Дата принятия: 25 ноября 2020г.
Номер документа: 33-6656/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 ноября 2020 года Дело N 33-6656/2020
Судья Григорица С.Н. Дело N 33-6656/2020
24RS0040-02-2019-001265-81
2.065г.
25 ноября 2020 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Киселевой А.А.
судей: Беляковой Н.В., Пашковского Д.И.
с участием прокурора прокуратуры Красноярского края Воротынской О.О.
при помощнике судьи: Приходько П.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.
гражданское дело по иску Кривова Сергея Владимировича к ООО "Норильскгеология" о взыскании утраченного заработка и задолженности по возмещению вреда,
по апелляционной жалобе представителя ООО "Норильскгеология" - Хлопенковой В.И.
на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 18 февраля 2020 года, которым постановлено:
"Исковые требования Кривова Сергея Владимировича удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" в пользу Кривова Сергея Владимировича, <дата> года рождения, в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 января 2017 г. по 29 февраля 2020 г. 1093308 рублей 03 копейки, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей, расходы на оформление доверенности в размере 1500 рублей, почтовые расходы в размере 275 рублей 12 копеек, а всего взыскать 1110183 (один миллион сто десять тысяч сто восемьдесят три) рубля 15 копеек.
Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" в пользу Кривова Сергея Владимировича ежемесячно, начиная с 01 марта 2020 г. возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 112988 рублей 53 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Кривова С.В. и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 27877 (двадцать семь тысяч восемьсот семьдесят семь) рубль".
Заслушав докладчика, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Кривов С.В. обратился в суд с иском (с учетом утоненных требований) к ООО "Норильскгеология" о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания.
Требования мотивированы тем, что с 01.03.2007 года по 06.04.2016 года Кривов С.В. осуществлял трудовую деятельность в штате ответчика во вредных производственных условиях, в связи с чем получил профессиональное заболевание. Согласно справке МСЭ N от 15.03.2016 года истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 %, а также определена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01.04.2018 года бессрочно. Обратившись в филиал N 14 ГУ КРО ФСС для назначения ежемесячной страховой выплаты, истец представил справку работодателя ООО "Норильскгеология" о заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 145985 рублей 94 копейки и который был принят работниками ФСС для определения размера ежемесячной страховой выплаты. Согласно справке-расчету от 18.03.2016 года филиала N 14 ГУ - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ размер утраченного заработка составил 69510 рублей. Приказом ФСС с 01.01.2017 года была назначена максимальная ежемесячная страховая выплата в размере 72290 рублей 40 копеек, с 01 февраля 2018 г. - 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 г. - 77283 рубля 86 копеек.
С учетом изложенного истец полагал, что ответчик как причинитель вреда, обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года, в связи с чем просил взыскать с ответчика ООО "Норильскгеология" задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01.01.2017 года по 28.02.2020 года в размере 1084536 рублей 20 копеек, судебные расходы по оплате нотариальных услуг в размере 1500 рублей, почтовые расходы в размере 275 рублей 12 копеек, а также взыскивать с ответчика ежемесячно, начиная с 01.03.2020 года в счет возмещения вреда (утраченного заработка) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 4 квартал 2019 года с учетом индексации составляет 111992 рубля 15 копеек с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Кривова С.В. и размером ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, который по состоянию на 2019 года составляет 77283 рубля 86 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Норильскгеология" - Хлопенкова В.И. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального права, неправильным определением фактических обстоятельств дела, ссылаясь на неверный расчет судом суммы утраченного заработка (дохода) истца, произведенного с учетом включения в него премий и иных стимулирующих выплат. Указывает на наличие оснований для иного определения расчетного периода для определения суммы задолженности. Также представитель ответчика указывает на чрезмерный размер взыскиваемой в пользу истцу суммы понесенных судебных расходов.
В судебное заседание лица, участвующие в деле, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора прокуратуры Красноярского края - Воротынской О.О., полагавшей решение суда подлежащим оставлению без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Согласно п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.
В силу п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона N 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
На основании п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая
Согласно п. 1, 3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, предусмотренных п.12 ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В соответствии с п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
В силу п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Согласно разъяснений, отраженных в п.6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 Гражданского кодекса РФ.
В соответствии с п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
В силу пунктов 1-3 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
В соответствии со ст. 1092 ГК РФ возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами. При наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию гражданина, имеющего право на возмещение вреда, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года.
Пунктом 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" установлено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п.3 ст.1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.
Согласно ст.57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора.
В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из анализа вышеприведенных нормативных положений заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).
С учетом изложенного оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).
Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом N от 01.03.2007 года и трудового договора от 01.03.2007 года N истец Кривов С.В. принят на работу в ООО "Норильскгеология" по профессии машиниста буровой установки партии горно-подготовительных и гидрогеологических буровых работ на неопределенный срок с 01.03.2007 года. Характеристика условий труда: опасные условия труда ст.27 п.1 пп.1.
Согласно п.3.1 трудового договора от 01.03.2007 года работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением N 1 к настоящему договору.
Пунктом 7.3 трудового договора предусматривается, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ООО "Норильскгеология", введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.
Трудовым договором истцу были установлены: первая группа ставок по 4 разряду с тарифной ставкой 34,45 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% на момент заключения трудового договора (л.д.52). Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премия и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.
Положение об оплате труда рабочих ООО "Норильскгеология", утвержденное генеральным директором 30.11.2012 года, регламентирует порядок выплат в пределах плановых средств Общества на оплату труда, формируемых в соответствии с локальными актами работодателя, пунктом 2 Положения предусмотрено, что оплата труда рабочих производится в соответствии с тарифными ставками, месячными окладами, действующими в Обществе согласно Приложению N 1. В Обществе применяются следующие системы оплаты труда: сдельно-премиальная, окладно-премиальная, повременно-премиальная (п.4). Положением предусмотрена оплата труда в особых условиях (п. 5); оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: оплата труда в ночное время (п. 6.1), оплата сверхурочной работы (п.6.2), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (п.6.3); оплата труда при выполнении дополнительного объема работ (п.7).
Пунктом 13 Положения установлено, что премирование работников в зависимости от выполнения условий и показателей, учитывающих результаты производственно-хозяйственной деятельности общества, структурных подразделений и личный трудовой вклад. Премирование работников производится в соответствии с положениями о премировании работников, устанавливающими категории премируемых работников, условия и показатели премирования, размер, периодичность и порядок премирования.
В силу п.13.3 за счет средств Общества работникам, с учетом из личного трудового вклада в производственно-хозяйственную деятельность подразделения и соблюдения норм корпоративной культуры могут выплачиваться следующие виды премий: за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам работы за месяц; за достижение отдельных высоких производственных результатов, переданная в распоряжение руководителя подразделения; за выполнение особо важных производственных заданий; иные виды премиальных выплат.
Пунктом 14 установлены поощрения работников по основаниям, непосредственно не связанным с выполнением работниками их трудовой функции. За счет средств ООО "Норильскгеология" работникам могут выплачиваться следующие виды поощрений: по результатам смотров, конкурсов профессионального мастерства, производственных соревнований (п.14.2.1), в часть профессиональных праздников, юбилейных дат ООО "Норильскгеология" (п.14.2.2), в честь юбилейных дат работников (п. 14.2.3), иные виды поощрительных выплат (п.14.2.4)
Кроме того, в ООО "Норильскгеология" действуют Положение о премировании труда рабочих за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденное приказом ген.директора от 30.11.2012 года, которое распространяется на всех рабочих, а премирование осуществляется ежемесячно по результатам работы за месяц с учетом результатов работы нарастающим итогом с начала года; Положение о компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, утвержденное приказом ген.директора от 23.12.2011 года N НГ-01/135-п, Порядок компенсации расходов на протезирование зубов, утвержденный приказом и.о.ген.директора от 29.12.2012 года N НГ-01/97-п, Порядок о поощрении в честь юбилейных дат работников ООО "Норильскгеология", утвержденный приказом и.о.ген.директора от 29.12.2012 года N НГ-01/96-п, Положение об образовании и использовании фонда руководителя ООО "Норильскгеология", утвержденное приказом и.о.генерального директора от 27.09.2012 года N НГ-01/66-п, Положение о премировании по итогам производственно-хозяйственной деятельности ООО "Норильскгеология" за 1-ое полугодие, утвержденное приказом ген.директора от 16.06.2014 года N НГ-01/22-п (л.д.211-213), Положение о премировании по итогам производственно-хозяйственной деятельности ООО "Норильскгеология" за год, утвержденное приказом ген.директора от 01.07.2014 года N НГ-01/30-п.
Согласно представленных ответчиком справок о доходах истца формы 2-НДФЛ общая сумма дохода истца Кривова С.В. за 2015 г. составляет 1586312 рублей 20 копеек, за 2016 г. - 513992 рубля 48 копеек.
Приказом от 04.04.2016 года N НГ-01/252к с истцом Кривовым С.В. расторгнут трудовой договор на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ - в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
На основании приказа ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14 от 18.03.2016 года N 628-В Кривову С.В. по заключению учреждения МСЭ N 0225747 от 15.03.2016 года об установлении 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 10.03.2016 года до 01.04.2017 года назначена единовременная страховая выплата в сумме 141026 рублей 96 копеек.
Приказом ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14 от 18.03.2016 года N 628-В Кривову С.В. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 61920 рублей, начиная с 10.03.2016 года, которая впоследствии индексировалась и была установлена с 01.01.2017 года в сумме 72290 рублей 40 копеек, с 01.02.2018 года в сумме 74097 рублей 66 копеек, с 01.02.2019 года в сумме 77283 рубля 86 копеек, с 01.02.2020 года - 79602 рубля 38 копеек.
Согласно справке ФКУ "ГБ МСЭ по Красноярскому краю" Минтруда России Бюро N 41 серии МСЭ-2006 N 19.02.2018 года истцу Кривову С.В. с 01.04.2018 года бессрочно установлена утрата профессиональной трудоспособности 60% в связи с профессиональным заболеванием от 30.12.2015 года на основании Акта о профессиональном заболевании от 16.02.2016 года.
В соответствии со справкой-расчетом, являющимся приложением к приказу директора филиала N 14 ГУ-КРО ФСС от 18.03.2016 года N 628-В о назначении Кривову С.В. ежемесячных страховых выплат, следует, что размер ежемесячных страховых выплат был произведен исходя из общего размера заработка, полученного Кривовым С.В. за 5 месяцев (май, июнь, июль, октябрь, ноябрь 2015 г.), предшествующих установлению повреждения здоровья и подлежащих учету при определении среднемесячного заработка, и составил на 10 марта 2016 г. 729929 рублей 70 копеек; средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании - 145985 рублей 94 копейки; размер утраченного заработка - 87591 рубль 56 копеек.
Таким образом, истцу был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, предусмотренный в 2016 году - 69510 рублей. При этом истец Кривов С.В. был ознакомлен с произведенным филиалом N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение ФСС РФ расчетом утраченного заработка и установленным размером ежемесячной страховой выплаты, что подтверждено собственноручной подписью в справке-расчете суммы ежемесячной страховой выплаты, полученной из расчета размера его утраченного заработка по состоянию на 10.03.2016 года.
Указанный расчет был произведен ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14 на основании представленных работодателем справок о заработной плате Кривова С.В. за период с января по декабрь 2014, 2015, 2016 года.
Как установлено судом, Государственным учреждением - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ начиная с 10.03.2016 года Кривову С.В. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 69510 рублей, с 01.01.2017 года в сумме 72290 рублей 40 копеек, с 01.02.2018 года в сумме 74097 рублей 66 копеек, с 01.02.2019 года в сумме 77283 рубля 86 копеек, с 01.02.2020 года - 79602 рубля 38 копеек.
Разрешая заявленные Кривовым С.В. требования о возмещении разницы между размером утраченного фактического заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что в случае, когда застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, в соответствии с исковыми требованиями потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.
При этом размер возмещения вреда правомерно исчислен судом помесячно и составил в календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии с требованиями ст. 1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании статьи 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за тот же календарный месяц, определенный с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильно примененных и истолкованных нормах материального права, соответствуют установленным по делу обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения спора и подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, которым дана надлежащая оценка.
При этом судом с учетом положений ст. 1086 ГК РФ, 125, 135 ТК РФ, обоснованно отклонены доводы стороны ответчика ООО "Норильскгеология" об исключении из расчета утраченного заработка премий и иных стимулирующих выплат, предусмотренных коллективными договорами и локальными нормативными актами, выплат, связанных с предоставлением отпуска, за руководство бригадой, звеном и связанных с работой в нерабочее, ночное сверхурочное время, поскольку указанные выплаты отнесены действующим законодательством к видам оплаты труда, подлежащим учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья. Кроме того, в состав утраченного заработка подлежит включению и оплата отпуска, поскольку данная оплата не относится к числу выплат единовременного характера и размер отпускных выплат исчисляется из среднедневного заработка.
Принимая во внимание, что действующим законодательством не допускается уменьшение размера заработка за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника, а также учитывая, что неполученная в связи с утратой трудоспособности ввиду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных Кривовым С.В. требования о взыскании с ООО "Норильскгеология" в его пользу в счет возмещения вреда, причиненного здоровью за период с 01.01.2017 года по 29.02.2020 года с учетом индексации утраченного истцом заработка в порядке ст. ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ с учетом увеличения прожиточного минимума в Красноярском крае в расчете на душу населения, 112988 рублей 53 копейки.
Кроме того, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с ООО "Норильскгеология" в пользу Кривова С.В. ежемесячно, начиная с 01.03.2020 года возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 112988 рублей 53 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Кривова С.В. и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Вопрос о взыскании судебных расходов разрешен судом верно с учетом положений ст.ст. 88, 94, 98, 100, 103 ГПК РФ.
Судебная коллегия полагает необходимым согласиться с определенным судом первой инстанции размером судебных расходов, оснований для его изменения не имеется, в связи с чем доводы апелляционной жалобы ответчика в указанной части являются несостоятельными.
Судебная коллегия не может принять во внимание доводы апелляционной жалобы ответчика о неверном расчете судом суммы утраченного заработка (дохода) истца, произведенного с учетом включения в него премий и иных стимулирующих выплат, как основанные на неверном толковании положений ст. 1086 ГК РФ и п. 3 ст.12 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предусматривающих, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется из общей суммы его заработка с учетом премий, начисленных в расчетном периоде.
Таким образом, доводы апелляционной жалобы представителя ответчика, содержащие несогласие с составляющими, входящими в состав заработной платы являются несостоятельными, так как судом первой инстанции при определении среднемесячного заработка истца выплаты единовременного характера, предусмотренные пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ, не учитывались. Все остальные выплаты относятся к видам оплаты труда, имеют постоянный характер, в связи с чем не имеется оснований для исключения указанных ответчиком выплат, входящих в состав заработной платы истца, из состава утраченного заработка.
Доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о наличии оснований для иного определения расчетного периода для определения суммы задолженности основаны на неверном толковании действующего законодательства, в том числе положений Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и ст.1086 ГК РФ и не могут являться основанием для отмены по существу правильного судебного постановления. Так, суд первой инстанции при расчете утраченного заработка исходил из 12 месяцев, предшествующих марту 2016 года (дата установления утраты профессиональной трудоспособности), с учетом заявленных истцом требований, который последовательно заменил ряд неполностью отработанных месяцев полными месяцами, что не противоречит приведенным выше положениям закона. Предложенный ответчиком расчет, основанный на ином расчетном периоде, не может быть принят во внимание судебной коллегией, так как из сумм заработка, начисленных истцу в приведенные ответчиком периоды, исключены премии, иные доплаты и стимулирующие выплаты, которые относятся к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п.2 ст.1086 ГК РФ учету при расчете размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка.
В указанной связи решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам жалобы не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 18 февраля 2020 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ООО "Норильскгеология" - Хлопенковой В.И. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
