Дата принятия: 05 марта 2020г.
Номер документа: 33-667/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 марта 2020 года Дело N 33-667/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего Доржиевой Б.В.
судей Подшиваловой Н.С. и Погореловой Е.А.
при помощнике судьи Федоровой О.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании 5 марта 2020 года гражданское дело по иску Маркина Е. А. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
по апелляционной жалобе ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное)
на решение Центрального районного суда города Читы от 25 ноября 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Маркина Е. А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в стаж Маркина Е. А. в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" периоды работы с 01.01.2009 по 18.09.2009, с 20.01.2014 по 15.01.2015, с 03.10.2016 по 30.11.2017, с 07.05.2018 по 09.09.2018.
Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) обязанность назначить Маркину Е. А. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" с 11 сентября 2018 года.
Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Погореловой Е.А., судебная коллегия
установила:
Маркин Е.А. обратился в суд с настоящим иском ссылаясь на то, что решением заместителя руководителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) (далее УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) N 8758 от 6 декабря 2018 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсией по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в связи с недостаточностью специального стажа работы с тяжелыми условиями труда. В бесспорном порядке в страховой стаж зачтено 28 лет 10 месяцев 25 дней, в специальный стаж - 04 года 08 месяцев 22 дня. В специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были засчитаны периоды: с 12.09.2007 по 18.09.2009 в должности прораба ООО "Алюком", с 03.10.2016 по 30.11.2017 в ООО "Бизнес-Индустрия", в должности мастера с 07.05.2018 по 09.09.2018 в ООО Строительная компания "Регионразвитие", так как не подтвержден льготный характер работы заявителя. Не согласившись с решением ответчика, считая работу на указанных должностях отнесенной к работе с тяжелыми условиями труда, дающей право на государственную пенсию на льготных условиях, указывая на выполнение в спорные периоды работы в течение полного рабочего дня, Маркин Е.А. просил включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости указанные выше периоды работы, обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с даты достижения 57-летнего возраста - 11 сентября 2018 года. С учетом уточнений просил обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы с 01.01.2009 по 18.09.2009, с 20.01.2014 по 15.01.2015, с 03.10.2016 по 30.11.2017, с 07.05.2018 по 09.09.2018, назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 11 сентября 2018 года.
Определением суда от 1 апреля 2019 года к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ООО "Алюком", ООО "Бизнес-Индустрия", ООО Строительная компания "Регионразвитие".
Судом постановлено приведенное выше решение.
С решением суда не согласился ответчик УПФР в городе Чите Забайкальского края (межрайонное), начальник Управления Попов А.Г. в апелляционной жалобе просит решение суда в части включения в специальный стаж истца периодов работы с 20.01.2014 по 15.01.2015, с 03.10.2016 по 30.11.2017, с 07.05.2018 по 09.09.2018, назначении пенсии на льготных условиях с 11.09.2018г. отменить. Со ссылкой на ч. 6 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" указывает, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых вносов по соответствующим тарифам (дополнительным тарифам), установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". С 2013 года для застрахованных лиц, условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются только в случае начисления (уплаты) страховых взносов по дополнительному тарифу. В случае отсутствия начисления (уплаты) страховых взносов по дополнительному тарифу коды особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения страховой пенсии не указываются. Основанием для учета периодов работы с 1 января 2013 года в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение является выписка индивидуального лицевого счета с учетом уплаченных (начисленных) страховых взносов по дополнительному тарифу и выписка из индивидуального лицевого счета с кодом льготы. Соответственно при отсутствии сведений о работодателе как о страхователе, имеющем рабочие места, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, при отсутствии уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, данные периоды не могут быть включены в специальный стаж. В ходе рассмотрения дела судом первой инстанции данное положение закона не учтено.
Участвующие в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО "Алюком", ООО "Бизнес-Индустрия", ООО Строительная компания "Регионразвитие" будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте апелляционного рассмотрения дела, в судебное заседание своих представителей в судебное заседание не направили, о причинах неявки своих представителей судебной коллегии не сообщили.
В связи с изложенным судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявивишихся участвующих в деле лиц на основании ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК Российской Федерации).
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на неё, выслушав представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Чите Забайкальского каря (межрайонное) по доверенности Шестакову А.В., поддержавшую доводы жалобы, истца Маркина Е.А. и его представителя Дряеву Л.В., полагавших решение законным и не подлежащим отмене, судебная коллегия приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Как указано в ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пп "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
На основании Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10 раздел XXVII "строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", правом на получении указанной пенсии пользуются мастера строительных и монтажных работ позиция 2290000б-23419, производители работ, занятые в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении реставрации зданий, сооружений и других объектов позиция 2290000б-24441.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 10 сентября 2018 года Маркин Е.А. обратился в УПФР в г. Чите (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях".
Решением руководителя УПФР в г. Чите (межрайонное) N 8758 от 6 декабря 2018 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточности специального стажа.
На момент обращения продолжительность специального стажа истца составила 04 года 08 месяцев 22 дня, продолжительность страхового стажа - 28 лет 10 месяцев 25 дней.
В специальный стаж Маркина Е.А. не включены периоды работы с 12.09.2007 по 18.09.2009 в должности прораба ООО "Алюком", с 03.10.2016 по 30.11.2017 в должности производителя работ в ООО "Бизнес-Индустрия", с 07.05.2018 по 09.09.2018 в ООО Строительная компания "Регионразвитие", так как не подтвержден льготный характер работы истца.
Решением руководителя УПФР в г. Чите (межрайонное) N 1148 от 28 февраля 2019 года внесены изменения и дополнения в решение начальника УПФ N 8758 от 6 декабря 2018 года, как специальный стаж не подтверждены периоды работы с 12.09.2007 по 18.09.2009, с 15.10.2009 по 06.02.2012, с 03.10.2016 по 30.11.2017, с 07.05.2018 по 09.09.2018.
Не согласившись с решением пенсионного органа, истец обратился в суд.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истца о включении периодов работы истца с 01.01.2009 по 18.09.2009, с 20.01.2014 по 15.01.2015, с 03.10.2016 по 30.11.2017, с 07.05.2018 по 09.09.2018 в специальный стаж, а также возлагая на пенсионный орган обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента его обращения, суд первой инстанции на основании представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу о том, что истец работал в должностях и на предприятиях, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года, пользующихся правом на пенсионное обеспечение и имеет необходимый стаж для досрочного назначения спорной пенсии.
Судебная коллегия соглашается с правильностью вывода суда первой инстанции, поскольку он основан на верном применении к сложившемуся спорному правоотношению норм материального права и сделан с учетом правильно установленных обстоятельств по делу.
Решение суда в части включения в специальный стаж Маркина Е.А. периодов работы с 01.01.2009 по 18.09.2009 участвующими в рассмотрении дела лицами не обжалуется, в силу части 2 статьи 327.1 ГПК Российской Федерации предметом проверки суда апелляционной инстанции не является. Основания для проверки судебного решения в полном объеме судебная коллегия не усматривает.
В свою очередь доводы апелляционной жалобы о необоснованном включении судом в специальный стаж Маркина Е.А. периодов работы с 20.01.2014 по 15.01.2015, с 03.10.2016 по 30.11.2017, с 07.05.2018 по 09.09.2018, сводятся к тому, что работодателями сведения в орган пенсионного обеспечения сдавались без кода особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не уплачивались.
Исходя из текста апелляционной жалобы, а также позиции представителя ответчика по доверенности Шестковой А.В. в суде апелляционной инстанции следует, что сам факт работы в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, занятость истца выполнением соответствующих работ в течение полного рабочего дня в указанные в апелляционной жалобе периоды пенсионным органом не оспаривается.
Вместе с тем при доказанности факта работы Маркина Е.А. в тяжелых условиях труда несовершение работодателем необходимых действий не может с безусловностью приводить к ограничению права истца на льготное пенсионное обеспечение.
Действительно, согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
На основании положений Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" льготные периоды работы подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, указанными страхователем (работодателем).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Часть 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, применимой к спорным правоотношениям) предусматривает, что периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, имевшие место после 01 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Вместе с тем, согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.
Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.
Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.
Как следует из имеющихся в деле доказательств, период работы истца с 20.01.2014 по 15.01.2015 в должности производителя работ в ООО "Строй плюс" установлен судебным постановлением от 24 июня 2019г. в рамках разрешения спора между истцом и ООО "Строй плюс" о взыскании задолженности по заработной плате. Определением суда об утверждении мирового соглашения от 24.06.2019г. ООО "Строй плюс" приняло на себя обязательство в срок до 10.07.2019г. сдать за истца уточненные сведения в Управление Пенсионного фонда по Забайкальскому краю в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со списком N 2 за период работы с 20.01.2014 и 15.01.2015 и выплатить взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
В рамках исполнения настоящего определения ООО "Строй плюс" 29 октября 2019г. направило в электронной форме в пенсионный фонд данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Маркина Е.А. формы СЗВ-КОРР (т. 3, л.д. 183-197).
Как следует из представленного истцом и принятого судом апелляционной инстанции в качестве нового доказательства письма директора ООО "Строй плюс" Торосян А.С. от 30.01.2020, общество во исполнение мирового соглашения в 2019г. неоднократно представляло в ПФР по г. Чите (межрайонная) в электронном виде уточненные сведения о трудовом стаже, заработке и льготных периодах для досрочного выхода на пенсию Маркина Е.А. за период с 20.01.2014 по 15.01.2015. Однако, как следует из письма, данные сведения пенсионный орган в обработку и к учету не принимает.
Как следует из представленного истцом и принятого судом апелляционной инстанции в качестве нового доказательства письма генерального директора ООО СК "Регионразвитие" Соколова С.А. от 21.02.2020, общество в 2018г. представляло в ПФР по г. Чите (межрайонная) уточненные сведения о трудовом стаже, заработке и льготных периодах для досрочного выхода на пенсию Маркина Е.А. за период с 07.05.2018 по 10.09.2018. Однако, как следует из письма, данные сведения пенсионный орган в обработку и к учету не принял. В 2020 г. общество повторно направило в пенсионный орган посредством почтовой связи уточненные сведения в отношении истца. В подтверждение данных сведений общество представило опись вложений ценного письма, адресованного пенсионному органу, а также данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Маркина Е.А. формы СЗВ-КОРР.
Причины, по которым данные сведения пенсионным органом не приняты к учету, представитель пенсионного органа в суде апелляционной инстанции не назвала.
Таким образом, учитывая, что как ООО "Строй плюс", так и ООО СК "Регионразвитие" признавали за истцом права на льготное пенсионное обеспечение, а также представили в пенсионный орган корректирующие сведения о работе истца с указанием кода льготы у данных работодателей, периоды работы истца с 20.01.2014 по 15.01.2015, 07.05.2018 по 09.09.2018 обосновано включены судом первой инстанции в стаж работы, который дает истцу в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" право на досрочное пенсионное обеспечение.
Что касается периода работы истца в должности производителя работ в ООО "Бизнес Индустрия" с 03.10.2016 по 30.11.2017, данный период также был обоснованно включен судом первой инстанции в специальный стаж, поскольку факт работы Маркова Е.А. в тяжелых условиях труда подтвержден представленными в дело доказательствами. Право Маркина Е.А. на льготное пенсионное обеспечение в этот период подтверждено уточняющей справкой N 28 работодателя от 10.09.2018г. (т. 1 л.д. 61-63).
Судом апелляционной инстанции в рамках проверки исполнения ООО "Бизнес Индустрия" обязанности, направленной на обеспечение формирования права истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости в адрес общества был направлен запрос о причинах непредставления в пенсионный орган соответствующих сведений о работе истца, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и не уплаты обществом страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении Маркина Е.А. в период с 03.10.2016 по 30.11.2017.
Однако каких-либо сведений ответчик суду апелляционной инстанции не представил.
При таком положении, судебная коллегия полагает, что неуплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации" не должна ограничивать права истца на льготное пенсионное обеспечение.
При этом судебная коллегия исходит из того, что Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное), исходя из имеющихся полномочий, не лишено возможности разрешения вопроса, связанного с уплатой ответчиком страховых взносов по дополнительному тарифу.
Иное при доказанности факта работы Маркина Е.А. в тяжелых условиях труда нарушало бы право истца на своевременное пенсионное обеспечение.
Поскольку специальный стаж Маркина Е.А. на дату обращения с заявлением в пенсионный орган составляет более 7 лет, решение суда в части признания за истцом права на досрочное пенсионное обеспечение по старости с 11.09.2018 и в части возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 11.09.2018 подлежит оставлению без изменения.
Учитывая изложенное, судебная коллегия считает, что судом первой инстанции правильно применены нормы материального и процессуального права, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела и имеющимся в нем доказательствам, в связи с чем, апелляционная жалоба является необоснованной и удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда города Читы от 25 ноября 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
