Дата принятия: 04 марта 2020г.
Номер документа: 33-707/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АСТРАХАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 марта 2020 года Дело N 33-707/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:
председательствующего судьи Белякова А.А.,
судей областного суда Лапшиной Л.Б., Алтаяковой А.М.,
при секретаре Шнейдмиллер Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лапшиной Л.Б. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" Киселева Д.П. на решение Икрянинского районного суда Астраханской области от 28 ноября 2019 года по иску Цыганкова Сергея Васильевича к Некоммерческому партнерству содействия развитию туризма и отдыха "Житное" о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, и по встречному исковому заявлению Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" к Цыганкову Сергею Васильевичу о взыскании неосновательного обогащения,
установила:
Цыганков С.В. обратился в суд с исковым заявлением к Некоммерческому партнерству содействия развитию туризма и отдыха "Житное" о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что он на основании протокола общего собрания членов Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" N 38 от 10 апреля 2018 года назначен на должность директора некоммерческого партнерства. В соответствии с п. 3 протокола он приступил к исполнению своих должностных обязанностей с 12 апреля 2018 года. В соответствии с п. 2 протокола общего собрания партнерства от 21 июня 2019 года трудовые отношения с Цыганковым С.В. прекращены с 26 июня 2019 года.
Согласно условий трудового договора, заключенного с ним 12 апреля 2018 года, установлен должностной оклад в размере 200000 рублей в месяц, но с февраля 2019 года заработная плата не выплачивается, и на момент увольнения расчет с ним не произведен. Полагая, что его трудовые права нарушены, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 985685 рублей 16 копеек, из которых: заработная плата за февраль 2019 года составила 174000 рублей, заработная плата за март 2019 года - 174000 рублей, заработная плата за апрель 2019 года - 174000 рублей, заработная плата за май 2019 года - 174000 рублей, заработная плата за июнь 2019 года - 156600 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 133085 рублей 16 копеек; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 23820 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Некоммерческое партнерство содействия развитию туризма и отдыха "Житное" обратилось в суд со встречным иском о взыскании с Цыганкова С.В. неосновательного обогащение в размере 109195 рублей 84 копейки, указав в обоснование исковых требований, что Цыганков С.В. работал директором Некоммерческого партнерства в период с 12 апреля 2018 года по 26 июня 2019 года.
Согласно п. 4.4. Устава Некоммерческого партнерства штатное расписание утверждается Общим собранием членов Некоммерческого партнерства.
Протоколом Общего собрания членов Некоммерческого партнерства от 31 мая 2016 года утверждено штатное расписание, где директору партнерства установлен должностной оклад в размере 115000 рублей в месяц.
Злоупотребляя своими должностными полномочиями, директор Цыганков С.В. самостоятельно внес изменения в штатное расписание, установив себе оклад в размере 200000 рублей в месяц, начисляя и выплачивая себе заработную плату в указанном размере. На февраль 2019 года Цыганкову С.В. выплачено 1622479 рублей 84 копейки, тогда как расчет на момент его увольнения 26 июня 2019 года составляет 1513284 рубля. Таким образом, Некоммерческое партнерство считает, что оно не имеет задолженности по заработной плате перед Цыганковым С.В. и просит суд взыскать с него в пользу Некоммерческого партнерства неосновательное обогащение в размере 109195 рублей 84 копейки и расходы по оплате госпошлины в размере 3383 рубля 92 копейки.
Цыганков С.В., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, участия в судебном заседании не принимал. Его представитель по доверенности Тимошкин И.М. исковые требования Цыганкова С.В. поддержал, а встречные исковые требования Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" не признал.
Представитель Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" Таболина С.Н. исковые требования Цыганкова С.В. не признала, а свой встречный иск поддержала по заявленным основаниям.
Решением Икрянинского районного суда Астраханской области от 28 ноября 2019 года исковые требования Цыганкова С.В. частично удовлетворены.
С Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" в пользу Цыганкова С.В. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация морального вреда на общую сумму 1010505 рублей 88 копеек. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.
В удовлетворении встречных исковых требований Некоммерческому партнерству содействия развитию туризма и отдыха "Житное" отказано в полном объеме.
В апелляционной жалобе представитель Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" Киселев Д.П. ставит вопрос об отмене решения в полном объеме и принятии нового решения об удовлетворении встречных исковых требований Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" и отказе в удовлетворении исковых требований Цыганкову С.В., полагая, что судом неправильно применены нормы материального права.
В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Цыганков С.В., представитель Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" директор Киселев Д.П. направили в судебную коллегию заявления о рассмотрении дела в свое отсутствие.
При указанных обстоятельствах, в силу статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав докладчика, объяснения представителя Цыганкова С.В. Тимошкина И.М., возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 1 статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).
Подпунктом 3 пункта 3 данной статьи установлено, что юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах ассоциаций (союзов), к которым относятся, в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные палаты.
Деятельность некоммерческих организаций регулируется Федеральным законом Российской Федерации "О некоммерческих организациях" от 12января1996года N 7-ФЗ.
В соответствии с пунктами 1, 2, 3 статьи 8 Федеральным законом Российской Федерации "О некоммерческих организациях" некоммерческим партнерством признается основанная на членстве некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных пунктом 2 статьи 2 настоящего Федерального закона.
Имущество, переданное некоммерческому партнерству его членами, является собственностью партнерства. Члены некоммерческого партнерства не отвечают по его обязательствам, а некоммерческое партнерство не отвечает по обязательствам своих членов, если иное не установлено федеральным законом.
Некоммерческое партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано, за исключением случаев, если некоммерческим партнерством приобретен статус саморегулируемой организации.
Члены некоммерческого партнерства вправе:
участвовать в управлении делами некоммерческого партнерства;
получать информацию о деятельности некоммерческого партнерства в установленном учредительными документами порядке;
по своему усмотрению выходить из некоммерческого партнерства;
если иное не установлено федеральным законом или учредительными документами некоммерческого партнерства, получать при выходе из некоммерческого партнерства часть его имущества или стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами некоммерческого партнерства в его собственность, за исключением членских взносов, в порядке, предусмотренном учредительными документами некоммерческого партнерства;
получать в случае ликвидации некоммерческого партнерства часть его имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами некоммерческого партнерства в его собственность, если иное не предусмотрено федеральным законом или учредительными документами некоммерческого партнерства.
В силу пункта 1 статьи 14 данного закона учредительными документами некоммерческих организаций является устав, утвержденный учредителями (участниками, собственником имущества) для общественной организации (объединения), фонда, некоммерческого партнерства, автономной некоммерческой организации, частного или бюджетного учреждения.
Учредительные документы ассоциации (союза), некоммерческого партнерства также должны содержать условия о составе и компетенции их органов управления, порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза), некоммерческого партнерства.
В соответствии с пунктами 1, 2, 3 статьи 29 Федерального закона Российской Федерации "О некоммерческих организациях" высшими органами управления некоммерческими организациями в соответствии с их учредительными документами являются: коллегиальный высший орган управления для автономной некоммерческой организации;
общее собрание членов для некоммерческого партнерства, ассоциации (союза).
Основная функция высшего органа управления некоммерческой организацией - обеспечение соблюдения некоммерческой организацией целей, в интересах которых она была создана.
Если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами, к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией относится решение следующих вопросов:
определение приоритетных направлений деятельности некоммерческой организации, принципов формирования и использования ее имущества;
изменение устава некоммерческой организации;
определение порядка приема в состав учредителей (участников, членов) некоммерческой организации и исключения из состава ее учредителей (участников, членов), за исключением случаев, если такой порядок определен федеральными законами;
образование органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий;
утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности некоммерческой организации, если уставом некоммерческой организации в соответствии с федеральными законами это не отнесено к компетенции иных коллегиальных органов некоммерческой организации;
принятие решений о создании некоммерческой организацией других юридических лиц, об участии некоммерческой организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств некоммерческой организации;
принятие решений о реорганизации и ликвидации некоммерческой организации (за исключением фонда), о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора некоммерческой организации.
Федеральными законами и уставом некоммерческой организации к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией может быть отнесено решение иных вопросов.
Вопросы, отнесенные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией, не могут быть переданы им для решения другим органам некоммерческой организации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами.
19 октября 2010 года решением Общего собрания учредителей Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" утвержден Устав Некоммерческого партнерства.
Согласно пункту 4.1. Устава высшим органом управления Партнерством является Общее собрание членов Партнерства.
Пунктом 4.4. Устава установлено, что к компетенции высшего органа управления Партнерством относится решение вопросов об утверждении и изменении штатного расписания Партнерства. Таким образом, учредительными документами Некоммерческого партнерства предусмотрено, что должностной оклад (заработная плата) в том числе директора Партнерства устанавливается только по решению высшего органа управления Партнерством, Общим собранием членов Партнерства.
Согласно пункту 4.13 Устава единоличным исполнительным органом Партнерства является директор.
В соответствии с пунктами 4.14, 4.15 Устава директор Партнерства осуществляет текущее руководство деятельностью Партнерства и подотчетен высшему органу управления Партнерством.
Директор действует от имени Партнерства без доверенности, организует деятельность Партнерства, осуществляет представительство и защиту интересов Партнерства в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, заключает от имени Партнерства договоры, выдает доверенности, совершает иные действия. Директору учредительными документами не предоставлено право решать вопросы относительно утверждения штатного расписания и установления работникам Партнерства, в том числе и относительно себя размера заработной платы.
Согласно решению Общего собрания членов Некоммерческого партнерства, оклад директора Некоммерческого партнерства установлен в размере 115000 рублей в месяц, что подтверждается протоколом N N внеочередного общего собрания членов Некоммерческого партнерства от 31 мая 2016 года. После указанной даты никакие изменения в штатное расписание Некоммерческого партнерства не вносились.
Из материалов дела следует, что 10 апреля 2018 года Общим собранием Некоммерческого партнерства принято решение о прекращении полномочий директора Т.. Трудовой договор с ним расторгнут.
Директором Некоммерческого партнерства Общим собранием избран Цыганков С.В. Председателю Общего собрания членов НП "Житное" Г.. поручено подписать трудовой договор с Цыганковым С.В. с окладом согласно штатному расписанию.
12 апреля 2018 года директор Некоммерческого партнерства Цыганков С.В. издал приказ N 1 "Об утверждении штатного расписания", которым утвердил штатное расписание Некоммерческого партнерства в количестве 37 штатных единиц с ежемесячным фондом оплаты труда 819092 рубля, установив себе как директору оклад в размере 200000 рублей в месяц.
12 апреля 2018 года между Цыганковым С.В. и представителем работодателя Г. подписан трудовой договор.
В пункте 5.1 трудового договора указано, что директору устанавливается должностной оклад в размере 200000 рублей в месяц.
Приказом N 2 от 31 декабря 2018 года "Об утверждении штатного расписания" директор Цыганков С.В. утвердил штатное расписание Некоммерческого партнерства в количестве 30 штатных единиц с ежемесячным фондом оплаты труда 712092 рубля. Директору установлен должностной оклад 200000 рублей в месяц.
Разрешая и удовлетворяя исковые требования Цыганкова С.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, и отказывая в удовлетворении встречного иска о взыскании неосновательного обогащения, суд первой инстанции указал, что заработная плата устанавливается работнику трудовым договором. Согласно трудовому договору от 12 апреля 2018 года заработная плата установлена истцу в размере 200000 рублей в месяц. Поскольку установлено, что с февраля 2019 года заработная плата работнику не выплачивалась, расчет при увольнении с работником не произведен, его исковые требования подлежат удовлетворению. Проверив представленный Цыганковым С.В. расчет, суд признал его правильным, удовлетворив исковые требования.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Некоммерческого партнерства относительно взыскания с Цыганкова С.В. неосновательного обогащения, суд первой инстанции указал, что оснований для удовлетворения иска, предусмотренных статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, не имеется, поскольку доказательств недобросовестного поведения директора Цыганкова С.В., повлекшего причинение Некоммерческому партнерству ущерба, в материалы дела не представлено.
Судебная коллегия с выводами районного суда не соглашается и считает, что доводы апелляционной жалобы о незаконности решения суда являются обоснованными и заслуживают внимания по следующим мотивам.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации, права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией: он осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, совершает от имени организации юридически значимые действия.
Выступая от имени организации, руководитель должен действовать в ее интересах добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", отмечено, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (часть 1 статьи 15, часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации).
Законодательство о некоммерческих организациях, гражданское законодательство, являющееся приоритетным в регулировании отношений между обществом и единоличным исполнительным органом, а также и трудовое законодательство исходят из того, что в своей работе руководитель общества вправе использовать свои властные полномочия в рамках предоставленной ему законом и уставом партнерства компетенции, на основании решений Общего собрания Некоммерческого партнерства, действуя при этом добросовестно и разумно в интересах и на благо имущественных интересов общества.
Поскольку единоличный исполнительный орган (директор) некоммерческой организации обязан действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно, в случае нарушения этой обязанности единоличный исполнительный орган по требованию юридического лица и (или) члена некоммерческого партнерства, которым законом предоставлено право на предъявление соответствующего требования, должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.
Некоммерческая организация, требующая возмещения убытков, в силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации должна доказать противоправность действий (бездействия) руководителя, наличие и размер понесенных убытков, а также прямую причинно-следственную связь между поведением ответчика и наступившими у юридического лица неблагоприятными последствиями.
Согласно пункту 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В силу пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения выплаченная гражданину заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В соответствии с пунктом 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением предусмотренных данной нормой закона случаев, в том числе за исключением случая, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Материалами гражданского дела установлено, что изменение размера должностного оклада директора Некоммерческого партнерства может быть произведено только по решению высшего органа управления Некоммерческим партнерством - Общим собранием членов Некоммерческого партнерства.
Последние изменения в штатное расписание вносились в 2016 году, когда размер должностного оклада директору Некоммерческого партнерства был установлен Общим собранием членов Некоммерческого партнерства в размере 115000 рублей.
За период с 2016 года по апрель 2018 года должностной оклад директора не изменялся. Размер должностного оклада директора оставался на прежнем уровне, то есть в размере 115000 рублей в месяц.
Директор Цыганков С.В. в силу положений Устава Некоммерческого партнерства не наделен полномочиями по внесению изменений в штатное расписание партнерства и изменению себе размера заработной платы.
Им не было представлено достоверных доказательств, свидетельствующих о правомерности начисления ему заработной платы в размере, превышающем размер, установленный решением высшего органа управления Некоммерческим партнерством.
Таким образом, судебной коллегией было установлено отсутствие законных оснований для начисления Цыганковым С.В. в свою пользу повышенной заработной платы. При этом им был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, служивший непосредственным основанием к начислению заработной платы в повышенном размере, превышающем оклад, установленный высшим органом управления партнерством, о содержании которого ответчику было, безусловно, известно, и невозвращение необоснованно полученных денежных средств, свидетельствует о недобросовестности в его действиях, обусловленной использованием ненадлежащих документов о размере его заработной платы при наличии достоверных сведений о ее действительном размере.
Судебная коллегия считает, что при том положении, когда директор, как единоличный исполнительный орган Некоммерческого партнерства, в полном объеме отвечающий за текущую деятельность Общества, в том числе за организацию начисления и выплаты заработной платы, тем не менее, действовал недобросовестно. Он выплачивал себе заработную плату в большем размере, чем установлено локальными нормативными актами партнерства, в отсутствие законных оснований. Поэтому исковые требования Некоммерческого партнерства о взыскании суммы неосновательного обогащения подлежали удовлетворению судом первой инстанции.
Кроме того, суд первой инстанции, принимая решения об отказе Некоммерческому партнерству в удовлетворении иска, не учел, что председатель Общего собрания членов НП "Житное" Г.., которому Общим собранием было поручено подписать трудовой договор с Цыганковым С.В., в силу положений действующего законодательства и Устава Некоммерческого партнерства, также не обладал полномочиями по изменению размера оклада директора Некоммерческого партнерства, и ему Общим собранием членов Некоммерческого партнерства не были предоставлены полномочия по подписанию с Цыганковым С.В. трудового договора с заработной платой в размере 200000 рублей в месяц.
Согласно представленным в дело расчетам Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное", исходя из размера заработной платы, согласно штатному расписанию в размере 115000 рублей, Цыганкову С.В. за весь период работы с 12 апреля 2018 года по 26 июня 2019 года за вычетом подоходного налога в размере 13% подлежит выплате 1513284 рубля.
За период с мая 2018 года по февраль 2018 года Цыганкову С.В. за вычетом подоходного налога выплачено 1622479 рублей 84 копейки (из расчета 200000 рублей в месяц).
Таким образом, задолженность по заработной плате у Некоммерческого партнерства перед Цыганковым С.В. отсутствует, а сумма неосновательного обогащения составляет 109195 рублей 84 копейки. Поскольку задолженность по заработной плате отсутствует, то не имеется оснований для удовлетворения производных исковых требований Цыганкова С.В. о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации и компенсации морального вреда согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, решение районного суда нельзя признать законным. Решение суда подлежит отмене с принятием нового решения об отказе Цыганкову С.В. в удовлетворении исковых требований в полном объеме, и с принятием решения об удовлетворении встречных исковых требований Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" к Цыганкову С.В. о взыскании суммы неосновательного обогащения.
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" о взыскании с Цыганкова С.В. расходов по оплате госпошлины в размере 3383 рубля 92 копейки также подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда
определила:
решение Икрянинского районного суда Астраханской области от 28 ноября 2019 года отменить. Принять по делу новое решение.
Исковые требования Цыганкова Сергея Васильевича к Некоммерческому партнерству содействия развитию туризма и отдыха "Житное" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Исковые требования Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" к Цыганкову Сергею Васильевичу о взыскании неосновательного обогащения удовлетворить.
Взыскать с Цыганкова Сергея Васильевича в пользу Некоммерческого партнерства содействия развитию туризма и отдыха "Житное" сумму неосновательного обогащения в размере 109195 рублей 84 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 3383 рубля 92 копейки.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
