Определение Судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 13 сентября 2021 года Дело N 33-6952/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Рудковской И.А.,

судей Коваленко В.В. и Красновой Н.С.,

при секретаре Шаломовой А.С.,

с участием прокурора Вокиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-446/2020 по иску Харинаева Н.В. к администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Харинаева Н.В. на решение Эхирит-Булагатского районного суда Иркутской области от 26 октября 2020 года,

УСТАНОВИЛА:

Харинаев Н.В. обратился в суд с иском к администрации муниципального образования "Усть-Ордынское", в обоснование которого указал, что с 11 ноября 2008 года работал в администрации муниципального образования "Усть-Ордынское", 1 января 2013 года назначен на должность (данные изъяты). Распоряжением главы администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" от 25 августа 2020 года N 98 с ним расторгнут трудовой договор по сокращению штата работников в соответствии с частью 1 пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием сокращения послужило уведомление о сокращении штата от 11 января 2019 года и распоряжение главы администрации о сокращении должности заместителя главы от 9 января 2019 года N 2. Считает увольнение незаконным и необоснованным. Процедура увольнения проведена с нарушением закона.

Харинаев Н.В. просил суд признать незаконным и отменить распоряжение главы администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" от 25 августа 2020 года N 98 о расторжении трудового договора по сокращению штата работников в соответствии с частью 1 пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановить его в должности (данные изъяты), взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере 107 207,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Решением Эхирит-Булагатского районного суда Иркутской области от 26 октября 2020 года исковые требования Харинаева Н.В. оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 года решение Эхирит-Булагатского районного суда Иркутской области от 26 октября 2020 года отменено, принято новое решение. Исковые требования Харинаева Н.В. удовлетворены. Увольнение Харинаева Н.В. по распоряжению главы администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" от 28 августа 2020 года N 98 по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признано незаконным. Харинаев Н.В. восстановлен на работе в должности (данные изъяты). С администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" в пользу Харинаева Н.В. взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 223 588, 17 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20 июля 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 года в части взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула отменено, в отмененной части гражданское дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. В остальной части апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 года оставлено без изменения.

В апелляционной жалобе Харинаев Н.В. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает, что решение суда является незаконным, необоснованным, принятым с нарушением норм материального права.

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы помощник прокурора Саватеев И.А., представитель ответчика Урбаева В.Р. просят в удовлетворении апелляционной жалобы отказать.

Настоящее гражданское дело рассматривается по жалобе Харинаева Н.В. в части отмененной судом кассационной инстанции.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы. Судебная коллегия рассмотрела дело согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Рудковской И.А., заключение прокурора Вокиной А.А., полагавшей решение суда первой инстанции подлежащим отмене в части взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда приходит к выводу об отмене решения суда первой инстанции в части взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула, исходя из следующего.

Согласно положениям статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Пунктом 62 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" судам разъяснено, что средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных названным Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (часть 2 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 9 постановления Правительства Российской Федерации N 922 от 24 декабря 2007 года "Об особенностях исчисления средней заработной платы" средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Из материалов дела следует, что с 11 ноября 2008 года истец Харинаев Н.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, с 1 января 2013 года назначен на должность (данные изъяты).

Распоряжением администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" N 98 от 25 августа 2020 года прекращен трудовой договор с (данные изъяты) Харинаевым Н.В., в связи с сокращением штата работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 года признано незаконным увольнение Харинаева Н.В. на основании распоряжения администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" N 98 от 25 августа 2020 года пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Харинаев Н.В. восстановлен на работе в прежней должности.

Учитывая установленный факт незаконного увольнения Харинаева Н.В. с занимаемой должности, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании с ответчика администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 26 августа 2020 года по 15 февраля 2021 года из расчета 117 рабочих дней, исходя из пятидневной рабочей недели согласно трудового договора.

Согласно справке N 21 от 20 октября 2020 года администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" среднедневной заработок Харинаева Н.В. составил 2 382,39 руб.

Из расчетного листка за август 2020 года следует, что Харинаеву Н.В. выплачена сумма выходного пособия на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 82 173,43 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 196 566,20 руб. (2 382,39 руб. (среднедневной заработок) х 117 (рабочих дней согласно производственному календарю за период с 26 августа 2020 года по 15 февраля 2021 года) - 82 173,43 руб. (выходное пособие).

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Эхирит-Булагатского районного суда Иркутской области от 26 октября 2020 года отменить в части отказа во взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула. В отмененной части принять новое решение.

Взыскать с администрации муниципального образования "Усть-Ордынское" в пользу Харинаева Н.В. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 196 566,20 руб.

Судья-председательствующий И.А. Рудковская

Судьи В.В. Коваленко

Н.С. Краснова

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 20 сентября 2021 года.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка