Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 29 апреля 2021 года №33-6993/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 29 апреля 2021 года Дело N 33-6993/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
Председательствующего Демяненко О.В.,
судей Сагетдиновой А.М.,
Фахрисламовой Г.З.,
при ведении протокола судебного заседания
помощником судьи Гильмутдиновой Э.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Губайдуллина ФИО10 к ИП Бахитову ФИО11 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обязании оплатить взносы,
по апелляционной жалобе Губайдуллина ФИО12 на решение Калининского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 18 января 2021 года.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Фахрисламовой Г.З., судебная коллегия
установила:
Губайдуллин Э.Р. обратился в суд с иском к ИП Бахитову ФИО13 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обязании оплатить взносы. Иск мотивирован тем, что 17.02.2020 г. он был принят на работу в качестве системного администратора в ИП Бахитов ФИО14 для IP-обслуживания офисной техники в АУЗ Республиканской Стоматологической Поликлинике (РСП) без официального трудоустройства. Бахитов Т.Ф. мотивировал это тем, что после испытательного срока будет официальное оформление истца.
По договоренности с Бахитовым Т.Ф. его зарплата составляла 25 000 рублей, компенсация сотовой связи и ГСМ. За февраль и март зарплата была согласно договоренности, но, как указывает истец, начиная с апреля Бахитов Т.Ф. воспользовался пандемией коронавирусной инфекции и 08.05.2020 г. за апрель он получил зарплату 12300 рублей, поскольку во время пандемии в апреле был простой, присутствие Губайдуллина Э.Р. на работе подтверждается пропуском от 31.03.2020 г., специально выданный во время режима самоизоляции, т.к. АУЗ РСП осталось единственным работающим стоматологическим учреждением. В дальнейшем размер заработной платы составил за период работы с 01.05.2020 г. по 31.05.2020 г. в размере 12130 рублей. Апрель, май и июнь он работал в полном объеме, включая майские праздники (с 09.00 до 14.00 часов), 23.06.2020 г. Губайдуллин Э.Р. уволился, поскольку испытательный срок закончился, но официального трудоустройства не было.
Требования истца о выплате заработной платы за апрель и май остались без удовлетворения.
Истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 43730 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 23.06.2020 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, обязать ИП Бахитова Т.Ф. оплатить взносы ПФР, Социальное страхование, 13% НДФЛ, судебные расходы в размере 20 000 рублей.
Решением Калининского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 18 января 2021 года постановлено:
"Исковые требования Губайдуллина ФИО15 к ИП Бахитову ФИО16 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обязании оплатить взносы удовлетворить частично.
Взыскать с ИП Бахитова ФИО17 в пользу Губайдуллина ФИО18 задолженность по заработной плате в сумме 14880 рублей 93 копейки, компенсацию за задержку заработной платы 888 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, судебные расходы 10000 рублей.
Взыскать с ИП Бахитова ФИО19 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 930 рублей 79 копеек.
В удовлетворении требований об обязании оплатить взносы отказать.".
В апелляционной жалобе Губайдуллин Э.Р. просит отменить как незаконное и необоснованное.
Выслушав Губайдуллина Э.Р., поддержавшего апелляционную жалобу, Бахитова Т.Ф., его представителя Бахитову Р.Р., согласившихся с решением суда, проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.
Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Обжалуемое решение суда указанным требованиям не соответствует в части.
Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующею дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Губайдуллин Э.Р. в период с 17.02.2020 года по 23.06.2020 года осуществлял трудовую деятельность у ИП Бахитова Т.Ф. в должности системного администратора без заключения трудового договора. Размер заработной платы определен сторонами в сумме 25 000 рублей в месяц. Заработная плата выплачена истцу полностью за февраль и март 2020 года, за апрель Губайдуллин Э.Р. получил зарплату в размере 12300 рублей, за май-12130 рублей, заработная плата за июнь 2020 года истцу не выплачена, что подтверждено сторонами.
Разрешая спор, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что между сторонами возникли трудовые отношения, так как истец был допущен ответчиком до выполнения трудовой функции системного администратора, выполняемой работником лично, за плату, в интересах работодателя, под его контролем и управлением и в соответствии с графиком работы, установленным работодателем.
Каких-либо доказательств наличия гражданско-правовых отношений с истцом, таких как договор оказания услуг, акты приема-передачи выполненных услуг, ответчик в материалы дела не представил.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правильно исходил из презумпции трудового характера отношений сторон.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Губайдуллина Э.Р. в части взыскания задолженности по заработной плате за апрель, май 2020 года, суд первой инстанции указал на то, что согласно представленных телефонных переписок стороны устно оговаривали график выхода Губайдуллина Э.Р. на работу во время пандемии с 01.04.2020 г. по 31.05.2020 г. с 10.00 час. до 15.00 час, обед с 13.00 до 14, в связи с чем оплата за указанный период произведена истцу в полном объеме, с учетом времени, проведенного истцом на работе.
Установив, что заработная плата Губайдуллину Э.Р. с 01.06.2020 г. по 22.06.2020 г. ИП Бахитовым Т.Ф. не выплачена, суд взыскал в пользу Губайдуллина Э.Р. задолженность по заработной плате в размере 14880,93 рубля, исходя из расчета, представленного ответчиком, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ суд произвел расчет компенсации за задержку выплат в размере 888,89 рублей, а также в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ взыскал компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав, размер которой определилв сумме 1000 руб., в соответствии со ст.ст.98,100 ГПК РФ истцу возмещены судебные расходы.
Решение суда в части выводов о трудовом характере правоотношений сторон, взыскания с ИП Бахитова Т.Ф. в пользу Губайдуллина Э.Р. компенсации морального вреда, судебных расходов сторонами не обжалуется.
При этом с выводами суда первой инстанции о правильности начисления заработной платы исходя из режима неполного рабочего времени согласиться нельзя.
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Между тем письменное соглашение об изменении условий труда между сторонами трудовых отношений не заключалось, работодателем приказ об установлении Губайдуллину Э.Р. режима неполного рабочего времени не издавался, работник с таким приказом не ознакомлен.
В связи с чем оплата труда исходя из четырехчасового рабочего дня в апреле и мае 2020 года нарушает трудовые права Губайдуллина Э.Р.
С учетом изложенного взысканию подлежит разница в заработной плате истца за период с апреля по май 2020 года в размере 25 570 руб. исходя из расчета: 50 000 руб. (заработная плата истца за два месяца исходя из выработки нормы рабочего времени) - 24 430 руб. (фактически выплаченная заработная плата за два месяца) = 25 570 руб.
Ссылка ответчика в обоснование довода о соразмерности произведенной оплаты выполненной работе на то, что в связи с пандемией коронавируса объем работ уменьшился, не может повлечь отказ в удовлетворении исковых требований Губайдуллина Э.Р., так как в отсутствие письменного соглашения о переводе на работу в условиях неполного рабочего времени, работник не может быть поставлен в положение более худшее чем работники, которым была сохранена заработная плата в нерабочие дни в марте-мае 2020 года, установленные в связи с распространением коронавируса Указами Президента РФ. В связи с чем ответчик, ссылаясь на пандемию, не мог объявить простой, влекущий за собой уменьшение зарплаты.
Как установлено пояснениями сторон Губайдуллин Э.Р. уволен 23 июня 2020 года, следовательно, день увольнения является его последним рабочим днем.
Заработная плата за период с 01 по 23 июня 2020 года (16 рабочих дней) составляет 19 047,62 руб. из расчета: 25 000: 21 (норма рабочего времени) х 16 = 19 047,62 руб.
Тогда общая сумма задолженности по заработной плате за апрель - июнь 2020 года составляет 44 617,62 руб.
Учитывая изложенное, исковые требования Губайдуллина Э.Р. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в пределах иска в сумме 43 730 руб.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку ответчик не выплатил истцу в установленный законом и трудовым договором сроки заработную плату в полном объеме, в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в сумме 3912,39 рублей за период в пределах исковых требований, исходя из расчета:
задолжен-
43 730,00
24.06.2020
26.07.2020












