Дата принятия: 15 сентября 2020г.
Номер документа: 33-7493/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 сентября 2020 года Дело N 33-7493/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Александровой М.В.,
судей Вишневской С.С., Веригиной И.Н.,
при секретаре судебного заседания Я.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О.М.К., Б.Т.А., М.В.А., П.Е.П. к войсковой части N, ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" об оспаривании приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
по апелляционным жалобам истцов О.М.К., Б.Т.А., М.В.А., П.Е.П. на решение Артемовского городского суда Приморского края от 07 июля 2020 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.
Заслушав доклад судьи Вишневской С.С., возражения представителя войсковой части N - А.Б.Р., судебная коллегия
установила:
Истцы обратились в суд с иском к войсковой части N, ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю", просили признать незаконным приказ командира войсковой части N от 07 декабря 2019 года N в части установления истцам должностного оклада в размере 9290 рублей; обязать войсковую часть N отменить данный приказ и установить истцам должностной оклад в размере 10180 рублей; обязать ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю" обеспечить оплату труда истцов с должностным окладом в размере 10180 рублей, и произвести им перерасчет с применением данного размера оклада за период с 01 октября 2019 года по день исполнения решения суда; взыскать с войсковой части N в пользу каждого из истцов в счет компенсации морального вреда по 1000 рублей.
В обоснование требований указали, что они работают в медицинском пункте войсковой части N в должности "...". Работа выполняется в соответствии с установленными работодателем должностными обязанностями, в которые включены обязанности медицинской сестры следующих наименований: палатная, постовая, перевязочной и процедурной. Их должностной оклад до изменения размера оплаты труда составлял 8903 рубля. Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации" с 01 октября 2019 года установлены следующие размеры должностных окладов медицинской сестры (в зависимости от наименований): медицинская сестра (анестезист, палатная, постовая, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, операционная, приемного отделения), имеющая высшую квалификационную категорию - оклад 10180 рублей; медицинская сестра других наименований, имеющая высшую квалификационную категорию - оклад 9290 рублей. Приказом командира войсковой части N от 07 декабря 2019 года N каждой медицинской сестре, в том числе истцам, был установлен оклад в размере 9290 рублей, то есть как медицинской сестре других наименований. Свое решение командир войсковой части обосновывает тем, что штат войсковой части содержит только должность "медицинская сестра", а не "медицинская сестра (анестезист, палатная, постовая, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, операционная, приемного отделения)". Истцы не согласны с приказом комндира, поскольку фактически выполняемая ими работа соответствует работе медицинской сестры перевязочной, палатной, постовой, процедурной.
Истец О.М.К. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что согласно условиям трудового договора она принята на должность медицинской сестры, а фактически она выполняет обязанности медицинской сестры палатной, постовой, процедурной, перевязочной.
Истцы Б.Т.А., М.В.А., П.Е.П. в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель ответчика войсковой части N в судебном заседании исковые требования не признал.
Представитель ответчика ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю" в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие и возражения на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении исковых требований отказать.
Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого просят истцы по доводам апелляционных жалоб, ссылаясь на допущенные судом нарушения норм материального права.
В судебное заседание истцы, представитель ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" не явились, о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке извещены.
Представитель войсковой части N просил решение Артемовского городского суда Приморского края от 07 июля 2020 года оставить без изменения.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
При рассмотрении данного дела таких нарушений судом не допущено.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Согласно Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014), различают следующие должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал): медицинская сестра, медицинская сестра - анестезист, медицинская сестра врача общей практики (семейного врача); медицинская сестра диетическая; медицинская сестра медико-санитарной помощи; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по косметологии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра приемного отделения; медицинская сестра стерилизационной; медицинская сестра участковая; медицинская сестра по физиотерапии; медицинский дезинфектор; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); медицинский оптик-оптометрист; медицинский регистратор; медицинский статистик; медицинский технолог; операционная медицинская сестра.
В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом первой инстанции установлено, что согласно копий трудовых договоров и трудовых книжек, имеющихся в материалах дела, истцы работают в войсковой части N в должности медицинской сестры. Указание на иное наименование должности истцов представленные документы не содержат.
Согласно выписке из штата войсковой части N, в войсковой части N имеется четыре должности медицинской сестры, которые занимают истцы, должность палатной медицинской сестры данным штатом не предусмотрена.
Согласно приказа командира войсковой части N от 07 декабря 2019 года N истцам установлен должностной оклад в размере 9290 рублей.
Приказом Министра обороны РФ от 18.09.2019 N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" с 01 октября 2019 года установлены следующие размеры должностных окладов медицинской сестры (в зависимости от наименований): медицинская сестра (анестезист, палатная, постовая, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, операционная, приемного отделения), имеющая высшую квалификационную категорию - оклад 10180 рублей; медицинская сестра других наименований, имеющая высшую квалификационную категорию - оклад 9290 рублей.
Судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что приказом войсковой части N от 07 декабря 2019 года N правомерно истцам был установлен оклад в размере 9290 рублей, как медицинской сестре других наименований, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований истцов не имеется.
В целом, доводы апелляционных жалоб сводятся к изложению правовой позиции, выраженной в иске и являвшейся предметом исследования и нашедшей верное отражение и правильную оценку в решении суда, и не содержат предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, сводятся к переоценке добытых судом доказательств, обстоятельств дела, установленных и исследованных судом, надлежащая оценка которым дана в решении суда, также не содержат обстоятельств, которые не были бы учтены судом первой инстанции при вынесении судебного решения и имели бы правовое значение для разрешения спора, сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, не опровергают их.
Суд первой инстанции в своем решении оценил достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Оснований для иной оценки доказательств, представленных при разрешении спора, судебная коллегия не усматривает.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену принятого решения, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом не допущено.
Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционных жалоб не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Артемовского городского суда Приморского края от 07 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционные жалобы - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
