Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 февраля 2021 года №33-7402/2020, 33-15/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 февраля 2021 года Дело N 33-15/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Галенко В. А., Хуснутдиновой И. И.,
при секретаре Шитове А. В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 19 февраля 2021 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-3190/2019 (27RS0003-01-2019-006004-22) по иску Глухова Г.Е. к обществу с ограниченной ответственности "Амурэнергоресурс" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм,
по апелляционной жалобе третьего лица общества с ограниченной ответственностью Центральная строительная лаборатория "Рента" (далее по тексту - ООО ЦСЛ "Рента") на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 18 ноября 2019 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения представителя третьего лица ООО ЦСЛ "Рента" - Безгана О. О., истца Глухова Г. Е., конкурсного управляющего Турушева В. М., представителя третьего лица ООО "Смарт" - Стативо Е. С., судебная коллегия
установила:
Глухов Г. Е. обратился в суд с иском к ООО "Амурэнергоресурс" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм.
В обоснование требований истец указал, что с 9 апреля 2010 года работает в ООО "Амурэнергоресурс" в должности генерального директора. За период с 1 апреля 2017 года по 31 мая 2019 года ему не выплачена заработная плата, в связи с чем просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 апреля 2017 года по 31 мая 2019 года в размере 3393000 руб, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 845081 руб 15 коп.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 18 ноября 2019 года исковые требования удовлетворены в полном объеме.
С ООО "Амурэнергоресурс" в пользу Глухова Г. Е. взыскана задолженность по заработной плате в размере 3393000 руб, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы - 845081 руб 15 коп.
С ООО "Амурэнергоресурс" в бюджет городского округа "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере 29390 руб 40 коп.
В апелляционной жалобе заинтересованное лицо ООО ЦСЛ "Рента" просит решение суда отменить, указывая, что в отношении ООО "Амурэнергоресурс" возбуждено дело о признании его банкротом. Оспариваемым решением суда нарушены права заявителя жалобы на возмещение задолженности, так как ООО ЦСЛ "Рента" является кредитором ответчика.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 18 марта 2020 года решение районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО ЦСЛ "Рента" - без удовлетворения.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 1 октября 2020 года апелляционное определение отменено, материалы дела направлены в суд апелляционной инстанции на новое рассмотрение.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 27 ноября 2020 года суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ООО ЦСЛ "Рента", ООО "Смарт", а также конкурсный управляющий ООО "Амурэнергоресурс" Турушев В. М.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.
Из материалов дела следует, что решением N 1 от 5 апреля 2010 года единственным учредителем Глуховым Г. Е. создано ООО "Амурэнергоресурс". 100 % уставного капитала принадлежит истцу Глухову Г. Е., который вступил в должность генерального директора организации с 9 апреля 2010 года. Численность сотрудников составляет 2 штатные единицы (том 1, л. д. 6, 12).
В соответствии с положениями трудового договора от 9 апреля 2010 года, ежемесячная заработная плата Глухова Г. Е. составляет 6750 руб. Выплата производится два раза в месяц по безналичному расчету (том 1, л. д. 9 - 10).
Решением ООО "Амурэнергоресурс" N 3/15 от 31 марта 2015 года полномочия генерального директора ООО "Амурэнергоресурс" Глухова Г. Е. продлены по 4 апреля 2020 года.
Согласно данному решению истец Глухов Г. Е. владеет 50 % долей в уставном капитале компании, остальные 50 % принадлежат Глуховой М. О. (том 1, л. д. 7).
Приказом ООО "Амурэнергоресурс" от 31 марта 2017 года генеральному директору Глухову Г. Е. установлен оклад в размере 100000 руб (том 1, л. д. 8).
Согласно справке от 30 сентября 2019 года, выданной генеральным директором Глуховым Г. Е., задолженность ООО "Амурэнергоресурс" перед ним по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 1 апреля 2017 года по 31 мая 2019 года составляет 3393000 руб, из расчета 130500 руб в месяц (том 1, л. д. 11, 12).
Штатным расписанием ООО "Амурэнергоресурс" от 30 марта 2017 года утвержден штат сотрудников организации в количестве 4 единиц - генеральный директор с заработной платой 150000 руб, помощник генерального директора - 135000 руб, две должности охранника - по 90000 руб (том 1, л. д. 45).
