Дата принятия: 02 декабря 2020г.
Номер документа: 33-6786/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 декабря 2020 года Дело N 33-6786/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Верхотуровой И. В., Новицкой Т. В.,
при секретаре Плиско Э. С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 2 декабря 2020 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-355/2020 (27RS0010-01-2020-000619-11) по иску Горьковой Л.Ю. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Солнечная районная больница" Министерства здравоохранения Хабаровского края о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе ответчика краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Солнечная районная больница" Министерства здравоохранения Хабаровского края (далее - КГБУЗ "Солнечная районная больница") на решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 31 августа 2020 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения представителя ответчика КГБУЗ "Солнечная районная больница" - Развода О. В., истца Горьковой Л. Ю., судебная коллегия
установила:
Горькова Л. Ю. обратилась в суд с иском к КГБУЗ "Солнечная районная больница" о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указала, что находится в рудовых отношениях с ответчиком, работает в должности фельдшера в амбулатории поселка Дуки Солнечного района Хабаровского края.
Приказом работодателя от 27 июля 2020 года истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от сопровождения пациента в инфекционное отделение Солнечной районной больницы на частном автомобиле.
Приказом работодателя от 6 августа 2020 года Горьковой Л. Ю. объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Данные приказы истец считает незаконными, так как не совершала дисциплинарных проступков, кроме того, работодателем нарушены сроки и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
С учетом уточненных требований истец просила признать незаконным приказы КГБУЗ "Солнечная районная больница" о дисциплинарном взыскании N 10-04/1557 от 27 июля 2020 года и N 10-04/1650 от 6 августа 2020 года. Взыскать с КГБУЗ "Солнечная районная больница" в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 31 августа 2020 года исковые требования удовлетворены частично.
Признан незаконным приказ КГБУЗ "Солнечная районная больница" N 10-04/1557 от 27 июля 2020 года о привлечении Горьковой Л. Ю. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Признан незаконным приказ КГБУЗ "Солнечная районная больница" N 10-04/1650 от 6 августа 2020 года о привлечении Горьковой Л. Ю. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
С КГБУЗ "Солнечная района больница" в пользу Горьковой Л. Ю. взыскана компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
С КГБУЗ "Солнечная района больница" в бюджет Солнечного муниципального района Хабаровского края взыскана госпошлина в размере 300 руб.
В апелляционной жалобе ответчик КГБУЗ "Солнечная районная больница" просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на наличие оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности; по мнению заявителя жалобы, сроки наложения дисциплинарных взысканий не пропущены, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена.
В возражениях на апелляционную жалобу истец Горькова Л. Ю. согласна с решением суда, просит оставить жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы ответчика, возражения истца, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Из материалов дела следует, что истец Горькова Л. Ю. на основании трудового договора от 19 октября 2015 года N 489 работает в КГБУЗ "Солнечная районная больница" в должности фельдшера скорой медицинской помощи в амбулатории поселка Дуки Солнечного района Хабаровского края.
Приказами работодателя от 27 июля 2020 года N 10-04/1557, а также от 6 августа 2020 года N 10-04/1650 Горькова Л. Ю. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговоров за неисполнение должностных обязанностей.
Разрешая спор и признавая приказы о наказании незаконными, суд первой инстанции исходил из того, что нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку работодателем в обжалуемых приказах не содержится сведений о том, какие именно должностные обязанности не исполнены Горьковой Л. Ю., не указано, какие конкретно дисциплинарные проступки совершены истцом, а также нарушены сроки применения дисциплинарных взысканий.
На основании статей 192, 193, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 150, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации суд первой инстанции правомерно признал незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.
С выводами суда первой инстанции суд апелляционной инстанции соглашается.
Приказы о применении дисциплинарных взысканий с учетом периода совершения дисциплинарного проступка изданы работодателем за пределами срока, установленного частью 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Довод ответчика о том, что срок привлечения к дисциплинарной ответственности следует исчислять с того момента, когда о проступке узнал главный врач медицинского учреждения является ошибочным, так как в подпункте "б" пункта 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 разъяснено, что днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.
Иные доводы жалобы являлись предметом разбирательства суда первой инстанции при рассмотрении дела по существу, им дана верная юридическая оценка. Суд апелляционной инстанции не находит оснований для переоценки установленных судом первой инстанции обстоятельств.
В ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт нарушения ответчиком процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Таким образом, решение суда является законным и обоснованным.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 31 августа 2020 года по гражданскому делу по иску Горьковой Л. Ю. к КГБУЗ "Солнечная районная больница" о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика КГБУЗ "Солнечная районная больница" - без удовлетворения.
Председательствующий М. В. Гвоздев
Судьи И. В. Верхотурова
Т. В. Новицкая
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
