственному бюджетному учреждению "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным приказа о дисциплинарном наказании, взыскании дополнительного материального стимулирования, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе истца Зотовой А. В. на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 15 сентября 2020 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., представителя истца Зотовой А. В. - Павлюкова Э. О., представителя ответчика федерального государственного бюджетного учреждения "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации (далее - ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России) - Шина Ю. М., судебная коллегия
установила:
Зотова А. В. обратилась в суд с иском к ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России о признании незаконным приказа о дисциплинарном наказании, взыскании дополнительного материального стимулирования, компенсации морального вреда.
В обоснование требований Зотова А. В. указала, что с 1 ноября 2018 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности диспетчера жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела N 4 филиала ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по ТОФ). Приказом начальника жилищно-коммунальной службы N 1 филиала от 28 апреля 2020 года N 112 истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. В качестве основания для наказания работодатель указал, что Зотова А. В., находясь на дежурстве с 20 часов 00 минут 21 апреля 2020 года по 8 часов 00 минут 22 апреля 2020 года, была обнаружена спящей в помещении контрольно-диспетчерского отделения ЖКС N 1.
Истец данный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности считает незаконным, так как дисциплинарного проступка она не совершала. В приказе о наказании нет сведений о том, какие конкретные нарушения должностных обязанностей совершены Зотовой А. В. Работодателем при применении взыскания не учитывалась тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Кроме того, в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности ответчик незаконно снизил истцу ежемесячное дополнительное материальное стимулирование за апрель и май 2020 года на 60 %.
На основании изложенного Зотова А. В. просила суд признать незаконным и отменить приказ начальника жилищно-коммунальной службы N 1 филиала ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по ТОФ) от 28 апреля 2020 года N 112 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора; взыскать с ответчика дополнительное материальное стимулирование за апрель и май 2020 года в размере 7200 руб, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб и расходы по оплате юридических услуг - 5000 руб.
Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 15 сентября 2020 года в удовлетворении иска отказано.
В апелляционной жалобе истец Зотова А. В. просит решение суда отменить, исковые требования удовлетворить. В доводах жалобы истец ссылается на то, что ответчик не доказал факт совершения дисциплинарного проступка.
В возражениях на апелляционную жалобу ответчик ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России просит решение суда оставить без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что работник ответчика Зотова А. В. совершила дисциплинарный проступок, выразившийся в том, что она, находясь на дежурстве в период с 20 часов 00 минут 21 апреля 2020 года по 8 часов 00 минут 22 апреля 2020 года, была обнаружена спящей в 4 часа 15 минут 22 апреля 2020 года в помещении контрольно-диспетчерского отделения жилищно-коммунальной службы N 1.
Судебная коллегия считает данный вывод ошибочным, поскольку по смыслу статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
В качестве основания для наложения взыскания работодатель указал, что диспетчер Зотова А. В. спала на дежурстве.
Признавая данное наказание правомерным, суд первой инстанции не учел, что в соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Из материалов служебной проверки (л. д. 45) и графика дежурств истца на апрель 2020 года видно, что диспетчеру отведен на отдых 1 час, который в рабочее время не включен (продолжительность смены работодателем указана 12 часов - с 20 часов 00 минут 21 апреля 2020 года по 8 часов 00 минут 22 апреля 2020 года, а согласно графику рабочее время смены учтено в количестве 11 часов).
В нарушение требований статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем время перерывов и конкретная продолжительность отдыха в смену, продолжительностью 12 часов, с работником не согласованы.
Кроме того, ответчиком не представлены доказательства того, что работником Зотовой А. В. во время дежурной смены с 21 апреля 2020 года по 22 апреля 2020 года были нарушены положения пунктов 2.2 - 2.7 должностной инструкции диспетчера (л. д. 111), как указано в материалах служебной проверки (л. д. 46).
При таких обстоятельствах состав дисциплинарного проступка в действиях Зотовой А. В. отсутствует, в связи с чем приказ начальника жилищно-коммунальной службы N 1 филиала ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по ТОФ) от 28 апреля 2020 года N 112 о привлечении Зотовой А. В. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, является незаконным.
Снижение работодателем на 60 % суммы дополнительного материального стимулирования (л. д. 19, 20, 94, 95), подлежащей выплате истцу в апреле и мае 2020 года, что составляет 7200 руб, также является незаконным, поскольку дисциплинарный проступок не совершен.
Суд первой инстанции указанные обстоятельства и нормы права не учел, в связи с чем решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения о частичном удовлетворении иска.
Суд апелляционной инстанции считает подлежащими удовлетворению исковые требования о признании незаконным приказа начальника жилищно-коммунальной службы N 1 филиала ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по ТОФ) от 28 апреля 2020 года N 112 о привлечении Зотовой А. В. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также о взыскании с работодателя дополнительного материального стимулирования за апрель и май 2020 года в размере 7200 руб.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб подлежат частичному удовлетворению.
Из материалов дела следует, что незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности и снижение размера выплаты дополнительного материального стимулирования повлекло за собой нарушение трудовых прав истца и, как следствие, причинение Зотовой А. В. душевных страданий, наступление которых презюмируется, и не требует дополнительного доказывания. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который подлежит возмещению в денежной форме на основании части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
С учетом всех обстоятельств дела, исходя из объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя суд апелляционной инстанции определяет размер компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.
Расходы истца на оплату юридических услуг доказаны договором об оказании юридических услуг и квитанцией на сумму 5000 руб (л. д. 28, 29), указанные судебные расходы присуждаются истцу с ответчика на основании статей 88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины с ответчика в бюджет городского округа "Город Хабаровск" на основании статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.
Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 15 сентября 2020 года по гражданскому делу по иску Зотовой А.В. к федеральному государственному бюджетному учреждению "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным приказа о дисциплинарном наказании, взыскании дополнительного материального стимулирования, компенсации морального вреда - отменить и принять новое решение, которым исковые требования удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ начальника жилищно-коммунальной службы N 1 филиала ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации (по ТОФ) от 28 апреля 2020 года N 112 о привлечении Зотовой А. В. к дисциплинарной ответственности виде выговора.
Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации в пользу Зотовой А.В. дополнительное материальное стимулирование за апрель и май 2020 года в сумме 7200 (семь тысяч двести) руб, компенсацию морального вреда - 3000 (три тысячи) руб, расходы по оплате юридических услуг - 5000 (пять тысяч) руб.
Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства обороны Российской Федерации в бюджет городского округа "Город Хабаровск" государственную пошлину в размере 700 (семьсот) руб.
Председательствующий М. В. Гвоздев
Судьи Н. В. Пестова
Л. В. Скурихина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать