Дата принятия: 14 марта 2019г.
Номер документа: 33-648/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 марта 2019 года Дело N 33-648/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего - Прокопец Л.В.,
судей - Доманова В.Ю., Калинского В.А.,
при секретаре - Остапенко Я.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Сахалинской области к Клименко Татьяне Витальевне о расторжении договора и взыскании денежных средств, -
по апелляционной жалобе ответчицы Клименко Т.В. на решение Корсаковского городского суда Сахалинской области от 27 декабря 2018 года, которым исковые требования удовлетворены и постановлено:
Расторгнуть договор N от ДД.ММ.ГГГГ Подпрограммы N "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" Государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области на ДД.ММ.ГГГГ годы", заключенный Министерством здравоохранения Сахалинской области и Клименко Татьяной Витальевной.
Взыскать с Клименко Татьяны Витальевны в бюджет Сахалинской области 137.901 рубль 24 копейки путем перечисления на расчетный счет Министерства здравоохранения Сахалинской области, а также - в бюджет Муниципального образования "Корсаковский городской округ" государственную пошлину в размере 9.958 рублей.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Прокопец Л.В., судебная коллегия
установила:
06 ноября 2018 года Министерство здравоохранения Сахалинской области обратилось в суд с исковым заявлением к Клименко Т.В. о расторжении договора и взыскании денежных средств.
В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Сахалинской области заключило с участником Подпрограммы N "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" Государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области на ДД.ММ.ГГГГ" Клименко Т.В. договор N, предметом которого являлось предоставление дополнительных мер социальной поддержки, при условии принятия этим участником Подпрограммы N обязательства отработать по специальности в учреждении здравоохранения не менее пяти лет. В рамках данной программы и указанного договора при трудоустройстве Клименко Т.В. в <данные изъяты> ей была произведена единовременная денежная выплата в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации Клименко Т.В. уволена из Центра. В период с ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты> Отмечено, что данное перемещение участника Подпрограммы N было согласовано распоряжением Министерства здравоохранения Сахалинской области N от ДД.ММ.ГГГГ Обращено внимание, что ДД.ММ.ГГГГ Клименко Т.В. была уволена из <данные изъяты> по инициативе работника, то есть в нарушение условий заключенного сторонами договора Клименко Т.В. не проработала в учреждении здравоохранения по специальности в течение пяти лет по основному месту работы с продолжительностью рабочего времени, установленной для данной категории работников в соответствии с условиями трудового договора. Полагая, что данное обстоятельство является основанием для возврата участником Подпрограммы N части единовременной денежной выплаты, Министерство здравоохранения Сахалинской области просило расторгнуть заключенный с ответчицей договор N от ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с Клименко Т.В. в бюджет Сахалинской области - 137.901 рубль 24 копейки путем перечисления на расчетный счет Министерства здравоохранения Сахалинской области.
В судебное заседание представители истца Министерства здравоохранения Сахалинской области и третьего лица ГБУЗ "Южно-Сахалинская городская больница им. Ф.С. Анкудинова" не явились, о времени и месте слушания дела были извещены надлежащим образом.
Ответчица Клименко Т.В. с иском не согласилась.
Судом принято вышеприведенное решение, которое обжалует ответчица Клименко Т.В., просит это решение отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
В своей апелляционной жалобе она излагает обстоятельства дела и указывает на неправильное применение судом норм материального и процессуального права. Отмечает, что на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ. она была принята на должность <данные изъяты> (в обязанности которой входит, в том числе, оказание <данные изъяты>) в <данные изъяты>, откуда приказом N от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственной инициативе с ДД.ММ.ГГГГ. Обращает внимание, что не прерывала работу в <данные изъяты> (где работала на <данные изъяты>), и приказом от ДД.ММ.ГГГГ N она с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность основного работника <данные изъяты> <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время. Не соглашается с выводом суда о том, что <данные изъяты>, является учреждением социального обслуживания, а не здравоохранения.
Письменных возражений на данную жалобу не поступило.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке пункта 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав ответчицу Клименко Т.В., поддержавшую свою жалобу, возражения против удовлетворения этой жалобы представителя истца - Министерства здравоохранения Сахалинской области - Аманбаевой А.Т., судебная коллегия не находит оснований для отмены принятого судом решения.
В целях улучшения кадровой ситуации в отрасли здравоохранения Сахалинской области постановлением Правительства Сахалинской области от 31.05.2013года N281 утверждена государственная программа Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", в рамках которой разработана подпрограмма N6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" (далее - Подпрограмма N6). Целью указанной Подпрограммы N6 является обеспечение системы здравоохранения Сахалинской области высококвалифицированными и мотивированными кадрами, путем реализация мероприятий по совершенствованию системы оказания мер социальной поддержки специалистам, интернам (ординаторам), студентам высших и средних медицинских образовательных организаций.
В рамках этой Подпрограммы предусмотрено финансирование мероприятий по предоставлению дифференцированных мер социальной поддержки, в том числе в виде мероприятий по дополнительным социальным гарантиям специалистам путем предоставления среднему медицинскому персоналу единовременной денежной выплаты.
Кроме того, постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 года N183 разработано и утверждено Положение о мерах социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников, клиническим интернам (ординаторам), студентам в соответствии с мероприятиями подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014 - 2020 годы" (далее - Положение).
Осуществление выплат при реализации мероприятий Подпрограммы N6 по оказанию мер социальной поддержки производятся специалистам при условии заключения договора с Министерством здравоохранения Сахалинской области с обязательством отработать по специальности в государственном учреждении здравоохранения Сахалинской области по направлению Министерства здравоохранения Сахалинской области - не менее 5 лет.
В случае расторжения трудового договора с Учреждением до истечения срока отработки, в том числе при увольнении по инициативе работодателя за виновные действия до истечения срока отработки, участник обязан возвратить в бюджет Сахалинской области средства, выплаченные в рамках Подпрограммы в качестве мер социальной поддержки, в порядке и сроки, установленные договором, заключенным участником с Министерством здравоохранения Сахалинской области, (<данные изъяты> Подпрограммы N 6, п.N Положения).
Возврат части единовременной денежной выплаты осуществляется участником Подпрограммы в течение пяти рабочих дней с даты увольнения. В случае обращения участника Подпрограммы в этот срок в Министерство за получением нового направления, Министерство может принять решение о продлении срока возврата на период рассмотрения заявления о получении нового направления, но не более двадцати рабочих дней.
Если участник Подпрограммы в течение одного месяца с даты расторжения трудового договора трудоустроился по новому направлению Министерства, возврат части единовременной денежной выплаты не производится (п. 15 Положения).
В соответствии с Приложением N 5 к названному Положению, размер единовременной денежной выплаты среднему персоналу для обустройства на ДД.ММ.ГГГГ составил - <данные изъяты>.
Как установлено судом, и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и <данные изъяты> (сменившей фамилию на "Клименко") был заключен трудовой договор N, в соответствии с которым Клименко (<данные изъяты> Т.В. принята на должность <данные изъяты> как по основному месту работы на неопределенный срок (приказ <данные изъяты>" от ДД.ММ.ГГГГ. Nк). Распоряжением Министерства здравоохранения Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ. N Клименко Т.В. признана участником Подпрограммы N6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения Сахалинской области на 2014-2020 годы". В этот же день ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Сахалинской области и Клименко Т.В. был заключен договор N по условиям которого ответчице предоставляются дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты при условии трудоустройства Клименко Т.В. по направлению Министерства в государственное учреждение здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждение) и фактической отработки по специальности в течение не менее пяти лет по основному месту работы. Пунктом N указанного договора предписано, что в случае расторжения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока участник Программы возвращает в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени. При этом (пункт N договора) Министерство обязалось обеспечить трудоустройство по специальности участника Подпрограммы и курировать его в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с Учреждением здравоохранения. Срок действия договора установлен с момента его подписания и до истечения пяти лет работы Клименко Т.В. по специальности в Учреждении, или до расторжения договора по соглашению сторон, или по инициативе работодателя за виновные действия. Во исполнение распоряжения Министерства здравоохранения Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ. N <данные изъяты> платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ. на счет Клименко Т.В. перечислено <данные изъяты> социальной выплаты.
В связи с ликвидацией организации приказом от ДД.ММ.ГГГГ. N трудовой договор, заключенный Клименко Т.В. с <данные изъяты> прекращен с ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением Министерства здравоохранения Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ N согласовано перемещение (трудоустройство) Клименко Т.В. с должности <данные изъяты> <данные изъяты> на должность <данные изъяты> в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Клименко Т.В. заключила трудовой договор N с <данные изъяты> на неопределенный срок, и приказом от ДД.ММ.ГГГГ N она принята на работу в указанное Учреждение здравоохранения по основному месту работу в отделение <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ответчицы (приказ N от ДД.ММ.ГГГГ.) ее трудовой договор с <данные изъяты> расторгнут. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N Клименко Т.В. была принята на должность основного работника - <данные изъяты> в <данные изъяты> (находится в ведении <данные изъяты>), откуда в последующем - с ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственной инициативе (приказ N от ДД.ММ.ГГГГ.). При этом с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ Клименко Т.В. работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> на <данные изъяты> ставки в порядке внешнего совместительства. Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. N Клименко Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность основного работника <данные изъяты>, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.
Руководствуясь приведенными выше нормами закона, и учитывая установленные по делу фактические обстоятельства, суд правомерно удовлетворил заявленные Министерством здравоохранения Сахалинской области требования, расторгнув заключенный сторонами договор от ДД.ММ.ГГГГ. N, и взыскав с Клименко Т.В. часть единовременной денежной выплаты в размере 137.901 рубль; поскольку, являясь участником Подпрограммы N6 и получив единовременную денежную выплату, ответчица была обязана отработать по направлению в Учреждении здравоохранения (в <данные изъяты>) по основному месту работы пять лет с момента трудоустройства в данном Учреждении, что не сделала, нарушив условия заключенного сторонами договора. Расторгнув ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с <данные изъяты> она трудоустроилась в <данные изъяты> которое не относится к учреждениям здравоохранения. При этом она не поставила в известность Министерство здравоохранения Сахалинской области о переходе на работу в другое Учреждение, не согласовала данный переход, своевременно не возвратила часть полученных по Государственной программе Сахалинской области - Подпрограмме N6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" - денежных средств. Поскольку <данные изъяты> является учреждением социального обслуживания, а не здравоохранения, то осуществление трудовой деятельности в данном учреждении не может расцениваться как соблюдение условий договора, заключенного Клименко Т.В. с Министерством здравоохранения Сахалинской области в рамках Подпрограммы N6. Данные выводы суда основаны на исследованных в судебном заседании доказательствах, достаточно подробно изложены в решении, оснований не согласиться с этими выводами судебная коллегия не усматривает.
Доводы апелляционной жалобы были предметом обсуждения в ходе судебного разбирательства, нашли свое отражение в решении суда, фактически указывают на иную оценку установленных по делу обстоятельств, на правильность выводов суда первой инстанции не влияют и не могут повлечь отмену оспариваемого судебного постановления.
При таких данных судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы, не находит оснований для ее удовлетворения, поскольку решение судом постановлено в соответствии с требованиями закона и установленными по делу доказательствами, которым дана правильная правовая оценка.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 327 - 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Корсаковского городского суда Сахалинской области от 27 декабря 2018 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчицы Клименко Татьяны Витальевны - без удовлетворения.
Председательствующий: Прокопец Л.В.
Судьи: Доманов В.Ю.
Калинский В.А.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
