Дата принятия: 24 марта 2020г.
Номер документа: 33-751/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КУРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 марта 2020 года Дело N 33-751/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:
председательствующего: Лобковой Е.А.,
судей: Чупрыной С.Н., Журавлева А.В.,
при секретаре: Крюковой М.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Лебедевой Л.И. к Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области о взыскании денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
поступившее по апелляционной жалобе истца Лебедевой Л.И. на решение Железногорского городского суда Курской области от 25 декабря 2019 года, которым постановлено:
"Исковые требования Лебедевой Л.И. к Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области о взыскании денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области в пользу Лебедевой Л.И. сумму недоплаченного денежного содержания в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за отпуск в размере 20208 рублей 90 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты в размере 1876 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 27085 рублей 19 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Лебедевой Л.И., отказать".
Заслушав доклад судьи Чупрыной С.Н., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Истец Лебедева Л.И. обратилась в суд с иском к Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области, в котором просила: установить, что средства материального стимулирования, выплаченные ей ответчиком в ДД.ММ.ГГГГ годах, входят в систему оплаты труда работодателя, выплачены из фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с п. 3 ст. 51 Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в соответствии с нормами трудового права должны учитываться при расчете на период нахождения в отпуске (компенсации за неиспользуемый отпуск); признать действия Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области по исчислению денежных средств на период нахождения ее в ежегодных оплачиваемых отпусках в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск без учета средств материального стимулирования незаконными; взыскать с ответчика в ее пользу недоплаченные денежное содержание в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках, компенсацию за отпуск в сумме 90 696 руб.; компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 34 751 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она состояла с Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области в трудовых отношениях; на основании приказа МИФНС России N 3 по Курской области от ДД.ММ.ГГГГ N служебный контракт N от ДД.ММ.ГГГГ с ней расторгнут и она была уволена с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на государственную пенсию. После увольнения ей стало известно, что работодатель исчислил и выплатил ей не все причитающиеся денежные средства, а именно, при исчислении денежного содержания в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках (компенсации за отпуск) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не учитывал средства материального стимулирования, выплаченные ей как государственному гражданскому служащему за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренные постановлениями Правительства РФ от 27.03.2014г. N 238-7, от 31.03.2015г. N 302-12 и от 23.04.2016г. N 347-7, которые согласно письму Министерства финансов РФ от 15.07.2014г. N 14-04-05/34482 следует учитывать для исчисления денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске. На основании представленных работодателем документов ею произведен расчет, согласно которому за периоды нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ей были недоплачены денежные средства в сумме 90 696 руб., что свидетельствует о нарушении ее трудовых прав. В связи с изложенным, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, исчисленная в порядке ст. 236 ТК РФ, и компенсация причиненного ей морального вреда.
В ходе разрешения спора представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
Суд постановилвышеуказанное решение о частичном удовлетворении иска.
В апелляционной жалобе истец Лебедева Л.И. просит решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований отменить, как незаконное, требования удовлетворить в полном объеме, ссылаясь на то, что применение судом ч.2 ст. 392 ТК РФ носит дискриминационный и произвольный характер; о неправильном исчислении средств на период нахождения в отпусках ей стало известно 11.10.2019г. после получения от ответчика документов; так как она не являлась работником бухгалтерии ответчика, то не видела порядка начисления отпускных сумм и не могла знать все ли суммы включены в этот расчет.
Поскольку ответчиком решение суда не обжаловано, на основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ дело рассмотрено судебной коллегией в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе истца, в отсутствие надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела истца Лебедевой Л.И. и представителя ответчика Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области, которые ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений представителя ответчика, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не усматривает.
Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 14 данного Федерального закона гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч. 2 ст. 50).
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (ч.5 ст. 50).
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (ч. 10 ст. 50).
Частями 1 и 2 ст. 51 указанного выше Федерального закона определены составляющие фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов.
Согласно п. 3 ч. 3 ст. 51 Федерального закона фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Порядок исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, в том числе и на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства РФ от 06.09.2007г. N 562.
Исчисление денежного содержания на период нахождения федерального государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске производится в соответствии с п.6 указанных выше Правил.
Согласно пунктам 5 и 6 Правил сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 Правил.
В соответствии с п.6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд первой инстанции установил и из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ. Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области с Лебедевой Л.И. был заключен служебный контракт N о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ в Федеральной налоговой службе - <данные изъяты> (т-1 л.д. 65).
