Дата принятия: 17 февраля 2022г.
Номер документа: 33-714/2022
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 февраля 2022 года Дело N 33-714/2022
от 17 февраля 2022г. по делу N 33-714/2022
Судья Лопаткина Н.В. N 2-3852/2021
43RS0001-01-2021-007643-81
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Ворончихина В.В.,
судей Едигаревой Т.А., Аносовой Е.Н.,
при секретаре Гаркушенко И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове Кировской области дело по апелляционной жалобе представителя Государственного учреждения - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Минеевой Т.Ю. на решение Ленинского районного суда г. Кирова Кировской области от 18 ноября 2021г., которым постановлено: исковые требования прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах Вильберг А.А. удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести оплату листов нетрудоспособности Вильберг А.А. за период с <дата>г. по <дата>г. и с <дата>г. по <дата>г.
Заслушав доклад судьи Едигаревой Т.А., судебная коллегия
установила:
Прокурор Ленинского района г. Кирова в интересах Вильберг А.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Кировскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту КРО ФСС) об обязании совершить действия, указав, что в связи с обращением Вильберг А.А. прокуратурой района была проведена проверка в связи с невыплатой заявителю пособий, связанных с материнством. Было установлено, что Вильберг А.А. с <дата>г. на основании трудового договора работала в ООО "Лофт". <дата>г. она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, представила лист нетрудоспособности и заявление, адресованные КРО ФСС. Рассмотрев заявление и документы, ответчик направил в адрес работодателя запросы о предоставлении формы NН, копии трудовой книжки и трудового договора в отношении Вильберг А.А. Запрашиваемые документы были направлены работодателем 09 сентября 2020г., после чего КРО ФСС запросил иные документы, а именно о финансово-хозяйственной деятельности организации за последние три года. По мнению прокурора, эти документы не связаны с работой Вильберг А.А., которая претендовала на получение пособий. Фактически КРО ФСС начал проверку в отношении работодателя заявителя, что противоречило интересам истца. До настоящего времени КРО ФСС не произвёл выплату Вильберг А.А. пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при условии, что документы, необходимые для принятия решения о назначении и выплате страхового возмещения имелись в КРО ФСС еще в сентябре 2020г. В настоящее время истец какую-либо деятельность не осуществляет, дохода не имеет. Единственным кормильцем в семье является супруг - отец ребёнка, и в случае обращения его за предоставлением названных пособий, он не сможет осуществлять трудовую деятельность, что может привести к материальным трудностям как семьи в целом, так и малолетнего ребёнка. С учетом уточнения требования, прокурор просил суд обязать ГУ КРО ФСС по Кировской области произвести оплату листов нетрудоспособности за период с <дата>г. по <дата>г., с <дата>г. по <дата>г., выплатить единовременное пособие при рождении ребёнка, назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет за период с <дата>г. по <дата>г. в пользу истца Вильберг А.А.
Определением Ленинского районного суда г. Кирова Кировской области от 18 ноября 2021г. производство по иску прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах Вильберг А.А. к ГУ КРО ФСС в части возложения обязанности выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет прекращено, в связи с отказом истца от заявленных требований.
В качестве третьих лиц в деле участвуют ООО "ЛОФТ", КОГКУ "Управление социальной защиты населения в г. Кирове".
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель Государственного учреждения - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Минеева Т.Ю. просит решение суда отменить, отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование жалобы указано, что суд должен был исходить не только из наличия тех или иных формализованных актов (трудового договора, приказа о приеме, штатного расписания и т.д.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции. Утверждает, что документов, подтверждающих выплату Вильберг А.А. заработной платы за период работы, в материалы дела не представлено, а место работы указано для создания видимости организации рабочего места, т.к. фактически по данному адресу офиса не имеется, о чем отрудниками ФСС составлен акт при выходе по месту нахождения юридического лица. Указывает, что пояснениями Вильберг А.А. подтверждается, что в ООО "ЛОФТ" она была принята для более быстрого получения пособия по беременности и родам, трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией менеджера в ООО "ЛОФТ" не выполняла, с должностной инструкцией ознакомлена не была, с директором не встречалась и всю информацию, в том числе листки нетрудоспособности, представила на прежнее место работы в ООО "Фиттс". Ссылается на пояснения директора ООО "ЛОФТ", данные им Ленинской прокуратуре г. Кирова, согласно которым общество в связи с отсутствием финансирования деятельность в 2020г. не осуществляло, что также подтверждается финансовыми документами, что свидетельствует об отсутствии необходимости и нуждаемости общества в работе менеджера по продажам. Также указывает на увольнение Вильберг А.А. с занимаемой должности после окончания отпуска по беременности и родам. Считает, что в данном случае утрата заработка у Вильберг А.А. отсутствовала, в связи с чем оснований для компенсации утраченного заработка в виде выплаты пособия по беременности и родам, у ответчика не имелось.
В письменных возражениях прокуратура Ленинского района Кировской области просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Выслушав представителя ГУ - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Минееву Т.Ю., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, прокурора отдела прокуратуры Кировской области Чуракову Н.Р., возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, исследовав письменные материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.
Так, судом установлено и из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором от <дата> Вильберг А.А. была принята на работу в ООО ЛОФТ" на должность менеджера отдела продаж с <дата>
В день заключения трудового договора директором ООО "ЛОФТ" был издан приказ N 1 от <дата> о приеме Вильберг А.А. на работу на указанную должность и внесена соответствующая запись в трудовую книжку.
Из приказа о приёме на работу следует, что Вильберг А.А. принимается на основное место работы с частичной занятостью, с испытательным сроком 3 месяца, с окладом 6500 руб. Трудовым договором, заключенным с Вильберг А.А., подтверждается установление ей продолжительности рабочего времени 20 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной смены - 4 часа. Заработная плата состоит из оклада - 6500 рублей и районного коэффициента.
В табеле учёта рабочего времени, подписанного генеральным директором ООО "ЛОФТ" З., в графах "руководитель", "ответственное лицо" и "работник кадровой службы", представленных за период с мая по сентябрь 2020 г., начиная с июня, значатся два работника - Вильберг А.А. (менеджер отдела продаж) с работой 4 часа ежедневно, режим работы пять на два, и З. (генеральный директор). В штатном расписании от <дата> также значатся вышепоименованные лица и должности, иных работников нет. Размер заработной платы Вильберг А.А., с учётом районного коэффициента и учитывая неполную занятость, составлял 7475 рублей.
Расчётными листами за <дата>. подтверждается получение Вильберг А.А. заработной платы в указанном размере, в листе за август отражен отпуск по беременности и родам с 26 числа, периоды: <дата>.
<дата>г. Вильберг А.А. была уволена, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Соответствующие сведения были внесены в трудовую книжку.
С <дата>г. по <дата>г. Вильберг А.А. выданы листки нетрудоспособности N и N по беременности и родам.
Согласно расчета пособия по листкам нетрудоспособности размер пособия по беременности и родам, подлежащего выплате Вильберг А.А., составляет 139362,60 руб.
<дата>г. ООО "ЛОФТ" направило в адрес ГУ КРО ФСС РФ по Кировской области заявление о выплате Вильберг А.А. единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности со справкой медицинского учреждения.
<дата>г. ООО "ЛОФТ" направило в адрес ГУ КРО ФСС РФ по Кировской области заявление о выплате Вильберг А.А. пособия по беременности и родам.
До настоящего времени ГУ КРО ФСС РФ по Кировской области выплаты по литкам нетрудоспособности Вильберг А.А. не произведены, решение об отказе в выплате не принято.
По итогам оценки представленных документов и сведений ГУ - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации пришло к выводу о наличии признаков создания искусственной ситуации и формального документооборота с целью получения Вильберг А.А. пособия по беременности и родам.
Суд первой инстанции, разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, руководствовался положениями Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные сторонами спора доказательства, признал установленным, что трудовые отношения между Вильберг А.А. и ООО "ЛОФТ" носят реальный характер, факт наступления страхового случая установлен и документально подтвержден.
Судебная коллегия находит, что выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом первой правильно применены нормы материального и процессуального права.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу части первой статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом N 255-ФЗ от 29 декабря 2006г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 названного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
Лицами, работающими по трудовым договора, в целях названного Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 2 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ).
В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Согласно абзацу 2 части 1 статьи 4 Федеральный закон от 19 мая 1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме.
По общему правилу в силу положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ страховое обеспечение застрахованным лицам выплачивается в счет уплаты страховых взносов.
При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки (часть 4 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ).
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011г. N 294 "Об особенностях финансового назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством" назначение и выплата пособия по беременности и родам на территории Кировской области, участвующей в реализации пилотного проекта, осуществляется страховщиком (государственным учреждением - Кировским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации) на основании документов представленных страхователем (работодателем).
С учетом характера спорных правоотношений, правильного применения судом приведенных в решении норм материального права, при установлении на основании представленных сторонами спора в материалы дела доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, документального подтверждения наличия между ООО "ЛОФТ" (страхователем) и работником Вильберг А.А. (застрахованным лицом) трудовых отношений, исчисления и уплаты страховых взносов, наступления страхового случая, судом первой инстанции сделан правомерный вывод об удовлетворении исковых требований.
Доводы заявителя жалобы о формальности заключения трудового договора и неисполнении Вильберг А.А. трудовых функций в ООО "ЛОФТ", являлись предметом оценки судом и отклонены с приведением соответствующих мотивов в судебных актах, не согласиться с которыми судебная коллегия оснований не усматривает.
Доводы жалобы заявителя фактически повторяют его позицию в суде первой инстанции, были предметом исследования судом первой инстанции, им дана надлежащая правовая оценка, оснований не согласиться с которой не имеется, ссылки заявителя сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств и не свидетельствуют о незаконности судебного постановления.
Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Кирова Кировской области от 18 ноября 2021г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий Судьи
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 февраля 2022г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