Удовлетворяя исковые требования в полном объеме, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 129, 130, 132, 135, 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате работнику вознаграждения за труд.
С таким выводом судебная коллегия согласиться не может.
Согласно имеющемуся в материалах дела определению Арбитражного суда Хабаровского края от 14 июля 2017 года в отношении организации ООО "Амурэнергоресурс" возбуждено производство по делу о банкротстве.
Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 19 августа 2020 года ООО "Амурэнергоресурс" признано банкротом, открыто конкурсное производство.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 230 Налогового кодекса Российской Федерации справка 2-НДФЛ - это документ, в котором указаны сведения о доходах физического лица истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период. Данную справку налоговый агент представляет в налоговый орган по месту учета.
В соответствии с приказом Федеральной налоговой службы Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" код вида доходов налогоплательщика 2000, который указывается в сведениях о доходах физических лиц, означает вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей.
Согласно справкам о доходах по форме 2-НДФЛ, предоставленных Управлением Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю по запросу суда апелляционной инстанции, ежемесячная заработная плата Глухова Г. Е. за период с января 2014 года по декабрь 2016 года составляла 45977 руб 25 коп (код дохода, обозначающий заработную плату, в справке указан - 2000).
Сведения по форме 2-НДФЛ за 2017 год в отношении Глухова Г. Е. отсутствуют.
В октябре, ноябре, декабре 2018 года работодатель перечислил истцу заработную плату (код дохода 2000) в размере соответственно 1050000 руб, 600000 руб и 1637931 руб, в общей сумме 3287931 руб.
В 2019 году организация ООО "Амурэнергоресурс" произвела Глухову Г. Е. выплату заработной платы в полном объеме в общей сумме 1800000 руб (по 150000 руб в месяц), что также подтверждено справкой по форме 2-НДФЛ за 2019 год.
Таким образом, исходя из справки по форме 2-НДФЛ за 2018 год, подтверждающей факт выплаты истцу заработной платы в размере, значительно превышающем задолженность, судебная коллегия приходит к выводу о том, что у организации ООО "Амурэнергоресурс" отсутствует обязанность по выплате истцу задолженности по заработной плате.
Кроме того, в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" обращено внимание на то, что при реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом Российской Федерации работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом.
Суд апелляционной инстанции, оценивая действия единоличного исполнительного органа общества Глухова Г. Е., в результате которых он в период банкротства предприятия и отсутствия признаков хозяйственной деятельности организации ООО "Амурэнергоресурс" единоличным решением установил себе заработную плату в три раза выше той, которая выплачивалась директору общества в период получения данной организацией реальной прибыли в 2014, 2015 и 2016 годах (сведения о зарплате указаны в справках 2-НДФЛ), признает указанные действия Глухова Г. Е. нарушающими общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом.
На основании изложенного, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не принимает во внимание расчет истца, выполненный исходя из размера заработной платы 135000 руб в месяц (л. д. 12 том 10), полагая возможным руководствоваться сведениями о размере заработной платы истца, указанными в трудовом договоре (л. д. 9 том 1) и справках о доходах по форме 2-НДФЛ за 2014, 2015, 2016 годы, предоставленных налоговым органом.
Учитывая заявленный истцом период задолженности (апрель 2017 года по май 2019 года) и размер заработной платы, указанный в справках по форме 2-НДФЛ о доходах Глухова Г. Е. за 2014, 2015, 2016 годы, долг по заработной плате составляет 1195408 руб 50 коп.
Исходя из справок 2-НДФЛ за 2018 и 2019 годы фактические доходы истца по заработной плате за этот же период составили 4037931 руб.
Таким образом, задолженность организации ООО "Амурэнергоресурс" по заработной плате перед истцом отсутствует.
При таких обстоятельствах, исковые требования удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного судебная коллегия считает необходимым отменить решение суда и вынести новое, которым в удовлетворении исковых требований отказать.
Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 18 ноября 2019 года по гражданскому делу по иску Глухова Г.Е. к обществу с ограниченной ответственности "Амурэнергоресурс" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм - отменить и принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать.
Председательствующий М. В. Гвоздев
Судьи В. А. Галенко
И. И. Хуснутдинова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка