Дата принятия: 09 октября 2019г.
Номер документа: 33-7409/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 октября 2019 года Дело N 33-7409/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Раковского В.В.,
судей Каменцовой Н.В., Устьянцевой С.А.,
при секретаре Харламовой Ю.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Курунова В.А. на решение Октябрьского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 июня 2019 года по гражданскому делу по иску Курунова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Мегаком" о перерасчете и взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации отпускных выплат.
Заслушав доклад судьи Оренбургского областного суда Раковского В.В., судебная коллегия
установила:
Курунов В.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что он работал на предприятии ООО "Мегаком" с 16.02.2016 года по 18.05.2018 года в должности "Должность", с ним был заключен трудовой договор с размером оклада *** рублей. При получении заработной платы истец расписывался в ежемесячных платежных ведомостях. При увольнении Курунов В.А. запросил в бухгалтерии справки о сумме заработной платы, которые были им получены в начале июня 2018 года. Из содержания справок ему стало известно о том, что официально (по документам из бухгалтерии - справкам о доходах за 2016-2018 годы) истцу выплачивалась сумма, за которую Курунов В.А. не расписывался и не получал.
Согласно справок о доходах физического лица, выданных бухгалтерией ООО "Мегаком", истец получал доход в размере в общей сумме 405 522,14 рублей: за 2016 год - *** рублей; за 2017 года - *** рублей; за 2018 год - *** рублей.
После обращения Курунова В.А. в правоохранительные органы было назначено почерковедческое исследование платежных ведомостей. Согласно справке об исследовании N от 21.09.2018 года было установлено, что подписи от имени Курунова В.А. в платежных ведомостях ООО "Мегаком" выполнены не Куруновым В.А.
Решением Октябрьского районного суда г. Орска от 20.02.2019 года иск Курунова В.А. к ООО "Мегаком" удовлетворен частично.
Взыскана с ООО "Мегаком" в пользу Курунова В.А. невыплаченная заработная плата за период с 16 февраля 2016 года по 18 мая 2018 года в размере 405 522,14 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11 259,73 рублей, компенсация морального вреда 5 000 рублей, а всего 521 781 рубль 87 копеек. В удовлетворении исковых требований в оставшейся части отказано. Взыскана с ООО "Мегаком" в доход муниципального образования "Город Орск" государственная пошлина в размере 8 667 рублей 82 копейки.
После Курунов В.А. ознакомился с материалами дела, а именно с расчетными листками, где указано, что он брал отпуск за свой счет. В связи с чем заработная плата начислена ему в меньшем размере. Однако в спорные периоды он находился на работе, никаких отпусков за свой счет не брал.
Считает действия ООО "Мегаком" незаконными, поскольку оформление и ведение бухгалтерской документации, платежных документов является обязанностью работодателя. Умышленное занижение взносов в государственные фонды лишает истца на достойный размер пенсии и социальные выплаты.
Уточнив требования иска, окончательно просит суд:
взыскать с ООО "Мегаком" сумму недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время в размере 40 569,58 рублей;
взыскать с ООО "Мегаком" в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы за фактически отработанное время в размере 15 139,68 рублей;
взыскать с ООО "Мегаком" недоначисленные отпускные выплаты в сумме 7 853,60 рублей, компенсацию за задержку недоначисленных отпускных выплат в размере 1 335,77 рублей;
взыскать с ООО "Мегаком" сумму за оказание услуг по перерасчету заработной платы за фактически отработанное время, выполненных судебным экспертом ФИО5 в размере 12 550 рублей;
взыскать с ООО "Мегаком" в пользу истца в счет компенсации морального вреда 7 000 рублей;
обязать ООО "Мегаком" выполнить расчет и перечислить суммы налоговых отчислений: НДФЛ, отчисления в Пенсионный Фонд РФ, а также все налоговые и иные отчисления в соответствии с законодательством РФ с неначисленной заработной платы и недоначисленных отпускных выплат и произвести ежемесячное уточнение платежей во все указанные фонды.
В судебном заседании истец Курунов В.А. требования иска поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО "Мегаком" - Зинченко В.Р. в судебное заседании возражала против удовлетворения требований иска, пояснив, что истцом пропущен срок исковой давности. Также указала, что ранее уже выносилось решение о взыскании с ООО "Мегаком" заработной платы и прочих начислений в пользу Курунова В.А. за спорный период, в связи с чем считает, что производство по делу подлежит прекращению. Кроме того указала, что имеются надлежащим образом заверенные приказы генерального директора ООО "Мегаком" о предоставлении Курунову В.А. отпуска без оплаты всех спорных дней.
Решением Октябрьского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25.06.2019 года исковые требования Курунова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Мегаком" о перерасчете и взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации отпускных выплат удовлетворены частично.
Суд постановил: взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Мегаком" в пользу Курунова В.А. сумму недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время в размере 7 492,42 рубля, компенсацию за задержку заработной платы за фактически отработанное время в размере 2 125 рублей, недоначисленные отпускные выплаты в сумме 7 853,60 рублей, компенсацию за задержку недоначисленных отпускных выплат в размере 1 335,77 рублей, судебные расходы в сумме 12 550 рублей, компенсацию морального вреда 1000 рублей; решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению;
обязать общество с ограниченной ответственностью "Мегаком" произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы Курунову В.А.;
обязать ООО "Мегаком" выполнить расчет и перечислить суммы налоговых отчислений: НДФЛ, отчисления в Пенсионный Фонд РФ, а также все налоговые и иные отчисления в соответствии с законодательством РФ с неначисленной заработной платы и недоначисленных отпускных выплат и произвести ежемесячное уточнение платежей во все указанные фонды;
в удовлетворении остальной части иска отказать;
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Мегаком" в доход муниципального образования "город Орск" государственную пошлину в размере 700 рублей.
С решением не согласился Курунов В.А., в апелляционной жалобе просит решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований отменить, иск удовлетворить в полном объеме.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив решение суда на законность и обоснованность в порядке ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что 16.02.2016 года между ООО "Мегаком", в лице генерального директора ФИО7 и Куруновым В.А. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на основную работу в качестве "Должность" с окладом по должности в сумме *** рублей в месяц. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц равными долями 15 и 25 числа каждого месяца.
18.05.2018 года на основании приказа N от 03.05.2018 трудовые отношения с Куруновым В.А. расторгнуты по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.
Решением Октябрьского районного суда г. Орска от 20.02.2019 года удовлетворен частично иск Курунова В.А. к ООО "Мегаком". Взыскана с ООО "Мегаком" в пользу Курунова В.А. невыплаченная заработная плата за период с 16.02.2016 года по 18.05.2018 года в размере 405 522,14 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11 259,73 рублей, компенсация морального вреда 5 000 рублей. Взыскана с ООО "Мегаком" в доход муниципального образования "Город Орск" государственная пошлина в размере 8 667 рублей 82 копейки. Решение суда не вступило в законную силу в связи с подачей апелляционной жалобы.
Из представленных расчетных листов следует, что Курунов В.А. брал отпуск за свой счет в следующие периоды: с 03 по 10 августа 2016 года; с 02 по 12 сентября 2016 года; с 14 по 19 октября 2016 года; с 14 по 26 ноября 2016 года; с 18 по 24 января 2017 года; с 02 по 10 марта 2017 года; с 01 по 10 августа 2017 года; с 1 по 28 декабря 2017 года. За указанные дни оплата Курунову В.А. не производилась.
В качестве доказательства того, что истец брал отпуск за свой счет в спорные периоды ООО "Мегаком" представило приказы генерального директора о возложении обязанностей "Должность" на заместителя Курунова В.А. - ФИО8 в дни отсутствия Курунова В.А. Иных доказательств стороной ответчика не представлено.
Удовлетворяя частично исковые требования суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не представлены заявления Курунова В.А. о предоставление отпусков без сохранения заработной платы, а также приказов о предоставлении таких отпусков.
Однако из представленного ПАО "***" журнала событий за 2016-2017 годы следует, что в спорные периоды Курунов В.А. проходил через пропускной пункт 2 дня в марте 2017 года (2 и 3 числа), 2 дня в августе 2017 года (1 и 2 числа), 16 дней в декабре 2017 года, один из которых является выходным нерабочим днем ((дата)).
Учитывая изложенное суд пришел к выводу, что Курунов В.А. находился на рабочем месте 02 и 03 марта 2017 года, 01 и 2 августа 2017 года, 15 дней в декабре 2017 года, которые ему не были оплачены и взыскал заработную плату за указанные дни.
Курунов В.А. не соглашаясь с выводами суда указывает, что в указанные дни он в отпуске без сохранения заработной платы не находился, допуск к рабочему месту возможен не только через пропускной пункт, но и путем въезда на служебном и личном транспорте, при этом в представленном журнале проезд не фиксируется.
Судебная коллегия находит правильными выводы суда о том, что при отсутствии доказательств обращения Курунова В.А. к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и приказа о предоставлении такого отпуска, дни указанные в расчетных листах как отпуск без сохранения заработной платы подлежат оплате.