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен новый служебный контракт N о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ в Федеральной налоговой службе - главного специалиста - <данные изъяты> (т-1 л.д. 88-90).
Приказом Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области от ДД.ММ.ГГГГ. с Лебедевой Л.И. расторгнут служебный контракт по инициативе государственного гражданского служащего - п. 3 ч. 1 ст.33 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ДД.ММ.ГГГГ. она уволена с государственной гражданской службы (т-1 л.д. 93).
В период с 2014 по 2019 годы МИФНС России N 3 по Курской области ежеквартально издавались приказы о материальном стимулировании государственных гражданских служащих и о премировании за счет средств, выделяемых на материальное стимулирование (т-1 л.д. 159-195), в том числе Лебедевой Л.И.: от 01.07.2014г. N 02-04/139 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 4 квартал 2013 года" в сумме 27000 руб., от 10.07.2014г. N 02-04/167 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 1 квартал 2014 года" в сумме 21000 руб., от 22.10.2014г. N 02-04/305 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 2 квартал 2014 года" в сумме 10630 руб., от 17.12.2014г. N 02-04/362 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 3 квартал 2014 года" в сумме 13968 руб., от 27.05.2015 г. N 02-04/109 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 4 квартал 2014 года" в сумме 10000 руб., от 27.06.2015г. N 02-04/181 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 1 квартал 2015 года" в сумме 11410 руб., от 22.10.2015г. N 02-04/240 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 2 квартал 2015 года" в сумме 29200 руб., от 17.11.2015 г. N 02-04/259 "О премировании", от 18.12.2015г. N 02-04/283 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 3 квартал 2015 года" в сумме 23800 руб., от 22.06.2016г. N 02-04/1дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 4 квартал 2015 года" в сумме 25856 руб., от 29.06.2016г. N 02-04/2 дсп - "О премировании" в размере 1,44 месячного оклада, от 27.07.2016г. N 02-04/3дсп - "О премировании" в размере 3-х месячных окладов, от 03.08.2016г. N 02-04/4дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 1 квартал 2016 года" в сумме 7233 руб., от 23.08.2016г. N 02-04/5дсп - "О премировании" в размере 3-х месячных окладов, от 22.09.2016г. N 02-04/6дсп - "О премировании" в сумме 7953,80 руб., от 06.10.2016г. N 02-04/7дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 2 квартал 2016 года" в сумме 6313 руб., от 22.12.2016г. N м02-04/8дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 3 квартал 2016 года" в сумме 16100 руб., от 27.04.2017г. N 02-04/1дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 4 квартал 2016 года" в сумме 20293 руб., от 30.05.2017г. N 02-04/2дсп "О премировании" в сумме 9100 руб., от 21.06.2017г. N 02-04/4дсп "О премировании" в сумме 4500 руб., от 17.07.2017г. N 02-04/5дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 1 квартал 2017 года" в сумме 22630 руб., от 10.08.2017г. N 02-04/6дсп "О премировании" в сумме 5700 руб., от 22.09.2017г. N 02-04/7дсп "О премировании" в сумме 23500 руб., от 27.09.2017г. N 02-04/8дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 2 квартал 2017 года" в сумме 25034 руб., от 12.10.2017г. N 02-04/9дсп "О премировании" в сумме 7300 руб., от 12.12.2017г. N 02-04/10 дсп "О премировании" в сумме 33100 руб., от 20.12.2017г. N 02-04/11дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 3 квартал 2017 года" в сумме 19081 руб., от 30.05.2018г. N 02-04/2дсп "О премировании" в сумме 10000 руб., от 20.06.2018г. N 02-04/3дсп "О премировании" в сумме 11600 руб., от 30.07.2018г. N 02-04/5дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 1 квартал 2018 года" в сумме 18372 руб., от 30.70.2018г. N 02-04/4дсп "О премировании" в сумме 10700 руб., от 14.08.2018г. N 02-04/6дсп "О премировании" в сумме 11629,05 руб., от 27.09.2018г. N 02-04/7дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 2 квартал 2018 года" в сумме 28476 руб., от 20.12.2018г. N 02-04/8дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 3 квартал 2018 года" в сумме 21000 руб., от 20.05.2018г. N 02-04/9дсп "О премировании" в сумме 5392,83 руб., от 26.04.2018г. N 02-04/1дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 4 квартал 2017 года" в сумме 24073 руб., от 25.04.2019г. N 02-04/1дсп "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области за 4 квартал 2018 года" в сумме 18197 руб.
Согласно расчетам денежного содержания истцу были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (т-1 л.д. 196-237).
Из расчетов денежного содержания следует, что суммы выплаченного материального стимулирования не учитывались Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области при расчете среднего заработка Лебедевой Л.И. для оплаты денежного содержания на период нахождения в указанных выше ежегодных оплачиваемых отпусках.
Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РФ от 07.05.2012г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", Трудовым кодексом РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации от 27.03.2014г. N 238-7, от 31.03.2015г. N 302-12, от 23.04.2016г. N 347-7, от 23.02.2017г. N 228-7, и пришел к выводу, что материальное стимулирование за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Однако, приняв во внимание заявление представителя ответчика о пропуске истцом предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд с названным иском и отсутствие уважительных причин для его пропуска, суд счел исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, взыскав с Межрайонной ИФНС России N 3 по Курской области в пользу истца сумму недоплаченного денежного содержания в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 20208,90 руб. на основании расчета ответчика, который истцом признан арифметически верным, а также взыскал денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты, исчисленную в соответствии со ст.236 ТК РФ, и компенсацию морального вреда, причиненного истцу неправомерными действиями ответчика.
Выводы суда первой инстанции о частичном удовлетворении исковых требований судебная коллегия находит правильными, соответствующими материалам дела и нормам материального права, регулирующим спорное правоотношение.
С доводами апелляционной жалобы истца о неправомерном применении судом положений ч.2 ст. 392 ТК РФ, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, судебная коллегия согласиться не может.
Как указал Конституционный Суд РФ в определении от 27.02.2020г. N 333-О, часть вторая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющая порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к делам о выплате сумм заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе при увольнении, во взаимосвязи с частью первой статьи 136 указанного Кодекса предполагает, что по делам о невыплате или неполной выплате заработной платы работник должен узнать о нарушении своего права в день выплаты заработной платы, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, и получения расчетного листка.
Установленный срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и является достаточным для обращения в суд.
По делу установлено, что истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ.
Часть первая статьи 140 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя выплатить увольняемому работнику все причитающиеся денежные суммы в предусмотренные в ней сроки.
Часть вторая статьи 392 ТК РФ закрепляет более продолжительный по сравнению с предусмотренным частью первой данной статьи срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исчисляемый со дня установленного срока выплаты денежных сумм.
Поскольку последствия пропуска срока применяются только при наличии заявления стороны спора об этом, и, принимая во внимание, что ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованием о взыскании недоплаченной заработной платы, суд правомерно руководствовался ч.2 ст. 392 ТК РФ, взыскав с ответчика в пользу истца недоплаченное денежное содержание в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (исковое заявление поступило в суд 24.10.2019г.).
Ввиду нарушения срока выплаты взысканной суммы, суд правомерно взыскал денежную компенсацию, исчисленную в порядке ст. 236 ТК РФ; расчет истцом не оспаривался.
Установление факта нарушения трудовых прав явилось основанием для взыскания денежной компенсации морального вреда, с размером которого судебная коллегия соглашается.
При этом ссылка в апелляционной жалобе на то, что судом в данном случае не учтена правовая позиция, изложенная в Постановлении Конституционного Суда РФ от 25.10.2018г. N 38-П, не может быть принята судебной коллегией во внимание, так как в указанном Постановлении рассматривался вопрос о взыскании при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, в то время как по делу установлено, что истец Лебедева Л.И. свое право на отпуск реализовывала ежегодно; недоплата компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. судом взыскана.
Довод апелляционной жалобы истца о том, что срок пропущен по уважительной причине, так как о нарушении своего права она узнала только 11.10.2019г. после получения от ответчика документов по расчету сумм отпускных и копий приказов по выплате сумм материального стимулирования, несостоятелен, так как представитель ответчика в возражении на иск указал и в суде свою позицию подтвердил, что истец в установленном законом порядке получала расчетные листки и имела возможность проверить правильность производимых ей выплат.
Данное обстоятельство в рамках разрешения спора истцом не опровергнуто.
Учитывая изложенное, суд правомерно пришел к выводу об отсутствии уважительных причин попуска истцом срока для обращения в суд с исковыми требованиями о взыскании недоплаченного денежного содержания за период с 2014 по 2018 годы.
Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия считает, что доводы апелляционной жалобы истца выводы суда не опровергают и основанием к отмене решения в обжалуемой части не являются, потому решение суда подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.
Руководствуясь ст.ст. 199, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Железногорского городского суда Курской области от 25 декабря 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Лебедевой Л.И. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
