Дата принятия: 14 мая 2021г.
Номер документа: 33-7383/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 мая 2021 года Дело N 33-7383/2021
N...(дело N...)
дата адрес
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Гадиева И.С.
Ибрагимовой И.Р.
Нурисламовой Э.Р.
при секретаре Нафикове А.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Д.Р.Т. в лице представителя Д.К.С. на решение Ленинского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Башкортостан Нурисламовой Э.Р., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Федеральное государственное казенное учреждение "Управление лесного хозяйства и природопользования" Министерства обороны Российской Федерации обратилось с иском к Д.Р.Т. о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, указав, что в период с дата по дата в соответствии с планом контрольных мероприятий Департамента ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации на дата и приказом начальника Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации (по Центральному военному округу) была проведена проверка финансово-экономической и хозяйственной деятельности Башкирского лесничества, по результату которой составлен акт N... дсп от дата. Проверяемый период с дата по дата. В результате контрольных мероприятий выявлено неправомерное (незаконное) списание материальных ценностей, допущенное в результате списания горюче-смазочных материалов на сумму ... По итогу проведения контрольных мероприятий в Башкирском лесничестве был издан приказ, сумма ущерба занесена в книгу учета недостач. Ответственным за хозяйственную деятельность Башкирского лесничества в период с дата по дата являлся Д.Р.Т. - начальник Лесничества. Просит взыскать с ответчика в пользу них материальный ущерб, причиненный учреждению при исполнении трудовых обязанностей в ...
Оспариваемым решением Ленинского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата постановлено:
иск Федерального государственного казенного учреждения "Управление лесного хозяйства и природопользования" Министерства обороны Российской Федерации к Д.Р.Т. о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.
Взыскать с Д.Р.Т. в пользу Федерального государственного казенного учреждения "Управление лесного хозяйства и природопользования" Министерства обороны Российской Федерации" в счет возмещения ущерба ...
В апелляционной жалобе Д.Р.Т. просит решение отменить, указав, что с приказом о проведении контрольных мероприятий он ознакомлен не был, был лишен возможности дать показания в свое оправдание, поскольку проверка проводилась за период с дата по дата, а он был уволен дата, кроме того не был ознакомлен с материалами дела и исковым заявлением.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя Д.Р.Т. - Н.Е.С., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение должно быть законным и обоснованным.
В силу п. п. 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N... "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, и обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты, подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Между тем, постановленное по настоящему делу решение суда не отвечает приведенным требованиям по следующим основаниям.
Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что неправомерное (незаконное) списание материальных ценностей, допущенное в результате списания горюче-смазочных материалов на сумму .... стало возможным из-за отсутствия со стороны начальника Башкирского лесничества должного контроля за целевым использованием имущества в пределах полномочий, оговоренных в доверенностях и положении о филиале.
С данными выводами судебная коллегия не соглашается, поскольку они являются необоснованными.
Судом установлено, что между Федеральным государственным казенным учреждением "Территориальное управление лесного хозяйства" Министерства обороны Российской Федерации в лице начальника управления Х.В.В. (работодатель) и Д.Р.Т. (работник) заключен срочный трудовой договор N... от дата.
Согласно п.1.1. по настоящему трудовому договору (контракту) работник обязуется выполнять обязанности по должности начальника Алкинского лесничества Министерства обороны Российской Федерации - филиала федерального государственного казенного учреждения "Территориальное управление лесного хозяйства" Министерства обороны Российской Федерации.
Срок действия договора с дата по дата. Трудовой договор является договором по основной работе.
Между Федеральным государственным казенным учреждением "Территориальное управление лесного хозяйства" Министерства обороны Российской Федерации в лице заместителя начальника управления Б.М.Ю. (работодатель) и Д.Р.Т. (работник) заключено дополнительное соглашение N... от дата.
Согласно п.2.1.1. настоящего договора трудовой договор (контракт) заключается на неопределенный срок.
Приказом начальника Федерального государственного казенного учреждения "Территориальное управление лесного хозяйства" Министерства обороны РФ N...-к от дата Д.Р.И. с временно исполняющего обязанности начальника Алкинского лесничества Министерства обороны Российской Федерации - филиала Федерального государственного казенного учреждения "Территориальное управление лесного хозяйства" Министерства обороны Российской Федерации переведен на должность начальника лесничества, с испытательным сроком 6 месяцев.
Согласно выписке из приказа начальника Федерального государственного казенного учреждения "Территориальное управление лесного хозяйства" Министерства обороны Российской Федерации N... -к от дата, Д.Р.Т. с дата утвержден начальником Башкирского лесничества Министерства обороны Российской Федерации - филиала федерального государственного казенного учреждения "Управление лесного хозяйства и природопользования" Министерства обороны РФ.
дата Д.Р.Т. уволен, что подтверждается приказом начальника ... Минобороны России от дата N...-к.
В период с дата по дата в соответствии с планом контрольных мероприятий Департамента ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации дата и приказом начальника Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации (по Центральному военному округу) была проведена проверка финансово-экономической и хозяйственной деятельности Башкирского лесничества, по результату которой составлен акт N... дсп от дата.
Проверяемый период с дата по дата.
В результате контрольных мероприятий выявлено неправомерное (незаконное) списание материальных ценностей, допущенное в результате списания горюче-смазочных материалов на сумму ...
По итогу проведения контрольных мероприятий в Башкирском лесничестве был издан приказ, сумма ущерба занесена в книгу учета недостач.
В соответствии с п.7.2. Положения о Башкирском лесничестве установлено, что начальник филиала несет персональную ответственность за нецелевое использование средств федерального бюджета, другие нарушения законодательства Российской Федерации.
Согласно пп.2.1 раздела 2 должностной инструкции, утвержденной начальником Учреждения от дата N б\н, начальник лесничества с целью выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, законодательством, нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовым договором, обязан осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью в пределах своих полномочий, оговоренных в доверенностях и положении о филиале, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективность использования имущества лесничества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Ответственным за хозяйственную деятельность Башкирского лесничества в период с дата по дата являлся Д.Р.Т. - начальник Лесничества.
Башкирское лесничество Министерства обороны Российской Федерации - филиал федерального государственного казенного учреждения "Управление лесного хозяйства и природопользования" Министерства обороны Российской Федерации является обособленным подразделением Учреждения, расположенным вне места его нахождения, которое осуществляет все функции учреждения, в том числе и функции представительства на основании доверенности, выданной начальнику филиала и в соответствии с положением о Башкирском лесничестве.
Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Основания полной материальной ответственности предусмотрены положениями ст. 243 ТК РФ.
В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Согласно части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.
При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
Между тем, из материалов дела следует, что вина Д.Р.Т. в причинении ущерба, истцом не доказана, причинно - следственная связь между наступившим у работодателя имущественным вредом и действиями работника также не подтверждена; соблюдение работодателем требований ст. 247 ТК РФ не имеется. Кроме того, в обоснование заявленных требований истец ссылался на результаты проверки, проведенной Департаментом ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации с дата, по итогам которой учреждению определен ущерб, тогда как Д.Р.Т. дата уволен и о результатах указанной проверки информацией не обладал. Таким образом, доказательств, подтверждающих совокупность условий, при которых на работника может быть возложена материальная ответственность, работодателем не представлено. В судебном заседании ответчик также занимал позицию, из которой следует, что он выпускал машины с целью предотвратить пожар и сохранить лес.
В связи с изложенным, выводы суда о наличии оснований для взыскания материального ущерба с ответчика, являются необоснованными, решение суда подлежит отмене, в удовлетворении исковых требований следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328- 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленинского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата отменить.
Принять новое решение.
В удовлетворении исковых требований Федерального государственного казенного учреждения "Управление лесного хозяйства и природопользования" Министерства обороны Российской Федерации к Д.Р.Т. о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказать.
Председательствующий: И.С. Гадиев
Судьи: И.Р. Ибрагимова
Э.Р. Нурисламова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
