Определение Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 июля 2021 года Дело N 33-6323/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе: председательствующего Проценко Е.П.

судей Слепцовой Е.В., Галлингера А.А.

с участием прокурора Жамаевой Е.Ю.

при секретаре Гилевой К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства по докладу судьи Слепцовой Е.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Лихачева С.А. и апелляционной жалобе представителя ООО "Кузбасская энергетическая компания" - Мертенс С.А.

на решение Беловского городского суда Кемеровской области от 08 февраля 2021 года

по иску Лихачева СА к обществу с ограниченной ответственностью "Кузбасская энергетическая компания" о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Лихачев С.А. обратился в суд с иском к ООО "Кузбасская энергетическая компания" о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что Лихачев С.А. осуществляет трудовую деятельность в ООО "КЭнК" филиал "Энергосеть г.Белово", расположенную по адресу: <адрес> в должности <данные изъяты>. До производственной травмы работал в должности "<данные изъяты>".

27.05.2016 на предприятия во время работ на кабеле, получил производственную травму, данный инцидент подтверждается актом N о несчастном случае на производстве.

Диагноз: <данные изъяты>

Десять месяцев пролежал в больнице. После того как его выписали, неоднократно повторно ложился в медицинское учреждение с осложнениями.

Из-за данной травмы, ему была присвоена <данные изъяты> группа инвалидности, что подтверждается справкой N, а также регресс.

На период реабилитации ему оказывалась помощь от организации. В настоящее время он продолжает работать в ООО "КЭнК" филиал "Энергосеть г.Белово", на должности <данные изъяты>. Его заработная плата составляет <данные изъяты> руб. в месяц. Страховых выплат произведено не было.

Считает, что его права и законом охраняемые интересы были нарушены.

Им была подана претензия по вопросу компенсации морального вреда в ООО "КЭнК" филиал "Энергосеть г. Белово", на данную претензию ему отказали.

Просил суд обязать ответчика выплатить Лихачеву СА денежную сумму в размере <данные изъяты> руб. в качестве компенсации за причиненный моральный вред, денежные средства на оплату медицинских услуг. Обязать ответчика выплатить Лихачеву СА сумму в размере <данные изъяты> руб. в качестве компенсации за понесенные юридические расходы.

Определением Беловского городского суда от 08.02.2021 производство по делу в части исковых требований Лихачева С.А. о взыскании с ответчика денежных средств на оплату медицинских услуг прекращено в связи с отказом истца от исковых требований в данной части.

В судебном заседании истец Лихачев С.А. и его представитель - Азаров А.В. исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердили обстоятельства, на которых они основаны, дали показания, аналогичные, изложенному в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "Кузбасская энергетическая компания" - Мертенс С.А. в судебном заседании исковые требования признала частично, представила отзыв, в котором просила снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> руб. и размер возмещения юридических услуг до <данные изъяты> руб.

Решением Беловского городского суда Кемеровской области от 08 февраля 2021 года постановлено:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Кузбасская энергетическая компания" в пользу Лихачева СА 500 000 руб. в качестве компенсации морального вреда и 10 000 руб. в качестве компенсации судебных расходов, а всего 510 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Лихачева СА отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Кузбасская энергетическая компания" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 руб.

В апелляционной жалобе Лихачев С.А. просит решение суда изменить и принять по делу новое решение об удовлетворении иска.

В обоснование апелляционной жалобы указывает доводы аналогичные доводам искового заявления. Считает, что судом необоснованно занижен размер компенсации морального вреда. Полагает, что судом неправильно применены нормы права, регламентирующие возмещение морального вреда, а также не учтены фактические обстоятельства дела, данные о его личности, степень его физических и нравственных страданий.

В апелляционной жалобе представитель ООО "Кузбасская энергетическая компания" - Мертенс С.А. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Считает, что судом не учтены фактические обстоятельства дела, в том числе то, что истцу предоставлено постоянное место работы, не остается без поддержки и внимания со стороны ответчика с момента получения травмы. Также истцу ответчиком предоставлялись льготы, материальная помощь на лечение, оплата добровольного страхования. Полагает, взысканную судом компенсацию морального вреда неразумной и несправедливой. При этом ответчику финансово затруднительно выплатить истцу взысканную сумму компенсации морального вреда.

Представителем ООО "Кузбасская энергетическая компания" - Мертенс С.А. принесены возражения на апелляционную жалобу Лихачева С.А., а прокурором г. Белово Царевым А.А. принесены возражения на обе апелляционные жалобы.

В суд апелляционной инстанции явился истец Лихачев С.А., представитель ответчика - Кусов А.Р., действующей на основании доверенности.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, возражений, проверив в соответствии со ст. 327.1 ч. 1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда исходя из доводов апелляционных жалоб, возражений, выслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда оставить без изменения, а апелляционные жалобы без удовлетворения, участников процесса, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией РФ, в Российской Федерации, как в социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), и на охрану здоровья (ч.1 ст. 41). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности.

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз.1 и 2 ч. 1 ст. 5 ТК РФ).

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).

Согласно ст.2 ТК РФ обеспечиваются права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Исходя из положений ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

На основании положений ч.1 ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В силу абз.2 ч.3 ст.8 ФЗ 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснений, изложенным в п.8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

Из материалов дела следует и судом первой инстанции установлено, что истец Лихачев СА осуществлял свою трудовою деятельность в ООО "Кузбасская энергетическая компания" в должности <данные изъяты>

17.05.2016 года в 16 часов 55 минут с Лихачевым С.А. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого Лихачеву С.А. причинены травмы.

Как установлено Актом N 2 от 23.06.2016 о несчастном случае на производстве, <данные изъяты>

Из указанного акта усматривается, что причинами несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5.7 п.7 абз.8 ПриложенияN 7 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда являются мастер участка кабельных линий <данные изъяты> директор филиала <данные изъяты> Степень вины Лихачева С.А., указанным актом не установлена.

Согласно справке N от 11.04.2018, Лихачеву С.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>% в связи с несчастным случаем на производстве от 27.05.2016 года, срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 11.04.2018, бессрочно (л.д. 28-29).

Согласно справке N от 11.04.2018, Лихачеву С.А. с 01.05.2018 повторно установлена <данные изъяты> группа инвалидности в связи с трудовым увечьем бессрочно (л.д.26-27).

Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания ФКУ "ГБ МСЭ по Кемеровской области" Минтруда России Бюро МСЭ N 5, установлен диагноз: <данные изъяты>

Как следует из материалов дела, согласно приказу Nм от 04.10.2016 на основании п.7.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> рублей в связи с тяжелым материальным положением.

Приказом N от 07.06.2016 на основании п.7.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты>. на дополнительное питание в связи с нахождением в больнице.

Приказом N от 11.09.2017 на основании ч.6 п.7.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" и п.8 Приложения N 14 к коллективному договору, Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> в связи с регистрацией <данные изъяты>.

Согласно приказу N от 03.04.2017 на основании п.7.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> в связи с тяжелым материальным положением.

Согласно приказу N от 27.03.2017 на основании п.7.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> связи с тяжелым материальным положением.

Согласно приказу N от 21.06.2018 на основании ч.6 п.7.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" и п.8 Приложения N 14 к коллективному договору, Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> руб. в связи с <данные изъяты>

Согласно приказу N от 29.01.2019 на основании п.7.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> на лечение.

Согласно приказу N от 2019 года на основании п.7.2.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" и п.5 Приложения N 14 к коллективному договору, Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> руб. в связи с тяжелым материальным положением.

Согласно приказу N от 02.10.2020 и приказу N от 06.07.2020, на основании п.7.2.2 коллективного договора ООО "Кузбасская энергетическая компания" и п.2 Приложения N 14 к коллективному договору, Лихачеву С.А. оказана материальная помощь в размере <данные изъяты> руб. на лечение.

А всего ответчиком оказана истца материальная помощь на оплату лечения и в связи с тяжелым материальным положением в размере <данные изъяты>

Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания ФКУ "ГБ МСЭ по Кемеровской области-Кузбассу" Минтруда России Бюро МСЭ N 1, установлен диагноз: <данные изъяты>

Из справки ГУ - Кузбасского РО Фонда социального страхования Филиала N 2 от 29.01.2021 следует, что Лихачеву С.А. за период с 11.04.2017 по январь 2021 года выплачено ежемесячное страховое обеспечение на общую сумму <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований о компенсации морального вреда истец указал, что по настоящее время он испытывает физическую боль, лишен возможности вести полноценный образ жизни.

Согласно показаниям истца, вследствие несчастного случая на производстве, Лихачев С.А. систематически вынужден проходить лечение в медицинских учреждениях, приобретать лекарства, необходимые для поддержания здоровья.

Письменные материалы дела подтверждают указанные обстоятельства.

Выписки из медицинских эпикризов пациента Лихачева С.А. получающего медицинскую помощь в хирургических отделениях медицинских учреждений, отражают комплекс медицинских манипуляций, получаемых истцом вследствие получения производственной травмы.

Бюро МСЭ истцу установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности, выдана программа реабилитации с указанием нуждаемости в медикаментозном лечении с указанием возможности выполнения работы при изменении условий труда.