Определение Судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 4 августа 2021 года Дело N 33-6777/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Ворониной Е.И.,

судей Крюгер М.В., Лобанова В.В.,

при секретаре Косогоровой К.Б.

рассмотрела 2 августа 2021 года в г. Перми в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца Волкова Андрея Николаевича на решение Свердловского районного суда г. Перми от 12 января 2021 года по делу N 2-170/2021 (2-4100/2020), которым постановлено:

исковые требования Волкова А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью "Пермский завод строительных машин" об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда - удовлетворить в части,

установить факт трудовых отношений между Волковым А.Н. и ООО "Пермский завод строительных машин" в период с 01.03.2019 по 14.05.2019 в должности производителя работ - прораб,

взыскать с ООО "Пермский завод строительных машин" в пользу Волкова А.Н. задолженность по заработной плате в размере 43 352,84 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 087,30 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.,

взыскать с ООО "Пермский завод строительных машин" государственную пошлину в размере 2 013,20 руб. в доход местного бюджета,

в удовлетворении остальной части исковых требований Волкова А.Н. отказать.

Заслушав доклад судьи Лобанова В.В., объяснения истца Волкова А.Н., исследовав материалы дела, судебная коллегия

установила:

21 апреля 1920 года Волков А.Н., ** года рождения, обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Пермский завод строительных машин" (далее по тексту - ООО "ПЗСМ"), просил (с учётом изменения исковых требований):

- установить факт трудовых отношений между Волковым А.Н. и ООО "ПЗСМ" в период с 01.03.2019 по 31.03.2020 в должности производителя работ - прораб,

- взыскать с ответчика в пользу истца:

задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2019 года по 30 сентября 2020 года в размере 240 286,16 руб.,

компенсацию в сумме 14 537,29 руб. за задержку выплаты заработной платы за период с 1 марта 2019 года по 30 сентября 2020 года,

в возмещение морального вреда, причинённого работнику, 50 000 руб.

Судом постановлено вышеприведённое решение.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить в части отказа в удовлетворении иска, принять новое решение по делу, которым удовлетворить иск, считает, что неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушены нормы материального и процессуального права, что привело к принятию неправильного решения суда.

Истец в судебном заседании суда апелляционной инстанции 4 августа 2021 года поддержал доводы апелляционной жалобы, указал на то, что к 4 августа 2021 года ответчик полностью удовлетворил исковые требования по погашению долга по заработной плате и по компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Ответчик представил письменные возражения относительно доводов апелляционной жалобы истца, просит оставить её без удовлетворения, указывает на то, что к 4 августа 2021 года ответчик полностью удовлетворил исковые требования по погашению долга по заработной плате и по компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно неё, проверив законность и обоснованность состоявшегося решения по правилам статьи 327.1 ГПК Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит подлежащим изменению решение суда в части размера взыскания с ООО "ПЗСМ" в пользу Волкова А.Н. задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в доход местного бюджета государственной пошлины в связи с неправильным применением норм материального права (пункт 4 части первой статьи 330 ГПК Российской Федерации), что привело к принятию неправильного решения суда, следует принять в этой части новое решение.

Как следует из материалов дела и установлено судебной коллегией на основании имеющихся в деле доказательств, ООО "ПЗСП" является юридическим лицом с 25.02.2015, основным видом его деятельности является производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства, генеральным директором и учредителем Общества является ФИО10, коммерческим директором Общества является ФИО12

01.03.2019 между ООО /наименование 1/ (Заказчик) и ООО /наименование 2/ (Исполнитель) заключен Договор оказания услуг N **, по условиям которого Исполнитель обязан оказать услуги по изготовлению кладочного раствора на объекте (в п. ****) Заказчика.

Одновременно 01.03.2019 между ООО "ПЗСМ" (Заказчик) и Волковым А.Н. (Подрядчик) заключен Договор подряда на выполнение работ N **, по условиям которого Подрядчик принял обязательства выполнять по заданию Заказчика работы по заливке полистиролом в п. **** и сдать её результат Заказчику. Подрядчик выполняет работу из материалов и с помощью оборудования Заказчика.

На основании п. 3 Договора начало выполнения работы определено 01.03.2019, планируемое окончание работ - 15.05.2019.

Пунктом 5.1 Договора стороны согласовали стоимость выполняемой Волковым А.Н. работы в 30 000 руб.

15.05.2019 между ООО "ПЗСМ" (Работодатель) и Волковым А.Н. (Работник) заключен Трудовой договор N **, по условиям которого Волков А.Н. с 15.05.2019 принят в ООО "ПЗСМ" на должность "Производитель работ (прораб)" в структурное подразделение "Основное производство".

Пунктом 3.1 Договора Волкову А.Н. установлен ежемесячно должностной оклад 17 000 руб. и уральский коэффициент 15 %.

Сроки выплаты заработной платы Волкову А.Н. были установлены два раза в месяц: не позднее 25-го числа месяца - заработная плата за первую половину текущего месяца, и не позднее 10-го числа месяца, следующего за оплачиваемым - окончательный расчет за месяц, путем выдачи наличных денежных средств из кассы работодателя, либо путем безналичного перечисления на указанный работником счет в банке (п. 3.2 Трудового договора).

Трудовые отношения между Волковым А.Н. и ООО "ПЗСМ" закреплены Приказом о приеме Работника на работу N ** от 15.05.2019.

В судебном заседании Волков А.Н. пояснил, что трудовую деятельность в ООО "ПЗСМ" стал осуществлять с 01.03.2019. В период с 04.03.2019 по 30.04.2019 он находился на объекте, расположенном в п. ****. Размер заработной платы им был согласован с директором Общества устно в размере 40 000 руб. Работу в п. **** осуществлял в должности прораба. В период действия как Договора подряда, так и Трудового договора работа носила идентичный характер, то есть соответствовала функционалу по должности "Производитель работ (прораб)".

Согласно представленным в материалы дела кассовым чекам, за период с 15.03.2019 по 15.05.2019 Волкову А.Н. было перечислено 30 000 руб.: 15.03.2019 - 5 000 руб. (плательщик ФИО16); 08.04.2019 - 10 000 руб. (плательщик ФИО18); 25.04.2019 - 10 000 руб. (плательщик ФИО20); 15.05.2019 - 5 000 руб. (плательщик ФИО22).

Письмами от 15.03.2019 (исх. N 15/03-01), 05.04.2019 (исх. 05/04-4), 25.04.2019 (исх. N 25/04-2), 15.05.2019 (исх. N 15/05-1) Генеральный директор ООО "ПЗСМ" ФИО24 в адрес ИП ФИО26 просил в счет взаимных расчётов перечислить на банковскую карту Волкова А.Н. денежные суммы 5 000 руб., 10 000 руб., 10 000 руб., 5 000 руб. Основанием платежа поименовать Договор оказания работ N ** от 01.03.2019 за ООО "ПЗСМ".

Факт получения данных денежных сумм Волковым А.Н. в судебном заседании не оспорен, при этом истец пояснил о том, что указанные денежные суммы фактически использовались им как подотчётные, и не были получены в качестве заработной платы.

Из представленных ответчиком в материалы дела расчётных листков следует, что Волкову А.Н. начислено:

- за май 2019 года - 8 613 руб. 71 коп.,

- за июнь 2019 года - 11 280 руб.,

- за июль 2019 года - 20 281 руб. 13 коп.,

- за август 2019 года - 22 215 руб. 96 коп.,

- за сентябрь 2019 года - 19 500 руб.,

- за октябрь 2019 года - 19 550 руб.,

- за ноябрь 2019 года - 14 262 руб. 74 коп.,

- за декабрь 2019 года - 9 719 руб. 14 коп.,

- за январь 2020 года - 9 775 руб.,

- за февраль 2020 года - выплаты не начислялись,

- за март 2020 года - 36 руб. 16 коп.

Согласно представленным чекам по операциям ПАО Сбербанк, ФИО28 перевёл Волкову А.Н. следующие денежные суммы: 13.06.2019 - 5 000 руб., 17.06.2019 - 3 000 руб., 04.07.2019 - 4 000 руб., 05.07.2019 - 5 000 руб., 17.07.2019 - 3 000 руб., 24.07.2019 - 5 000 руб., 25.07.2019 - 3 500 руб., 26.07.2019 - 3 000 руб. (всего 31 500 руб.).

В подтверждение факта перечисления Волкову А.Н заработной платы ответчиком представлены в материалы дела письма Генерального директора ООО "ПЗСМ" Гузенкова В.В., адресованные ИП Солареву С.А.

После получения полных сведений по расчётному счету Работника ООО "ПЗСМ" на счет Волкова А.Н. произвело перечисления по следующим платёжным поручениям:

- N ** от 23.08.2019 в размере 9 775 руб. (основание "перечисление подотчётной суммы, заработной платы (аванс) за август 2019 года");

- N ** от 10.09.2019 в размере 9 552 руб. 96 коп. (основание "заработная плата за август 2019 года");

- N ** от 25.09.2019 в размере 9 309 руб. 53 коп. (основание "заработная плата за сентябрь 2019 года");

- N ** от 10.10.2019 в размере 7 699 руб. 47 коп. (основание "заработная плата за сентябрь 2019 года");

- N ** от 25.10.2019 в размере 9 349 руб. 99 коп. (основание "заработная плата за октябрь 2019 года");

- N ** от 08.11.2019 в размере 7 658 руб. 01 коп. (основание "заработная плата за октябрь 2019 года");

- N ** от 12.11.2019 в размере 8 156 руб. 24 коп. (основание "заработная плата (отпуск) за ноябрь 2019 года");

- N ** от 25.11.2019 в размере 3 826 руб. 75 коп. (основание заработная плата (аванс) за ноябрь 2019 года");

- N ** от 25.12.2019 в размере 4 468 руб. 57 коп. (основание "заработная плата (аванс) за декабрь 2019 года");

- N ** от 14.01.2020 в размере 4 413 руб. 32 коп. (основание "заработная плата за декабрь 2019 года");

- N ** от 23.01.2020 в размере 2 875 руб. 00 коп. (основание "заработная плата (аванс) за январь 2020 года");

- N ** от 10.02.2020 в размере 5 629 руб. 00 коп. (основание "заработная плата за январь 2020 года").

Приказом ООО "ПЗСМ" от 30.08.2019 N ** на предприятии с 01.11.2019 установлен неполный рабочий день и продолжительность работы при пятидневной рабочей неделе определена с 10:00 часов до 14:30 часов, Волкову А.Н. было предложено заключить Дополнительное соглашение N ** от 01.11.2019 об изменении условий Трудового договора.

Уведомлением N 1 от 30.08.2019 об изменении существенных условий Трудового договора с 01.11.2019 (в части перехода на режим 20-часовой рабочей недели) Волков А.Н. ознакомлен 27.11.2019.

Истец отказался от подписания Дополнительного соглашения, так как в нарушение требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик не предложил истцу другую имеющуюся работу (при отсутствии таковой или отказа от нее истца не расторг трудовой договор), а в одностороннем порядке изменил условия оплаты труда.

В связи с несвоевременностью выплаты заработной платы за март, апрель, май, июнь, июль, август 2019 года Уведомлением от 22.10.2019 истец приостановил свою деятельность в ООО "ПЗСМ" до момента полного погашения перед ним долга в общей сумме 189 219,20 руб.

Приказом N ** от 12.11.2019 Волкову А.Н. предоставлен отпуск на период с 15.11.2019 по 28.11.2019.

Факт нахождения в ежегодном отпуске в указанный период Волков А.Н. не оспаривал.

После окончания отпуска какой-либо трудовой функции Волков А.Н. фактически не выполнял по причине приостановления своей трудовой деятельности.

Актами об отсутствии работника на рабочем месте ООО "ПЗСМ" N 1 от 10.03.2020, N 2 от 11.03.2020 Работодателем зафиксирован факт отсутствия Волкова А.Н. на рабочем месте с 01.02.2020 по 11.03.2020 без уважительных причин.

Уведомлениями N 1 от 10.03.2020 N 2 от 11.03.2020 ООО "ПЗСМ" истребовало с Волкова А.Н. объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с 01.02.2020 по 11.03.2020.

16.03.2020 Волковым А.Н. в адрес ответчика представлена объяснительная, в которой отсутствие на рабочем месте с 01.02.2020 по 14.03.2020 объясняет приостановлением работы в связи с невыплатой заработной платы за период с 01.03.2019 по 20.08.2019.

Прекращение трудовых отношений между сторонами не произведено до даты решения суда по делу 12 января 2021 года.

Полагая, что Работодателем не произведён окончательный расчет, Волков А.Н. 21.04.2020 обратился в суд с настоящим иском, основывая свои требования на неполученной заработной платы за период с 01.03.2019 и среднего заработка на период приостановления трудовой деятельности.

Установив приведённые выше обстоятельства, оценив по правилам статьи 67 ГПК Российской Федерации имеющиеся в деле доказательства, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 21, 22, 56, 61, 67, 135, 139, 142, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации о трудовых отношениях, основаниях возникновения трудовых отношений, основных правах и обязанностях работника и работодателя, понятии трудового договора, сторонах трудового договора, вступлении трудового договора в силу, форме трудового договора, установлении заработной платы, исчислении средней заработной платы, ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, возмещении морального вреда, причинённого работнику, пришёл к выводам о том, что следует установить факт трудовых отношений между Волковым А.Н. и ООО "ПЗСМ" в период с 01.03.2019 по 14.05.2019 в должности производителя работ - прораб, взыскать с ООО "ПЗСМ" в пользу Волкова А.Н. задолженность по заработной плате в размере 43 352,84 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 087,30 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., взыскать с ООО "ПЗСМ" государственную пошлину в размере 2 013,20 руб. в доход местного бюджета, в удовлетворении остальной части исковых требований Волкова А.Н. отказать.

Делая такие выводы, суд первой инстанции исходил из того, что требования Волкова А.Н. о признании выполняемой им работы по заключённому между ним и ООО "ПЗСМ" Договору подряда от 01.03.2019 в период с 01.03.2019 по 14.05.2019 трудовыми отношениями являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Требования же Волкова А.Н. об установлении факта трудовых отношений в период с 15.05.2019 по 31.03.2020 удовлетворению не подлежат, поскольку 15.05.2019 между сторонами заключен Трудовой договор N ** и нарушений прав истца в указанной части не имеется.

Заявленные Волковым А.Н. требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.03.2019 по 30.09.2020 в размере 240 286 руб. 16 коп. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 537 руб. 29 коп. суд признал обоснованными и подлежащими удовлетворению в части,