Определение Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 сентября 2021 года Дело N 33-6668/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего Калашниковой О.Н.,

судей: Долматовой Н.И., Котляр Е.Ю.,

с участием прокурора Жумаевой Е.Ю.,

при секретаре Ломовой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Калашниковой О.Н. гражданское дело по апелляционной жалобе Черникова Андрея Анатольевича, апелляционному представлению прокурора Новокузнецкого района

на решение Новокузнецкого районного суда Кемеровской области от 17 марта 2021 года

по иску Черникова Андрея Анатольевича к ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" о признании действий незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установила:

Черников А.А. обратился в суд с иском к ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" о признании действий незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что 16.09.2018 истец был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> в обособленное структурное подразделение "ТОРО", место нахождения - п. Прудный Углегорский район Сахалинской области. 01.10.2018 между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в части увеличения должностного оклада на 5%. 16.05.2019 под психологическим давлением руководителя ОСП "ТОРО" ФИО1 истцом было написано заявление об увольнении по представленному отделом кадров образцу. При получении трудовой книжки ему стало известно о его переводе 01.03.2019 с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на основании приказа NN.

Поскольку в установленном порядке он с приказом о переводе ознакомлен не был, полагает действия ответчика в данной части и приказ о его переводе и увольнение незаконными.

Считает, что ответчиком не была оплачена сверхурочная работа за 308 часов 2018 года, которая должна быть оплачена в сумме 99390,84 руб. и сверхурочная работа за 382 час в 2019 году, которая должна быть оплачена в сумме 115 866,44 руб.

Кроме того, ответчиком не произведена оплата за непредоставленные 12 дней междувахтового отдыха в феврале 2019 года в сумме 27 506,69 руб. и за непредоставленные 9 дней междувахтового отдыха в мае 2019 в сумме 20630,30 руб.

Помимо этого, работодателем не была компенсирована стоимость купленных автобусных билетов для выезда на вахту в размере 4105,16 руб.

С учетом уточнения исковых требований Черников А.А. просил признать незаконными действия ответчика по переводу его на другую работу с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>; признать незаконным приказ о переводе N N от 01.03.2019 и недействительной запись в трудовой книжке N 36 от 0.03.2019 о переводе в техническую службу ОСП "ТОРО" на должность <данные изъяты>; признать незаконным приказ о расторжении трудового договора N N от 16.05.2019 и недействительной запись в трудовой книжке N 37 от 16.05.2019 о расторжении трудового договора по инициативе работника; восстановить его на работе в ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в обособленном структурном подразделении "ТОРО" в должности <данные изъяты>; взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула в сумме 1862705,95 руб. на 09.01.2020 с перерасчетом на день восстановления на работе; взыскать оплату за переработку в 2018 году в сумме 99390,84 руб., а также компенсацию за задержку заработной платы в 2018 г. и других выплат в сумме 18407,18 руб. с перерасчетом на день восстановления на работе; взыскать оплату за переработку в 2019 году в сумме 115866,44 руб., а также компенсацию за задержку заработной платы и других выплат на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 12957,73 руб. с перерасчетом на день восстановления на работе; взыскать оплату за непредоставленные дни междувахтового отдыха за февраль 2019 г. (12 дней) в сумме 27 507,07 руб. и май 2019 г. (9 дней) в сумме 20630,30 руб., а также компенсацию за задержку заработной платы и других выплат на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 6464,48 руб. с перерасчетом на день восстановления на работе; взыскать стоимость автобусных билетов в сумме 4103,98 руб., компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, в сумме 500000 руб., расходы за юридические услуги в размере 50000 руб., обязать ответчика предоставить отпуск за первый год работы с даты восстановления на работе.

Решением Новокузнецкого районного суда Кемеровской области от 10.01.2020, оставленным без изменения апелляционным определением Кемеровского областного суда от 09.06.2020, исковые требования Черникова А.А. удовлетворены частично, постановлено:

Признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" по переводу Черникова А.А. с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>.

Признать незаконным приказ NN от 01.03.2019 о переводе Черникова А.А. на работу в техническую службу ОСП по "ТОРО" на должность <данные изъяты>.

Признать недействительной запись N 36 от 01.03.2019 в трудовой книжке, выданной на имя Черникова А.А., о переводе на работу в техническую службу ОСП по "ТОРО" на должность <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в пользу Черникова А.А. денежные средства за не предоставленные 12 дней междувахтового отдыха в феврале 2019 года в сумме 27 506,69 руб. и компенсацию за задержку данной выплаты в сумме 4082,45 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в пользу Черникова А.А. денежные средства за не предоставленные 9 дней междувахтового отдыха в мае 2019 года в сумме 20 630,02 руб. и компенсацию за задержку данной выплаты в сумме 2315,72 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в пользу Черникова А.А. стоимость автобусных билетов в сумме 4 105,16 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в пользу Черникова А.А. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в пользу Черникова А.А. судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований - отказать.

В кассационной жалобе Черникова А.А. просил об отмене принятых судебных постановлений в части отказа в удовлетворении исковых требований.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2020 постановлено:

Решение Новокузнецкого районного суда Кемеровской области от 10.01.2020, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 09.06.2020 в части признания незаконным приказа об увольнении, о восстановления на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке от 16.05.2019 N 37, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменить, в данной части дело направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Новокузнецкий районный суд Кемеровской области.

При новом рассмотрении дела с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований Черников А.А. просил признать незаконными действия ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" по проведению организационно-штатных мероприятий сокращения должности заместителя генерального директора по промышленной безопасности и охране труда, признать незаконным приказ о расторжении трудового договора N от 16.05.2019 и недействительной записи в трудовой книжке N 37 от 16.05.2019 о расторжении трудового договора по инициативе работника; восстановить его на работе в ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в обособленном структурном подразделении "ТОРО" в должности заместителя генерального директора по промышленной безопасности и охране труда; взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула в сумме - 4202262,44 руб. на 26.01.2021 с перерасчетом на день восстановления на работе; взыскать компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя в сумме 1000000 рублей; взыскать расходы за юридические услуги в размере 50000 рублей.

Истец Черников А.А. в судебное заседание не явился.

Представитель истца - Синякова Е.И. в судебном заседании уточненные исковые требования Черникова А.А. поддержала.

Представитель ответчика ООО "Горнотранспортная компания -Дальний Восток" Лагунова Т.Е. исковые требования не признала.

Решением Новокузнецкого районного суда Кемеровской области от 17 марта 2021 года постановлено:

В удовлетворении исковых требований Черникова Андрея Анатольевича к ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" о признании незаконными действий ответчика по проведению организационно-штатных мероприятий сокращения должности заместителя генерального директора по промышленной безопасности и охране труда, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора N от 16.05.2019 и недействительной записи в трудовой книжке N 37 от 16.05.2019 о расторжении трудового договора по инициативе работника; восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за юридические услуги - отказать в полном объеме.

В апелляционной жалобе Черников А.А. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на то, что суд не разрешилзаявленное им исковое требование о восстановлении его на работе в ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" в должности <данные изъяты>, данное исковое требование не обсуждалось в судебных заседаниях.

Указывает, что им не заявлялись требования о признании незаконными действий ответчика по переводу Черникова А.А. с должности <данные изъяты>

Полагает, что суд неправильно применил нормы материального права в отношении искового требования о признании незаконными действий ответчика по проведению организационно-штатных мероприятий сокращения должности <данные изъяты>, не определилобстоятельства, имеющие значение для дела, и не исследовал вопрос о наличии в деле приказа работодателя о проведении организационно-штатных мероприятий по сокращению должности с подписью работника об ознакомлении, а также уведомления Черникова А.А. о проведении организационно-штатных мероприятий и сокращения должности с подписью работника, уведомления (предложения) работодателя о имеющихся вакантных должностях, предложенных Черникову А.А. с подписью работника.

Ссылается на то, что в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации работодателем мероприятия по сокращению должности не проводились и указанные документы не составлялись, что является нарушением требований статей 81, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указывает, что заявление истца об увольнении не было согласовано, что подтверждается определением Восьмого кассационного суда от 03.12.2020, до настоящего времени в заявлении на увольнение истца с 16.05.2019 не достигнуто соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обращает внимание на то, что свидетель со стороны работодателя ФИО2 в судебном заседании 16.03.2021 (том N 5, абз.7, л.д. 44) подтвердил, что на встречу с Черниковым А.А. он приехал с готовым приказом об увольнении Черникова А.А. с присвоенным номером N и датой увольнения 16.05.2019.

Полагает, что материалами дела подтверждено, что ФИО3 оказывал на истца давление в написании заявления на увольнение с 16.05.2019.

Указывает, что суд не принял во внимание в качестве доказательств заключение Государственной инспекции труда от 26.09.2019, а также заключение прокурора, в нарушении требований ст. ст. 12, 166 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принял от представителя истца письменное ходатайство (том N 5 л.д. 8), но в судебном заседании не разрешилзаявленное ходатайство по существу, не принял во внимание указания вышестоящего кассационного суда о толковании закона, которые являются обязательными для суда, вновь рассматривающего дело.

В апелляционном представлении прокурор Новокузнецкого района Кемеровской области просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное в части, ссылаясь на то, что с учетом определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2020 N 88-18230/2020 при вынесении решения суда об отказе в удовлетворении требований о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора от 16.05.2019 N и недействительной записи в трудовой книжке N 37 от 16.05.2019, судом оставлено без внимания решение суда от 10.01.2020 о признании незаконными приказа N от 01.03.2019 о переводе Черникова А.А. на работу в техническую службу ОСП по "ТОРО" на должность <данные изъяты> записи N 36 от 0.03.2019 в трудовой книжке, выданной на имя Черникова А.А., о переводе на работу в техническую службу ОСП по "ТОРО" на должность <данные изъяты>.

Полагает, что приказ о расторжении трудового договора от 16.05.2019 N и запись в трудовой книжке N 37 от 16.05.2019 не могут быть признаны законными, поскольку при принятии решения об отказе в удовлетворении указанных требований судом фактически не дана оценка всем обстоятельствам дела, а также при принятии решения не учтены положения пункта 7 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем полагает, что спор в части доводов о законности увольнения Черникова А. А. по собственному желанию, признания действий ответчика по проведению организационно-штатных мероприятий незаконными, при рассмотрении дела судом разрешен в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям сторон нормами материального права, установленными по делу обстоятельствами и с соблюдением требований процессуального закона.

На апелляционную жалобу и апелляционное представление представителем ООО "Горнотранспортная компания-Дальний Восток" поданы возражения, в которых представитель ответчика просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу и апелляционное представление - без удовлетворения.

Истец Черников А.А., извещенный надлежащим образом о дне и времени рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в том числе путем размещения информации о дне и времени рассмотрения дела на сайте Кемеровского областного суда, в суд апелляционной инстанции не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167, ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью истца, отсутствие истца не препятствует рассмотрению дела, судебная коллегия определилао рассмотрении дела в отсутствие Черникова А.А.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления, возражений, заслушав прокурора отдела прокуратуры Кемеровской области Жумаеву Е.Ю., поддержавшую доводы апелляционного представления, а также представителя ответчика Драницыну В.А., действующую на основании доверенности от 17.08.2021, выданной на срок 1 год, просившую решение суда оставить без изменения, проверив в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе и апелляционном представлении, возражениях на них, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Черников А.А. на основании трудового договора от 16.09.2018 был принят на работу в ООО "Горнотранспортная компания-Дальний Восток" (далее по тексту- ООО "ГТК-ДВ") в обособленное структурное подразделение "ТОРО" (далее- ОСП "ТОРО") на должность <данные изъяты> место нахождения обособленного структурного подразделения - Сахалинская область, Углегорский район п. Прудный, что также подтверждается приказом N (т.1 л.д.8-12, 60).

Пунктом 3.1 трудового договора предусмотрен вахтовый метод организации труда, пункт сбора - п. Октябрьский, Кемеровская область, доставка работника от пункта сбора к месту работы и обратно до пункта сбора осуществляется за счет работодателя.

Согласно пункту 5.1 трудового договора, работнику за выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей выплачивается должностной оклад в размере 28000 руб., районный коэффициент в размере 60% в месяц, надбавка за стаж, премия за результаты работы, компенсация за вахтовый метод работы 200 руб. в сутки за каждый день пребывания на вахте, компенсация за питание 575 руб. в сутки за каждый день пребывания на вахте.

01.10.2019 между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 16.09.2018, согласно которому должностной оклад работника с 01.10.2018 составляет 29400 руб.

В соответствии с приказом генерального директора ООО "ГТК-ДВ" N от 01.03.2019 в целях совершенствования организационно-штатной структуры ООО "ГТК-ДВ" утверждены с 01.03.2019 "Штатное расписание руководителей, специалистов, служащих и рабочих Общества" и организационная структура Общества (т.1 л.д.215-216).

01.03.2019 на основании приказа генерального директора в ООО "ГТК-ДВ" проведены организационно-штатные мероприятия, в результате которых была исключена должность <данные изъяты> и введена должность <данные изъяты> (т.1 л.д.217-223, т.3 л.д.144-152).

На основании приказа N от 01.03.2019 Черников А.А. переведен в техническую службу ОСП "ТОРО" на должность <данные изъяты> при этом функциональные обязанности Черникова А.А. не изменились.

16.05.2019 Черниковым А.А. на имя генерального директора ООО "ГТК-ДВ" подано заявление с просьбой его уволить по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ с 16.05.2019 (т.1 л.д.61-62).

16.05.2019 Черников А.А. уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом N (т.1 л.д.50).

Согласно трудовой книжке истца, в ней содержатся следующие записи:

-Запись N 35 от 16.09.2018 - Принят в обособленное структурное подразделение "ТОРО" на должность <данные изъяты> приказ от 16.09.2018 N

-Запись N 36 от 01.03.2019 - Переведен в техническую службу обособленного структурного подразделения "ТОРО" на должность <данные изъяты> Приказ от 01.03.2019 N

-Запись N 37 от 16.05.2019 - Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ от 16.05.2019 N.

Вступившим в законную силу 09.06.2020 решением Новокузнецкого районного суда Кемеровской области от 10.01.2020 признаны незаконными действия ООО "Горнотранспортная компания - Дальний Восток" по переводу Черникова А.А. с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> признан незаконным приказ N от 01.03.2019 о переводе Черникова А.А. на работу в техническую службу ОСП по "ТОРО" на должность <данные изъяты>, признана недействительной запись N 36 от 01.03.2019 в трудовой книжке, выданной на имя Черникова А.А., о переводе на работу в техническую службу ОСП по "ТОРО" на должность <данные изъяты>

Разрешая спор, установив указанные обстоятельства, дав оценку исследованным по делу доказательствам в их совокупности, руководствуясь пунктом 3 части 1 статьи 77, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании незаконными действий ответчика по проведению организационно-штатных мероприятий сокращения должности <данные изъяты>, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора N от 16.05.2019 и недействительной записи в трудовой книжке N 37 от 16.05.2019 о расторжении трудового договора по инициативе работника; восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за юридические услуги.