ность


период просрочки


ставка


доля ставки





проценты








с


по


дней













34


4,50 %


1/150





446,05 р.





43 730,00


27.07.2020


21.03.2021


238


4,25 %


1/150


2 948,86 р.




43 730,00


22.03.2021


25.04.2021


35


4,50 %


1/150


459,17 р.




43 730,00


26.04.2021


29.04.2021


4


5,00 %


1/150


58,31 р.




Итого сумма процентов: 3 912,39 руб.





Таким образом, взысканию подлежит сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3912,39 руб.
Учитывая изложенное, решение суда подлежит изменению в части взыскания с ИП Бахитова Тагира Фларисовича в пользу Губайдуллина Эмиля Рамилевича задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы.
В связи с изложенным пересмотру подлежит также решение суда в части взыскания с ИП Бахитова Тагира Фларисовича в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 930,79 руб. с определением суммы госпошлины исходя из стоимости удовлетворенной части иска в размере 1929 руб.
В остальной части решение суда истцом не обжаловано, подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Калининского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 18 января 2021 года с учетом определения того же суда от 24 марта 2021 года об исправлении описки изменить в части взыскания с ИП Бахитова ФИО20 в пользу Губайдуллина ФИО21 задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, в части взыскания с ИП Бахитова ФИО23 в доход местного бюджета государственной пошлины.
Взыскать с ИП Бахитова ФИО24 в пользу Губайдуллина ФИО25 задолженность по заработной плате в сумме 43730 рублей, компенсацию за задержку заработной платы 3912,39 рублей.
Взыскать с ИП Бахитова ФИО26 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1929 рублей.
В остальной части решение того же суда оставить без изменения.
Председательствующий:
Судьи:
О.В. Демяненко
А.М. Сагетдинова
Г.З. Фахрисламова
Справка: судья Сарварова Т.К.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка