Определение Судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 сентября 2021 года Дело N 33-7230/2021

        20 сентября 2021 года

        г. Иркутск


Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Герман М.А.,

судей Коваленко В.В. и Сазонова П.А.,

при секретаре Попугаевой А.И.,

с участием прокурора Вокиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-475/2021 по иску Беспрочнова Сергея Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью "Разрез Черемховуголь" о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья,

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Разрез Черемховуголь" на решение Черемховского городского суда Иркутской области от 18 мая 2021 года,

УСТАНОВИЛА:

Беспрочнов С.В. обратился в суд с иском к ООО "Разрез Черемховуголь", просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 700 000 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что Беспрочнов С.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности водителя автомобиля 3 класса в автоколонне N 1.

Согласно акту о несчастном случае на производстве Беспрочнов С.В. 18.05.2020 получил травму левой руки. Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ.

Истцу поставлен основной диагноз: (данные изъяты). Установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере (данные изъяты).

Истец указал, что он длительное время находился на стационарном и амбулаторном лечении. Ему приходится принимать обезболивающие препараты, проходить лечение и периодические медицинские обследования по настоящее время. Продолжает испытывать боль.

Получение травмы негативным образом отразилось на его психологическом состоянии, сказалось на всех аспектах жизни. Он испытывает переживания по поводу своего будущего и будущего своей семьи.

Решением Черемховского городского суда Иркутской области от 18.05.2021 исковые требования удовлетворены. С ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в связи с повреждением здоровья в размере 150 000 руб.

В апелляционной жалобе ООО "Разрез Черемховуголь" просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В обоснование апелляционной жалобы указывает, что судом первой инстанции не учтено, что согласно акту травма получена истцом, в том числе, вследствие нарушения им требований безопасности, т.е. по собственной неосторожности, что влияет на пределы ответственности ответчика.

Также отмечает, что ответчиком в полном объеме исполнены перед истцом обязательства по компенсации вреда путем выплаты суммы, предусмотренной коллективным договором.

Обращает внимание на то, что в настоящее время истец продолжает осуществлять трудовую деятельность у ответчика.

В письменных возражениях относительно апелляционной жалобы прокурор просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Герман М.А., объяснения представителя ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда работника.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Беспрочнов С.В. работает в ООО "Разрез Черемховуголь" в должности водителя автомобиля 3 класса в автоколонне N 1.

Актом о несчастном случае на производстве от 07.08.2020 установлено, что работник Беспрочнов С.В. 18.05.2020 получил задание от мастера по ремонту автомобилей на выполнение работ по замене заднего моста автомобиля УАЗ. Во время выполнения указанного задания при откручивании крайней гайки мост слетел вместе с кистью левой руки Беспрочнова С.В. и под тяжестью моста ударился о рельсы смотровой ямы, при этом нанеся ушиб кисти левой руки Беспрочнову С.В. В результате указанного Беспрочнов С.В. получил травму (данные изъяты).

Установлены причины несчастного случая: неудовлетворительная организация производства работ - отсутствие технологической карты (пошагового выполнения работ) при выполнении работ по снятию (установке) узлов и агрегатов автомобилей, содержащих требования безопасного выполнения этих работ; необеспечение работодателем работника, производящего демонтаж детали массой более 15 кг (заднего моста автомобиля УАЗ), грузоподъемными устройствами и механизмами, позволяющими безопасно производить демонтаж (монтаж и перемещение) указанной детали при производстве данного вида работ; недостаточный контроль за соблюдением работниками требований безопасности при выполнении ремонтных работ со стороны мастера по ремонту автомобилей, начальника автоколонны, заместителя директора - начальника службы по промышленной безопасности и охране труда. Сопутствующие причины: отсутствие технологической карты, которая, предусматривает порядок выполнения работ по снятию (установке) узлов и агрегатов автомобилей и соблюдение требований по безопасному ведению этих работ, необеспечение необходимыми грузоподъемными устройствами и механизмами, позволяющими безопасно производить демонтаж (монтаж и перемещение) указанной детали при производстве данного вида работ.

Грубой неосторожности в действиях Беспрочнова СВ. не установлено. Вместе с тем указано, что Беспрочнов С.В. проявил неосторожность при выполнении ремонтных работ по техническому обслуживанию автомобилей (несоблюдение требований инструкции по охране труда (с которой истец ознакомлен), а именно, п. 3.7 ("При снятии и установке агрегатов и узлов, которые после отсоединения от транспортного средства могут оказаться в подвешенном состоянии, необходимо применять страхующие (фиксирующие) устройства и приспособления (тележки подъемники, подставки, канатные петли, крюки), исключающие самопроизвольное смещение или падение снимаемых или устанавливаемых агрегатов".)

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда признаны: мастер по ремонту, начальник автоколонны N 1, заместитель директора - начальник службы по промышленной безопасности и охране труда, а также сам Беспрочнов С.В. (нарушил п. 3.7. Инструкции по охране труда).