Вместе с тем, судебная коллегия не соглашается с периодом, за который суд первой инстанции взыскал заработную плату. При отсутствии доказательств представления отпуска без сохранения заработной платы, ответчиком не представлено доказательств, что имелись основания не производить оплату за спорные периоды по иным основаниям. Представленный журнал допуска с учетом пояснений Курунова В.А. с достоверностью не подтверждает отсутствие Курунова В.А. на рабочем месте.
Кроме того, судебная коллегия отмечает, что представленный журнал допуска на территорию ответчика с указанием дней прохода Курунова В.А. опровергает позицию работодателя о нахождении Курунова В.А. в спорные периоды в отпуске без сохранения заработной платы.
При изложенных обстоятельствах исковые требования Курунова В.А. о взыскании заработной платы за периоды: с 03 по 10 августа 2016 года, с 02 по 12 сентября 2016 года, с 14 по 19 октября 2016 года, с 14 по 26 ноября 2016 года, с 18 по 24 января 2017 года, с 02 по 10 марта 2017 года, с 01 по 10 августа 2017 года, подлежат удовлетворению.
За период с 03 по 10 августа 2016 года подлежит взысканию заработная плата в сумме *** рублей и компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 31.08.2016 года по 22.04.2019 года в сумме *** рублей.
За период 02 по 12 сентября 2016 года подлежит взысканию заработная плата в сумме *** рублей и компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 30.09.2016 года по 22.04.2019 года в сумме *** рублей.
За период с 14 по 19 октября 2016 года подлежит взысканию заработная плата в сумме *** рублей и компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 31.10.2016 года по 22.04.2019 года в сумме *** рублей.
За период с 14 по 26 ноября 2016 года подлежит взысканию заработная плата в сумме *** рублей и компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 30.11.2016 года по 22.04.2019 года в сумме *** рублей.
За период с 18 по 24 января 2017 года подлежит взысканию заработная плата в сумме *** рубля и компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 31.01.2017 года по 22.04.2019 года в сумме *** рублей.
За период с 02 по 10 марта 2017 года подлежит взысканию заработная плата в сумме *** рублей и компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 31.03.2017 года по 22.04.2019 года в сумме *** рублей.
За период с 01 по 10 августа 2017 года подлежит взысканию заработная плата в сумме *** рублей и компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 31.08.2017 года по 22.04.2019 года в сумме *** рублей. Расчет заработной платы произведен из оклада *** рублей согласно трудового договора.
Согласно произведенного расчета задолженность ООО "Мегаком" Курунову В.А. за спорный период по заработной плате составляет 26 808,07 рублей, компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 10 712,33 рублей.
Судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения исковых требований Курунова В.А. о взыскании заработной платы за период с 1 по 28 декабря 2017 года по следующим основаниям.
Курунов В.А. свои исковые требования по указанному периоду обосновывает тем, что согласно расчетного листа за декабрь 2017 года ему предоставлен отпуск 28 календарных дней, однако отпуск ему не предоставлялся и следовательно подлежат оплате 20 рабочих дней в сумме 16 428,67 рублей (оклад *** рублей).
Судебная коллегия полагает, что ответчик не имеет задолженности за декабрь 2017 года, поскольку согласно расчетного листа Курунову В.А. начислено *** рубля. Указанная сумма взыскана решением Октябрьского районного суда г. Орска от 20.02.2019 года. При расчете отпускных данный период учтен как рабочие дни. Принимая во внимание, что за декабрь 2017 года при полностью отработанных днях с учетом предусмотренного оклада в размере *** рублей и уральского коэффициента 15%, размер заработной платы составит *** рублей, задолженность отсутствует.
При изложенных обстоятельствах решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит изменению.
Решение суда в части удовлетворенных исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности на общество с ограниченной ответственностью "Мегаком" произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы Курунову В.А., возложение обязанности на ООО "Мегаком" выполнить расчет и перечислить суммы налоговых отчислений: НДФЛ, отчисления в Пенсионный Фонд РФ, а также все налоговые и иные отчисления в соответствии с законодательством РФ с неначисленной заработной платы и недоначисленных отпускных выплат и произвести ежемесячное уточнение платежей во все указанные фонды сторонами не обжалуется и судебной коллегией в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не проверяется.
Руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 июня 2019 года изменить в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Мегаком" в пользу Курунова В.А. суммы недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время в размере 7 492,42 рубля, компенсации за задержку заработной платы за фактически отработанное время в размере 2 125 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Мегаком" в пользу Курунова В.А. суммы недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время в размере 26 808,07 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 10 712,33 рублей.
В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу Курунова В.А. без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
