Дата принятия: 18 ноября 2020г.
Номер документа: 33-7298/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 ноября 2020 года Дело N 33-7298/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Рудковской И.А.,
судей Васильевой И.Л., Коваленко В.В.,
при секретаре Горячкиной К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1351/2020 по иску Мясникова Алексея Сергеевича к акционерному обществу "Международный аэропорт Иркутск" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплат, морального вреда,
по апелляционной жалобе истца Мясникова А.С. на решение Октябрьского районного суда г.Иркутска от 7 июля 2020 года,
установила:
истец Мясников А.С. обратился в суд с иском к АО "Международный аэропорт Иркутск", в обоснование исковых требований указал, что с 25.02.2013 работал в АО "Международный Аэропорт Иркутск" в должности стрелок 1 класса на основании трудового договора N 70. 19.06.2019 ответчик уволил истца на основании приказа от 19.06.2019 N 1027/к по пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ (прогул). Решением Октябрьского районного суда г.Иркутска от 31.10.2019 приказ об увольнении признан незаконным, изменена формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию. Судом установлено, что истец правомерно отказался от исполнения своих трудовых обязанностей на основании ст. 142 ТК РФ с 01.05.2019, уведомив письменно ответчика в связи с задолженностью по заработной плате за март 2019 года, задолженность была погашена 12.06.2019. Истец приступил к выполнению своих трудовых обязанностей в свою смену19.06.2019 и этим же числом истца уволили по пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ (прогул).
Истец указывает, что у него образовались вынужденные прогулы с 01.05.2019 по 31.10.2019 (6 месяцев), задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 133 552,46 руб., компенсация за отпуск 7 701,66 руб.
16.01.2020 истец обращался к ответчику за выплатой заработной платы, но ответчик истцу отказал.
В связи с чем истец просил суд взыскать с АО "Международный Аэропорт Иркутск" не полученный заработок за период с 01.05.2019 по 31.10.2019 в размере 133 552,46 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в 2019 г. в количестве 9 дней в размере 7 701,66 руб., проценты за нарушение выплаты за период с 01.05.2019 по 07.07.2020 в размере 18 241,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Решением Октябрьского районного суда г.Иркутска от 07.07.2020 исковые требования удовлетворены частично.
С АО "Международный Аэропорт Иркутск" в пользу Мясникова А.С. взыскана заработная плата в размере 22 236,95 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 230,15 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.
В удовлетворении требований Мясникова А.С. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 111 315,51 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 701,66 руб., за задержку выплат в размере 14 010,99 руб. отказано.
Кроме того, с ответчика в пользу бюджета муниципального образования г. Иркутска взыскана государственная пошлина в размере 1 298 руб.
В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
В обоснование жалобы, повторяя доводы иска, выражает несогласие с выводами суда о том, что время вынужденного прогула это период с 01.05.2019 по 19.06.2019, поскольку трудовой договор прекращен по инициативе истца 31.10.2019 на основании решения суда от 31.10.2019. В связи с этим также неправомерно отказано во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в 2019 году в количестве 9 дней.
Также считает, что суд неправомерно снизил компенсацию морального вреда до 1 000 руб., оснований для снижения компенсации морального вреда установлено не было.
В письменных возражениях относительно апелляционной жалобы представитель АО "Международный Аэропорт Иркутск" Юшкин А.И. просит решение суда оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Коваленко В.В., объяснения истца Мясникова А.С., представителя ответчика АО "Международный Аэропорт Иркутск" Юшкина А.И., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поступивших возражений, судебная коллегия приходит к выводам об отмене решения суда, на основании п. 3 и п. 4 ч.1 ст. 330 ГПК РФ.
В соответствии с ч.1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу, что задолженность по оплате труда Мясникова А.С. подлежит взысканию с АО "Международный Аэропорт Иркутск" в пользу истца только за период с 01.05.2019 по 19.06.2019, с уплатой процентов за задержку данной выплаты.
Поскольку решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от 31.10.2019 истцу отказано в изменении даты увольнения, суд первой инстанции, сославшись на положения ст. 61 ГПК РФ, отказал истцу во взыскании заработной платы за период с 20.06.2019 по 31.10.2019, полагая, что последним днем работы истца является 19.06.2019. Кроме того, указав, что истец на период увольнения 19.06.2019 использовал очередной отпуск в мае 2019 года в количестве 15 календарных дней, суд пришел к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.
Установив лишь вышеуказанные нарушения трудовых прав истца, суд взыскал с ответчика в пользу Мясникова А.С. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. и отказал в удовлетворении исковых требований в большем размере.
Судебная коллегия согласиться с выводами суда первой инстанции не может, поскольку они не соответствуют обстоятельствам дела, приняты с неправильным применением норм материального и процессуального права, без надлежащего установления юридически значимых по делу обстоятельств, что является основанием к отмене решения суда в полном объеме.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец Мясников А.С. с 26.02.2013 по 19.06.2019 состоял в трудовых отношениях с ОАО "Международный Аэропорт Иркутск" в должности стрелка первого класса.
Приложением N 4 к коллективному договору АО "Международный Аэропорт Иркутск", п. 5.9. коллективного договора предусмотрено, что выплата заработной платы осуществляется не реже чем каждые полмесяца в соответствии с графиком выплаты заработной платы. Графиком выплаты заработной платы предусмотрены даты выплаты в отношении истца 27 числа аванс и 12 число (следующего за расчетным) - полный расчет.
Приказом АО "Международный Аэропорт Иркутск" от 19.06.2019 N 1027/к Мясников А.С. был уволен с 19.06.2019 по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Решением Октябрьского районного суда г.Иркутска от 31.10.2019, вступившим в законную силу 10.12.2019, приказ АО "Международный Аэропорт Иркутск" от 19.06.2019 N 1027/к об увольнении Мясникова А.С. признан незаконным, изменена формулировка увольнения с подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по собственному желанию. При этом в удовлетворении исковых требований об изменении формулировки даты увольнения с 19.06.2019 на 20.06.2019 истцу отказано.
Во исполнение решения Октябрьского районного суда г. Иркутска от 31.10.2019, АО "Международный Аэропорт Иркутск" издан приказ от 13.02.2020 N 283/к, которым приказ об увольнении истца от 19.06.2019 N 1027/к признан недействительным. Приказом АО "Международный Аэропорт Иркутск" от 13.02.2020 N 284/к, действие трудового договора от 25.02.2013 N 70, заключенного с Мясниковым А.С. прекращено 31.10.2019 по инициативе работника (п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Из трудовой книжки Мясникова А.С. следует, что запись об увольнении истца в соответствии с подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ признана недействительной. Трудовой договор расторгнут 31.10.2019 по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Суд первой инстанции, указывая на то, что Мясникову А.С. решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от 31.10.2019 отказано в изменении даты увольнения, не учел положений ст. 394 Трудового кодекса РФ, а именно то, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (ч. 2); в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (ч. 4); если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом (ч. 7).
Учитывая вступившее в законную силу решение Октябрьского районного суда г. Иркутска от 31.10.2019, а также положения ст. 394 Трудового кодекса РФ, период с 20.06.2019 по 30.10.2019 для истца является вынужденным прогулом, за который надлежит исчислить средний заработок за все время вынужденного прогула, так как приказ от 19.06.2019 об увольнении Мясникова А.С. признан судом незаконным.
Суждение суда первой инстанции, что последним рабочим днем для истца является 19.06.2019 на основании решения Октябрьского районного суда г. Иркутска от 31.10.2019 в силу его преюдициальности для разрешения спора по данному делу, является ошибочным, поскольку суд отказал в изменении даты увольнения только по заявленному истцом требованию об изменении этой даты с 19.06.2019 на 20.06.2019 и не принимал решения об отказе (удовлетворении) в изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда.
В связи с изложенным, оснований для полного отказа в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, у суда первой инстанции не имелось.
Разрешая требование истца о взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула, судебная коллегия принимает во внимание справку АО "Международный Аэропорт Иркутск" от 22.06.2020 представленную в суд апелляционной инстанции, согласно которой среднемесячная заработная плата Мясникова А.С. (с учетом НДФЛ) составляет 25 069,03 руб.
Сторонами не оспаривается сменный режим работы истца (сутки через трое), поэтому, судебная коллегия, в отсутствие иных доказательств, полагает возможным исчислить средний заработок истца за все время вынужденного прогула в следующем порядке.
Среднемесячная заработная плата составляет 25 069,03 руб. Исходя из режима работы, истец в месяц отрабатывает 10 смен.
За период с 20.06.2019 по 31.10.2019 оплата вынужденного прогула составит 107 796,82 руб. (7 520,70 руб. за 3 смены за июнь 2019 года (2 5069,03 /10х3) + 100 276,12 руб. (25069,03/10 смен в месяц х 40 смен за период с июля по октябрь 2019).
Рассматривая требование истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за дни вынужденного прогула, судебная коллегия полагает данное требование не подлежащим удовлетворению, поскольку по смыслу положений ст. 236 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Средний заработок за дни вынужденного прогула определен судом в ходе рассмотрения спора и ответчиком не начислялся.
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула в большем размере и процентов (денежной компенсации) за дни вынужденного прогула Мясникову А.С. следует отказать.
Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.05.2019 по 19.06.2019, судебная коллегия учитывает справку АО "Международный Аэропорт Иркутск" по расчету заработной платы с 01.05.2019 по 19.06.2019, представленную в суд апелляционной инстанции, а также пояснения представителя ответчика о расчете задолженности с учетом НДФЛ, согласно которой выплата задолженности по заработной плате Мясникову А.С. составит за май 2019 года 16 494,01 руб., за июнь 2019 года 7 511,33 руб. Размер вышеуказанной задолженности подтвержден истцом и им не оспаривается, в связи с чем данная задолженность подлежит взысканию в пользу истца.
Учитывая положения ст. 236 Трудового кодекса РФ, в пользу истца следует исчислить проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты начисленной заработной платы по 18.11.2020, по задолженности за май 2019 года в размере 3 393,37 руб. (за период с 12.06.2019 (дата окончательного расчета за май) по 16.06.2019 - 42,61 руб. (16 494,01 * 5 дней просрочки * 1/150 * 7.75%), за период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - 346,37 руб. (16 494,01 * 42 дня просрочки * 1/150 * 7.5%); за период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - 334,83 руб. (16 494,01 * 42 дня просрочки * 1/150 * 7.25%); с 09.09.2019 по 27.10.2019 - 377,16 руб. (16 494,01 * 49 дней просрочки * 1/150 * 7%); с 28.10.2019 по 15.12.2019 - 350,22 руб. (16 494,01 * 49 дней просрочки * 1/150 * 6.5%); с 16.12.2019 по 09.02.2020 - 384,86 руб. (16 494,01 * 56 дней просрочки * 1/150 * 6.25%); с 10.02.2020 по 26.04.2020 - 508,02 руб. (16 494,01 * 77 дней просрочки * 1/150 * 6%); с 27.04.2020 по 21.06.2020 - 338,68 руб. (16 494,01 * 56 дней просрочки * 1/150 * 5.5%); с 22.06.2020 по 26.07.2020 - 173,19 руб. (16 494,01 * 35 дней просрочки * 1/150 * 4.5%); с 27.07.2020 по 18.11.2020 - 537,43 руб. (16 494,01 * 115 дней просрочки * 1/150 * 4.25%).
По задолженности в размере 7 511,33 руб. за период с 01.06.2019 по 19.06.2019, размер процентов (денежной компенсации) составит 1 514,65 руб. (с 20.06.2019 (следующий день после окончательного расчета в связи с увольнением) по 28.07.2019 - 146,47 руб. (7 511,33 * 39 дней просрочки * 1/150 * 7.5%); с 29.07.2019 по 08.09.2019 - 152,48 руб. (7 511,33 * 42 дня просрочки * 1/150 * 7.25%); с 09.09.2019 по 27.10.2019 - 171,76 руб. (7 511,33 * 49 дней просрочки * 1/150 * 7%); с 28.10.2019 по 15.12.2019 - 159,49 руб. (7 511,33 * 49 дней просрочки * 1/150 * 6.5%); с 16.12.2019 по 09.02.2020 - 175,26 руб. (7 511,33 * 56 дней просрочки * 1/150 * 6.25%); с 10.02.2020 по 26.04.2020 - 231,35 руб. (7 511,33 * 77 дней просрочки * 1/150 * 6%); с 27.04.2020 по 21.06.2020 - 154,23 руб. (7 511,33 * 56 дней просрочки * 1/150 * 5.5%); с 22.06.2020 по 26.07.2020 - 78,87 руб. (7 511,33 * 35 дней просрочки * 1/150 * 4.5%); с 27.07.2020 по 18.11.2020 - 244,74 руб. (7 511,33 * 115 дней просрочки * 1/150 * 4.25%).
Дальнейшее взыскание процентов (денежной компенсации) на задолженность по заработной плате за май и июнь 2019 года следует осуществлять с ответчика с 19.11.2020 по день фактической выплаты задолженности в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Подлежит частичному удовлетворению и требование истца о компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку истец в прежней должности не восстанавливался, а по его заявлению принято решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию с 31.10.2019. Учитывая, что стороны правильно определиликоличество дней отпуска, подлежащих денежной компенсации - 9 дней за спорный период, данное требование также подлежит частичному удовлетворению. Среднемесячный заработок истца (с учетом НДФЛ) составляет 25 069,03 руб., следовательно в пользу истца подлежит взысканию 7 700,38 руб. (25069,03/29.3х9). В компенсации отпуска в большем размере Мясникову А.С. следует отказать.
Учитывая, что расчет подлежащих выплате истцу денежных средств по заработной плате и среднего заработка за период вынужденного прогула определен с учетом НДФЛ, у работодателя отсутствует право на удержание налоговых платежей с указанных сумм.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ и разъяснениями в абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работника, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, обстоятельств, указываемых истцом в обоснование причиненного морального вреда, наличия вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) руб.
Таким образом, поскольку судом первой инстанции при разрешении спора в нарушение норм закона дана неправильная правовая оценка заявленным исковым требованиям, их правовому обоснованию и представленным доказательствам, решение суда первой инстанции нельзя признать законным, так как оно принято с существенными нарушениями норм материального и процессуального права, что согласно п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ является основанием для отмены обжалуемого решения суда первой инстанции, с принятием нового решения о частичном удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
определила:
решение Октябрьского районного суда г.Иркутска от 7 июля 2020 года по данному делу отменить.
Принять новое решение.
Исковые требования Мясникова Алексея Сергеевича удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества "Международный аэропорт Иркутск" в пользу Мясникова Алексея Сергеевича:
- начисленную и невыплаченную заработную плату за май 2019 года в размере 16 494,01 руб. (Шестадцать тысяч четыреста девяносто четыре рубля 1 копейка) и за период с 1 июня 2019 года по 19 июня 2019 года в размере 7 511,33 руб. (Семь тысяч пятьсот одиннадцать рублей 33 копейки);
- проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты начисленной заработной платы по 18 ноября 2020 года в размере 4908, 02 руб. (Четыре тысячи девятьсот восемь рублей 2 копейки) и далее взыскивать проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за май 2019 года и за период с 1 июня 2019 года по 19 июня 2019 года по день фактической выплаты задолженности в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ;
- заработную плату за время вынужденного прогула за период с 20 июня 2019 года по 31 октября 2019 года в размере 107 796,82 руб. (Сто семь тысяч семьсот девяносто шесть рублей 82 копейки);
- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 700,38 руб. (Семь тысяч семьсот рублей 38 копеек);
- компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (Пять тысяч рублей);
В оставшейся части исковые требования Мясникова Алексея Сергеевича и апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
Судья-председательствующий И.А. Рудковская
Судьи И.Л. Васильева
В.В. Коваленко
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