В связи с указанными обстоятельствами постановлениями государственного инспектора труда в Иркутской области от 26.08.2020, 14.09.2021 признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ: начальник автоколонны N 1, заместитель директора - начальник службы по промышленной безопасности и охране труда, мастер по ремонту; директор "Разрез Черемховуголь" признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ООО "Разрез Черемховуголь" признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренный ч. ч. 1, 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В период с 18.0.2020 по 15.06.2020 и с 02.02.2021 по 11.02.2021, 12.02.2021 по 15.02.2021 Беспрочнов С.В. был нетрудоспособен, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Беспрочнов С.В. неоднократно обследовался в ОГБУЗ "Черемховская городская больница N 1", Иркутском диагностическом центре в связи с получением указанной травмы, что подтверждается имеющимися документами.

Как следует из заключения врачей-специалистов поликлиники N 3 на ст. Черемхово ЧУЗ "КБ "РЖД Медицина" г. Иркутска от 15.03.2021, Беспрочнову С.В. выставлен диагноз: (данные изъяты).

Согласно справке серии МСЭ-26 N 0530321 от 16.12.2020 Беспрочнову С.В. установлено (данные изъяты) % утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве от 18.05.2020 на срок с 17.11.2020 до 01.12.2021. Инвалидность Беспрочнову С.В. не установлена.

Как следует из программы реабилитации, Беспрочнову С.В. в связи с полученной производственной травмой до 01.12.2021 рекомендован прием лекарственных средств, санаторно-курортное лечение. Указано, что он может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с умеренным или с незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка пострадавшего, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде.

Как пояснял истец, в результате несчастного случая на производстве он получил травму левой руки, находился на лечении 8 месяцев, врачами ставился вопрос об ампутации пальцев. На 9 день после травмы у него нарушилась функция почек. Теперь работает только одна рука. Ответчик добровольно не предпринял мер к выплате ему компенсации морального вреда. Получение травмы негативным образом отразилось на его психологическом состоянии. Он обеспокоен за будущее и материальное благополучие свое и своей семьи. Переживает по поводу невозможности помочь родственникам. Произошла безвозвратная утрата его здоровья. По данному поводу он сильно переживает. Считает себя неполноценным гражданином, т.к. он, молодой мужчина, уже не может в полной мере работать и содержать свою семью. Раньше он вел активный образ жизни, был физически полноценен, занимался спортом, в настоящее время привычный образ жизни изменился не в лучшую сторону. Рука постоянно сильно болит, не слушается, приходится просить о помощи.

Пунктом 9.2.6 коллективного договора, действие которого распространяется на работников ООО "Разрез Черемховуголь", установлена выплата единовременного пособия в счет возмещения морального вреда за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в случае установления впервые работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие произведенной травмы или профессионального заболевания в размере не менее 20 % среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ).

На основании приказа ООО "Разрез Черемховуголь" N РЧУ-511 от 19.04.2021 ответчик выплатил Беспрочнову С.В. единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 35 708 руб.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что именно работодатель несет обязанность по созданию для работников безопасных условий труда. Неисполнение надлежащим образом работодателем указанной обязанности привело к травмированию истца, который в таком случае имеет право на получение компенсации причиненного ему вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд первой инстанции учитывал характеристики полученной производственной травмы, характер и степень физических и нравственных страданий Беспрочнова С.В., длительность лечения.

Суд принял во внимание факт выплаты истцу ответчиком денежной компенсации в размере 35 708 руб., однако пришел к выводу о недостаточности указанной суммы для возмещения истцу причиненного вреда.

С учетом принципов разумности и справедливости, характера физических и нравственных страданий истца, определилк взысканию денежную компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных доказательствах и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Обстоятельств, при наличии которых работодатель, не обеспечивший безопасные условия труда для работника, освобождался бы от обязанности компенсировать причиненный ему вред, не установлено. Так, установленное актом нарушение истцом требований безопасности не может приравниваться к грубой неосторожности и не снимает с работодателя ответственности, которую он обязан нести в связи с необеспечением для истца условий труда, исключающих риск травмирования.

Факт получения истцом от ответчика предусмотренной коллективным договором выплаты, размер которой, как обоснованно указал суд первой инстанции, не является достаточным для возмещения истцу причиненного вреда, не может ограничивать его право на довзыскание справедливой компенсации в судебном порядке.

Все фактические обстоятельства, имеющие значение для определения права на компенсацию и ее размера, при этом учтены судом первой инстанции. В частности, на выводы суда первой инстанции о размере компенсации повлияли факт получения истцом упомянутой выплаты, предусмотренной коллективным договором. Также учтен характер полученной травмы, включая оценку возможностей осуществления истцом трудовой деятельности. Оснований для оценки указанных обстоятельств, на которые ссылается апеллянт, как позволяющих уменьшить компенсацию до размера, меньше определенного судом первой инстанции, судебная коллегия не усматривает. Компенсация в указанном судом первой инстанции размере соответствует степени и характеру физических и нравственных страданий истца, определена с учетом фактических обстоятельств дела, а также принципов разумности и справедливости.

Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным, обоснованным и отмене не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Черемховского городского суда Иркутской области от 18 мая 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Судья-председательствующий

М.А. Герман

Судьи

В.В. Коваленко

П.А. Сазонов


Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 21 сентября 2021 года.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка