Дата принятия: 03 марта 2020г.
Номер документа: 33-682/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ БРЯНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 марта 2020 года Дело N 33-682/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего
Сидоренковой Е.В.,
судей
Фроловой И.М.,
Алейниковой С.А.,
при секретаре
Смольняковой О.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Майданкиной Е.В. на решение Советского районного суда г. Брянска от 30 октября 2019 г. по исковому заявлению Майданкиной Елены Васильевны к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области, Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Навлинском муниципальном районе Брянской области о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете пенсии.
Заслушав доклад судьи Фроловой И.М., объяснения представителя истца Абламского С.Г., представителя ответчика Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области Ананенко А.П., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Майданкина Е.В. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что является получателем страховой пенсии по старости. При исчислении стажа не был включен период ее работы в районах Крайнего Севера с 1 апреля 1996 г. по 31 декабря 1996 г. в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> ввиду отсутствия в лицевых счетах сведений о работе и отработанных часах. Уменьшение трудового стража привело к уменьшению размера пенсии.
Просила суд с учетом уточненных требований обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области включить в ее страховой стаж период работы с 1 апреля 1996 г. по 31 декабря 1996 г. в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> для перерасчета пенсии, обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области произвести перерасчет пенсии в соответствии с п. 7 ст. 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и с учетом требований ст. 320 ТК РФ, применить минимальный коэффициент 1,8.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 30 октября 2019 г. исковые требования оставлены без удовлетворения.
В апелляционной жалобе истец Майданкина Е.В. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, обязав Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области и Навлинскому району включить в трудовой стаж для расчета пенсии 1996 год, обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области произвести перерасчет пенсии, взыскать с ответчиков уплаченную государственную пошлину в размере 300 руб. (пропорционально по 150 руб.). Указывает, что поскольку у нее двое детей, то она в районах Крайнего Севера должна была выработать стаж 12 лет, который у нее имеется. Заработную плату она получала официально, из нее производились отчисления в Пенсионный Фонд. Представленные ею оригиналы справок о заработной плате суд не исследовал, не дал им оценку. С досудебной претензией она обращалась 25 марта 2019 г., однако получила необоснованный отказ.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец Майданкина Е.В. представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Навлинском муниципальном районе Брянской области, прокурор не явились по неизвестной суду причине, были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли
Судебная коллегия на основании ст. 167 ГПК РФ определиларассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя истца Абламского С.Г., поддержавшего доводы жалобы, возражения представителя ответчика Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области Ананенко А.П., судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая заявленные по данному делу требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пришел к правильному выводу о том, что оснований для возложения на ответчика обязанности применения повышенного коэффициента не имеется, поскольку отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и лиц, которые проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8. Доказательств работы истца в период с 01 апреля 1996 г. по 31 декабря 1996 г. в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> в условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня в указанные период времени суду не предоставлено.
Судебная коллегия полагает указанный вывод суда законным и обоснованным по следующим основаниям.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции от 29.12.2015, действующий на день обращения истца с заявлением о назначении пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
По правилам п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Судом установлено, что Майданкина Е.В. является получателем пенсии с 21 ноября 2016 г. в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Навлинском муниципальном районе Брянской области (далее - Управление) в соответствии с п. 2. ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Как следует из материалов пенсионного дела, страховой стаж истца на дату назначения пенсии составил 19 лет 9 месяцев 9 дней. Стаж работы в районах Крайнего Севера на дату назначения пенсии составил 13 лет 05 месяцев 25 дней. Данные обстоятельства истцом не оспаривались.
Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно пунктам 4 и 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с пп. 22 п. 2, п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Из трудовой книжки следует, что с 01 апреля 1996 г. (запись N 23) истец принята на должность <данные изъяты> на должность <данные изъяты> вахтовым методом. 09 ноября 2000 г. <данные изъяты> переименован в <данные изъяты> (запись 24). 30 апреля 2002г. истец была уволена из <данные изъяты> в порядке перевода (запись 25).
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 29).
Согласно архивной справке Муниципального архивного учреждения г.Надыма и Надымского района от 31 октября 2016 г. N 3126/с в лицевых счетах по заработной плате ФИО11 (Майданкиной) Е.В. за 1996 год, работавшей в <данные изъяты> <данные изъяты>, количество отработанных часов не указано.
Оценив представленные доказательства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что период работы истца с 01 апреля 1996 г. по 31 декабря 1996 г. в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> ответчиком не был включен для перерасчета пенсии, поскольку отсутствовали надлежащие и достоверные данные о работе истца в условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня в указанные период времени. В суде апелляционной инстанции представитель истца Абламский С.Г. пояснил, что других доказательств полной занятости рабочего дня в указанный период суду предоставить не может.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об отклонении в принятии в качестве доказательства архивной справки о суммах заработка истца за 1996 г., поскольку данная справка не содержит сведений о количестве отработанных ею дней/часов, как того требует закон, и вместе с тем, не содержит сведений о заработной плате за два месяца: июль, ноябрь 1996 г.
Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих вахтовым методом, устанавливаются ст.297 ТК РФ, иными федеральными законами и подзаконными нормативными правовыми актами, а также нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР в порядке, предусмотренном ст. 423 ТК РФ.
Основные положения о вахтовом методе организации работ были утверждены Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата ВЦСПС и Министерства здравоохранения СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82.
Согласно п. 4.5 Основных положений нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе).
В соответствии с абзацем 2 пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте.
Как следует из Определения Конституционного Суда РФ от 12 июля 2006 г. N 261-О при работе вахтовым методом применяется суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем год. что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Нормальная продолжительность времени рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
Таким образом, для исчисления периода работы вахтовым методом истца на Крайнем Севере ответчиком обоснованно принята во внимание "индивидуальная" годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе при нормальных условиях труда за вычетом фактически отработанного времени в учетном периоде в часах.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).
Поскольку с 01.01.1999 г. по 30.04.2002 г. работодатель сдал сведения персонифицированного учета на истца, то ответчиком стаж был учтен на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что доводы истца о применении ст.320 ТК РФ, с учетом сокращенной 36-часовой рабочей неделе, при расчете пенсии основаны на ошибочном толковании закона.
В соответствии с ч.1 ст.1 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5; не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8; не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Статьей 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что в связи с введением в действие настоящего Федерального закона осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по определенной формуле, одним из показателей которой является расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 30.
В соответствии с п.3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для определения расчетного размера трудовой пенсии учитывается, среди прочего, среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 апреля 2003 года N 22 утверждено по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации разъяснение N 3 от 22 апреля 2003 года о порядке применения положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в части определения повышенного отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за пределами этих районов и местностей.
В соответствии с пунктом 3 указанного разъяснения лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по состоянию на 1 января 2002 г. повышенное отношение заработков определяется в зависимости от размера районного коэффициента, установленного к заработной плате работников в том районе или местности, где проживают соответствующие лица.
В силу пункта 4 разъяснения N 3 от 22 апреля 2003 года лицам, по состоянию на 1 января 2002 г. проживающим за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также за пределами территории Российской Федерации, повышенное отношение заработков определяется на основании сведений о заработке за периоды, предусмотренные пунктом 2 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 г., т.е. за 2000-2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г., включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом в состав заработка, приходящегося на эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту за периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью не менее одного полного месяца.
Пунктом 5 разъяснения предусмотрено, что по желанию лиц, указанных в пункте 3 данного разъяснения, повышенное отношение заработков может определяться в порядке, указанном в пункте 4 разъяснения, если они достигли необходимого возраста (мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет), проработали по состоянию на 1 января 2002 г. не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж, соответственно, не менее 25 и 20 лет. При таких обстоятельствах размер пенсии истца обоснованно был установлен пенсионным органом с применением отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) 1,7 и оснований для применения повышенного отношения заработков 1,8 не имеется.
Таким образом, поскольку в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" оценка пенсионных прав граждан производится по состоянию на 1 января 2002 года, исходя из смысла пункта 3 статьи 30 указанного Федерального закона, отношение заработков в повышенном размере (не свыше 1,4, 1,7, 1,9) может учитываться: лицам, проживавшим на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; мужчинам и женщинам, если они по состоянию на 1 января 2002 года проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (независимо от даты достижения необходимого возраста выхода на пенсию).
Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, в соответствии с нормами статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях" устанавливается женщинам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет.
Как следует из материалов дела, Майданкина Е.В. проработала в районах Крайнего Севера 13 лет 05 месяцев 25 дней и имеет страховой стаж 19 лет 09 месяцев 09 дней. При таком положении, правовые основания применения коэффициента 1,8 для проведения перерасчета отсутствуют.
Истцу, как лицу, проживавшему и работающему по состоянию на 1 января 2002 г. в районах Крайнего Севера, при исчислении пенсии учтен максимально возможный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации -1,7.
Учитывая изложенное, установить повышенную фиксированную выплату истцу не имеется оснований, поскольку в силу пункта 4 статьи 17 Федерального закона N 400-ФЗ для ее установления необходимо выполнение двух условий: не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера (стаж РКС) и не менее 20 лет страхового стажа для женщин. При этом страховой стаж и стаж в районах Крайнего Севера истцом не выработан в полном объеме.
Исходя из представленных истцом достоверных и допустимых доказательств, исследованных и оцененных судом первой инстанции в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, у истца отсутствует право на перерасчет размера пенсии с учетом коэффициента 1,8.
Принимая во внимание вышеизложенное, суд пришел к выводу о том, что право на досрочное установление страховой пенсии по старости с уменьшением возраста в соответствии с правилами ст. 32 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", как женщине родившей двух и более детей, проработавшей не менее 12 лет в районах Крайнего Севера истцом было реализовано.
С доводами апелляционной жалобы Майданкиной Е.В. о том, что ей пенсия выплачивается в заниженном размере судебная коллегия не может согласиться в связи с тем, что истцом данный вывод основан на неправильном толковании норм действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения.
В соответствии со статьей 21 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", установление и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица обратившегося за страховой пенсией.
В соответствии Положением об Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области, утвержденным Постановлением Правления ПФР 08 декабря 2016 г., в обязанности Отделения Пенсионного фонда РФ в Брянской области назначение и выплата пенсий гражданам не входит.
В связи с чем суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что Отделение Пенсионного фонда РФ в Брянской области является ненадлежащим ответчиком по делу.
Следовательно, исковые требования Майданкиной Е.В. к Отделению Пенсионного фонда РФ в Брянской области удовлетворению не подлежат.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все значимые по делу обстоятельства и им дана надлежащая правовая оценка, нормы материального и процессуального права применены судом правильно, в связи с чем, решение суда является законным и обоснованным и отмене или изменению не подлежит.
Руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Советского районного суда г. Брянска от 30 октября 2019 г. по исковому заявлению Майданкиной Елены Васильевны к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области, Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Навлинском муниципальном районе Брянской области о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете пенсии оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Майданкиной Е.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
Е.В. Сидоренкова
Судьи
И.М. Фролова
С.А. Алейникова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
