Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 19 мая 2020 года №33-7033/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 мая 2020 года Дело N 33-7033/2020
(33-7033/2020)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Индан И.Я.,
Пономаревой Л.Х.,
при секретаре Фатхлисламовой А.И.
с участием прокурора Фахретдиновой Ю.Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Абдуллина Р.Х., апелляционному представлению прокурора на решение Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от дата, которым отказано в удовлетворении исковых требований Абдуллина Р.Х. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по адрес о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене ФИО1 N...-к от дата, признании незаконным расторжение контракта и увольнения со службы, об отмене ФИО1 N...-лс от дата, восстановлении в должности на службе и взыскании денежного довольствия и премий.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
Абдуллин Р.Х. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Башкортостан о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене приказа N...-к от дата, признании незаконным расторжение контракта и увольнения со службы, об отмене приказа N...-лс от дата, восстановлении в должности на службе и взыскании денежного довольствия и премий, мотивируя требования тем, что с дата по 09 декабря 2019 г. проходил службу в ФКУ СИЗО N... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по адрес. На момент увольнения занимал должность заместителя начальника следственного изолятора. С апреля по июнь 2019 г. истец болел с перерывами разной продолжительности и по состоянию здоровья оформлял листы нетрудоспособности, которые сдавались в кадровую службу по месту работы. С дата истец болеет непрерывно, на работу с указанной даты не выходил. Листы нетрудоспособности также оформлялись и сдавались специалисту по кадрам по месту его работы своевременно. О наличии нетрудоспособности истца работодатель уведомлен, что подтверждается приказом от дата N...-лс Об освобождении от замещаемой должности и зачислении в распоряжение Абдуллина Р.Х.".
С дата по дата включительно истец находился на листке нетрудоспособности.
дата издан приказ N...-к "О наложении взыскания за коррупционное нарушение на Абдуллина Р.Х", согласно которому на майора внутренней службы Абдуллина Р.Х., ранее замещавшего должность заместителя начальника ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по РБ, в распоряжении ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по РБ наложено взыскание - увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе, в связи с утратой доверия".
дата издан приказ N...-лс "О расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации Абдуллина Р.Х.". После ознакомления с данными приказами, истец указал, что не согласен с ними, поставил дату и подпись.
дата ответчик трудовую книжку истцу не выдал, каких-либо уведомлений о необходимости явится за трудовой книжкой или отправление по почте истец не получал.
Истец просил признать незаконным наложение дисциплинарного взыскания, отменить указанные приказы, восстановить его в должности, взыскать денежное довольствие и премии.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Абдуллин Р.Х. ставит вопрос об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности, указывая что он обжалует порядок увольнения, который был нарушен, а не причину увольнения.
В силу ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
На указанное решение суда помощником Белорецкого межрайонного прокурора Степановым А.Ю. было подано апелляционное представление, в котором ставится вопрос об отмене решения суда, поскольку истец был уволен в период нетрудоспособности, в связи с чем, процедура увольнения работодателем была нарушена.
До начала рассмотрения дела по существу, от помощника Белорецкого межрайонного прокурора Степанова А.Ю. поступило заявление об отказе от апелляционного представления.
В соответствии с ч. 1 ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, отказ от апелляционных жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.
Пунктом 20 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" предусмотрено, что лицо, подавшее апелляционную жалобу, а также прокурор, принесший апелляционное представление, вправе отказаться от апелляционных жалобы, представления в любое время до вынесения судом апелляционной инстанции апелляционного определения.
Таким образом, отказ от апелляционного представления является процессуальным правом стороны.
Суд апелляционной инстанции принимает отказ от апелляционных жалобы, представления, если установит, что такой отказ носит добровольный и осознанный характер.
В силу части 3 статьи 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о принятии отказа от апелляционной жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Учитывая, что отказ от апелляционного представления не противоречит нормам процессуального права и не ущемляет интересов других лиц, судебная коллегия не находит оснований для отклонения отказа от апелляционного представления и принимает отказ помощника Белорецкого межрайонного прокурора Степанова А.Ю. на решение Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от 03 февраля 2020 г.
При таких обстоятельствах, в силу ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации апелляционное производство по апелляционному представлению помощника Белорецкого межрайонного прокурора Степанова А.Ю. на решение Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от 03 февраля 2020 г. подлежит прекращению.
Лица, участвующие в деле и не явившиеся в судебное заседание, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав заключение прокурора Фахретдиновой Ю.Ю., судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Порядок и условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, требования к служебному поведению сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации урегулированы в Федеральном законе от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
В силу ст. 13 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", определяющей требования к служебному поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время, сотрудник должен: соблюдать служебную дисциплину, исполнять обязанности по замещаемой должности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы; соблюдать нормы служебной, профессиональной этики; проявлять корректность, уважение, вежливость и внимательность по отношению к гражданам и должностным лицам; не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации либо авторитету учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", за несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные пунктами 1 - 4 части 1 статьи 50 и статьей 85 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 53 названного Закона взыскания, предусмотренные статьями 51 и 85 настоящего Федерального закона, налагаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.
Взыскания, предусмотренные статьями 51 и 85 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", налагаются на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадрового подразделения учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию), - и на основании рекомендации указанной комиссии. С согласия сотрудника и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание, за исключением увольнения в связи с утратой доверия, может быть наложено на основании доклада подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадрового подразделения учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого сотрудника.
Согласно части 3 статьи 53 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", при наложении взысканий, предусмотренных статьями 51 и 85 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного сотрудником коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение сотрудником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения сотрудником своих служебных обязанностей.
Судом первой инстанции установлено, что истец проходил службу в уголовно-исполнительной системе в должности заместителя начальника Федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Башкортостан".
В период с дата по дата проведена проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016, 2017 и 2018 г.г., представленных заместителем начальника ФКУ СИЗО-2 УФСИН ФИО1 по адрес Абдуллиным Р.Х.
дата Абдуллин Р.Х. был ознакомлен о проведении указанной проверки, ему разъяснены права.
По результатам проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016, 2017, 2018 г.г., представленных заместителем начальника ФКУ СИЗО N... УФСИН ФИО1 по Республики Башкортостан Абдуллиным Р.Х. на себя, свою супругу и несовершеннолетних детей, дата составлен доклад, согласно которому предложено применить к майору внутренней службы Абдуллиным Р.Х. меру юридической ответственности и наложить взыскание за коррупционное нарушение - увольнение в связи с утратой доверия (материалы проверки от дата N... (л.д. 132 оборот, л.д. 136)).
По итогам заседания аттестационной комиссии УФСИН ФИО1 по Республики Башкортостан от дата голосованием принято решение, согласно которому установлено, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016, 2017, 2018 годы, представленные Абдуллиным Р.Х. на себя, своих супругу и несовершеннолетних детей являются недостоверными и (или) неполными, рекомендовано уволить в связи с утратой доверия заместителя начальника ФКУ СИЗО N... УФСИН ФИО1 по РБ ФИО7
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о законности наложения взыскания за коррупционное правонарушения в виде увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с утратой доверия, и законности приказа от дата N...-к, а также отсутствия в действиях ответчика нарушений по увольнению истца со службы приказом от дата N...-лс на основании п. 14 ч. 3 ст. 84 Федерального закона от дата N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
Судебная коллегия с указанными выводами суда первой инстанции соглашается.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", на сотрудника распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18, 20 - 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
Пунктом 10 Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" предусмотрена обязанность директора ФСИН России; руководителей (начальников) структурных подразделений ФСИН России; учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России; территориальных органов ФСИН России; учреждений, исполняющих наказания; следственных изоляторов; заместителей лиц, замещающих указанные должности, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В соответствии с Приказом ФСИН России от 10.01.2019 N 1 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" истец Абдуллин Р.Х. был обязан предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", за несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные пунктами 1 - 4 части 1 статьи 50 и статьей 85 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 53 названного Закона взыскания, предусмотренные статьями 51 и 85 настоящего Федерального закона, налагаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.
Согласно части 3 статьи 53 Федерального закона от 19 июля 2018 г.
N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", при наложении взысканий, предусмотренных статьями 51 и 85 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного сотрудником коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение сотрудником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения сотрудником своих служебных обязанностей.
Указанные требования также были установлены п. 6.4. контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 01 октября 2015 г. N 437 заключенного между Управлением ФСИН по Республики Башкортостан и Абдуллиным Р.Х., где указано, что сотрудник обязан своевременно и достоверно предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в установленном законодательством порядке.
Факт предоставления Абдуллиным Р.Х. недостоверных и (или) неполных сведений, согласно Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" в ходе судебного заседания истцом не оспаривался.
дата составлен "Доклад по результатам проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016, 2017, 2018 годы, представленных на него, его супругу и несовершеннолетних детей - заместителем начальника ФКУ СИЗО N 2 УФСИН России по РБ майором внутренней службы Абдуллиным Р.Х."; аттестационная комиссия проведена дата, каких-либо доводов, как и доказательств о незаконности доклада по результатам проверки и решения аттестационной комиссии, суду не представлено.
Согласно приказу УФСИН России по Республике Башкортостан от дата N...-к за совершение коррупционного правонарушения, выразившееся в нарушении пункта 5 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от дата N..., на майора внутренней службы Абдуллина Р.Х., ранее замещающего должность заместителя начальника учреждения ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Республике Башкортостан, находящегося в распоряжении ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Республике Башкортостан, наложено взыскание - увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе, в связи с утратой доверия.
На основании приказа начальника УФСИН России по Республике Башкортостан дата N...-лс от о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской
Федерации и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации Абдуллина Р.Х. расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и уволен со службы Абдуллин Р.Х., ранее замещающий должность заместителя начальника учреждения ФКУ СИЗО-2 УФСИН
России по Республике Башкортостан, находящегося в распоряжении того же учреждения по п. 14 ч.3 ст. 84 (в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных ст. 85) дата Основанием для издания приказа послужили: докладная записка от дата, протокол заседания аттестационной комиссии УФСИН России по Республике Башкортостан от дата, приказ УФСИН России по Республике Башкортостан от дата N...-к, представление, расчет выслуги лет на пенсию, лист собеседования.
Не согласившись с указанными приказами, Абдуллин Р.Х. обратился в суд с исковым заявлением, где указал, что данные приказы вынесены не законно. В обоснование доводов исковых требований о незаконности увольнения истца со службы в уголовно-исполнительной системе как в исковом заявлении, так и в апелляционной жалобе указано, что Абдуллин Р.Х. был уволен по инициативе работодателя в период болезни, пребывания на листе нетрудоспособности, что, по мнению истца, является безусловным основанием для признания его увольнения незаконным и восстановления на работе.
Судебная коллегия отмечает ошибочность доводов истца о неправомерности проведения в отношении него проверки, а значит и недействительность составленного по ее результатам доклада, и, в дальнейшем наложения дисциплинарного взыскания и его увольнения в период нахождения на листке нетрудоспособности, полагая данные доводы основанными на неверном толковании норм материального права.
Положения ст. 53 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", которые регулируют порядок привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности за коррупционные нарушения, не содержат запрета на проведении проверки в отношении сотрудника в период его временной нетрудоспособности.
Из положений ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" следует, что контракт с сотрудником может быть расторгнут в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных ст. 85 настоящего Федерального закона (п. 14 ч. 3 ст. 84).
Ссылка истца Абдуллина Р.Х. на нарушение ответчиком ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой не допускаются увольнение работника в период временной нетрудоспособности, является несостоятельной, поскольку истец был уволен не по инициативе нанимателя, а по п. 14 ч. 3 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
Пункт 14 части 3 статьи 84 названного Федерального закона перечислен в ст. 88 указанного Федерального закона, предусматривающей основания расторжения контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя Федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.
Так, в соответствии со ст. 88 Федерального закона от 19 июля 2018 г.
N 197-ФЗ, расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя допускаются не ранее чем через два месяца со дня уведомления сотрудника о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 8 или 11 части 2 статьи 84 настоящего Федерального закона; не ранее чем через две недели со дня уведомления сотрудника о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 5, 12 или 13 части 2 статьи 84 настоящего Федерального закона. С согласия сотрудника контракт может быть расторгнут до истечения сроков, установленных частью 1 настоящей статьи. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника либо в период его пребывания в отпуске или командировке не допускаются.
Таким образом, возможность увольнения сотрудников органов уголовно-исполнительной системы в связи с утратой доверия, т.е. за несоблюдение добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.
Доводы апелляционной жалобы были предметом рассмотрения суда первой инстанции, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, и не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного постановления, поскольку по существу направлены на иную оценку доказательств, имеющихся в материалах дела.
Доводы апелляционной жалобы не являются основанием для отмены решения, так как основаны на неправильном толковании положений законодательства, применяемого к спорным правоотношениям, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, к выражению несогласия со сделанной судом первой инстанции оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, тогда как оснований для иной оценки установленных по делу обстоятельств, судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от 03 февраля 2020 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Абдуллина Р.Х. без удовлетворения.
Принять отказ помощника Белорецкого межрайонного прокурора Степанова А.Ю. от апелляционного представления на решение Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от 03 февраля 2020 г.
Производство по апелляционному представлению помощника Белорецкого межрайонного прокурора Степанова А.Ю. на решение Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от 03 февраля 2020 г. - прекратить
Председательствующий О.В. Алексеенко
Судьи И.Я. Индан
Л.Х. Пономарева
справка: судья Кузнецова К.Н.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка