Дата принятия: 25 декабря 2020г.
Номер документа: 33-7479/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 декабря 2020 года Дело N 33-7479/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Верхотуровой И. В., Галенко В. А.,
с участием прокурора Лазаревой Н. А.,
при секретаре Шадрине Б. В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 25 декабря 2020 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-3901/2019 (27RS0004-01-2019-004153-90) по иску Сафронова В.И. к товариществу собственников жилья "Сысоева - 4" об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе истца Сафронова В. И. на решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 5 сентября 2019 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения истца Сафронова В. И., представителя ответчика ТСЖ "Сысоева - 4" - Свинарёвой А. А., заключение прокурора, судебная коллегия
установила:
Сафронов В. И. обратился в суд с иском к ТСЖ "Сысоева - 4" об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что с июля 2015 года работал в ТСЖ в должности диспетчера-консьержа по посменному графику работы (два дня через два), установленному работодателем. Заработная плата перечислялась работодателем на банковскую карту истца.
2 июля 2019 года истец был отстранен от исполнения должностных обязанностей по причине личных неприязненных отношений со стороны руководства ТСЖ "Сысоева - 4".
Приказ об увольнении истцу не предоставлен, расчет не произведен.
Сафронов В. И. считает свое увольнение незаконным.
На основании изложенного истец просил суд: установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком; возложить на ответчика обязанность внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу с 1 июля 2015 года; восстановить на работе в прежней занимаемой должности; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула со 2 июля 2019 года по день восстановления в должности, компенсацию морального вреда - 100000 руб.
Решением Индустриального районного суда города Хабаровска от 5 сентября 2019 года исковые требования удовлетворены частично.
На ТСЖ "Сысоева - 4" возложена обязанность внести в трудовую книжку Сафронова В. И. запись о приеме на работу на должность диспетчера с 22 сентября 2015 года.
С ТСЖ "Сысоева - 4" в пользу Сафронова В. И. взыскана компенсация морального вреда в размере 1000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказано.
С ТСЖ "Сысоева - 4" в бюджет городского округа "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере 300 руб.
В апелляционной жалобе истец Сафронов В. И. просит решение суда отменить и удовлетворить исковые требования в полном объеме, ссылаясь на наличие доказательств, подтверждающих факт своего незаконного увольнения.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу ответчик ТСЖ "Сысоева - 4" просит решение суда оставить без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части отказа в удовлетвореннии исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и изменению в части размера компенсации морального вреда и государственной пошлины.
Как видно из материалов дела с 1 июля 2015 года Сафронов В. И. принят на работу в ТСЖ "Сысоева - 4" в должности дворника, о чем заключен трудовой договор и работодателем издан приказ о приеме на работу.
22 сентября 2015 года Сафронов В. И. принят в ТСЖ "Сысоева - 4" на работу в должности диспетчера, что также доказано трудовым договором и приказом ТСЖ "Сысоева - 4" о приеме на работу.
Соответствующая запись в трудовой книжке о приеме истца на работу отсутствует.
Разрешая спор и удовлетворяя требования Сафронова В. И. о признании отношений трудовыми и внесении записи в трудовую книжку, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что между сторонами возникли трудовые отношения, так как с 22 сентября 2015 года истец осуществлял трудовую деятельность в ТСЖ "Сысоева - 4" в должности диспетчера.
Установив, что возникшие правоотношения между сторонами в установленном законом порядке не оформлены, суд на основании статей 15, 56, 65 - 67 Трудового кодекса Российской Федерации правомерно возложил на работодателя обязанность внести запись в трудовую книжку истца о работе в ТСЖ "Сысоева - 4" в должности диспетчера.
В данной части оснований для изменения либо отмены судебного постановления не имеется.
Отказывая в удовлетворении иска в части требований Сафронова В. И. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суд исходил из того, что трудовые отношения между истцом и ответчиком не расторгнуты.
С таким выводом судебная коллегия согласиться не может, поскольку истцом доказан факт того, что трудовой договор с ним прекращен по инициативе работодателя.
Поскольку в указанной части решение суда не соответствует обстоятельствам дела, судебное постановление подлежит отмене с вынесением нового решения.
Доводы истца о том, что трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работодателя полностью подтверждены объяснениями истца (л. д. 50), материалами проверки органа внутренних дел (л. д. 68, 69), а также платежным поручением N 000140 ТСЖ "Сысоева-4" от 8 июля 2019 года, согласно которому работодатель перечислил на счет Сафронова В. И. компенсацию за отпуск при увольнении в размере 20076 руб (л. д. 80, 107).
Как указано в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Доказательств, подтверждающих соблюдение работодателем порядка увольнения Сафронова В. И., ответчиком не представлено. Со слов истца с приказом об увольнении его не ознакомили.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, который также принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Поскольку материалами дела подтверждено, что со 2 июля 2019 года по настоящее время Сафронов В. И. не исполнял свои трудовые обязанности по причине неправомерных действий работодателя, судебная коллегия считает необходимым восстановить Сафронова В. И. на работе в прежней занимаемой должности диспетчера ТСЖ "Сысоева - 4" со 2 июля 2019 года, взыскав заработанную плату за время вынужденного прогула со 2 июля 2019 года по день принятия решения судом апелляционной инстанции - 25 декабря 2020 года.
Судебная коллегия принимает представленный ответчиком расчет среднего заработка за время вынужденного прогула на сумму 358340 руб 96 коп, данный расчет соответствует сведениям о размере заработной платы истца, указанным в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, справке о доходах истца (2-НДФЛ), справке ПАО Сбербанк России о безналичном зачислении трудовых выплат по счету истца.
В суде апелляционной инстанции истец Сафронов В. И. согласился с представленным ответчиком расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса Российской Федерации, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Учитывая все обстоятельства по данному делу, с учетом характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, судебная коллегия приходит к выводу о том, что взысканная судом первой инстанции сумма компенсации морального вреда в размере 1000 руб не отвечает требованиям справедливости, в связи с чем решение суда в указанной части подлежит изменению с принятием в данной части нового решения о взыскании с ТСЖ "Сысоева - 4" в пользу Сафронова В. И. денежной компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, статьями 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет городского округа "Город Хабаровск" подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7083 руб 41 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 5 сентября 2019 года по гражданскому делу по иску Сафронова В.И. к товариществу собственников жилья "Сысоева - 4" об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отменить в части отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и принять в указанной части новое решение.
Признать незаконным увольнение Сафронова В.И. с должности диспетчера товарищества собственников жилья "Сысоева - 4".
Восстановить Сафронова В.И. на работе в прежней занимаемой должности диспетчера со 2 июля 2019 года.
Взыскать с товарищества собственников жилья "Сысоева - 4" в пользу Сафронова В.И. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 358340 руб 96 коп.
Решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 5 сентября 2019 года изменить в части размера сумм компенсации морального вреда и государственной пошлины и принять в данной части новое решение.
Взыскать с товарищества собственников жилья "Сысоева - 4" в пользу Сафронова В.И. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Взыскать с товарищества собственников жилья "Сысоева - 4" в бюджет городского округа "Город Хабаровск" государственную пошлину в размере 7083 руб 41 коп.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Апелляционное определение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Председательствующий М. В. Гвоздев
Судьи И. В. Верхотурова
В. А. Галенко
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
