Определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 сентября 2021 года Дело N 33-6769/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей Данилевского Р.А., Устьянцевой С.А.

при секретаре Бутенко Г.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Федерального государственного бюджетного учреждения "Российский сельскохозяйственный центр" на решение Ленинского районного суда г.Оренбурга от 07 июня 2021 года по гражданскому делу по иску Ивановой М.А. к Федеральному государственному бюджетному учреждению "Российский сельскохозяйственный центр" о взыскании премии, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., пояснения представителя истца Урманчеева Д.О., просившего в удовлетворении апелляционной жалобы отказать, судебная коллегия

установила:

Иванова М.А. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 11.02.2008 года принята на работу на должность ведущего специалиста в планово-экономический отдел Филиала ФГБУ "Россельхозцентр" (приказ N-л от (дата)). Приказом директора ФГУ "Россельхозцентр" от 15.02.2008 N назначена на должность главного бухгалтера Филиала ФГБУ "Россельхозцентр", в которой продолжает работать по настоящее время. 13.03.2020 года приказом ФГБУ "Россельхозцентр" N "О премировании главных бухгалтеров филиалов", в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ФГБУ "Россельхозцентр" по итогам составления и предоставления годовой бухгалтерской отчетности, руководителям филиалов было поручено премировать в размере среднемесячной заработной платы за 2019 год главных бухгалтеров или лиц, ответственных за составление и предоставление бухгалтерской отчетности согласно приложению. В приложении к приказу N, под номером 34 был указан филиал ФГБУ "Россельхозцентр" по Оренбургской области. Однако приказ Работодателя о её премировании в размере среднемесячной заработной платы за 2019 год исполнен не был. При этом основания для лишения её также отсутствуют. Более того указанный приказ N о премировании главных бухгалтеров до её сведения Работодателем вообще не доводился. Приказ о лишении премии не составлялся и до её сведения также не доводился. О премировании главных бухгалтеров филиалов ФГБУ "Россельхозцентр" за сдачу отчетности за 2019 год ей стало известно лишь в марте 2021 года. 24.02.2021 года ФГБУ "Россельхозцентр" заказным ценным письмом её адрес была выслана выписка из Приказа N от 13.03.2020 года. Почтовое отправление, содержащее выписку из приказа, получено 05.03.2021 года, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления. Считает, что ответчиком было нарушено её право по получение вышеуказанной премии в размере среднемесячной заработной платы. Истец просила суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму премии в размере среднемесячной заработной платы за 2019 год, в размере 68 499,16 руб., компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав, выразившееся в уклонении от выплаты назначенной премии в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг АО "Почта России" за направление искового заявления в адрес ответчика, в размере 200,00 руб.

В судебное заседание суда первой инстанции истец Иванова М.А. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель истца Урманчеев Д.О., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил удовлетворить.

Представитель ответчика Яковлева О.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, просила отказать, ссылаясь на пропуск срока исковой давности.

Решением Ленинского районного суда г.Оренбурга от 7 июня 2021 года исковые требования Ивановой М.А. удовлетворены частично. Суд постановил: взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждению "Российский сельскохозяйственный центр" по Оренбургской области в пользу Ивановой М.А. премию в размере средней месячной заработной платы за 2019 год в сумме 68 499 рублей 16 копеек, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 200 рублей. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

В апелляционной жалобе Федеральное государственное бюджетное учреждение "Российский сельскохозяйственный центр" просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились истец Иванова М.А., представитель ФГБУ "Российский сельскохозяйственный центр", извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства путем направления заказного письма с уведомлением о вручении, а также посредством электронной почты.

Судебная коллегия в порядке статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определиларассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, проверив решение суда в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и подтверждено материалами дела, что с 15.02.2008 года Иванова М.А. состоит в трудовых отношениях с ФГУ "Российский сельскохозяйственный центр", занимает должность главного бухгалтера филиала ФГУ "Российский сельскохозяйственный центр" по Оренбургской области.

В соответствии с пунктом 3.1 трудового договора главный бухгалтер получает за выполнение своих обязанностей по настоящему договору ежемесячную заработную плату в форме должностного оклада, установленного в соответствии с 16 разрядок Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников бюджетной сферы и составляющего 3979,24 руб. и персональные надбавки согласно Положению об оплате труда и стимулировании работников Учреждения.

Приказом 14-ОД от 18.02.2019г., утверждено и введено в действие Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ФГБУ "Россельхозцентр".

Положением об оплате труда и материального стимулирования работников ФГБУ "Россельхозцентр" выплаты стимулирующего характера производятся по решению директора Учреждения (руководителя филиала), в пределах Субсидий, направленных Учреждением на оплату труда, а также средств от иной приносящей доход деятельности: заместителю директора (заместителям рук-ля филиала), главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, подчиненным директору (руководителю) - непосредственно по решению директора (руководителя филиала).

Источником выплат стимулирующего характера является фонд оплаты труда, формируемый за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемые на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, а также средств от приносящей деятельности, направленный Учреждением на оплату труда работников.

Решение о введении выплат стимулирующего характера и условиях их осуществления принимаются Учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты, сформированного из всех источников, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда.

В соответствии с пунктом 6.9 Положения премирование главных бухгалтеров филиалов в соответствии с пунктами 4.1., 4.2., 4.4. настоящего Положения осуществляется на основании приказа директора Учреждения и руководителя филиала по согласованию с главным бухгалтером Учреждения

Показателями оценки работы при назначении премиальных выплат главным бухгалтерам филиалов является: качественное и своевременное предоставление годовой, квартальной и месячной бухгалтерской и налоговой отчетности; высокая результативность работы с внебюджетными средствами (планируемый бюджет/фактические расходы); соблюдение финансово дисциплины; высокий уровень выполнения финансово-экономических функций в соответствии с должностными обязанностями главного бухгалтера филиала; исполнение Положения об учетной политике; отсутствие замечаний по итогам контрольно-ревизионных проверок; качественное исполнение поручений руководства ФГБУ "Россельхозцентр"; отсутствие дисциплинарных взысканий (п. 6.10).

Из выписки из приказа N от 13.03.2020 года ФГБУ "Россельхозцентр" следует, что в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ФГБУ "Россельхозцентр" по итогам составления и предоставления годовой бухгалтерской отчетности руководителям филиалов приказано премировать в размере среднемесячной заработной платы за 2019 год главных бухгалтеров или лиц, ответственных за составление и предоставление бухгалтерской отчетности.

В Приложение N к приказу под N указан "филиал ФГБУ "Россельхозцентр" по Оренбургской области.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика указал, что по приказу N от 13.03.2020 года премия не была выплачена истцу по причине того, что в отношении Ивановой М.А. существовал приказ о дисциплинарном взыскании.

Решением Ленинского районного суда г.Оренбурга от 21.01.2021 года, вступившим в законную силу, приказы филиала ФГБУ "Российский сельскохозяйственный центр" N 28-Л от 21.05.2020г. о привлечении Ивановой М.А. к дисциплинарной ответственности в виде выговора и приказ N от 16.06.2020 г. о привлечении Ивановой М.А.

Из представленной справки филиала ФГБУ "Россельхозцентр" по Оренбургской области от 10.03.2021г. среднемесячная заработная плата Ивановой М.А. за период с января 2019 г. по декабрь 2019 г. составила 68 499,16 руб.

Разрешая спор, руководствуясь положениями статей 22, 129, 132, 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции установил, что приказ N "О премировании главных бухгалтеров" издан ФГБУ "Россельхозцентр" 13.03.2020 года, на момент издания приказа о премировании, приказы ответчика о дисциплинарных взысканиях в отношении истца Ивановой М.А. были признаны незаконными, поэтому у ответчика не имелось законных оснований для лишения истца права на получение вышеуказанной премии по итогам составления годовой отчетности за 2019 год, иных приказов о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, либо о лишении её премии, не представлено, в связи с чем пришел к выводу, что в отношении Ивановой М.А. допущена дискриминация в сфере оплаты труда, она поставлена в неравное положение с другими работниками, получившими данную премию, поэтому взыскал с ответчика в пользу истцу премию в размере среднемесячной заработной платы за 2019 года в размере 68 499,16 рублей.

Руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, установив нарушение трудовых прав истца, связанных с не выплатой премии, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Отклоняя доводы ответчика о пропуске Ивановой М.А. срока на обращение с иском в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд руководствуясь частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что о приказе N от 13.03.2020 года истцу стало известно лишь в марте 2021 года, когда ею была получена копия указанного приказа - 05.03.2021 года, доказательств того, что истец была ознакомлена с данным приказа ранее указанной даты, ответчиком не представлено, в связи чем пришел к выводу, что срок на обращение в суд с иском не пропущен.

Судебная коллегия полностью соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела, с учетом всех представленных доказательств.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что суд необоснованно отклонил довод ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с иском, поскольку истец при исполнении трудовых обязанностей имела доступ к корпоративной электронной почте, поэтому указание истца на то, что о приказе она узнала 05.03.2021 года является недостоверным, также в заявлении о выдачи копии приказа был указан конкретный номер приказа и дата, что подтверждает осведомленность истца об этом приказе, заявление в суд подана 09.04.2021 года, поэтому истец пропустила срок на обращение в суд с иском, не могут быть приняты во внимание, поскольку носят предположительный характер, достоверных доказательств того, что Иванова М.А. знала о приказе ранее 05.03.2021 года ответчиком не представлено, наличие доступа к корпоративной электронной почте и указание в заявлении от 12.02.2021 года номера и даты приказа об этом с достоверностью не свидетельствуют, также отсутствуют доказательства того, что истец могла и должна была узнать о нарушении своего права в марте 2020 года.

Доводы апелляционной жалобы, фактически выражают несогласие с выводами суда, однако по существу их не опровергают, оснований к отмене или изменению решения не содержат, в связи с этим, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, т.к. иная точка зрения на то, как должно быть разрешено дело, - не может являться поводом для отмены состоявшегося по настоящему делу решения.

Таким образом, оснований, установленных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г.Оренбурга от 7 июня 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального государственного бюджетного учреждения "Российский сельскохозяйственный центр" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение в окончательной форме изготовлено (дата).


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка