Дата принятия: 25 июня 2020г.
Номер документа: 33-6908/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РОСТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 июня 2020 года Дело N 33-6908/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда
в составе председательствующего Татуриной С.В.
судей Корниенко Г.Ф., Котельниковой Л.П.
при секретаре Крюковой Ю.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-503/2020 по иску Министерства здравоохранения Ростовской области к Гусевой Ю.А. о взыскании денежных средств, по апелляционной жалобе Гусевой Ю.А. на решение Таганрогского городского суда Ростовской области от 23 января 2020г.
Заслушав доклад судьи Татуриной С.В., судебная коллегия
установила:
Министерство здравоохранения Ростовской области обратилось в суд с иском к Гусевой Ю.А. о взыскании денежных средств, указав, что между Министерством здравоохранения Ростовской области и Гусевой Ю.А. заключен договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты от 18.10.2017 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, по условиям которого Министерством здравоохранения Ростовской области из средств областного бюджета Гусевой Ю.А. предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 300 000 руб., а работник принял на себя обязанность отработать пять лет по основному месту работы в МБУЗ "Центральной районной больнице" Неклиновского района Ростовской области (фельдшерско-акушерский пункт) (пп. 2.1.1 п. 2 договора).
Вместе с тем, трудовые отношения между МБУЗ "Центральной районной больницы" Неклиновского района Ростовской области и Гусевой Ю.А. прекращены ранее установленного срока - 29.03.2019г.
Подпунктом 2.1.2 пункта 2 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока ответчик обязан возвратить в бюджет Ростовской области в течение 30 календарных дней часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, то есть произвести возврат 200 433 руб. 80 коп. в срок до 28.04.2019. Однако возврат названных средств не произведен.
В соответствии с пп. 3.2 п. 3 договора за нарушение сроков, предусмотренных пп. 2.1.2 п. 2 договора предусмотрена пеня в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы единовременной компенсационной выплаты за каждый день просрочки. В связи с чем, по состоянию на 04.20.2019г. просрочка составила 159 дней и ответчику начислены штрафные санкции в размере 7436 руб. 43 коп.
08.10.2019г. Гусевой Ю.А. направлена претензия для оплаты долга и штрафных санкций в добровольном порядке, однако ответа на претензию в установленные сроки не поступило, до настоящего времени названные суммы ответчиком добровольно в бюджет Ростовской области не возвращены.
На основании изложенного истец просил суд взыскать с Гусевой Ю.А. денежные средства в размере 207870 руб. 23 коп. (в том числе 200433 руб. 80 коп. - задолженность, 7436 руб. 43 коп. - штрафные санкции) в доход областного бюджета Ростовской области, а так же взыскать государственную пошлину в размере 5278 руб. 70 коп.
Решением Таганрогского городского суда Ростовской области от 23 января 2020г. исковые требования Министерства здравоохранения Ростовской области удовлетворены.
Суд взыскал с Гусевой Ю.А. в пользу Министерства здравоохранения Ростовской области денежные средства в размере 207870 руб. 23 коп., в том числе задолженность - 200433 руб. 80 коп., штрафные санкции - 7436 руб. 43 коп.
Суд взыскал с Гусевой Ю.А. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5278 руб. 70 коп.
В апелляционной жалобе Гусева Ю.А. считает решение суда первой инстанции незаконным и необоснованным, просит его отменить, ссылаясь на то, что на момент заключения договора 18.10.2017г. в МБУЗ "Центральной районной больницы" Неклиновского района Ростовской области не было лицензии на "лечебное дело". Кроме того, ее рабочее место не соответствовало требованиям Трудового кодекса РФ: помещение не отапливалось 2 сезона подряд, воды не было, туалет на улице в не рентабельном состоянии, лекарственные средства не выдавались. Денежные средства, полученные по договору, ею уже потрачены на приобретение недвижимости, возвратить их ответчик не имеет возможности.
Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом, о чем имеется в материалах дела отчет об извещении СМС-сообщения, ( л.д.83), отчеты об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.
Рассмотрев материалы дела, доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных положениями статьи 330 ГПК РФ, для отмены решения суда первой инстанции.
При разрешении спора суд, руководствуясь нормами ст. ст. 309, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 29.11.2010г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Постановления Правительства Ростовской области от 06.02.2012г. N 84 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам", установив, что предусмотренная договором от 18.10.2017г. обязанность отработать не менее пяти лет в конкретном медицинском учреждении ответчиком исполнена не была без уважительных причин, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика части полученной ранее единовременной выплаты.
Судебная коллегия с таким выводом суда первой инстанции соглашается по следующим основаниям.
Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что 18.10.2017г. между Министерством здравоохранения Ростовской области и Гусевой Ю.А. в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области N 84 от 06.02.2012г. "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам" заключен договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты N 1853.
В соответствии с пп. 2.1.1 п. 2 работнику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 300 000 рублей.
Получение указанной суммы ответчиком не оспаривается.
В соответствии с п. 2.1.1 указанного договора Гусева Ю.А. обязана отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с МБУЗ "Центральной районной больнице" Неклиновского района Ростовской области (фельдшерско-акушерский пункт с. Бессергеновка).
В случае прекращения трудового договора с МБУЗ "Центральной районной больнице" Неклиновского района Ростовской области до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) ответчик обязался возвратить истцу вышеуказанную выплату в размере, рассчитанном с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду (п. п. 2.1.2 договора).
В соответствии с пп. 3.2 п. 3 договора за нарушение сроков, предусмотренных пп. 2.1.2 п. 2 договора предусмотрена пеня в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы единовременной компенсационной выплаты за каждый день просрочки.
Согласно приказу главного врача МБУЗ "Центральной районной больнице" Неклиновского района Ростовской области НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 14.03.2019г. трудовой договор по инициативе Гусевой Ю.А. расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Таким образом, Гусева Ю.А. уволилась из учреждения здравоохранения, не проработав установленный договором пятилетний срок, следовательно, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о наличии у ответчика обязанности вернуть часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду.
Освобождением от ответственности (от возврата полученной денежной компенсации) в рамках исследованного договора сторон от 18.10.2017г., является увольнение медицинского работника по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Однако, ответчик уволилась по собственной инициативе, т.е. по иному основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Определяя размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд первой инстанции, проверив расчет истца, правомерно согласился с суммой задолженности, определенной истцом в размере 207870 руб. 23 коп. (в том числе 200433 руб. 80 коп. - задолженность, 7436 руб. 43 коп. - штрафные санкции) и подлежащей возврату в доход областного бюджета Ростовской области.
Довод жалобы ответчика о ненадлежащих условиях осуществления трудовой деятельности не подтверждается материалами дела, а потому судебной коллегией отклоняется как необоснованный.
Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые имели бы юридическое значение для рассмотрения дела по существу.
С учетом изложенного, судебная коллегия находит, что нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному рассмотрению дела, судом не допущено, в связи с чем, оснований для отмены решения суда первой инстанции по правилам ст. 330 ГПК РФ по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Таганрогского городского суда Ростовской области от 23 января 2020г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Гусевой Ю.А. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное определение изготовлено - 3.07.2020 г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
