Дата принятия: 11 декабря 2020г.
Номер документа: 33-7574/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 декабря 2020 года Дело N 33-7574/2020
Дело N 33-7574/2020 город Хабаровск
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Т.А. Разуваевой
судей Т.В.Новицкой, И.И.Хуснутдиновой
при секретаре К.С.Андросовой
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 декабря 2020 года гражданское дело по апелляционной жалобе КГБУЗ "Бикинская ЦРБ" на решение Бикинского городского суда Хабаровского края от 23 сентября 2020 года по иску Денисенко Ю. А. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Бикинская центральная районная больница" о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., судебная коллегия
установила:
Денисенко Ю.А. обратилась в суд с иском к КГУБЗ "Бикинская ЦРБ" о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, в обоснование требований указала, что на основании срочного трудового договора состоит с КГБУЗ "Бикинская ЦРБ" в трудовых отношениях, по истечении 16 апреля 2020 года срока его действия с ведома и по поручению работодателя продолжила исполнять свои должностные обязанности врача акушера-гинеколога, однако ответчиком отработанное ею после 17 апреля 2020 года время не оплачено. С учетом заявления об уточнении предмета иска просила признать срочный трудовой договор от 15 января 2019 года N 10 заключенным на неопределенный срок, установить факт трудовых отношений, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда.
Решением Бикинского городского суда Хабаровского края от 23 сентября 2020 года исковые требования удовлетворены частично.
Срочный трудовой договор от 15 января 2019 года N 10 признан заключенным между Денисенко Ю.А. и КГБУЗ "Бикинская ЦРБ" на неопределенный срок.
Установлен факт трудовых отношений между КГУБЗ "Бикинская ЦРБ" и Денисенко Ю.А. в должности врача акушера-гинеколога поликлиники с 17 апреля 2020 года.
С КГБУЗ "Бикинская ЦРБ" в пользу Денисенко Ю.А. взысканы задолженность по заработной плате за период с 17 апреля по 31 июля 2020 года в размере 67 060 рублей 8 копеек, компенсация за задержку выплат за период с 17 апреля по 31 июля 2020 года в размере 2 444 рублей 34 копеек, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей; в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 2 585 рублей 13 копеек.
В апелляционной жалобе КГБУЗ "Бикинская ЦРБ" просит решение суда отменить, указывает, что судом оставлено без внимания заявление ответчика о пропуске Денисенко Ю.А. предусмотренного статьей 392 ТК РФ срока, трудовую функцию в поликлинике после 17 апреля 2020 года она не осуществляла в связи с введенными мерами по противодействию распространения коронавирусной инфекции, прием граждан по своему основному месту работы в родильном отделении истец производила по собственной инициативе, денежные средства за оказанные ею пациентам услуги по договору ОМС ответчику не поступали, о своем увольнении с должности врача поликлиники Денисенко Ю.А. была осведомлена. Кроме того, отсутствует возможность заключения с Денисенко Ю.А. бессрочного трудового договора, так как рабочее место гарантировано другому работнику, с которым заключен ученический договор.
Стороны о времени и месте рассмотрения дела уведомлены своевременно, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявили, в связи с чем, судебная коллегия на основании статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что Денисенко Ю.А. на основании срочного трудового договора от 15 января 2019 года N 10 занимала должность врача акушера-гинеколога поликлиники КГБУЗ "Бикинская ЦРБ".
Истец работу в данной должности осуществляла на 0,5 ставки на условиях совместительства с исполнением обязанностей врача и заведующей родильным отделением, срок действия трудового договора определен до 31 декабря 2019 года.
После истечения указанного срока трудовые отношения между сторонами прекращены не были, Денисенко Ю.А. в соответствии со статьей 58 ТК РФ продолжила осуществлять трудовую функцию врача акушера-гинеколога поликлиники.
Судом также установлено, что заработная плата истцу за работу по срочному трудовому договору работодателем с 17 апреля 2020 года не выплачивается.
В ответ на обращение Денисенко Ю.А. о причинах невыплаты заработной платы за работу в поликлинике ответчик в письме от 25 июня 2020 года сообщил о прекращении больницей приема амбулаторных больных 16 апреля 2020 года и незаключении с ней с этого времени нового срочного трудового договора.
Ссылаясь на то, что условие о срочном характере трудового договора от 15 января 2019 года N 10 утратило силу, а также на наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы, Денисенко Ю.А. 29 июля 2020 года обратилась в суд с рассматриваемым иском.
Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 56, 58, 59, 67, 68, 72, 77, 79, 135, 236 ТК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пришел к выводу о правомерности требований Денисенко Ю.А. о признании трудового договора от 15 января 2019 года N 10 бессрочным, установлении трудовых отношений, поскольку его расторжения по истечении срока действия ни одна из сторон не потребовала, истец продолжила исполнять обусловленные должностной инструкцией обязанности акушера-гинеколога поликлиники КГУБЗ "Бикинская ЦРБ", в связи с чем, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Установив, что работодателем обязанность по выплате Денисенко Ю.А. заработной платы за отработанный период с 17 апреля по 31 июля 2020 года исполнена не была, суд взыскал в ее пользу с КГБУЗ "Бикинская ЦРБ" образовавшуюся задолженность, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, которым правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
Доводы апелляционной жалобы о нарушении Денисенко Ю.А. предусмотренного статьей 392 ТК РФ срока обращения за восстановлением трудовых прав судебной коллегией отклоняются.
Поскольку ни работник, ни работодатель не потребовали расторжения срочного трудового договора от 15 января 2019 года N 10 после истечения срока его действия 31 декабря 2019 года, условие о срочном характере трудового договора утратило силу и в соответствием с прямым указанием в законе данный договор считается заключенным на неопределенный срок (статья 58 ТК РФ).
Таким образом, учитывая, что рассматриваемый спор не связан с увольнением Денисенко Ю.А., принимая во внимание дату ее обращения за судебной защитой нарушенных ответчиком прав, суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что предоставленный работнику статьей 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как и годичный срок для разрешения спора о невыплате заработной платы, истцом не пропущен.
Утверждение апелляционной жалобы о неосуществлении Денисенко Ю.А. после 17 апреля 2020 года трудовой функции в поликлинике не опровергает вышеприведенные выводы суда, поскольку действующим трудовым законодательством (статья 22 ТК РФ) и заключенным сторонами трудовым договором от 15 января 2019 года N 10 (пункт 3.2) обязанность по обеспечению работника работой возложена на работодателя.
Доводы жалобы ответчика о том, что занимаемая Денисенко Ю.А. должность подлежит предоставлению иному работнику, с которым заключен договор о целевом обучении, также не имеют правового значения, так как не подтверждают правомерный характер ее освобождения от должности, невыплаты ей заработка.
При разрешении спора судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований к отмене или изменению решения суда не имеется.
Руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Бикинского городского суда Хабаровского края от 23 сентября 2020 года по гражданскому делу по иску Денисенко Ю. А. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Бикинская центральная районная больница" о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу в Девятый кассационный суд общей юрисдикции.
Председательствующий Т.А. Разуваева
Судьи Т.В.Новицкая
И.И.Хуснутдинова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
